-
![Najlepsi pracodawcy 2009: Global Top 50]( "Najlepsi pracodawcy 2009: Global Top 50")
Najlepsi pracodawcy 2009: Global Top 50
... z osobna. W skali całego świata znalazło się na niej 800 organizacji. Listy te powstają w wyniku niezależnych nominacji samych studentów, co uniemożliwia firmom wpływ na swoją pozycję. Studenci swoim wyborem wyróżniają i doceniają te firmy, w których najchętniej podjęliby pracę. Spośród tych, które studenci „wzięliby ...
-
![Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie?]( "Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Ustawa antykryzysowa utrudnia wsparcie?
... Trudne do zaakceptowania jest także ograniczenie, nie pozwalające skorzystać z subsydiowania tym firmom, które otrzymały już pomoc publiczną na wyposażenie lub ... okresie pobierania tych świadczeń. Poprzednia wersja ustawy mówiła o 12 miesiącach. W trakcie prac w Komisji Trójstronnej nad projektem KPP była za usunięciem tego ograniczenia. ...
-
![Polityka firmy a portale społecznościowe]( "Polityka firmy a portale społecznościowe")
Polityka firmy a portale społecznościowe
... (56%), potrzeba zapewnienia ochrony przed utratą renomy (30%) i prawa własności intelektualnej oraz tajemnicy informacji (26%). Portale społecznościowe są pomocne firmom w kilku sferach, głównie w: zachęcaniu pracowników do współpracy i komunikacji, wspieraniu budowy marki firmy oraz pozyskaniu utalentowanych pracowników. Manpower podaje, że ...
-
![Spada motywacja pracowników]( "Spada motywacja pracowników [© Scanrail - Fotolia.com]")
Spada motywacja pracowników
... Fortune, które ukazały, że przedsiębiorstwa odnoszące sukces charakteryzują się o kilka bądź kilkanaście procent wyższymi wskaźnikami zaangażowania, niż przedsiębiorstwa o średnich wynikach. Firmom tym udaje się poprzez szeroko rozwinięte programy motywacyjne utrzymać wysoki poziom lojalności i motywacji pracowników w trudnych chwilach.
-
![Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?]( "Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit? [© Scanrail - Fotolia.com]")
Dyskryminacja otyłego pracownika - fakt czy mit?
... dietetyka, nie przetworzone jedzenie w stołówkach), zwiększyła się o 17%, a na każdego korzystającego z tego pracownika wydaje się o 220$ więcej. Czy to się firmom opłaca? Dr Dariusz Szukała twierdzi, że tak: „Światowa Organizacja Zdrowia (WHO) podkreśla, że odpowiednie żywienie organizmu może podnieść wydajność pracownika ...
-
![Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy]( "Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy")
Specjaliści i menedżerowie a zmiana pracy
... . Ponad połowa (56%) osób aktywnych zawodowo poszukuje pracy biernie poprzez zamieszczanie swojego cv na portalach rekrutacyjnych i społecznościowych oraz przekazywanie ich firmom rekrutacyjnym. Są to osoby otwarte na nowe propozycje zawodowe. 97% wszystkich badanych specjalistów i menedżerów zdecydowałoby się rozważyć ofertę pracy otrzymaną ...
-
![Elastyczna praca a wydajność pracownika]( "Elastyczna praca a wydajność pracownika [© Scanrail - Fotolia.com]")
Elastyczna praca a wydajność pracownika
... firmy. Elastyczna praca i wynikające z niej lepsze samopoczucie oraz stan zdrowia pracownika odgrywa również ważną rolę jako narzędzie zatrzymywania talentów, zapewniając firmom cenny sposób ich wynagradzania i motywowania oraz przyciągania nowych i wartościowych dla organizacji osób. Ponadto, badania wykazały, że: 52% respondentów deklaruje, że ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców w 2011r.]( "Zatrudnianie cudzoziemców w 2011r.")
Zatrudnianie cudzoziemców w 2011r.
... . Zezwolenia na pracę cieszyły się szczególnym zainteresowaniem w budownictwie. Polskim firmom budowlanym wydano w zeszłym roku ponad 9 tysięcy zezwoleń, co przekłada się na wzrost ... pracy ze strony Polaków i rosnącej niechęci do podejmowania się prostych prac fizycznych zmusza pracodawców do szukania alternatywnych źródeł rekrutacji.” – mówi Andrzej ...
-
![Wrocław zyska kolejny zielony biurowiec]( "Wrocław zyska kolejny zielony biurowiec")
Wrocław zyska kolejny zielony biurowiec
... prestiżowych miejsc we Wrocławiu - tuż przy placu Dominikańskim. Za całość prac projektowych odpowiedzialna jest Skanska SA, ściśle współpracująca m.in. z pracownią projektową ... z najwyższych poziomów. Dzięki innowacyjnym, energooszczędnym rozwiązaniom chcemy zaoferować wrocławskim firmom najwyższej jakości powierzchnię biurową, która podobnie jak ...
-
![BARP 2012: sytuacja na rynku pracy]( "BARP 2012: sytuacja na rynku pracy [© Web Buttons Inc - Fotolia.com]")
BARP 2012: sytuacja na rynku pracy
... firmy w odróżnieniu od wielu krajów Europy Zachodniej nie muszą automatycznie uwzględniać podwyższonej inflacji w pensjach pracowników. Relatywnie niska presja płacowa pomaga firmom zachować konkurencyjność w okresie dekoniunktury. Na podwyżki płac w roku 2011 decydowały się głównie firmy oceniające swoją sytuację jako dobrą lub bardzo ...
-
![Rynek pracy: nowe zjawiska]( "Rynek pracy: nowe zjawiska [© Rido - Fotolia.com]")
Rynek pracy: nowe zjawiska
... (zdalnej) oraz „mrowiskowej” (czyli wykonywanie przez pracowników małych zadań będących częścią jednego projektu). Takie formy pobudzają innowacyjność, ponieważ pozwalają firmom wykorzystać talenty, które kiedyś pozostałyby niedostrzeżone. Równowaga pomiędzy różnymi typami stanowisk i form zatrudnienia to oszczędność kosztów, a także większy zakres ...
-
![Jaki będzie polski rynek pracy w 2013?]( "Jaki będzie polski rynek pracy w 2013? [© Kurhan - Fotolia.com]")
Jaki będzie polski rynek pracy w 2013?
... spodziewamy? Przedstawiamy prognozę dla rynku pracy grupy Work Service. Minusy Pomoc firmom nie zdaje egzaminu Granty rządowe, mające na celu wsparcie firm ... którym sfinansowała edukację, a ich umiejętności i wiedza, po rocznych lub kilkuletnim wykonywaniu prac innych niż wykształcone, ulegają erozji. Według danych GUS z grudnia 2012 r. w Urzędach ...
-
![Rynek pracy potrzebuje starszych]( "Rynek pracy potrzebuje starszych [© Robert Kneschke - Fotolia.com]")
Rynek pracy potrzebuje starszych
... wiekiem do praktyki zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie wymaga wdrożenia konkretnych działań zwiększających wydajność pracy starszych pracowników, a tym samym przynoszących firmom korzyści z ich zatrudniania. Wachlarz tych działań jest bardzo szeroki - mogą dotyczyć różnych faz zatrudnienia pracownika (od etapu rekrutacji po ...
-
![Praca tymczasowa dobra na kryzys]( "Praca tymczasowa dobra na kryzys [© Rido - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa dobra na kryzys
... cyklach produkcji. Dzięki takiej elastyczności pracodawcy zyskują na znacznej optymalizacji procesów przy jednoczesnym wzroście efektywności. - Korzystanie z pracy tymczasowej pozwala firmom na znaczną optymalizację procesów oraz wzrost efektywności - komentuje Luiza Luranc - Dzięki tej formie zatrudnienia pracodawcy oszczędzają czas oraz koszty ...
-
![Generacja Y a BYOD 2013]( "Generacja Y a BYOD 2013 [© ra2 studio - Fotolia.com]")
Generacja Y a BYOD 2013
... przechowywane dane firmowe i w jaki sposób jest uzyskiwany dostęp do nich stanowi poważny problem. Rozwiązania z zakresu analizy bezpieczeństwa są dziś potrzebne firmom i instytucjom bardziej niż kiedykolwiek wcześniej. Należy je wdrażać na poziomie sieci, tak aby umożliwić monitorowanie aktywności użytkowników w oparciu o ich lokalizację ...
-
![Zamówienia publiczne: więcej praw dla podwykonawców]( "Zamówienia publiczne: więcej praw dla podwykonawców [© viappy - Fotolia.com]")
Zamówienia publiczne: więcej praw dla podwykonawców
... zapłaty za pracę podwykonawcom. Jeżeli wykonawca nie przedstawi dowodów zapłaty firmom podwykonawczym, wówczas sam nie otrzyma swojego wynagrodzenia za pracę, które zostały ... który potwierdza wykonanie prac. Osobiste wykonywanie prac przez wykonawcę Zamawiający będzie mógł zastrzec, że istotne części inwestycji lub prac związanych z rozmieszczeniem ...
-
![Najlepsi pracodawcy 2015]( "Najlepsi pracodawcy 2015 [© gustavofrazao - Fotolia]")
Najlepsi pracodawcy 2015
... kapitale z 10-ciu edycji programu, firma Aon Hewitt przygotowała koncepcję Engagement for the Real World. To system kompleksowych rozwiązań, które dają firmom energię do osiągania wysokich wyników. Zaangażowanie pracowników staje się faktem –mówi Edward Stanoch, partner firmy Aon Hewitt, członek zarządu Aon ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2016]( "Zarobki w Polsce: trendy 2016 [© milushka - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... to związek z cyklem realizacji projektów, a także jest następstwem mniejszej intensywności prac, wiążącej się z okresem przejściowym między „perspektywami” dofinansowania z UE. ... które pozwala pracodawcom na skonstruowanie optymalnego systemu elementów płacowych i pozapłacowych. Firmom coraz bardziej zależy na dobrym wizerunku, co przekłada się ...
-
![Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.]( "Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r. [© fizkes - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy I kw. 2017 r.
... jednak, że marzenia o własnym biznesie nie są skorelowane z warunkami występującymi w poszczególnych krajach, ani ze skalą wsparcia, jakie administracje zapewniają startującym firmom. Obok Szwajcarii, Norwegii i Danii, Wielka Brytania znajduje się w grupie państw, w których najwięcej (ponad 2/3) respondentów uważa, że ich ojczyzny to ...
-
![Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie]( "Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie [© vege - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Nadchodzą zmiany w prawie
... składek na ubezpieczenia społeczne. „Wprowadzenie nadzoru nad agencjami pracy tymczasowej stanowi rzeczywiste zabezpieczenie przedsiębiorców i pracowników, ponieważ ograniczy to firmom ryzyko współpracy z nierzetelną agencją. W dotychczasowym stanie prawnym możliwa jest sytuacja, w której firma wywiązuje się z płatności wobec agencji, natomiast ...
-
![Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga?]( "Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga? [© Viacheslav Iakobchuk - Fotolia.com]")
Outplacement nie taki zły. Komu i jak pomaga?
... większy obiektywizm oraz doświadczenie ekspertów. Niestety jednak, takie rozwiązanie oznacza również wyższe koszty, przez co można je polecić głównie dużym firmom. Dlatego ostateczna decyzja może zależeć od finansowych możliwości organizacji. Najważniejsze jednak, aby taki program w ogóle przeprowadzić. Najlepiej uznać, że ze ...
-
![Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?]( "Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość? [© Kaspars Grinvalds - Fotolia.com]")
Efektywność pracy kuleje przez wielozadaniowość?
... niż co czwarty respondent ocenił (26,5%), że jego obecny sposób działania wpływa negatywnie na efektywność w pracy. WIELOZADANIOWOŚĆ NIE OPŁACA SIĘ FIRMOM Jeśli nieustannie dochodzi do przełączania się między zadaniami, traci się za każdym razem od 10 do 25 minut, tyle bowiem ...
-
![Kogo powinien przyciągać polski rynek pracy?]( "Kogo powinien przyciągać polski rynek pracy? [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Kogo powinien przyciągać polski rynek pracy?
... Service wynika, że Polacy widzą ratunek w powracających z emigracji zarobkowej rodakach. Przyciągnięcie Polaków przebywających poza granicami nie będzie łatwe. Wciąż wielu firmom trudno bowiem konkurować pod względem poziomu wynagrodzeń z pracodawcami na Zachodzie, którzy mogą zaoferować kilka razy więcej. Większe szanse powodzenia ma ...
-
![Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy]( "Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy [© nullplus - Fotolia.com]")
Niedobór pracowników blokuje rozwój firmy
... pikującego bezrobocia, ale też efekt kurczenia się populacji osób w wieku produkcyjnym i emigracji. Niedobór pracowników coraz wyraźniej daje się we znaki firmom. Już 50,8% z nich deklaruje, że miało w ostatnim czasie kłopoty z pozyskaniem wykwalifikowanych pracowników. To o 15 p.p. więcej niż w roku ubiegłym i jest to ...
-
![Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie?]( "Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie? [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Jak swoją sytuację na rynku oceniają specjaliści i menedżerowie?
... , inżynierii oraz w finansach i księgowości” - podkreśla Aleksandra Kujawa. Przeciętna roczna liczba zaproszeń do udziału w procesach rekrutacyjnych w podziale na specjalizacje: …Firmom zaś coraz trudniej Rynek kandydata odczuwany jest w dużym stopniu przez pracodawców – firmy zauważają zwiększenie trudności w pozyskaniu odpowiednich kompetencji ...
-
![Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y?]( "Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y? [© anatoliy_gleb - Fotolia.com]")
Czy wolny zawód to nadal spełnienie marzeń pokolenia Y?
... zawody w Polsce. Portret profesjonalisty 2017”, zdecydowana większość, bo aż 60 proc. zarobkuje jako mikroprzedsiębiorca – prowadząc jednoosobową działalność gospodarczą. To takim firmom zawdzięczamy aż jedną trzecią polskiego PKB. Dla reprezentanta pokolenia millennium, który poszukuje między życiem zawodowym a pracą i chce mieć przestrzeń na ...
-
![Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki]( "Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki [© janews094 - Fotolia.com]")
Rynek pracy: masowe rekrutacje i podwyżki
... na firmach podejmowanie szybkich i odważnych decyzji. Podwyżki płac, dodatkowe świadczenia czy szukanie pracowników poza granicami kraju to doraźne działania, umożliwiające firmom pozyskanie pracowników w tym trudnym okresie. Tymczasem, powinna to być przede wszystkim okazja do szerszego spojrzenia na funkcjonowanie firmy i rozpoczęcia budowy ...
-
![Dlaczego warto inwestować w employer branding?]( "Dlaczego warto inwestować w employer branding? [© Coloures-Pic - Fotolia.com]")
Dlaczego warto inwestować w employer branding?
... kwartale 2017 r. Powodem skoku było zbudowanie lojalności klientów wobec marki. Konsumenci chętniej korzystają z ofert oraz są w stanie zapłacić wyższą cenę firmom, które szanują i doceniają swoich pracowników. Satysfakcja z pracy przełożyła się na satysfakcję klientów. Chcesz się dowiedzieć jaka strategia employer brandingowa będzie ...
-
![Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie]( "Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa. Już za chwilę odczujemy zmiany w prawie
... . Przykładowo to firmy, a nie agencje odpowiadają za bezpieczeństwo pracowników, a więc także ponoszą konsekwencje ewentualnego wypadku w miejscu pracy. Pomoc firmom w odnalezieniu się w gąszczu zmian legislacyjnych, integracja i budowanie profesjonalnego wizerunku branży jest jednym z celów Sekcji Pracodawcy Użytkownika, jaką powołało niedawno ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018]( "Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2018
... lat o 19 p.p.). Nowe miejsca pracy najczęściej na wschodzie, ale czy firmom uda się zapełnić wakaty? Najczęściej zwiększanie zatrudnienia deklarują firmy z województw ... rozwiązań może być poszukiwanie wsparcia pracowników sezonowych, np. studentów podejmujących się prac dorywczych oraz cudzoziemców – mówi Monika Hryniszyn, Dyrektor Personalna i ...
-
![Branża budowlana szuka pracowników]( "Branża budowlana szuka pracowników [© Carolyn Franks - Fotolia.com]")
Branża budowlana szuka pracowników
... – wyjaśnia Paweł Żywiec, Business Unit Manager REC w HRK S.A. Równie dużych kłopotów przysparza firmom znalezienie pracowników na proste stanowiska, w tym m.in. murarzy, cieśli, brukarzy czy ... organizacji i nadzoru prowadzonych prac budowlanych. W przyszłości dodatkowo dojdą nowe kompetencje: umiejętność organizacji i nadzoru prac, dbania o ...
-
![Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?]( "Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy? [© zinkevych - Fotolia.com]")
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?
... pozwala dostosować się i korzystać z napływu imigrantów rodzimym pracownikom i firmom, prowadząc do wzrostu płac i produktywności gospodarki. Imigracja ogranicza również ... Problem zaczęliśmy lepiej rozumieć dopiero w ostatniej dekadzie, w dużej mierze za sprawą prac Giovanni Peri'ego, dzisiaj najczęściej cytowanego ekonomisty migracji (Peri, 2016). ...
-
![Czy zarobki w Polsce będą jawne?]( "Czy zarobki w Polsce będą jawne? [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Czy zarobki w Polsce będą jawne?
... Podolska. REKRUTACJA NA PORZĄDKU DZIENNYM Upowszechnienie informacji o poziomie wynagrodzeń może przede wszystkim przyspieszyć i usprawnić procesy rekrutacyjne. Zapewni to firmom satysfakcjonujący napływ aplikacji od kandydatów, którym odpowiadają określone warunki. Pracodawcy mogliby również podejmować rozmowy wyłącznie ze specjalistami, których ...
-
![Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu]( "Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu [© arsdigital - Fotolia.com]")
Przyjazne biuro zyskuje na znaczeniu
... . Paradoksalnie to, co pozwala pracować zdalnie, staje się motywacją, aby tego nie robić. Inteligentna infrastruktura w niedalekiej przyszłości pozwoli firmom maksymalnie efektywnie wykorzystywać przestrzeń biurową, zarezerwować sale, miejsce parkingowe, ale też sterować oświetleniem lub klimatyzacją. Umożliwi też zbieranie i analizowanie ...
-
![Czego brakuje zawodowym kierowcom?]( "Czego brakuje zawodowym kierowcom? [© Tomasz Zajda - Fotolia.com]")
Czego brakuje zawodowym kierowcom?
... czynników, które mogą znacznie skrócić czas przejazdu i lepiej oszacować czas dotarcia do celu. Takie rozwiązania pozwalają kierowcy poczuć się pewniej, a firmom transportowym zoptymalizować koszty - dodaje Kamil Wolański
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
