-
Zatrudnianie cudzoziemców potrzebne jak nigdy?
... tym samym pracodawcy coraz chętniej powierzają ten wrażliwy proces przedsiębiorstwa firmom zewnętrznym, specjalizującym się w tym zakresie.” – twierdzi Monika Ołów, specjalista ds. ... zarówno do rynku pracy, jak również usług publicznych. Aby usprawnić zatrudnianie cudzoziemców resort już teraz wprowadził pewne ułatwienia zachęcające pracodawców do ...
-
Zatrudnianie niepełnosprawnych po zmianach
... . "Pracodawcy, z którymi prowadzimy rozmowy pozytywnie odnoszą się do takich zmian, jak np. te związane z czasem pracy. Różne obostrzenia utrudniają firmom zatrudnianie osób niepełnosprawnych, dlatego każda zmiana umożliwiająca większą elastyczność jest przez pracodawców pożądana" – mówi Aleksandra Tokarewicz z Grupy Job. Jednak mimo zwiększenia ...
-
Zatrudnianie cudzoziemców w 2011r.
... . Zezwolenia na pracę cieszyły się szczególnym zainteresowaniem w budownictwie. Polskim firmom budowlanym wydano w zeszłym roku ponad 9 tysięcy zezwoleń, co przekłada się na ... przepisów związanych z legalizacją pobytu, a więc zwiększenie odpowiedzialności pracodawcy za zatrudnianie obcokrajowca. Pomimo iż nowa ustawa o cudzoziemcach budzi pewne ...
-
Firmom opłaca się zatrudniać kobiety
... m.in.: - możliwość wybierania lepszych pracowników podczas selekcji i rekrutacji z większej grupy talentów, - otrzymywanie więcej aplikacji, - anty-dyskryminacyjne zatrudnianie może przyciągać lepszych kandydatów, - biznes może korzystać z większej różnorodności doświadczeń i umiejętności zatrudnianych ludzi, - wspomaga budowę pozytywnego wizerunku ...
-
Kondycja sektora MMŚP 2014
... w 2014 r., ale jest ona niewielka. Zatem sytuacja na rynku pracy będzie się w br. poprawiała, ale w niewielkim stopniu i zapewne głównie dzięki firmom dużym. Tę ostrożność widać także patrząc na MMŚP przez sektory gospodarki. Poza przemysłem i opieką zdrowotną, gdzie nieco więcej firm niż ...
-
Rynek pracy: pracodawcy dobrze przygotowani na 2. falę pandemii
... że doświadczenia z jej początków nie poszły na marne. Od marca br. firmom udało się wypracować procedury, które pomagają im sprawnie radzić sobie w ... Chętniej wybierają bezpieczniejsze rozwiązania, nie wiążące się z dodatkowymi kosztami stałymi - np. zatrudnianie w modelu pracy tymczasowej lub outsourcing wybranych obszarów działania organizacji. ...
-
Małe i średnie firmy chcą szczepić pracowników przeciw COVID-19
... na utrzymanie firmy niż działania prorozwojowe. Tymczasem nie tędy droga: bez inwestowania chociażby w nowoczesne technologie łatwo stracić konkurencyjność na rynku. Firmom, które mają wolne środki w budżecie, radziłbym przeznaczyć je na inwestycje, które gwarantują rozwój i konkurencyjność, a działalność operacyjną, bieżącą sfinansować na przykład ...
-
Rekrutacja zagranicznych pracowników krok po kroku
... firmom wiele nowych możliwości, jednak budowanie różnorodnego zespołu niesie za sobą wiele wyzwań - logistycznych i ... Twoją organizację zamiast innej – podkreśla. Jak wynika z doświadczeń Preply, budowanie zróżnicowanego zespołu i zatrudnianie pracowników z zagranicy daje firmie ogromną przewagę - zapewnia dostęp do globalnej puli talentów i pozwala ...
-
5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego
... , jaką daje zatrudnianie ... Zatrudnianie na określony czas umożliwia więc firmom czas na ocenę czy dane stanowisko powinno być permanentnie wypełnione oraz czy zatrudniony pracownik tymczasowy mógłby zostać z firmą na stałe. TO NIE JEST PLAN B Ekspert Hays Response zaznacza, że w rekrutacji pracowników czasowych nie chodzi o szybkie zatrudnianie ...
-
Jak zatrzymać niekontrolowane odejścia z pracy?
... ich pracą. Narzędzia wynagradzania pracowników są drugim w kolejności obszarem sprawiającym firmom trudności w zarządzaniu obszarem ludzkim. Firmy regularnie monitorują poziom ... ze zjawiskiem niekontrolowanych odejść z pracy oraz rekrutacją pracowników jest zatrudnianie obcokrajowców. Już blisko co trzecia ankietowana firma zatrudnia obcokrajowców i ...
-
Praca dla studenta: korzyści i wyzwania zatrudnienia
... Lead w Useme, platformie do rozliczeń podwykonawców. Zatrudnianie studentów – wyzwania dla pracodawców Mimo licznych korzyści, zatrudnianie studentów wiąże się także z pewnymi ... rozwiązania i efektywnie wdrażać nowoczesne technologie. Outsourcing zadań IT do studentów pozwala firmom skupić się na swoich kluczowych obszarach, zlecając mniejsze, choć ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w II kw. 2015
... więc przynieść naturalne, związane z sezonowością rynku pracy, wyhamowanie. W analizowanym okresie firmom produkcyjnym udało się zwiększyć zatrudnienie o 5,86%. Wyniki uzyskane przez ... wybierać pracodawcę. Powoli zaczynamy też otwierać się na zatrudnianie cudzoziemców. Za kilka lub kilkanaście lat normą w polskich firmach będzie multikulturowa ...
-
Jak przezwyciężyć globalny niedobór talentów?
... na coraz mniejsze etapy i przydzielanie ich realizacji poszczególnym pracownikom. Strategia ta pozwala firmom zwiększyć oszczędności, a pracownikom skupić się na tym, w czym są najlepsi. Rezultatem są lepsze wyniki i produkty. Zatrudnianie kandydatów, których względnie łatwo jest znaleźć i opłacić, pozwala pracodawcom optymalnie wykorzystać swoje ...
-
Aktywizacja zawodowa seniorów jest koniecznością?
... opłacani specjaliści i wzajemne uzupełnianie się wiedzy oraz kompetencji seniorów i millenialsów będą w stanie zapewnić rozwój polskim firmom – mówi Krzysztof Inglot, Pełnomocnik Zarządu Work Service S.A. Aktywizowanie i zatrudnianie seniorów się opłaca Z danych Work Service wynika, że aż 76% pracodawców nie posiada programów rozwoju dostosowanych ...
-
Plany polskich pracodawców V 2018
... lat o 19 p.p.). Nowe miejsca pracy najczęściej na wschodzie, ale czy firmom uda się zapełnić wakaty? Najczęściej zwiększanie zatrudnienia deklarują firmy z województw ... w zdecydowanej mierze wśród cudzoziemców przeważają Ukraińcy (85%; wśród wszystkich pracodawców zatrudnianie Ukraińców deklaruje 20% respondentów, dwa lata temu ten odsetek sięgał 15 ...
-
Przedsiębiorcy planują nowe inwestycje i rekrutację pracowników
... rozwoju, to z pewnością jeden z efektów tarcz antykryzysowych, które zapewniły firmom środki potrzebne do przeżycia. Planowane inwestycje wymagać będą jednak większych ... pokazuje też, że od września rośnie odsetek firm otwartych na zatrudnianie nowych pracowników. W porównaniu z poprzednią edycją badania, odsetek ten wzrósł o ponad 7 pp. z 14,7 ...
-
7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services
... procesów, np. księgowość, IT czy HR. Outsourcing procesów biznesowych pozwala firmom skoncentrować się na swojej podstawowej działalności przy jednoczesnym zwiększeniu efektywności kosztowej ... duże możliwości rozwoju kompetencji, jest także otwarta na zatrudnianie pracowników bez doświadczenia, jeśli posiadają kompetencje językowe. Możliwość pracy ...
-
Branża elektro, czyli atrakcyjna praca nie tylko dla elektronika
... się też otwartość przedsiębiorców działających w przemyśle elektronicznym na ich zatrudnianie oraz oferowane im przyjazne warunki pracy. Według rynkowych analiz polska elektronika rośnie ... porównaniu do terenów zachodnich i centralnych – co utrudnia działalność firmom elektronicznym. Brakuje tam również uczelni technicznych i ośrodków ...
-
Sektor MŚP a nowe technologie
... będzie dla nich okres trudny i mniej owocny. Z kolei aż 35% deklaruje zatrudnianie nowych pracowników, a jedynie 4%, spodziewa się, że będzie zmuszone dokonać redukcji ... przez okresy dekoniunktury. Duże zdolności dostosowawcze pozwalają też małym i średnim firmom na łatwiejszą, niż ma to miejsce w firmach dużych, adaptację nowych rozwiązań i ...
-
Praca tymczasowa a optymalizacja kosztów w firmie
... wydajności. Jednocześnie koszty pracy są jednym z najwyższych w każdej organizacji. Zatrudnianie etatowych pracowników to stały koszt, który trzeba regulować niezależnie od ... . Uzależnienie zatrudnienia od poziomu produkcji czy świadczonych usług, pozwala firmom elastycznie reagować na sezonowość produkcji lub wahania popytu. Możliwość szybkiego ...
-
Nowoczesna Gospodarka: zatrudnienie w I kw. 2018
... ) udało się wypracować dużym firmom usługowym. Optymizmem może napawać również fakt, że niewiele niższy wynik (+6,22 proc.) udało się wypracować małym firmom. Rezultaty sektora usług ... brakuje rąk do pracy, jednocześnie wiele firm otworzyło się na zatrudnianie cudzoziemców. Warunkiem sukcesu wszystkich nowych pracowników są szkolenia wstępne oraz w ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 36/2019
... duże rozdrobnienie i konkurencja. Te fakty oraz warunki i otoczenie biznesowe niesprzyjające małym firmom, odbijają się negatywnie na ich kondycji finansowej. „Nie ... które mogłyby być przeznaczone na rozwój, inwestowanie w nowe w technologie czy zatrudnianie nowych pracowników. Zatory płatnicze stanowią duże utrudnienie w funkcjonowaniu średnich i ...
-
Koszty pracy i brak pracowników to największe wyzwania pracodawcy 2020
... doświadczeń obserwujemy, że ten obszar cały czas sprawia wiele trudności największym firmom, które wdrożyły program w zeszłym roku. Teraz przed tym wyzwaniem stają średnie ... badanych. Dla 34 proc. firm dużym lub bardzo dużym wyzwaniem będzie zatrudnianie cudzoziemców. Badanie „Wyzwania pracodawców 2020”, zostało zrealizowane na przełomie 2019 i ...
-
Obsługa zamówień w sklepach internetowych
... paczkowego. Istotnym elementem wpływającym na bezpieczeństwo obrotu pocztowego jest częste zatrudnianie przy opracowywaniu paczek osób spoza etatowych pracowników Poczty Polskiej, ... są dostarczane bardzo długo. Niestety muszę przyznać, że sporo brakuje naszym firmom kurierskim do standardów europejskich. Mam jednak nadzieję, że ulegnie to poprawie ...
-
Łatwiejsze zatrudnienie cudzoziemcy
... Polityki Społecznej z dnia 30 sierpnia 2006 r. w sprawie wykonywania pracy przez cudzoziemców bez konieczności uzyskania zezwolenia na pracę umożliwia polskim firmom legalne zatrudnianie cudzoziemców mieszkających w państwach graniczących z Polską przez okres 3 miesięcy w przeciągu pół roku bez posiadania przez nich pozwolenia na pracę.. Warunkiem ...
-
KPP: promocja zatrudnienia jest ważna
... ocenia propozycję wsparcia pracodawców w udzielaniu poradnictwa i informacji zawodowej, która pozwoli firmom inwestować w szkolenia pracowników w każdym przedziale wiekowym. Pomoc powinna być bowiem kierowana w znacznym stopniu na dostosowywanie kwalifikacji i zatrudnianie osób, które już dzisiaj są na rynku pracy. Zdaniem Konfederacji Pracodawców ...
-
Lewiatan: ocena pracy rządu po 2 latach
... dla studentów zamawianych kierunków. Nowelizacja ustawy o systemie oświaty umożliwia zatrudnianie praktyków z przedsiębiorstw do prowadzenia zajęć w szkołach zawodowych. Zmiana podstaw ... , które umożliwiałyby zlecanie części pracy urzędów pracy wyspecjalizowanym firmom prywatnym. Efektem jest niedostateczna współpraca państwowych urzędów pracy ...
-
Kobiety i władza w biznesie
... mówi Halina Frańczak, Dyrektor, Dział Komunikacji Korporacyjnej Deloitte. - Nie oznacza to, że zatrudnianie kobiet w biznesie rozwiązuje wszelkie problemy, niemniej nasze badanie pokazuje, że różnorodność w zarządach przynosi firmom wymierne korzyści – dodaje. - Najkrótsze podsumowanie naszego badania to stwierdzenie, że najlepiej wykonywana praca ...
-
BARP 2012: sytuacja na rynku pracy
... koniecznego dokształcenia absolwentów. Jednocześnie większość pracodawców, którzy decydują się na zatrudnianie absolwentów, deklaruje, że absolwenci mają takie umiejętności, jakich od ... podwyższonej inflacji w pensjach pracowników. Relatywnie niska presja płacowa pomaga firmom zachować konkurencyjność w okresie dekoniunktury. Na podwyżki płac w roku ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 2/2013
... porozumieli się w sprawie uelastycznienia rynku pracy. Nowe przepisy mają utrudnić pracodawcom zatrudnianie pracowników na podstawie odnawianych kontraktów tymczasowych, zachęcając do oferowania umów długoterminowych. Ma to ożywić francuską gospodarkę, ułatwić firmom redukcje zatrudnienia i zmniejszyć bezrobocie (obecnie na poziomie 10 proc.). W KE ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... działań zwiększających wydajność pracy starszych pracowników, a tym samym przynoszących firmom korzyści z ich zatrudniania. Wachlarz tych działań jest bardzo szeroki ... standardem zarządzania firmą. Warto również podkreślić, że firma decydując się na zatrudnianie osób 50+ buduje swój pozytywny wizerunek, zarówno w oczach klientów, jak i pracowników. ...
-
Zarobki w finansach i księgowości 2013
... multidyscyplinarności, biegłej znajomości języka angielskiego i zrozumienia funkcjonowania modelu biznesowego firmy. Poszukiwanie i zatrudnianie osób posiadających wiedzę i doświadczenie z kilku obszarów finansów umożliwia bowiem firmom optymalizację kosztów, co w czasach zawirowań gospodarczych nie pozostaje bez znaczenia. „W coraz większej ...
-
Dobre dane makroekonomiczne z USA i Wielkiej Brytanii
... przedstawić zapowiedziany już wcześniej forward guidance. Rząd Chin każe państwowym firmom ograniczać produkcję Dziś w nocy chińskie ministerstwo przemysłu ogłosiło, że zmusi ponad ... Rząd zdaje sobie sprawę, że duża część państwowych molochów jest nierentowna, a zatrudnianie i produkcja w nich utrzymywane są na bardzo wysokich poziomach, głównie ...
-
Firmy rodzinne w Polsce i Europie VII 2015
... brak odpowiednich następców w gronie najbliższych ¬ – komentuje Krzysztof W. Klamut, partner w dziale doradztwa finansowego, szef zespołu fuzji i przejęć w KPMG w Polsce. Zatrudnianie kadry zarządzającej spoza rodziny jest rozwiązaniem stosowanym w Polsce stosunkowo rzadko. Zewnętrznego menadżera zatrudnia nieco ponad jedna trzecia (38%) polskich ...
-
Kiedy praca tymczasowa ma sens?
... . Przyjrzyjmy się im: 1. Wahania i sezonowość produkcji Praca tymczasowa pozwala firmom sprostać większej aktywności biznesowej wynikającej z sezonowości produkcji lub wahań popytu. ... ponieważ to agencja zatrudnienia przejmuje odpowiedzialność za rekrutacje, zatrudnianie i obsługę kadrowo-płacową pracowników oraz związane z tym koszty. Takie firmy ...