-
Specjalista IT poszukiwany. Jak go zachęcić?
... czasu trwania rekrutacji i zmniejszenie jej kosztów. Nie bez znaczenia jest okres gwarancji, udzielany przez firmy doradztwa personalnego. W przypadku rezygnacji kandydata lub niezadowolenia firmy z jego pracy, firma doradztwa personalnego ma obowiązek bezpłatnie zrekrutować inną osobę. Czas trwania gwarancji zależy zwykle od poziomu stanowiska ...
-
Kredyt i pożyczka - czym się różnią?
... zasadniczo różniące się między sobą. Piotr Morawiec (Doradcy24 i Związek Firm Doradztwa Finansowego) stwierdza, że bardzo istotną różnicą jest następujący fakt: kredytu może udzielić tylko bank lub firmy pośredniczące między bankiem a klientem, czyli firmy doradztwa finansowego. Udzielenie kredytu regulowane jest przy tym prawem bankowym. Pożyczki ...
-
Rekrutacja pracowników: jak znaleźć odpowiedniego kandydata
... z nimi kontaktu w celu skłonienia ich do zmiany pracodawcy. Ze względu na złożoność tego rozwiązania, korzystają z niego najczęściej profesjonalne firmy doradztwa personalnego – komentuje Jacek Jackowski z LeasingTeam. Zweryfikuj umiejętności i kompetencje kandydatów Istotnym etapem każdej rekrutacji jest sprawdzenie posiadanych przez kandydata ...
-
Inwestowanie pieniędzy: jakie błędy inwestorów?
... są nieograniczone, ale warto poznać chociaż najczęstsze z nich, aby móc uniknąć strat - podaje Związek Firm Doradztwa Finansowego. Inwestowanie, choć nie jest proste, staje się coraz bardziej popularne. Firmy doradztwa finansowego w Polsce odnotowują stały wzrost sprzedaży produktów inwestycyjnych. Instrumenty te umożliwiają nie tylko ulokowanie ...
-
Jak dać się złapać head hunterom?
... Jednym z najbardziej atrakcyjnych sposobów pozyskiwania ofert jest zgłoszenie się do firmy doradztwa personalnego. Jest to usługa dla osób poszukujących pracy bezpłatna. ... komfort korzystania z usług doradztwa personalnego polega na możliwości zaznaczenia ściśle swoich preferencji zawodowych co do charakteru stanowiska, firmy czy branży. Możliwe ...
-
Doradztwo finansowe: wyniki ZFDF I-III kw. 2010
... na rynku produktów inwestycyjnych. Dane przedstawione przez firmy zrzeszone w ZFDF pokazują, że sprzedaż produktów inwestycyjnych w trzech kwartałach 2010 roku wzrosła w porównaniu z analogicznym okresem w roku ubiegłym aż o 1,8 mld PLN i osiągnęła wartość 7,85 mld PLN. Wyniki osiągnięte przez firmy doradztwa finansowego w okresie III kwartału, jak ...
-
Polscy inżynierowie coraz częściej na kontrakcie
... ale także inżynierowie. Według konsultantów agencji doradztwa personalnego Experis, trend ten będzie się rozwijał. W Polce praca kontraktowa ma stosunkowo krótką tradycję. To forma zatrudnienia, która do niedawna występowała głównie w branży IT. Jednak jak wynika z obserwacji ekspertów firmy doradztwa personalnego Experis, zajmującej się rekrutacją ...
-
Freelancerzy z branży IT niechciani
... przez zleceniodawców czy zwiększona rotacja pracowników to według pracodawców największe wady zatrudniania specjalistów IT na kontrakt, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Zapewne dlatego aż 51% ankietowanych firm nigdy do tej pory nie zatrudniało freelancerów IT, a jedynie 15,2% będzie ...
-
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota
Sprzedaż jest sercem firmy. Rosnąca koniunktura rynkowa powoduje, że rekrutacje dla tego obszaru są jeszcze bardziej intensywne i szerzej zakrojone - mówi Aneta Soszyńska, konsultant zarządzający firmy doradztwa personalnego HAYS. Dlatego też ogłoszenia w rodzaju: "poszukujemy osoby na stanowisko przedstawiciela handlowego", "zatrudnimy konsultanta ...
-
Plany polskich pracodawców I 2014
... kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 wynosi 3,1%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie świadczą usług.
-
Plany polskich pracodawców VIII 2014
... kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 wynosi 3,1%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie świadczą usług.
-
Plany polskich pracodawców III 2015
... kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 wynosi 3,1%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie świadczą usług.
-
Plany polskich pracodawców IX 2015
... kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 wynosi 3,1%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie świadczą usług.
-
Polacy biorą kredyty na działki budowlane
... firmy doradztwa finansowego AZ Finanse w 2007 roku dwukrotnie wzrósł popyt na kredytowanie działek budowlanych. W 2006 roku zaledwie 5 proc. klientów korzystało z kredytów w celach zakupu działki budowlanej, ale w pierwszej połowie 2007 roku sytuacja szybko się zmieniła. Już co dziesiąty kredyt udzielany za pośrednictwem firmy ... . Firma doradztwa ...
-
Jak rozpocząć inwestowanie w złoto?
... , nigdy wcześniej nie podjęliśmy prób inwestowania pieniędzy i nie czujemy się pewnie w świecie akcji, funduszy czy certyfikatów, warto zgłosić się do firmy doradztwa finansowego czy funduszu inwestycyjnego. Wówczas specjaliści doradzą nam, pokierują i pomogą wybrać odpowiedni produkt. Jeśli natomiast nie mamy ochoty korzystać z pomocy ...
-
Jest praca w marketingu
... zespołu Sales & Marketing międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. W okresie spowolnienia gospodarczego wiele organizacji ogranicza wydatki związane z marketingiem i reklamą, nabór na wiele stanowisk zostaje wstrzymany, czasem redukuje się nawet całe działy marketingu. Firmy międzynarodowe centralizują swoje komórki odpowiedzialne ...
-
Warto dbać o wizerunek w sieci
Internet pozwala na błyskawiczne zdobywanie informacji. Także o nas samych. Eksperci firmy doradztwa personalnego Michael Page wyjaśniają, które z nich są wykorzystywane przez rekrutera i jak kreować swój wizerunek w sieci, by zainteresować nim pracodawcę. Jak ...
-
Dolny Śląsk potrzebuje menedżerów
... 20 proc., to nie w przypadku takich projektów” – mówi Jacek Łuć z Michael Page, międzynarodowej firmy doradztwa personalnego, która na początku br., właśnie we Wrocławiu otworzyła swoje trzecie biuro w Polsce. Dynamiczny rozwój firmy mierzony dwucyfrowym wzrostem zatrudnienia w 2014 r. oraz zapotrzebowanie dolnośląskiego rynku pracy spowodowały, że ...
-
CV menedżera nie może być zwykłe
... . Wtedy uzasadnienie naszej kandydatury powinno wynikać nie tylko z nazwy dotychczasowego obszaru działań, ale i z ogólnego charakteru wysyłanego dokumentu aplikacyjnego. Konsultanci z firmy doradztwa personalnego Experis podpowiadają w jaki sposób należy go prawidłowo przygotować. Celem CV jest zainteresowanie rekrutera na tyle, by opisany w nim ...
-
Rynek pracy 2012 - podsumowanie
... pracowników, których oczekiwania finansowe, w związku z kryzysem, były niższe - mówi Anna Sypek, ekspert w dziedzinie rynku pracy, z najdłużej na Śląsku działającej firmy doradztwa personalnego, DPM. Decyzje o zatrudnianiu były podejmowane ostrożnie. Również sami pracownicy ostrożnie podchodzili do zmiany pracy. Czuli się oni mniej bezpiecznie ...
-
Co utrudnia poszukiwanie pracy?
... są również i takie, na które wpływ mają nie czynniki rynkowe, a sami kandydaci. Na podstawie obserwacji uczestników programów outplacementowych, eksperci firmy doradztwa personalnego ManpowerGroup wyłonili powtarzające się często przyczyny problemów w znalezieniu pracy, z których nie zawsze osoby bezrobotne zdają sobie sprawę. Głównym wyzwaniem ...
-
Plany polskich pracodawców X 2014
... kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 wynosi 3,1%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie świadczą usług.
-
Sektor finansowy: wartości korporacyjne 2009
... , Niemczech, we Włoszech, Holandii, Austrii, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii, na Ukrainie, w Indiach i USA. Badanie objęło największe przedsiębiorstwa z 14 branż. Projekt zrealizowały firmy doradztwa PR tworzące międzynarodową sieć ECCO Network, reprezentowaną w Polsce przez On Board PR.
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... kwartalnym. Od 20. edycji badanie jest przeprowadzane na reprezentatywnej ze względu na region i wielkość firmy próbie 1000 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=1000 wynosi 3,1%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie świadczą usług.
-
Upadłości firm X 2017
... 28 firm usługowych, których niewypłacalność opublikowano w październiku, były firmy z bardzo wielu sektorów: turystycznego, związanego z obsługą nieruchomości i procesów inwestycyjnych, ochrony zdrowia, agencje reklamowe, firmy doradztwa i obsługi finansowej. Warto zwrócić uwagę, że w tym gronie są też firmy znikające z rynku nie z tylko z powodu ...
-
Plany polskich pracodawców XI 2012
... tego badania jest przeprowadzana na reprezentatywnej ze względu na wielkość firmy i region próbie 300 firm (margines błędu statystycznego dla próby N=300 wynosi 5,64%). Z próby wykluczono firmy zatrudniające poniżej 10 osób, firmy doradztwa personalnego oraz firmy, dla których agencje pracy tymczasowej nie świadczą usług. Publikacja wyników ...
-
Cyberprzestępczość coraz groźniejsza
... jest poświęcona ochronie danych w Internecie. Przebadano ponad 250 największych organizacji finansowych na świecie (m.in. banki, firmy ubezpieczeniowe, spółdzielcze kasy pożyczkowe, firmy doradztwa inwestycyjnego oraz firmy tworzące systemy kart płatniczych). Najwięcej 62 proc. odpowiedzi pochodziło z banków, a 18 proc. od firm ubezpieczeniowych ...
-
Rosną wynagrodzenia
Rosną wynagrodzenia pracowników firm produkcyjnych - wynika z raportu płacowego firmy doradztwa personalnego Sedlak & Sedlak. Pracujący w zakładach produkcyjnych zarabiają o 8 proc. więcej niż rok temu - przeciętnie ponad 2,8 tys. zł brutto. W firmach produkcyjnych oczywiście ...
-
Przedstawiciel handlowy - ścieżka kariery
... produktu (bezpośrednia i pośrednia, detaliczna, hurtowa) itp." - mów Justyna Romańczuk doradca personalny firmy Sedlak& Sedlak. Ścieżki karier stosowne do branż wyglądają odmiennie ... które on będzie mógł wykorzystać na stanowiskach menedżerskich" - mówi Aneta Soszyńska z firmy doradztwa personalnego HAYS. Taki sposób wspinania się po szczeblach ...
-
Rekrutacja: kandydat do pracy bacznie obserwowany
... życia osobistego przyszłego pracownika. Kandydat do pracy faktycznie powinien spełniać oczekiwania przyszłego przełożonego, mówi w rozmowie z dziennikiem Joanna Kotzjan z firmy doradztwa personalnego HRK. Dlatego też poddaje się go badaniom i testom, sprawdzającym zadeklarowane umiejętności i wiedzę. Czasami weryfikuje się również referencje od ...
-
Europejski rynek pracy
... pracownicy branży budowlanej i inżynierowie. Dobre perspektywy mają również finansiści oraz menedżerowie wyspecjalizowani w branży logistycznej i farmaceutycznej - wynika z analiz firmy doradztwa personalnego HAYS. Konsultanci HAYS przygotowali przegląd rynku pracy, w którym ocenili tendencje oraz zapotrzebowanie na pracowników różnych branż ...
-
System wartości w firmach 2009
... , Niemczech, we Włoszech, Holandii, Austrii, Hiszpanii, Wielkiej Brytanii, na Ukrainie, w Indiach i USA. Badanie objęło największe przedsiębiorstwa z 14 branż. Projekt zrealizowały firmy doradztwa PR tworzące międzynarodową sieć ECCO Network, reprezentowaną w Polsce przez On Board PR.
-
Kadra menadżerska a świadczenia pozapłacowe
... obserwacji konsultantów firmy doradztwa personalnego Michael Page International wynika, że atrakcyjność świadczeń pozapłacowych ma decydujący wpływ na wybór pracodawcy. Dodatkowe bonusy w postaci opcji na akcje czy udziału w wypracowanym zysku firmy stają się nieodłącznym elementem ofert pracy na wysokie stanowiska menedżerskie. W wielu firmach ...
-
Social media: jak wykorzystują je osoby poszukujące pracy?
... zdecydowanie rzadziej - 1/4 zadeklarowała korzystanie z GoldenLine, a LinkedIn wymieniło 17% badanych. Tymczasem, jak zauważa Beata Romanowska, Starszy Konsultant firmy doradztwa personalnego Randstad, posiadanie profilu zawodowego w rekrutacyjnych mediach społecznościowych potrafi zasadniczo skrócić drogę kandydata do pracodawcy. Dlatego warto ...
-
Rynek pracy w UE a polscy specjaliści
... (lub Szwajcarii 20% czy Austrii 12%), wynika z najnowszych badań międzynarodowej firmy rekrutacyjnej HAYS Poland. Zdecydowani na migrację są przede wszystkim specjaliści (69,1%) i ... , 20% do Szwajcarii i 12% do Austrii, wynika z najnowszego badania międzynarodowej firmy doradztwa personalnego HAYS Poland. Są to głównie osoby, które już kiedyś ...