-
Jakie zarobki w banku w 2018 roku?
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku wzięło udział 3 149 osób pracujących w bankowości, z czego 52% stanowili mężczyźni. 65% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 84% ma wykształcenie wyższe, 53% pracuje w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Mediana wynagrodzeń w bankowości w 2018 roku wyniosła 6 000 PLN brutto. Co ...
-
Wynagrodzenia testerów oprogramowania w 2018 roku
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2018 roku wzięło udział 510 osób pracujących na stanowisku testera oprogramowania, z czego 70% stanowili mężczyźni. 86% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 82% ma wykształcenie wyższe, 62% pracuje w wielkich lub dużych firmach. W 2018 roku mediana wynagrodzeń całkowitych testerów oprogramowania ...
-
Nad zatorami płatniczymi zapanuj przed recesją
Już co 5. europejska firma jest przekonana, że jej kraj staje właśnie oko w oko ze spowolnieniem gospodarczym. Na tym tle Polacy mogą uchodzić za wyjątkowych ...
-
Jakie wynagrodzenia w e-commerce w 2019 roku?
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń w 2019 roku branże e-commerce reprezentowało 1 874 osoby. Niemal wszyscy z nich (98%) byli zatrudnieni w firmach prywatnych. W badaniu dominowały także podmioty z przewagą kapitału polskiego (65%). Wśród uczestników najliczniejszą grupę stanowiły osoby z wykształceniem wyższym magisterskim (36%) oraz wyższym ...
-
Jaka działalność gospodarcza wymaga koncesji?
... każdy wniosek o udzielenie koncesji powinien zawierać takie dane jak firma przedsiębiorcy, oznaczenie siedziby i adresu, numer identyfikacji podatkowej (NIP), określenie ... decyzji w sprawie koncesji. Przed podjęciem decyzji w sprawie udzielenia koncesji organ koncesyjny bada przede wszystkim czy wniosek jest prawidłowo sporządzony oraz czy zawiera ...
-
Polskie firmy: warunki pracy są bezpieczne, ale brakuje przepisów
Warunki pracy w polskich firmach są bezpieczne i przygotowane z myślą o powrocie pracowników - deklaruje 85% pracodawców przebadanych przy okazji projektu "Safely Get Back to Work in the new normal" ("Bezpieczny powrót do pracy w nowej normalności"). Jednocześnie jednak aż 8 na 10 z nich przyznaje, że wyraźnie odczuwa niedostatek jasnych i ...
-
HRK: pracodawcy egzamin z pandemii zdali lepiej niż menedżerowie
Warunki pracy w firmach są bezpieczne - oceniło 86% polskich pracowników w badaniu zrealizowanym przez HRK. Niestety nie wszystkie kwestie wzbudziły tak duży entuzjazm badanych - blisko połowa respondentów nie jest zadowolona z troski przełożonych o ich stan emocjonalny w kryzysowych czasach, a co 8. stwierdza, że spotyka się z krytyką, presją, a ...
-
Czego biznes chce od CFO? Nowe wyzwania dyrektora finansowego
... czasach, gdy jedynym pewnikiem pozostaje zmiana, każda firma powinna być przygotowana na zagrożenia i szanse, jakie wiążą się ze zmienną sytuacją rynkową. Odpowiedzialność za powodzenie tych przygotowań w dużej mierze ...
-
GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy?
EY i GIGLIKE prezentują wyniki pierwszego w Polsce badania polskich GIGerów, czyli freelancerów pracujących w sposób elastyczny, najczęściej z kilkoma firmami jednocześnie. Czy GIG economy może być uważana za przyszłość polskiego rynku pracy? Oto do jakich wniosków prowadzi badanie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jak prezentuje się profil ...
-
Jaki mamy stosunek do NATO?
... okazji 25. rocznicy wstąpienia Polski do NATO firma Ipsos zapytała Polki i Polaków o ich stosunek do Sojuszu Północnoatlantyckiego. Okazało się, że około 90% badanych myśli o NATO pozytywnie. Jakie jeszcze ...
-
Wynagrodzenia - jesień/zima 2024
Firma Sedlak & Sedlak wydała Raport płacowy - jesień/zima 2024. To wydanie jest rekordowe, bowiem w badaniu uczestniczyły aż 1123 firmy. W okresie od maja ...
Tematy: raport płacowy, wynagrodzenia, wynagrodzenia 2024, wysokość wynagrodzenia, podwyżki wynagrodzeń, wynagrodzenia pracowników fizycznych, pracownik fizyczny, wynagrodzenia specjalistów, zarobki w IT, wynagrodzenia dyrektorów, benefity pozapłacowe, benefity dla pracowników, świadczenia pozapłacowe -
Firmy europejskie i marketing
Firma Millward Brown ogłosiła wyniki europejskiego badania EuroMedia Trends 2005 na temat skuteczności mediów oraz trendów na rynku medialnym wśród szefów ...
-
Najlepsi pracodawcy wg studentów 2006
Zgodnie z wynikami badania "Pracodawca Roku 2006", przeprowadzonego przez AIESEC Polska wśród studentów z 43 uczelni wyższych w całej Polsce, zwycięzcą została firma PricewaterhouseCoopers. Firma wygrała ranking już po raz trzeci z rzędu. Badanie „Pracodawca Roku" w tym roku swoim zasięgiem objęło około 5000 studentów z 43 uczelni ...
-
Indeks DJIA atakował szczyt wszech czasów
... bardzo pesymistyczną ocenę sytuacji, żeby teraz ktoś się tym przejmował. Jednak, skoro bada on analityków i menadżerów, to można przewrotnie powiedzieć, że skoro ostatnie ... opublikował Intel. Teoretycznie zysk wzrósł i był wyższy od oczekiwań, ale tylko dlatego, że firma miała jednorazowy przychód „podatkowy” (nie wyjaśniono, co to takiego było). Po ...
-
Browar Lwówek Śląski zbankrutował
... browarze w Lwówku trwa właśnie procedura ogłoszenia bankructwa. Zarządca komisaryczny Jerzy Lisocki bada m.in. stan majątkowy i stopień zadłużenia zakładu. Ostateczną decyzję w sprawie upadłości podejmie sąd. - Produkcja została wstrzymana, ponieważ firma nie płaciła podatku akcyzowego - wyjaśnia Aleksandra Paprota, rzeczniczka prasowa Izby Celnej ...
-
Serwisy Web 2.0 a bezpieczeństwo firmy
Firma Trend Micro Incorporated poinformowała, że coraz więcej pracowników przyznaje się do odwiedzania internetowych serwisów społecznościowych za pośrednictwem sieci przedsiębiorstw. Potwierdziły ...
-
33% firm ograniczy podwyżki płac
19% polskich firm zamierza zwolnić pracowników w tym roku pod wpływem kryzysu. Co trzecia firma ograniczy podwyżki. Obniżeniu ulegną wynagrodzenia zmienne, natomiast pensje zasadnicze nieznacznie wzrosną - to główne wnioski z raportu Trendy HRM w Polsce 2009 przygotowanego ...
-
Lepsze płace za granicą
Wyniki Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń potwierdziły, że firmy zagraniczne płacą znacznie lepiej (5 300 PLN) niż polskie (3 250 PLN). Zdecydowanie lepiej traktują także kadrę menedżerską. Kierownik w firmie zagranicznej zarabia 68,2% więcej (7 500 PLN) niż w firmie polskiej (4 460 PLN). Różnica ta jest jeszcze większa w przypadku dyrektorów i ...
-
Wskaźniki HR online od Sedlak & Sedlak
Firma Sedlak & Sedlak udostępniła nowe narzędzie HR, dostępne dla przedsiębiorców w trybie online - wskaźnikiHR.pl. Serwis powstał w odpowiedzi na potrzeby zgłaszane przez ...
-
Ośrodek McKinsey & Company we Wrocławiu
... potwierdziła, że otwiera we Wrocławiu nowy Ośrodek Badawczo-Rozwojowy Wiedzy. Będzie to czwarte tego rodzaju centrum w globalnej sieci Centrów Wiedzy McKinsey. Firma planuje stworzyć od 35 do nawet 100 stanowisk pracy dla wysoko wykwalifikowanych analityków. „Planujemy zatrudniać wysoko wykwalifikowanych analityków, którzy będą ...
-
Budowanie marki: jakich błędów unikać?
... Zarządzanie marką w coraz większym stopniu polega na zarządzaniu wszystkim, co robi dana firma". Wszyscy kluczowi menedżerowie muszą tworzyć silny i zgrany zespół, którego naczelnym ... audytu…" Rzeczywistość wygląda tak, że jakkolwiek wiele organizacji rzeczywiście wnikliwie bada swoich klientów i posiada nieraz ogromne ilości informacji, to jednak ...
-
Jakie korzyści przynosi spółce IPO?
... wszystkim opłata za sporządzenie prospektu emisyjnego. Spółka musi skorzystać z usług domu maklerskiego (pełniącego rolę oferującego) oraz biegłego rewidenta, który bada sprawozdanie finansowe. Firma, która nie jest spółką akcyjna, musi dodatkowo ponieść koszty związane z obligatoryjnym przekształceniem. Druga kategoria kosztów to koszty i opłaty ...
-
Dotacje UE: oferta unijna polskich banków
... stosują standardowe procedury, jak w przypadku innych typów kredytów. Pekao S.A. podkreśla, że firma ubiegająca się o kredyt ma większe szanse na uzyskanie kredytu unijnego ... oferuje jednostkom samorządowym: system elektronicznej identyfikacji należności (bada wpływy na rachunek z tytułu wszelkiego rodzaju opłat administracyjnych), kompleksową obsługę ...
-
Wynagrodzenia pracowników szeregowych w Polsce
Wg danych z najnowszego Raportu Płacowego firmy Advisory Group TEST Human Resources, w którym przebadanych zostało 65 tys. pracowników firm w Polsce, pracownicy szeregowi najlepiej zarabiają w firmach z kapitałem zagranicznym, o zatrudnieniu powyżej 500 pracowników - o blisko 400 zł więcej niż na tych samych stanowiskach w polskich firmach. W ...
-
Pośrednictwo kredytowe 2010
Główny Urząd Statystyczny po raz trzeci prezentuje dane przedsiębiorstw pośrednictwa kredytowego W 2010 r. badaniem objęto 59 firm. Wśród nich przeważały spółki kapitałowe (20 spółek akcyjnych i 30 spółek z ograniczoną odpowiedzialnością), pozostałe miały zróżnicowaną formę organizacyjną (po jednej spółce cywilnej i jawnej, 7 firm prowadziły osoby ...
-
Sektor MŚP a ekologia
Według opublikowanego 27 marca 2012 roku badania Eurobarometru dotyczącego MŚP, efektywnego gospodarowania zasobami i rynków ekologicznych, 37 proc. MŚP w UE ma przynajmniej jeden pełny lub niepełny "ekologiczny etat". Ekologiczne miejsca pracy powstają głównie w MŚP, a nie w dużych firmach: w 2012 r. 1 na 8 pracowników małych i średnich ...
-
Firmy produkcyjne stawiają na rozwój BMP
Firma Capgemini, jeden z największych na świecie dostawców usług konsultingowych, outsourcingowych oraz rozwiązań IT, opublikowała nowe badanie dotyczące możliwości osiągania kolejnych stopni ...
-
Spółki na GPW i ich strony WWW
Firma Monit24.pl - firma zajmująca się monitorowaniem dostępności i szybkości działania stron WWW i serwerów - zbadała funkcjonowanie serwisów internetowych spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie ( ...
-
Nowe inwestycje dla branży lotniczej
... doświadczeniem w branży budowlanej zrealizuje nowoczesne Centrum Badawczo-Rozwojowe HS we Wrocławiu należące do UTC Aerospace Systems. Firma jest także generalnym wykonawcą hali produkcyjnej z zapleczem biurowym i infrastrukturą techniczno-komunikacyjną, która na zlecenie firmy Meyer Tool Poland powstanie w Kaliszu. FB ...
-
Świadczenia pozapłacowe w 2013 roku
... raportu „Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2013 roku”, wynika, że zdecydowana większość firm nie bada oczekiwań swoich pracowników i nie dokonuje oceny efektywności oferowanych świadczeń dodatkowych. Ponadto niewielki odsetek przedsiębiorstw decyduje się na przekazanie pracownikom informacji o ...
-
Nazwa domeny - niełatwy wybór
... Naukową i Akademicką Sieć Internetową (NASK). W procesie rejestracji domeny rejestrator nie bada jednak czy nazwa domeny w jakikolwiek sposób narusza prawa osób trzecich ... art. 43³ § 1 kodeksu cywilnego „firma przedsiębiorcy winna dostatecznie odróżniać się od firm innych przedsiębiorców działających na tym samym rynku. Firma nie może wprowadzać w ...
-
Pożyczki: 10 przykazań odpowiedzialnego pożyczkobiorcy
... innych pożyczkobiorców. Na stronie Komisji Nadzoru Finansowego, która co rok bada przedsiębiorców udzielających pożyczki konsumenckie, można znaleźć wiele niezbędnych informacji, które ... umowy, mieć podstawę do roszczenia praw. Jeżeli w jakimkolwiek momencie konsultant bądź firma wzbudzą nasze wątpliwości, np. kiedy nie dostaniemy odpowiednio spójnej ...
-
Komitet audytu przed wyzwaniami
... i regulacjami oraz ryzyko operacyjne. To obecnie największe wyzwania, jakie stają przed współczesnymi firmami - uważają członkowie Komitetów Audytu z 34 krajów, których firma KPMG przepytała na potrzeby swojego najnowszego badania. Respondenci zwracają również uwagę na coraz większe trudności, jakie rodzi pogodzenie podstawowych zadań ...
-
Klauzule niedozwolone w umowach ubezpieczenia
... być zobowiązany do takiego świadczenia (patrz klauzula abuzywna numer 1307); firma ubezpieczeniowa przyznaje sobie prawo do wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony, ... jest incydentalna kontrola wzorca umownego. Polega ona na tym, że sąd bada abuzywność klauzuli w odniesieniu do konkretnej umowy ubezpieczenia. Alternatywnym wariantem jest ...
-
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2015 roku
Z wyników Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń dostrzec można zależność między płacą pracownika, a wielkością firmy, w której jest zatrudniony. Mediana płac w przedsiębiorstwach wielkich, czyli zatrudniających powyżej tysiąca osób, była o prawie 60% wyższa niż w mikroprzedsiębiorstwach, czyli firmach liczących do 9 pracowników. Połowa pracowników ...