-
![Motywowanie pracowników: wyobraź sobie, że firma to gra strategiczna]( "Motywowanie pracowników: wyobraź sobie, że firma to gra strategiczna [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Motywowanie pracowników: wyobraź sobie, że firma to gra strategiczna
... firma to gra strategiczna. I aby można było rozpocząć grę, potrzebny wpierw był pomysł, zdefiniowanie zasad ... Wpływowy) To osoby kreatywne, otwarte, pełne optymizmu, skoncentrowane na ludziach, wspierające innych, chętne do pomocy. Co ich motywuje? Zasady, powtarzalność czynności mogą zahamować ich kreatywność, stąd dla nich tak motywujący może być ...
-
![Najlepsza firma dla inżyniera 2010]( "Najlepsza firma dla inżyniera 2010")
Najlepsza firma dla inżyniera 2010
... zespołu”. Doceniają dużą samodzielność i samoorganizację czasu pracy oraz międzynarodowe środowisko. Wielu twierdzi, że Philips to „dobra solidna firma o ugruntowanej pozycji na rynku. Miła atmosfera dodatkowo motywuje i zachęca do rozwoju”. Jak podaje Bank Danych o Inżynierach, w tegorocznej edycji swoje głosy oddało 2117 inżynierów. Byli ...
-
![Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?]( "Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować? [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... motywuje pracowników tymczasowych? Obecnie, gdy coraz więcej firm decyduje się na wprowadzenie elastycznych form zatrudnienia, pojawia się nowe pytanie: czy i jak motywować takich pracowników? Niestety pracodawcy często bagatelizują tę kwestię. Zapominają, że firma ... zarówno pracowników stałych jak i sezonowych, motywuje każdego (Lesonsky, 2014). ...
-
![Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?]( "Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie? [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Wynagrodzenia pracowników produkcyjnych. Jakie stawki i premie?
... bezpośredniej kontroli efektów pracy. Jego podstawową wadą jest jednak to, że nie motywuje do efektywnej pracy. Pracownicy wynagradzani w ten sposób dbają o dokładność, jednak nie ... istotne jest ustalenie norm pracy. W odróżnieniu od stawek czasowych ta forma wynagradzania motywuje do bardziej wydajnej pracy, ale kładzie mniejszy nacisk na jakość. Te ...
-
![Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?]( "Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Jak powinien wyglądać system wynagradzania w startupach?
... narzędzie motywacyjne. Jeśli pracownik będzie widział swój interes w tym, by firma radziła sobie jak najlepiej, będzie bardziej zaangażowany w swoją pracę. Oprócz ... na lojalność pracowników. Nawet jeśli okres wypłaty procentu z zysku wynosi rok, motywuje on tylko do zwiększenia produktywności na ten okres. W przypadku programów akcji pracowniczych ...
-
![Ulga B+R dobrze oceniana, ale mało popularna. Dlaczego?]( "Ulga B+R dobrze oceniana, ale mało popularna. Dlaczego? [© auremar - Fotolia.com]")
Ulga B+R dobrze oceniana, ale mało popularna. Dlaczego?
... uważa, że jej największą zaletą jest możliwość generowania oszczędności, a co piąta firma wskazuje, że ulga motywuje ją do rozwoju. Dane resortu finansów z lipca b.r. wskazują, ... ulgę sięga również po dotacje unijne, a blisko co trzecia firma – po środki krajowe. W ramach ulgi firma nie może odliczyć kosztów B+R, które zostały jej zwrócone ...
-
![Wizerunek firmy a budowanie przewagi konkurencyjnej]( "Wizerunek firmy a budowanie przewagi konkurencyjnej [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Wizerunek firmy a budowanie przewagi konkurencyjnej
... zdefiniować jako postępowe i aktywne zarządzanie wszystkimi aktywami firmy, tworzenie informacji, czym jest firma, jak się zmienia i dokąd zmierza oraz co wyróżnia ją od innych ... wewnętrzny wizerunek firmy wśród pracowników integruje ich wokół celów i wartości, motywuje do działania i współpracy. To z kolei przekłada się na zwiększanie efektywności ...
-
![Misja firmy]( "Misja firmy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Misja firmy
... i zakomunikowana silnie motywuje i integruje pracowników. Zbyt często jest pustym sloganem, za którym nic się nie kryje. ... : Maksymalnie krótka – jej wielkość to docelowo – jedno zdanie Sformułowana w sposób pozytywny – wskazująca, co firma robi, jakie działania podejmuje, zamiast wskazywania, czego unika Zrozumiała – pisana językiem prostym, ...
-
![Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników]( "Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników [© DOC RABE Media - Fotolia.com]")
Etyka w pracy: wartości ważne dla pracowników
... , że im lepiej jesteśmy wyedukowani tym większa nasza świadomość, że firma w ogóle posiada kodeks wartości. Osoby z wykształceniem zawodowym i podstawowym w ponad 40% wykazały się ... organizacji. Korporacje premiują mężczyzn bonusami za wyniki, co z jednej strony dodatkowo motywuje, z drugiej zaś stwarza pokusę do pójścia na skróty i zbyt dużego ...
-
![Podaj dłużnika do KRD za darmo]( "Podaj dłużnika do KRD za darmo [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Podaj dłużnika do KRD za darmo
... , albo żądają wysokich zaliczek, płatności gotówką lub innych zabezpie-czeń. Wielu dłużników motywuje to do szybkiej spłaty zaległych długów, także tych starych, bo to ... wynikający wynosi 75 złotych, a dopisanie każdego dłużnika kolejnych kilka złotych. Każda firma uiszcza też jednorazową opłatę aktywacyjną w wysokości 225 zł. W ramach „Wielkiego ...
-
![Telepraca: korzyści i problemy]( "Telepraca: korzyści i problemy")
Telepraca: korzyści i problemy
... , związaną przede wszystkim z brakiem możliwości bezpośredniego nadzoru nad pracownikiem, dotyczy to zwłaszcza pracodawców stosujących autorytarne metody zarządzania. Nie każda firma może stosować tę formę zatrudnienia. Jest to właściwie niewykonalne w przypadku zakładów produkcyjnych, korzystających z drogich, ciężkich i obsługiwanych przez wiele ...
-
![7 sposobów na efektywną komunikację interpersonalną w pracy]( "7 sposobów na efektywną komunikację interpersonalną w pracy [© JackF - Fotolia.com]")
7 sposobów na efektywną komunikację interpersonalną w pracy
... Jak możemy wspólnie usprawnić naszą komunikację? Zdaniem firmy GoWork.pl, jeżeli firma próbuje znaleźć odpowiedź na te trzy pytania, to rzeczywiście dba o środowisko ... jak innowacyjnych i pełnych pomysłów ludzi masz w zespole Mów „Dziękuję” . Nic tak nie motywuje do wprowadzania dobrych wzorców komunikacji, jak nagradzanie za ich zastosowanie. ...
-
![Ile zarabia Warren Buffett?]( "Ile zarabia Warren Buffett? [© pixabay.com]")
Ile zarabia Warren Buffett?
... , a zysk netto 42,5 mld USD. Jest siódmą największą spółką indeksu S&P. Firma po raz kolejny zasłynęła wwyjątkowy sposób na początku maja 2021 r. – stała ... przy ustalaniu wysokości premii. Zdaniem Warrena Buffetta wynagrodzenie w formie kapitałowej motywuje do polepszania wyników w krótkim terminie, a dyrektorzy powinni patrzeć daleko w przyszłość ...
-
![Rynek handlowy 2022 i prognozy na rok 2023]( "Rynek handlowy 2022 i prognozy na rok 2023 [© pixabay.com]")
Rynek handlowy 2022 i prognozy na rok 2023
... roku pozostają preferencje konsumentów, aby kupować w pobliżu miejsca zamieszkania, a to motywuje deweloperów do budowania kolejnych parków handlowych i centrów convenience w małych ... firmy z kapitałem rosyjskim, czego przykładem może być sieć Go Sport. Firma złożyła wniosek o upadłość, a decyzję o wyborze spółki, która wykupi jej majątek, podejmie ...
-
![Kaspersky: cyberprzestępczość i bezpieczeństwo IT]( "Kaspersky: cyberprzestępczość i bezpieczeństwo IT")
Kaspersky: cyberprzestępczość i bezpieczeństwo IT
... zdolną do podjęcia skutecznych działań przeciwko cyberprzestępcom. Złośliwi użytkownicy nieustannie znajdują nowe i lepsze sposoby ominięcia najnowszych technologii, co motywuje branżę bezpieczeństwa IT do opracowywania nowych metod ochrony. Konflikt między branżą bezpieczeństwa a cyberprzestępcami przebiega w szczególny sposób; cyberprzestępcy nie ...
-
![Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza]( "Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza [© Scanrail - Fotolia.com]")
Motywacja pozapłacowa coraz popularniejsza
... także ich motywacja do pracy i przywiązanie do firmy" – mówi Michał Cieśla z Centrum Szkoleniowego Structura. Dziś polskiego pracownika działu sprzedaży najczęściej motywuje się dofinansowaniem do wypoczynku. Robi tak 58% firm – wynika z badań przeprowadzonych dla Sodexho Pass przez ARC Rynek i Opinia. Kolejne miejsce ...
-
![Kafeteryjny system motywacyjny]( "Kafeteryjny system motywacyjny [© endostock - Fotolia.com]")
Kafeteryjny system motywacyjny
... pierwsze: motywujemy produktami i usługami, które są bardzo konkretne. Unikajmy bonów pieniężnych, kart zakupowych (bez dedykowanego przeznaczenia) i ekwiwalentów pieniężnych. To nie motywuje, a jedynie sprawia, że pracownik widzi większą kwotę pieniędzy na swoim koncie. Wynagradzanie kafeteryjne ma być przecież motywowaniem poza finansowym – tej ...
-
![Symantec Data Loss Prevention 11]( "Symantec Data Loss Prevention 11")
Symantec Data Loss Prevention 11
Firma Symantec przedstawia rozwiązanie, które upraszcza wykrywanie i ochronę informacji w przedsiębiorstwach ... , że zabiera informacje ze sobą, gdy zmienia pracodawcę. Co ciekawe, tyle samo pracowników biurowych motywuje wynoszenie poufnych danych… chęcią przechowywania ich w bezpiecznym miejscu! Łatwiejsze poprawki dzięki ulepszonym narzędziom ...
-
![ESET: zagrożenia internetowe VI 2011]( "ESET: zagrożenia internetowe VI 2011")
ESET: zagrożenia internetowe VI 2011
Firma ESET, producent rozwiązań antywirusowych, opublikowała raport nt. zagrożeń ... nie pojawiły się nowe funkcjonalności. Pamiętaj o regule - każde Twoje staranie zapewnienia sobie należytej prywatności w sieci, motywuje pracowników serwisów społecznościowych do wymyślania nowych sposobów, dzięki którym będą oni mogli dzielić się informacjami o ...
-
![Wolontariat w Polsce]( "Wolontariat w Polsce [© Viktor Kuryan - Fotolia.com]")
Wolontariat w Polsce
... jednak kim są te osoby? Jak wyglądają typowi wolontariusze? Co ich motywuje i dlaczego zdecydowali się pomagać? Fundacja Kronenberga przy Citi Handlowy przeprowadziła ... części polskiego społeczeństwa. Ponadto warto podkreślić fakt, że jako jedyna firma przeprowadziliśmy takie badanie wśród naszych wolontariuszy. Wynika to przede wszystkim z tego, ...
-
![Dyrektor sprzedaży, Sales Director]( "Dyrektor sprzedaży, Sales Director [© apops - Fotolia.com]")
Dyrektor sprzedaży, Sales Director
... dyrektora sprzedaży (ang. Sales Director) sprawuje kontrolę i zarządza działem sprzedaży, rekrutuje pracowników, motywuje ich i ocenia. Jego nadrzędnym celem jest opracowywanie i wdrażanie strategii mającej zapewnić zwiększenie udziału w rynku – niezbędna ... na stres. Zarobki Zarobki dyrektora sprzedaży można sprawdzić pod adresem: http://www.firma ...
Tematy: dyrektor sprzedaży, Sales Director -
![Pokolenie Z. Czego od rynku pracy chcą najmłodsi pracownicy?]( "Pokolenie Z. Czego od rynku pracy chcą najmłodsi pracownicy? [© contrastwerkstatt - Fotolia.com]")
Pokolenie Z. Czego od rynku pracy chcą najmłodsi pracownicy?
... na rynku pracy. Jacy są pracownicy urodzeni po 1990 roku? Co ich motywuje? Gdzie szukają pracy? Na jakie wynagrodzenia liczą? Odpowiedzi na te i inne ... pracy, a więc z pokoleniem Z, generacją, która wśród nowych technologii czuje się jak ryba w wodzie. Firma ATERIMA HR postanowiła przyjrzeć się, jak funkcjonuje zawodowo to najmłodsze pokolenie. ...
-
![Milenialsi w MŚP. Jacy są? Na co stawiają?]( "Milenialsi w MŚP. Jacy są? Na co stawiają? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Milenialsi w MŚP. Jacy są? Na co stawiają?
... 45 proc.) i da niezależność (39 proc.). Ponad 1/3 do otwarcia działalności motywuje zdecydowana niechęć do pracy na etacie. Z opracowanego przez EFL badania „Milenialsi w ... polskiego biznesu – zauważa Radosław Woźniak, wiceprezes EFL S.A. Po co „igrekowi” firma? Milenialsi, jako główny powód, dla którego zdecydowali się na własny biznes, wymieniają ...
-
![Co 3. Polka odczuwa stres w pracy]( "Co 3. Polka odczuwa stres w pracy [© eric - Fotolia.com ]")
Co 3. Polka odczuwa stres w pracy
... czas wolny i możliwość realizacji swoich pasji – mówi Paweł Lazar, Country General Manager ADP Polska. Motywacja i przeszkody w rozwoju zawodowym Kobiety częściej motywuje uznanie i docenienie przez kierownictwo (17,3 proc. vs. 11,8 proc.), równowaga między życiem zawodowym i prywatnym (16,8 proc. vs 12 proc.) oraz ...
-
![HRK: pracodawcy egzamin z pandemii zdali lepiej niż menedżerowie]( "HRK: pracodawcy egzamin z pandemii zdali lepiej niż menedżerowie [© allvision - Fotolia.com]")
HRK: pracodawcy egzamin z pandemii zdali lepiej niż menedżerowie
... personalnych i mentorów zidentyfikowanych wśród własnej kadry menedżerskiej – mówi Sylwia Kościuszko, coach i senior project manager w firmie doradztwa personalnego HRK S.A. Szef motywuje, ale nie rozumie 53% pracowników docenia ogólny sposób motywowania przez przełożonych, ale blisko 47% pracowników nie jest zadowolonych z zachowania przełożonych ...
-
![Millenialsi i pokolenie Z generują dla firm dodatkowe zyski. Jak o nich dbać?]( "Millenialsi i pokolenie Z generują dla firm dodatkowe zyski. Jak o nich dbać? [© pixabay.com]")
Millenialsi i pokolenie Z generują dla firm dodatkowe zyski. Jak o nich dbać?
... nie od dziś. Nad tematyką tą pochyliła się w ostatnim czasie firma Citrix przy okazji badania „The Born Digital Effect”. Jego rezultaty potwierdziły ... gospodarkę. Badanie pokazało, że kadra zarządzająca nie do końca rozumie, co angażuje i motywuje młodych pracowników. Oto najważniejsze konkluzje: Stabilność pracy i równowaga między życiem zawodowym a ...
-
![5 typów osobowości z różnym podejściem do wykorzystania AI. Sprawdź, którym jesteś.]( "5 typów osobowości z różnym podejściem do wykorzystania AI. Sprawdź, którym jesteś. [© Gerd Altmann z Pixabay]")
5 typów osobowości z różnym podejściem do wykorzystania AI. Sprawdź, którym jesteś.
... , co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ... ze sztucznej inteligencji, ani nie zachęca innych do jej używania. 43% twierdzi, że ich firma nie zachęca do korzystania ze sztucznej inteligencji w pracy. Buntownik 66% z nich nigdy nie korzysta ze sztucznej ...
-
![Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?]( "Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej? [© lisssbetha - Fotolia.com]")
Jak zbudować system wynagrodzeń w firmie sprzedażowej?
... sposób wynagradzania, że nie motywuje do dawania zniżek, na których przedstawiciele handlowi często opierają się, by dokonać transakcji. Dodatkowo motywuje on do zawierania jak ... ma mniejszy wpływ na osiągnięte wyniki. Prowizja bezwzględna W tym modelu firma płaci sprzedawcom prowizję w momencie osiągnięcia przez nich określonych celów. Jeśli cel ...
-
![Najlepsi pracodawcy wg menedżerów]( "Najlepsi pracodawcy wg menedżerów [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów
... Managerowie – podkreśla Tomasz Miłosz, Dyrektor Personalny PwC. Jak wykazało badanie to co motywuje managerów, to nie koniecznie finanse. Za najistotniejsze w środowisku pracy ... Raudo, Kierownik ds. Rekrutacji i Partner Biznesowy Nestlé, która to firma została wskazana najlepszym pracodawcom przez Dyrektorów Marketing i PR. Możliwość rozwoju ...
-
![Budowanie relacji a osiąganie celów]( "Budowanie relacji a osiąganie celów")
Budowanie relacji a osiąganie celów
... w stanie przejść na emeryturę, mając czterdzieści parę lat. Ale cena, jaką firma płaci za ich lojalność, jest bardzo wysoka. Niektórzy członkowie personelu nie ... musi rozumieć, co motywuje każdego z członków. Jak to powiedział David Guo, prezes Display Research Laboratories, „Celem lidera jest zrozumienie, co motywuje ludzi, i wykorzystanie tego, ...
-
![Motywacja pracowników: 16 głównych motywatorów]( "Motywacja pracowników: 16 głównych motywatorów [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Motywacja pracowników: 16 głównych motywatorów
... wykorzystać w zarządzaniu” – podkreśla Sylwia Kościuszko, Senior Project Manager, HRK S.A. Co nas motywuje? Wg koncepcji dr Stevena Reissa wartości nadają sens życiu, ukierunkowują ... rynku coraz trudniej jest pozyskać wybitnego specjalistę. Jeśli już taką osobę firma zatrudni, musi zadbać o to, żeby została na dłużej w organizacji. Najlepszym ...
-
![Co trzeci pracownik ma zaległy urlop]( "Co trzeci pracownik ma zaległy urlop [© pixabay.com]")
Co trzeci pracownik ma zaległy urlop
... , Konfederacja Lewiatan. Poziom rotacji jest stabilny, a do zmiany pracy wciąż najbardziej motywuje wyższa pensja Rotacja pracowników, zarówno ta między firmami, jak i w obrębie ... otrzymało 22 proc. osób z tej grupy. 42 proc. pracowników odpowiedziało, że firma jeszcze nie zaproponowała im rozliczenia, a 6 proc. zatrudnionych zaznacza, że z powodu ...
-
![Promocje deweloperów coraz rzadsze]( "Promocje deweloperów coraz rzadsze")
Promocje deweloperów coraz rzadsze
... że rabaty i promocje zniknęły z ofert deweloperów. Wiosenne ożywienie jak zwykle motywuje ich do okresowego uatrakcyjnienia swoich ofert. Warto tu zauważyć, że ... Tomasz Panabażys, Wiceprezes Zarządu J.W. Construction Holding S.A. Ciekawą wiosenną promocję zaproponowała też firma Warsaw Trust Development w inwestycji Osiedle Leśnej Polanki. Do końca ...
-
![Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?]( "Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń? [© adam88xx - Fotolia.com]")
Jak stworzyć dobry prowizyjny system wynagrodzeń?
... osiągalny jedynie dla najlepszych z danej grupy. Sprzedawców o najniższej efektywności dobrze motywuje presja społeczna i chęć dorównania do lepszym. Rodzaje prowizji Specyficzna, zależna ... który pociąga za sobą zbyt wysokie koszty nie jest dobrym systemem. Firma powinna zbalansować potrzebę zysku oraz wynagradzania sprzedawców, by zapewnić sobie ...
-
![Współpraca z influencerem: jak ją sformalizować?]( "Współpraca z influencerem: jak ją sformalizować?")
Współpraca z influencerem: jak ją sformalizować?
... umów można zawierać z influencerami? Czym charakteryzuje się umowa barterowa? Jak firma współpracująca z influencerem może zabezpieczyć swoje interesy? Influencer marketing stał ... – wynagrodzenie jest wypłacane dopiero po wykonaniu określonego dzieła, co motywuje influencera do osiągnięcia wyznaczonych celów. 2. Umowa zlecenie z influencerem W ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
