-
Polskie firmy a bezpieczeństwo inwestycyjne X 2013
... w skali globalnej firmy priorytetowo traktują rozwiązania umożliwiające cięcie kosztów, takie jak zatrzymywanie utalentowanych pracowników czy elastyczny wynajem powierzchni biurowych, aby zyskać maksymalną przewagę, bazując na istniejących zasobach oraz móc rozwijać się szybko i elastycznie. Najnowsza ankieta firmy Regus badająca wskaźnik poczucia ...
-
Polskie firmy a bezpieczeństwo inwestycyjne
... , że firmy aktywnie inwestują w najbardziej cenny kapitał zasoby ludzkie – wyjaśnia Jarosław Pilch z polskiego oddziału firmy Regus. Polscy przedsiębiorcy trzymają swój optymizm w ryzach, często powiększając grono pracowników o tzw. wolnych strzelców, co pozwala im zachować elastyczność i szybko dostosować liczebność personelu do potrzeb firmy. Co ...
-
Firmy doceniają marketing społecznościowy
... firm korzysta z możliwości tego kanału, aby zdobyć nowych klientów i zwiększyć lojalność tych już pozyskanych – komentuje Jarosław Pilch z polskiego oddziału firmy Regus. Na świecie odnotowano 7-procentowy wzrost liczby firm, które z powodzeniem wykorzystały możliwości serwisów społecznościowych takich jak Facebook i w ten sposób pozyskały nowych ...
-
Firmy gotowe na zatrudnienie pracowników
... z pracami sezonowymi, w kraju doświadczamy spadku stopy bezrobocia już od lutego, co stanowi wystarczającą podstawę do optymizmu”, komentuje Garry Gürtler, wiceprezes firmy Regus na region Europy Środkowej i Wschodniej „Nasze badania wykazują jednocześnie, że pomimo ogólnie obserwowanego optymistycznego nastawienia, aż 41% firm nadal poszukuje ...
-
Polskie firmy a rynki międzynarodowe
... na rozwój swojego przedsiębiorstwa poza granicami kraju w celu zwiększenia swoich zarobków i zmniejszenia ryzyka – mówi Jarosław Pilch z polskiego oddziału firmy Regus. Problemy związane nieruchomościami i brakiem dostępności pracowników są postrzegane jako potencjalnie największe utrudnienia w rozwoju, jednak szeroka dostępność różnych możliwości ...
-
Polskie firmy a bezpieczeństwo inwestycyjne IV 2013
... uważają, że nadszedł czas na promocję i sprzedaż ich oferty – powiedział Maciej Skórski, Country Manager Regus w Polsce. Wygląda na to, że profesjonaliści w dziedzinie sprzedaży i marketingu będą w najbliższych miesiącach rozchwytywani. Firmy muszą się zastanowić, w jaki sposób zwerbować i zatrzymać najlepszych specjalistów w branży, aby zachować ...
-
Polskie firmy a bezpieczeństwo inwestycyjne IV 2012
... zrównoważonego wzrostu, firmy nadal szukają sposobów cięcia kosztów ogólnych bez narażania swoich perspektyw rozwoju - mówi Krzysztof Rudyk, Country Manager Regus w Polsce. ... Krzysztof Rudyk. Indeks Poczucia Bezpieczeństwa Inwestycyjnego Regus W każdej edycji raport Śledzenia Inwestycyjnego Regus przedstawia zaktualizowany Indeks Poczucia ...
-
Polskie firmy a bezpieczeństwo inwestycyjne X 2012
... na inwestycje, bez potrzeby zaciągania kredytu w czasie, kiedy tak trudno o jego zabezpieczenie. Indeks Poczucia Bezpieczeństwa Inwestycyjnego Regus W każdej edycji raportu Business Tracker Regus przedstawia zaktualizowany Indeks Poczucia Bezpieczeństwa Inwestycyjnego. Indeks ten jest miarą uformowaną na podstawie perspektyw łączących aktualne ...
-
Środowisko pracy: podstawą elastyczność
... przez firmę Regus oraz specjalistów zajmujących się przyszłością środowiska pracy z firmy Unwired pokazuje, w jaki sposób wprowadzenie zasady elastyczności jako podstawy tego jak, gdzie i kiedy pracujemy, pomaga w polepszeniu naszego życia, działalności zawodowej i środowiska naturalnego. Mark Dixon, Dyrektor Generalny firmy Regus uważa, że ...
-
Sieci społecznościowe w służbie biznesu
... firmy Regus, globalnego dostawcy rozwiązań w zakresie przestrzeni biurowej, ponad 43% funkcjonujących w naszym kraju przedsiębiorstw pozyskuje klientów korzystając z możliwości, jakie oferują serwisy społecznościowe. O wierze, jaką firmy pokładają w mediach społecznościowych świadczy choćby fakt, że ponad jedna czwarta przebadanych przez Regus ...
-
Kawiarnia jako miejsce pracy
... to trzy główne czynniki zniechęcające Polaków do korzystania z kawiarni jako miejsca pracy wymieniane w najnowszej ankiecie firmy Regus, przeprowadzonej wśród 26 tysięcy pracowników z firm w ponad 90 krajach. Z wcześniejszych badań Regus wynika, że 64% ludzi biznesu na świecie korzysta z profesjonalnych centrów biznesowych, aby zapewnić swoim ...
-
Praca zdalna - jakie korzyści?
... . W ramach raportu firmy Regus i Unwired zdefiniowały miernik wartości elastyczności środowiska pracy. Korporacje będą mogły to wykorzystać, rezygnując z tradycyjnego modelu pracy opartego na przypisaniu biurka do konkretnej osoby na rzecz koncepcji polegającej na dynamicznym udostępnianiu środowiska pracy. W ramach badania firmy Regus i Unwired ...
-
Mama w pracy zwiększa produktywność
... do pracy. W przeciwnym razie ich wkład w rozwój firmy i gospodarki może zostać zahamowany. Metodologia badań: W styczniu 2013 r. zebrano odpowiedzi od ponad 26 tysięcy respondentów z przedsiębiorstw z przeszło 90 krajów. Ich dane pochodzą z globalnej bazy kontaktów firmy Regus, zawierającej informacje kontaktowe ponad miliona ludzi biznesu, w tym ...
-
Jakie niedogodności niesie praca w domu?
... We wrześniu 2012 r. zebrano odpowiedzi od ponad 24 000 respondentów z przedsiębiorstw z przeszło 90 krajów. Ich dane pochodzą z globalnej bazy kontaktów firmy Regus, zawierającej informacje kontaktowe ponad miliona ludzi biznesu, w tym kierowników wyższego szczebla i właścicieli firm na całym świecie. Respondentów poproszono o przedstawienie swoich ...
-
Sektor MSP napędza wzrost gospodarczy
... wciąż wykazują silnego ducha przedsiębiorczości - tak wynika z nowego badania wykonanego na zlecenie firmy Regus, największego na świecie dostawcy rozwiązań w zakresie elastycznych warunków pracy. Mimo, że niektórzy polscy przedsiębiorcy założyli własne firmy w wyniku utraty pracy, aż 89% z nich stwierdziło, że gdyby powtórnie mieli podjąć ...
-
Elastyczna praca w ponad 80% firm
... planuje ich wprowadzenie”. Informacje o badaniu W lutym 2011 r. zgromadzono odpowiedzi ponad 17 000 respondentów z przedsiębiorstw należących do ogólnoświatowej bazy danych kontaktów firmy Regus. Baza ta zawiera ponad milion pracowników na całym świecie i jest szczególnie reprezentatywna dla kierownictwa wyższego stopnia i właścicieli firm na całym ...
-
Elastyczne formy pracy zwiększają produktywność
Jak wynika z najnowszej ankiety firmy Regus, 68% badanych z Polski uważa, że elastyczne formy pracy są niezbędnym czynnikiem pozwalającym osiągnąć wyższą produktywność. Wyniki te potwierdzają, że zwłaszcza w czasach dużej niestabilności rynkowej, firmy dokonują rewizji swoich strategii, aby zwiększyć efektywność i produktywność. Eksperci wyróżniają ...
-
Elastyczne powierzchnie biurowe. Korzyści ekonomiczne i socjologiczne
... miliona dolarów brutto – wynika z najnowszego badania firmy Regus, którego autorzy wzięli pod lupę 19 rynków z różnych zakątków świata. Migracja elastycznych powierzchni biurowych poza tereny należące do głównych metropolii przesądziła o powstaniu „elastycznej ekonomii” – czytamy w komunikacie Regus. To zjawisko w ciągu nadchodzących dziesięciu lat ...
-
Czy dojazd do pracy wpływa na lojalność pracownika?
... potencjału tkwiącego w najbardziej produktywnych, kompetentnych pracownikach” – powiedział Garry Gürtler, Vice-Prezes ds. Europy Centralnej i Wschodniej w firmie Regus. Niniejszy artykuł firmy Regus omawia ogólnoświatowy problem braku wykwalifikowanych pracowników oraz prezentuje nowe wyniki badań dowodzące korelacji pomiędzy czasem dojazdu do ...
-
Większy optymizm w polskim biznesie
... komercyjne. Jednak po tym, jak firmy znalazły się w recesji, preferują obecnie rozwiązania minimalizujące ryzyko - komentuje Jarek Pilch z polskiego oddziału firmy Regus. Indeks poczucia bezpieczeństwa inwestycyjnego Regus W każdej edycji raportu dotyczącego inwestycji Regus przedstawia zaktualizowany Indeks Poczucia Bezpieczeństwa Inwestycyjnego ...
-
Work-life balance nie dla Polaka
... pracują elastycznie. Młodzi ludzie postrzegają pracę jako zadanie do wykonania, a nie miejsce, w którym się przebywa. – powiedział Maciej Skórski, Country Manager Regus w Polsce. Jak wynika z wcześniejszych badań firmy Regus, 72% profesjonalistów na świecie uważa, że możliwość wykonywania elastycznej pracy zwiększa ich produktywność.
-
Efektywność pracy a nowa era zarządzania
... jest najlepszym rozwiązaniem. Efektywność a zarządzanie Coraz więcej firm dostrzega potrzebę wprowadzenia zmian w sposobie zarządzania. Według badania przeprowadzonego na zlecenie firmy Regus wśród 1130 przedsiębiorców, 83% firm dostrzega potrzebę zmiany w sposobie zarządzania miejscem pracy. Coraz śmielej mówi się o koncepcji środowiska pracy ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia rosną w siłę
... dużej międzynarodowej firmy internetowej zabroniła niedawno pracownikom pracować z domu, nowe badanie przeprowadzone przez firmę Regus, światowego dostawcę przestrzeni do pracy, wykazało, że połowa pracowników na świecie efektywnie korzysta z elastycznych form pracy. Globalna ankieta firmy Regus na temat trendów ekonomicznych (2013 Regus Global ...
-
Mama w pracy doceniana
... godzić obowiązki zawodowe z rodzinnymi, a z perspektywy pracodawcy utrzymać najcenniejsze talenty w firmie. Z globalnych badań firmy Regus wynika, że korzyści wynikające z zatrudniania matek dostrzegają wszystkie firmy, niezależnie od wielkości. Zarówno przedstawiciele małych przedsiębiorstw, jak i dużych koncernów zamierzają zatrudniać młode matki ...
-
Polscy pracownicy coraz bardziej szczęśliwi
... firmy Regus. Globalna baza kontaktów należąca do firmy Regus ...
-
Pełne ożywienie gospodarcze w 2011?
... niewielkim stopniu potwierdza fakt rzeczywistego ożywienia. [Źródło: Markit, HSBC Poland Manufacturing PMI, 01 kwietnia 2010] Mark Dixon, dyrektor generalny firmy Regus, dostawcy rozwiązań w zakresie miejsca pracy, komentuje: „Mimo poślizgu czasowego pomiędzy prognozowanym a rzeczywistym wzrostem gospodarczym, należy podkreślić, że ogólne notowania ...
-
Polski biznesmen w podróży
... . Chcą mieć przy sobie przedmioty, które nadadzą osobisty charakter miejscu, w którym aktualnie pracują – powiedział Jarosław Pilch z polskiego oddziału firmy Regus. Jak przewiduje firma Regus elastyczne środowiska pracy będą się rozrastać, zarówno w kontekście godzin pracy, jak i lokalizacji, tak aby pracownicy mogli maksymalnie wykorzystać wolny ...
-
Elastyczna praca ułatwia powrót po macierzyńskim
... połową gospodarstw domowych zajmą się mężczyźni. Najnowsze badanie wykonane na zlecenie firmy Regus, dostawcy rozwiązań w zakresie elastycznych form pracy, potwierdza, że sposób myślenia ... czas, aby firmy zmierzyły się z wyzwaniem dostosowania warunków pracy do potrzeb pracujących mam.” – mówi Ruud Doggen, Managing Director CEE Regus. „Firmy cenią ...
-
Godziny nadliczbowe stają się normą
... Taki obraz wyłania się z najnowszej globalnej ankiety, przeprowadzonej przez firmę Regus. Zwiększenie wymiaru pracy w ostatnich latach wynika z niskiej dynamiki wzrostu w krajach o ... zniechęcenie, depresja lub nawet choroba – mówi Jarosław Pilch z polskiego oddziału firmy Regus. - Co prawda z badań wynika, że kobiety rzadziej pracują ponad normę, ...
-
Stres w pracy rośnie
... stawianych wymagań, spędzają więcej czasu na zwolnieniach lekarskich i pracują mniej wydajnie - mówi Krzysztof Rudyk, Country Manager Regus w Polsce. Najnowsza ankieta potwierdziła wyniki wcześniejszego badania firmy Regus, które wykazało, że 58 proc. pracowników czuje się lepiej właśnie ze względu na możliwość wykonywania elastycznej pracy ...
-
Elastyczna praca a wydajność pracownika
... przedsiębiorstw bezpośrednio łączy z nią rosnące przychody - wynika z najnowszych badań firmy Regus, globalnego dostawcy elastycznych miejsc pracy. Badania ... firmy na całym świecie uznają wyższą wydajność i generowanie większych przychodów za bezpośrednio powiązane z praktykami elastycznej pracy – powiedział Krzysztof Rudyk, Country Manager Regus ...
-
Zaniedbany sektor MSP
... przeprowadzonego przez firmę Regus W regionie Europy ... firmy Regus na region Europy Środkowej i Wschodniej. „Należy zwrócić szczególną uwagę na to, że ponad połowa małych i średnich przedsiębiorstw w regionie Europy Środkowej i Wschodniej skarży się na brak dostępu do kapitału i opóźnienia w płatnościach. Opóźnienia te często sprawiają, że nowe firmy ...
-
Spadają szanse pracujących matek
... w porównaniu z innymi badanymi państwami, Polska boryka się z wyjątkowo wysokim poziomem bezrobocia wśród kobiet” – powiedział Garry Gürtler, wiceprezes firmy Regus na region Europy Środkowej i Wschodniej. „Firmy zatrudniające matki i uwzględniające ich potrzeby mają większe szanse na odniesienie sukcesu. Na szczęście elastyczne umowy o pracę stają ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia, czyli same korzyści?
... elastyczne formy zatrudnienia mają duży potencjał gospodarczy, z którego powinny czerpać firmy i osoby indywidualne w ciągu najbliższych lat” – mówi Steve Lucas, specjalista ekonomii rozwoju i autor sprawozdania z badania. INFORMACJE O BADANIU Badanie firmy Regus poddało analizie wpływ społeczno-gospodarczy elastycznej pracy w 16 krajach: Australii ...
-
Zielone inwestycje a ulgi podatkowe
... %. Ambitne cele rządowe w oczywisty sposób nie uwzględniają faktów dotyczących zapotrzebowania na urządzenia przyjazne środowisku wśród małych firm. Garry Gürtler, wiceprezes firmy Regus na region Europy Środkowej i Wschodniej: „Mimo że w Polsce wprowadzono mechanizmy finansowe mające na celu wsparcie inwestycji w energię odnawialną, przy czym ...