forma wypowiedzenia umowy o pracę, (strona 2/4) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › F › forma wypowiedzenia umowy o pracę

Rozwiązywanie stosunku pracy: zapis w świadectwie

... prawa wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia, pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany uzupełnić treść wydanego mu uprzednio świadectwa pracy o dodatkową informację o tym orzeczeniu. Jeżeli jednak orzeczenie zostało wydane w związku z rozwiązaniem przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, rozwiązanie umowy o pracę
Wypowiedzenie zmieniające: czego nie można zmienić?

... pracę ustalanego na podstawie odrębnych przepisów. Do wypowiedzenia zmieniającego stosuje się odpowiednio przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę. Oznacza to, że dokonując wypowiedzenia zmieniającego pracodawca jest zobowiązany stosować te przepisy, które stosuje się w przypadku definitywnego wypowiedzenia umowy o pracę ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, porozumienie zmieniające, wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy, wypowiedzenie umowy o pracę
Zwolnienie z pracy i ugoda sądowa: odszkodowanie z podatkiem dochodowym

... pieniężnego za doznaną krzywdę. Zdefiniowane w zacytowanym przepisie zadośćuczynienie, to forma rekompensaty pieniężnej z tytułu szkody niemajątkowej w związku z ... wypowiedzenia umowy o pracę jest inny niż wskazany przez pozwanego oraz niezasadny. Wypłacone odszkodowanie nie dotyczyło korzyści, a stanowiło odszkodowanie w związku z rozwiązaniem umowy ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, PIT-8C, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek, ugoda sądowa, ugoda, odszkodowanie dla pracownika, wypłata odszkodowania, zadośćuczynienie
Świadectwo pracy bez informacji o zwolnieniu dyscyplinarnym?

... dla nabywania określonych świadczeń przez byłych pracowników. Pozostawienie tylko ogólnej informacji na temat trybu w postaci wypowiedzenia bądź rozwiązania bez wypowiedzenia umowy o pracę stawiałoby natomiast w niekorzystnej sytuacji osoby, z którymi rozwiązano umowę bez wypowiedzenia, ale nie w trybie dyscyplinarnym – dodaje Robert Lisicki.

Tematy: świadectwo pracy, treść świadectwa pracy, zwolnienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, umowa o pracę
Informacja o warunkach zatrudnienia obowiązkowa

... niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej pracownika dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego, obowiązującej pracownika długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym pracy, którym pracownik jest ...

Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę, umowa o pracę, kodeks pracy
Rodzaje umów pracy i współpracy

... umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy. W wypowiedzeniu umowy o pracę lub jej rozwiązaniu bez wypowiedzenia ... jako umowy o zatrudnienie (umowa o pracę, umowa zlecenia). Wypożyczenie pracowników Jest to forma pracy ...

Tematy: umowa o pracę, umowa na czas określony, umowa na czas nieokreślony, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa zlecenie, telepraca, praca tymczasowa, kontrakt menedżerski, chałupnictwo, praca na wezwanie, umowa agencyjna
Jak zredagować świadectwo pracy?

... ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – k.p., tj. z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji pracodawcy albo z innych przyczyn niedotyczących pracowników, Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub umowy o pracę zawartej na czas określony ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Wcześniejsza emerytura nie chroni przed zwolnieniem

... wypowiedzenie umowy o pracę (zatrudniona jest na czas nieokreślony) rozchorowała się i nadal choruje do 23 sierpnia 2009 r. Czy ochrona przedemerytalna w sytuacji wyżej opisanej nie daje zakładowi pracy podstawy do wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę w normalnym trybie? Czy jest jakaś możliwość - poza rozwiązaniem umowy o pracę z winy ...

Tematy: wcześniejsza emerytura, likwidacja stanowiska pracy, rozwiązanie umowy o pracę, ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne

... zachodzi umyślność działania pracownika). 5. Zwolnienie dyscyplinarne a wypowiedzenie umowy z powodu prowadzenia w stanie nietrzeźwości Do czasu przebywania pracownika na zwolnieniu lekarskim pracodawca nie może rozwiązać z pracownikiem stosunku pracy w drodze wypowiedzenia umowy o pracę. Dopiero po powrocie pracownika do pracy pracodawca może ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, nietrzeźwy pracownik, alkohol w pracy
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa

... utrata zaufania w tych okolicznościach uzasadnia dokonanie wypowiedzenia umowy o pracę. W przeciwieństwie do rozwiązania przez zakład pracy umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 2 k.p.) przepisy Kodeksu pracy nie ograniczają terminem możliwości wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Okresu tego z góry sprecyzować nie można ...

Tematy: wynagrodzenie pracownika, obowiązki pracodawcy, ewidencja księgowa
Co powinno zawierać porozumienie zmieniające?

... sposób, aby dokonać zmian w umowie o pracę i np. powierzyć pracownikowi inną pracę niż wynikająca z umowy o pracę. Nie mają tu bowiem zastosowania przepisy dotyczące wypowiedzenia umowy o pracę, a tym samym nie ustala się okresów wypowiedzenia. Można oczywiście przewidzieć w porozumieniu, że zmiany do umowy o pracę wchodzą w życie np. w terminie ...

Tematy: porozumienie zmieniające, zmiana stanowiska pracy, zmiana warunków pracy, wypowiedzenie zmieniające
Porozumienie stron a odprawa

... wypowiedzenia na mocy porozumienia stron. Nie jest ono porozumieniem rozwiązującym, jest bowiem możliwe dopiero po złożeniu wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron. W związku z tym nie zmienia ono samego trybu rozwiązania umowy (nadal jest to rozwiązanie za wypowiedzeniem) i nie zmienia faktu, że jeśli przyczyna wypowiedzenia ...

Tematy: odprawa, odprawa pieniężna, odprawa przy zwolnieniu, zwolnienie z pracy, odprawa przy zwolnieniu z pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Prawa ciężarnej pracownicy

... wynagrodzenia. Ograniczenia ochrony pracownicy Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę z przyczyn niezawinionych przez pracownicę w okresie jej ciąży ulega modyfikacji w przypadku osób zatrudnionych na czas określony, na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający 1 miesiąc. W takiej sytuacji umowy te ulegają przedłużeniu do dnia ...

Tematy: ochrona kobiety w ciąży, kobieta w ciąży, zatrudnianie kobiet w ciąży, prawa pracownika, ochrona pracy kobiet
Kodeksowe obowiązki informacyjne pracodawcy

... częstotliwość wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiar przysługującego mu urlopu wychowawczego, obowiązującą długość okresu wypowiedzenia umowy o pracę. Szef musi również poinformować o ... zebrania. Ze względów dowodowych najstosowniejsza wydaje się jednak forma pisemna. Informacja o nałożeniu kary porządkowej Powinności informacyjne po stronie ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, bezpieczeństwo i higiena pracy, BHP, informowanie pracowników, prawa pracownika
Wypowiedzenie zmieniające nie zawsze potrzebne

... wypowiedzenia zmieniającego, albo porozumienia stron w tym przedmiocie. Powierzenie innej pracy na czas przestoju Szczególną sytuacją, w której pracodawca może powierzyć pracownikowi inną pracę ... są wypowiedzenie warunków pracy i płacy lub zawarcie z pracownikiem porozumienia o zmianie umowy o pracę. Ważne jest również to, że pracownik nie może się ...

Tematy: wypowiedzenie zmieniające, zmiana warunków zatrudnienia, powierzenie innej pracy, wypowiedzenie warunków pracy i płacy
Zwolnienie dyscyplinarne z powodu unikania szkoleń?

... Kodeks pracy nie wyjaśnia, co należy rozumieć pod pojęciem „uprawnień koniecznych do wykonywania pracy”. Brak legalnej definicji sprawia, że możliwość wypowiedzenia umowy o pracę z powodu zawinionej utraty uprawnień dotyczy dość wąskiego grona zatrudnionych, których praca wymaga określonych kompetencji. Chodzi tu zatem np. o kierowców, lekarzy ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika
Obowiązek informacji o warunkach zatrudnienia

... , nie później niż w ciągu 7 dni od dnia zawarcia umowy o pracę, o: obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia za pracę, wymiarze przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, obowiązującej go długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układzie zbiorowym, którym jest on objęty. Ponadto, jeżeli nie ...

Tematy: warunki zatrudnienia, informacja o warunkach zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki umowy o pracę, umowa o pracę, kodeks pracy
Świadectwo pracy - co powinno zawierać?

... stosunek pracy, zwolnienia od pracy przewidzianego w art. 188 Kodeksu pracy, okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 Kodeksu pracy, okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych, okresu wykonywania pracy w szczególnych warunkach ...

Tematy: świadectwo pracy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, korekta świadectwa pracy
Wypadek komunikacyjny: odszkodowanie i odsetki w podatku dochodowym

... wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia ... odsetki musiałyby zostać potraktowane jako forma odszkodowania za bezprawne korzystanie z ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, zwolnienia z PIT, odszkodowanie, odszkodowania, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, odsetki od odszkodowania
Telepraca: jakie obowiązki pracodawcy?

... innym ustalonym miejscu. Taka forma świadczenia pracy może być korzystna zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Zawieranie umów o pracę z tzw. telepracownikami wymaga jednak od ... niego wypowiedzenia zmieniającego. Brak zgody pracownika na świadczenie pracy w opisywanej formie nie może stanowić podstawy dla wypowiedzenia umowy o pracę. Zasady ...

Tematy: telepraca, formy zatrudnienia, praca na odległość, praca w domu, praca zdalna, zatrudnianie telepracowników
Outplacement - zwolnienia monitorowane

... co najmniej dwutygodniowego wypowiedzenia umowy o pracę dokonanego przez pracodawcę pracownikowi przysługuje zwolnienie na poszukiwanie pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Wymiar zwolnienia wynosi 2 dni robocze - w okresie dwutygodniowego i jednomiesięcznego wypowiedzenia oraz 3 dni robocze - w okresie trzymiesięcznego wypowiedzenia, także ...

Tematy: zwolnienia monitorowane, outplacement, program outplacement, zwolnienia, systemem łagodnych zwolnień, zwalnianie pracowników
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?

... wykonywał pracę w te same dni tygodnia oraz w tych samych dniach, pracodawca może zamieścić postanowienia w tym przedmiocie w umowie o pracę. W razie jednak konieczności zmiany rozkładu czasu pracy konieczna będzie zmiana umowy o pracę w drodze porozumienia stron, a w razie braku zgody pracownika – w drodze wypowiedzenia zmieniającego. Rozkład ...

Tematy: czas pracy, niepełny wymiar czasu pracy, wymiar czasu pracy, czas pracy niepełnoetatowca, skrócony czas pracy, indywidualny rozkład czasu pracy
Odprawa przy zwolnieniu z pracy: kiedy i dla kogo?

... wypowiedzenia umowy o pracę pracownicy przebywającej na urlopie wychowawczym jest likwidacja zakładu pracy, a pracodawca zatrudnia co najmniej 20 pracowników, to pracownicy tej w dniu rozwiązania stosunku pracy należy się odprawa pieniężna. Podstawę prawną nabycia prawa do odprawy stanowi art. 8 ust. 1 ustawy – w przypadku rozwiązania umowy o pracę ...

Tematy: odprawa przy zwolnieniu, odprawa przy zwolnieniu z pracy, odprawa przy zwolnieniu pracownika, zwolnienie z pracy, wysokość odprawy, wysokość odprawy dla pracownika, zwolnienia grupowe, odprawa, odprawa dla pracownika, prawo do odprawy
Świadectwo pracy: jakie informacje?

... lub przyznaniu mu odszkodowania z tytułu niezgodnego z prawem wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania bez wypowiedzenia. Przy czym pracodawca, uzupełniając treść świadectwa pracy ... w ust. 6 świadectwa pracy. Forma zgłoszenia żądania - dowolna W przepisach nie została określona forma, w jakiej pracownik powinien zgłosić do pracodawcy ...

Tematy: świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Wypadek w pracy: zwrot kosztów leczenia z podatkiem dochodowym

... i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym ...

Tematy: odszkodowanie, odszkodowania, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, zwolnienia podatkowe PIT, przychody podatkowe, zwolnienia od podatku, zwrot kosztów leczenia
Sąd zasądził odszkodowanie i odsetki od których fiskus chce podatek

... wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia ... odsetki musiałyby zostać potraktowane jako forma odszkodowania za bezprawne korzystanie z ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, zwolnienia z PIT, odszkodowanie, odszkodowania, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, odsetki od odszkodowania
Zmiana etatu a informacja o warunkach zatrudnienia

... pracodawca w ciągu 7 dni od zawarcia umowy o pracę musi przekazać podwładnemu informacje dotyczące: obowiązującej go dobowej i tygodniowej normie czasu pracy, częstotliwości wypłat wynagrodzenia, wymiarze przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, obowiązującej długości okresu wypowiedzenia umowy o pracę, układu zbiorowego pracy, który go obejmuje ...

Tematy: zmiana warunków pracy, warunki umowy o pracę, zmiana wymiaru zatrudnienia, obowiązki pracodawcy, warunki zatrudnienia
Jakie kary dla pracownika?

... poważne przewinienia mogą stanowić także podstawę wypowiedzenia umowy o pracę bądź jej rozwiązania w trybie dyscyplinarnym tj. bez zachowania okresu wypowiedzenia, jest to jednak odrębne ... formą "wysłuchania". Zauważa się, że ta forma ogranicza pracownikowi prawo do swobodnej wypowiedzi, podobnie jak forma pisemna, chyba że pracownik sam wybierze ...

Tematy: kary porządkowe, kara porządkowa, nagana dla pracownika, kara dla pracownika, kary dla pracowników, naruszenie obowiązków pracowniczych
PIT a odszkodowanie zawarte w umowie

... i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn nie dotyczących pracowników, odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym, odszkodowań ...

Tematy: odszkodowania, odszkodowanie, szkody, zwolnienia przedmiotowe, zwolnienia podatkowe, zwolnienia od podatku, podatek dochodowy od osób fizycznych
Wynagrodzenie za bezumowne korzystanie z podatkiem dochodowym

... i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, odszkodowanie, wypłata odszkodowania, zwolnienia podatkowe PIT, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Od odsetek od odszkodowania zapłacisz podatek dochodowy

... wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia ... odsetki musiałyby zostać potraktowane jako forma odszkodowania za bezprawne korzystanie z ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, zwolnienia z PIT, odszkodowanie, odszkodowania, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, odsetki od odszkodowania
Odszkodowanie z polisy OC za śmierć męża w podatku dochodowym

... i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym ...

Tematy: odszkodowanie, odszkodowania, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, zwolnienia podatkowe PIT, przychody podatkowe, zwolnienia od podatku
Odszkodowanie z gminy za brak lokalu zastępczego z podatkiem dochodowym

... i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę, b. odpraw pieniężnych wypłacanych na podstawie przepisów o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników, c. odpraw i odszkodowań z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia funkcjonariuszom pozostającym w stosunku służbowym ...

Tematy: podatek od odszkodowania, przychody podatkowe, źródła przychodów podatkowych, podatek od najmu, przychód z najmu, inne źródła przychodów, źródła przychodów, odszkodowania, lokal socjalny
Błędne świadectwo pracy

... w art. 188 K. p. (zwolnienie od pracy na opiekę nad dzieckiem), okresu, za który pracownikowi przysługuje odszkodowanie w związku ze skróceniem okresu wypowiedzenia umowy o pracę na podstawie art. 361 § 1 K. p. (z powodu ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy), okresu odbytej czynnej służby wojskowej lub jej form zastępczych ...

Tematy: świadectwo pracy, rozwiązanie umowy o pracę, treść świadectwa pracy, akta osobowe, wydanie świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza
Zwolnienie dyscyplinarne a treść świadectwa pracy

... przepisów o rozwiązywaniu umów w tym trybie. W takim wypadku należy wystawić podwładnemu nowe świadectwo pracy zawierające informację, że do rozwiązania umowy o pracę doszło za sprawą wypowiedzenia dokonanego przez pracodawcę (por. art. 97 § 3 K.p.). Podstawą do zmiany zapisów w tym dokumencie jest również orzeczenie sądu pracy o przyznaniu ...

Tematy: świadectwo pracy, obowiązki pracodawcy, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy, dokumentacja pracownicza, zwolnienie dyscyplinarne pracownika

1 2 3 4

Polecamy

13 najczęstszych błędów przy wysyłaniu mailingu

13 najczęstszych błędów przy wysyłaniu mailingu

Ranking kantorów internetowych. Gdzie najlepsze kursy walut?

Ranking kantorów internetowych. Gdzie najlepsze kursy walut?

Artykuł natywny, czyli jaki? Jak napisać dobry artykuł natywny?

Artykuł natywny, czyli jaki? Jak napisać dobry artykuł natywny?

Artykuły promowane

Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2025 roku

Święta i dni wolne od pracy w Niemczech w 2025 roku

Prawo drogowe - jakie zmiany w 2025 roku?

Ważne limity dla prowadzących działalność gospodarczą w 2024 roku

Eksperci egospodarka.pl

Najnowsze w serwisie

Raty kredytów hipotecznych mogą spaść o prawie 20%

Raty kredytów hipotecznych mogą spaść o prawie 20%

Zacznij korzystać z e-Poleconego

Zacznij korzystać z e-Poleconego

Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku

Cudzoziemcy kupili w Polsce ponad 17 tysięcy mieszkań w 2024 roku

Ile zapłacimy za koszyk wielkanocny 2025?

Ile zapłacimy za koszyk wielkanocny 2025?

Kryptowaluta w darowiźnie - trzeba zapłacić podatek?

Kryptowaluta w darowiźnie - trzeba zapłacić podatek?

Rajd ulgi, tylko na jak długo?

Rajd ulgi, tylko na jak długo?

Nowy Mitsubishi Outlander w Polsce

Nowy Mitsubishi Outlander w Polsce

Kodeksy

Pokaż wszystkie

Pokaż wszystkie

Wzory dokumentów

Na skróty

Ostatnio wyszukiwane hasła

usługa sprzątania, ulga dzieci, dar par, przechowywanie dokumentacji pracowniczej, demokracji politycy, podatki wzory, finansowe aktywa trwałe, podsumowanie rynku nieruchomości, zakaz zawierania, analityk danych zarobki, podkarpackie budowlane, urząd dozoru technicznego, zakup towarowej, koszty pracy 2013, godziny otwarte