-
![Zakładowy fundusz socjalny: dla kogo i na jaki cel?]( "Zakładowy fundusz socjalny: dla kogo i na jaki cel? [© endostock - Fotolia.com]")
Zakładowy fundusz socjalny: dla kogo i na jaki cel?
... . Za osoby uprawnione do korzystania z funduszu uważa się pracowników i ich rodziny, emerytów i rencistów - byłych pracowników i ich rodziny oraz inne osoby, którym pracodawca ... . Jest to o tyle zasadne, że „fundusz świadczeń socjalnych jest instytucją prawną, która ma łagodzić różnice w poziomie życia pracowników i ich rodzin, a także emerytów ...
-
![Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym]( "Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym [© Andy Dean - Fotolia.com]")
Dodatkowe świadczenia dla pracowników w podatku dochodowym
Finansowanie przez pracodawców świadczeń socjalnych dla pracowników może odbywać się ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub ze środków obrotowych. Jak wskazują eksperci, zależnie od wybranej formy wywołuje to określone obciążenia podatkowe dla pracodawców, jak i pracowników. Świadczenia socjalne finansowane z zakładowego funduszu ...
-
![Jak rozliczyć bony dla pracowników z ZFŚS?]( "Jak rozliczyć bony dla pracowników z ZFŚS? [© whitelook - Fotolia.com]")
Jak rozliczyć bony dla pracowników z ZFŚS?
... świadczenia socjalne), ale stanowią zarazem przychód opodatkowany. Obowiązują tu bowiem identyczne zasady jak w przypadku bonów wydawanych tylko dla pracowników, a przepisy nie rozróżniają zasadniczo świadczeń socjalnych dla dzieci i dla dorosłych poza dofinansowaniem wypoczynku dzieci i młodzieży do lat 18 (por. art. 21 ust. 1 pkt 67 i pkt ...
-
![Dofinansowanie z ZFŚS dla pracowników na imprezę kulturalną]( "Dofinansowanie z ZFŚS dla pracowników na imprezę kulturalną [© endostock - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z ZFŚS dla pracowników na imprezę kulturalną
Nasza spółka planuje wycieczkę (imprezę kulturalną) dla pracowników, która ma być w całości sfinansowana z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Co decyduje o wysokości dopłat z tego funduszu? Czy wycieczka jest świadczeniem rzeczowym dla pracowników uczestniczących w imprezie kulturalnej? Odpowiedź: Wysokość dopłat z zakładowego funduszu ...
-
![Dofinansowanie wczasów z ZFŚS nie dla każdego]( "Dofinansowanie wczasów z ZFŚS nie dla każdego [© magiplus - Fotolia.com]")
Dofinansowanie wczasów z ZFŚS nie dla każdego
... w wykazie dopuszczalnych form dofinansowania świadczeń dla pracowników, ale o tym, czy będzie wypłacane, decyduje ostatecznie przyjęty w danej firmie regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (ZFŚS). Krótko mówiąc - nie w każdej firmie, w której został utworzony fundusz socjalny, wakacje pracowników i ich rodzin będą dofinansowywane ...
-
![Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?]( "Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego? [© Nilotic ]")
Dla kogo świadczenia z funduszu socjalnego?
... fundusz socjalny? Pracodawca, który zatrudnia co najmniej 20 pracowników (w przeliczeniu na etaty) - na dzień 1 stycznia danego roku, powinien utworzyć zakładowy fundusz ...
-
![Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit]( "Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit [© artur gabrysiak - fotolia.com]")
Prezent dla pracownika bez podatku - w tym roku wyższy limit
... zakupione może mieć znaczenie zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Zakup z ZFŚS może być korzystniejszy dla pracowników, a ze środków własnych dla pracodawcy. Bez względu ... gdyż przedsiębiorca już wcześniej może uwzględnić w kosztach podatkowych odpisy na fundusz socjalny. – Zaliczenie kosztów zakupu ze środków obrotowych do poniesionych kosztów ...
Tematy: prezenty dla pracowników, podatek dochodowy, przychód pracownika, świadczenia na rzecz pracowników, obowiązek podatkowy, powstanie obowiązku podatkowego, świadczenia rzeczowe, koszty firmy, świadczenia z ZFŚS, świadczenia pozapłacowe, środki obrotowe, ZFŚS, bony towarowe, paczki świąteczne, bony, voucher, karty przedpłacone -
![Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców]( "Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców [© photoschmidt - Fotolia.com]")
Fundusz solidarnościowy czyli nowa danina od pracodawców i przedsiębiorców
... dla najbogatszych, z drugiej przedsiębiorcy zapłacą nową składkę od wynagrodzeń pracowników i za siebie. W artykule Danina solidarnościowa: nowy podatek dla najbogatszych opisaliśmy nowy podatek, z którym w przyszłym roku będą musieli liczyć się zarabiający ponad 1 mln zł. Danina ta ma wynosić 4% dochodu ponad 1 mln zł i zasili tworzony Fundusz ...
-
![Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS]( "Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS [© endostock - Fotolia.com]")
Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS
... załogi (ze związkami zawodowymi lub z reprezentantem załogi) zdecydują tak podzielić fundusz w regulaminie zfśs, aby udzielać pomocy jedynie np. na cele organizacji ... więc pozyskiwanie dodatkowych dochodów dla funduszu, ale uzupełnianie finansowania występujących potrzeb mieszkaniowych pracowników i byłych pracowników – emerytów i rencistów. Prawo ...
-
![Dofinansowanie kolonii dla dzieci bez podatku dochodowego?]( "Dofinansowanie kolonii dla dzieci bez podatku dochodowego? [© 2xSamara.com - Fotolia.com]")
Dofinansowanie kolonii dla dzieci bez podatku dochodowego?
... dane wymagane przez pracodawcę. Fundusz socjalny jest obowiązkowy dla firm ze sfery budżetowej – przedsiębiorstwa z „budżetówki” muszą go utworzyć bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. W przypadku prywatnych firm fundusz powinni tworzyć pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawca ...
-
![Świadczenie urlopowe nie dla każdego]( "Świadczenie urlopowe nie dla każdego [© Sarah Jane - Fotolia.com]")
Świadczenie urlopowe nie dla każdego
... dla pracownika, ale też i spore prawa, jakie skrupulatnie ... pracowników w przeliczeniu na pełne etaty, mogą tworzyć zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (na rzecz potrzeb pracowników) lub mogą wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe. Ideą przyznawania świadczenia urlopowego jest oczywiście przyświecający całej idei przepisów o ZFŚŚ wymiar socjalny ...
-
![Prace społeczne dla bezrobotnych]( "Prace społeczne dla bezrobotnych [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Prace społeczne dla bezrobotnych
... Fundusz Pracy, pozostała część pochodzić będzie z gminy (gmina może podwyższyć kwotę wynagrodzenia, jednak Fundusz ... . 70-80 tys. osób, dla których zarobkowe wykonywanie prac ... pracowników PUP-ów zatrudniona jest w ramach robót publicznych. By poprawić jakość usług świadczonych przez powiatowe urzędy pracy przez zwiększenie liczby stałych pracowników ...
-
![Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008]( "Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008 [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS: pierwsza rata do końca V 2008
... dla których to agencja jest pracodawcą. Uwzględnić należy pracowników przebywających na urlopach wychowawczych, a także pracowników odbywających zasadniczą służbę wojskową. W przeciętnej liczbie zatrudnionych ustalanej dla celów obliczenia odpisu na fundusz ... odpisu na fundusz socjalny, a tym samym nie mogą być zaliczone do kosztów pracodawcy. ...
-
![Wczasy i kolonie dzieci z funduszu socjalnego bez podatku?]( "Wczasy i kolonie dzieci z funduszu socjalnego bez podatku? [© olesiabilkei - Fotolia.com]")
Wczasy i kolonie dzieci z funduszu socjalnego bez podatku?
... , że taki fundusz socjalny został w ogóle utworzony. Fundusz socjalny jest obowiązkowy dla firm ze sfery budżetowej – przedsiębiorstwa z „budżetówki” muszą go utworzyć bez względu na liczbę zatrudnianych pracowników. W przypadku prywatnych firm fundusz powinni tworzyć pracodawcy, którzy zatrudniają co najmniej 20 pracowników w przeliczeniu na ...
-
![Tydzień 13/2009 (23-29.03.2009)]( "Tydzień 13/2009 (23-29.03.2009) [© RVNW - Fotolia.com]")
Tydzień 13/2009 (23-29.03.2009)
... Są w nim obniżki wynagrodzenia zamiast zwolnień oraz dopłaty budżetu do pensji dla pracowników firm, które mają przestoje. Na opcjach walutowych polskie firmy mogły ... tylko wzrostu płac o 8%, ale też dodatkowych 4 dni urlopu i większych odpisów na fundusz socjalny. Obecnie pracownicy tej PGE mają gwarancje zatrudnienia przez najbliższe 6-9 lat... ...
-
![Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS]( "Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w przepisach o naliczaniu odpisu na ZFŚS
... fundusz na pracowników wykonujących prace w szczególnych warunkach lub prace o szczególnym charakterze. Dotychczas odpis w wysokości 50% był naliczany na pracowników zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych. Jednak od 15 stycznia 2009 r. wskaźnik ten może być stosowany jedynie w stosunku do pracowników ... inwalidzkich dla pracowników ...
-
![Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy]( "Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy [© andreshka - Fotolia.com]")
Wczasy pod gruszą: wypoczynek na koszt pracodawcy
... pracowników lub pracowników wraz z członkami ich rodzin. Wysokość tych dopłat zależy od wielu czynników, łączy je zaś jedno - czy to wypłacane za pośrednictwem zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, czy to jako świadczenia urlopowe czy też jako dodatkowa premia dla pracowników ...
-
![Dofinansowanie wypoczynku poza ZFŚS w koszty uzyskania przychodów]( "Dofinansowanie wypoczynku poza ZFŚS w koszty uzyskania przychodów [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Dofinansowanie wypoczynku poza ZFŚS w koszty uzyskania przychodów
... pracy dla pracowników. Zgodnie z zapisami powyższego układu zbiorowego u podatnika zrezygnowano z tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych a utworzono fundusz na cele socjalno-bytowe w wysokości odpisu podstawowego, określonego w art. 5 ust. 2 ww. ustawy o ZFŚS. Powyższy fundusz przeznacza środki na dofinansowanie wypoczynku pracowników ...
-
![Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2015: bez zmian]( "Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2015: bez zmian [© michaeljung - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS i dotacje z PFRON w 2015: bez zmian
... pracowników wyniesie 1125 złotych, a dla pracowników ...
-
![Kompetencje sądów pracy]( "Kompetencje sądów pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kompetencje sądów pracy
... na zakładowy fundusz socjalny. Sprawy z zakresu prawa pracy są sporami o spełnienie świadczeń lub o ustalenie uprawnień. Są to spory o roszczenia pracowników ... roszczeń o świadczenia okresowe (zaległe wynagrodzenia). Istnieją także szczególnie terminy przedawnienia 1-roczny dla roszczeń pracodawcy o naprawienie szkody wyrządzonej przez pracownika ...
Tematy: -
![Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE]( "Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE [© drubig-photo - Fotolia.com]")
Emerytury: III filar, czyli PPE, IKE i IKZE
... pracowniczych programach emerytalnych) pracodawca może utworzyć dla swoich pracowników program umożliwiający gromadzenie środków ... fundusz socjalny i de facto wyjść na plus. Ograniczenie innych wypłat, np. nagrody jubileuszowej, odpisów księgowych czy tworzenie rezerw finansowych w wyniku końcowym może być bardziej opłacalne. Przy rotacji pracowników ...
-
![Czy szczepienia ochronne stanowią przychód pracownika?]( "Czy szczepienia ochronne stanowią przychód pracownika? [© anna - Fotolia.com]")
Czy szczepienia ochronne stanowią przychód pracownika?
Czy jest możliwość sfinansowania szczepionek przeciwko grypie dla pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, traktując je jako świadczenia rzeczowe zwolnione z opodatkowania do kwoty 380,00 zł rocznie? Szczepienia ochronne nie ...
-
![Odpis na ZFŚS za 2010 r.]( "Odpis na ZFŚS za 2010 r. [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS za 2010 r.
... fundusz socjalny w 2010 roku. 1. Odpisy na poszczególne osoby Z komunikatu Prezesa GUS wynika, że do podstawą obliczania wartości odpisów na ZFŚS w 2010 r. jest kwota 2.794,25 zł. Wskaźnik ten mnożymy przez wartość procentową właściwą dla poszczególnych grup pracowników. 2. Ustal, ile osób średnio zatrudnisz Ustal, ile pracowników ...
-
![Wycieczka finansowana z ZFŚS]( "Wycieczka finansowana z ZFŚS [© FikMik - Fotolia.com]")
Wycieczka finansowana z ZFŚS
Świadczenie na rzecz pracowników w zakresie sfinansowania wycieczki zorganizowanej dla pracowników z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych nie mieści się w zakresie pojęcia przychodu ze stosunku pracy i jest wolne od podatku dochodowego od osób ...
-
![Kolejne świadczenia z ZFŚS bez podatku]( "Kolejne świadczenia z ZFŚS bez podatku [© whitelook - Fotolia.com]")
Kolejne świadczenia z ZFŚS bez podatku
... świadczeń w sytuacji gdy nie było wiadomo, czy jest ono świadczeniem rzeczowym, czy pieniężnym. Typowym przykładem takiego świadczenia były paczki dla pracowników. Niektórzy pracodawcy praktykowali bowiem zwracanie pracownikom poniesionych przez nich wydatków w związku ze skomplementowaniem paczki na podstawie faktury. Organy podatkowe stały ...
-
![KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012]( "KIG: \"Pracodawca godny zaufania\" 2012 [© Mopic - Fotolia.com]")
KIG: "Pracodawca godny zaufania" 2012
... Fundusz Socjalny, ale także tzw. Uniwersytet Skanska. Głównym jego celem jest wspieranie pracowników ... pracowników – bo to właśnie ludzie są jedną z najważniejszych wartości naszej firmy – powiedział Rafał Sekuła, dyrektor wykonawczy ds. kadr PKN Orlen SA. W spółce wprowadzono bogate świadczenia socjalne dla pracowników jak: bezzwrotne zapomogi dla ...
-
![Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego]( "Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego [© klikk - Fotolia.com]")
Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego
... wyżej wyroku Trybunału Konstytucyjnego, wskazać należy, że sfinansowanie zajęć sportowych, poprzez opłacanie kosztów najmu sal gimnastycznych nie będzie dla pracowników nieodpłatnym świadczeniem powodującym konieczność obliczenia i poboru przez Spółkę zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych.(...)” Pełną treść interpretacji można ...
-
![Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek PIT]( "Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek PIT [© FikMik - Fotolia.com]")
Wycieczka dofinansowana z ZFŚS a podatek PIT
... zorganizowana przez Pracodawcę wycieczka, sfinansowanaz zakładowego funduszu świadczeń socjalnych lub funduszy związków zawodowych dla pracowników, jest świadczeniem rzeczowym. Wartość tego świadczenia stanowi dla pracownika formę świadczenia pieniężnego ponoszonego za pracownika przez pracodawcę. Reasumując zakupiona przez Wnioskodawcę wycieczka ...
-
![Bony towarowe są i będą opodatkowane PIT-em]( "Bony towarowe są i będą opodatkowane PIT-em [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
Bony towarowe są i będą opodatkowane PIT-em
... od robionych paczek i przekazanych pieniędzy na święta - bony nadal będą doliczane do przychodów pracowników przy liczeniu podatku. Uprzywilejowany Fundusz Socjalny Co do zasady każde świadczenie, jakie pracownik uzyska od pracodawcy, stanowi dla tego pierwszego przychód z umowy o pracę, który jest opodatkowany. Od reguły tej występują ...
-
![Rozliczenie odpisów na ZFŚS]( "Rozliczenie odpisów na ZFŚS [© apops - Fotolia.com]")
Rozliczenie odpisów na ZFŚS
... pracowników w przeliczeniu na pełne etaty nie upoważnia do automatycznej rezygnacji z funduszu. Jednocześnie zatrudnienie pracowników w ciągu roku, powodujące wzrost zatrudnienia do 20 i więcej pracowników, nie powoduje konieczności ustanowienia ZFŚS w tym roku. Należy ustalić wysokość odpisu podstawowego na fundusz Fundusz ...
-
![Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika]( "Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia ZFŚS a sytuacja materialna pracownika
... na umowy zlecenia przygotowuje programy komputerowe dla firm zewnętrznych. Uwzględniając tę informację sytuacja materialna obu pracowników zaczyna się różnicować. Gdyby zaś dodatkowo ... jest jego przyznanie. Do niedawna uznawano, iż pracodawca może zobowiązać pracowników jedynie do złożenia oświadczenia (w formie ustnej lub pisemnej) na temat sytuacji ...
-
![ZFŚS: 500+ tworzy dochód?]( "ZFŚS: 500+ tworzy dochód? [© kange_one - Fotolia.com]")
ZFŚS: 500+ tworzy dochód?
... , od którego uzależnione jest korzystanie z innych form wsparcia dla rodzin, w tym zasiłku rodzinnego czy też świadczeń z funduszu ... bytowej osoby uprawnionej. Mając na uwadze socjalny charakter pomocy przyznawanej z funduszu oraz ustawowe ... wymaga, że pracodawca nie może zmusić swoich pracowników do złożenia oświadczenia o pobieraniu świadczenia 500+ ...
-
![Przywrócenie ZFŚS w trakcie roku]( "Przywrócenie ZFŚS w trakcie roku [© endostock - Fotolia.com]")
Przywrócenie ZFŚS w trakcie roku
... fundusz ten przywrócić. Zaspokajanie bytowych, socjalnych i kulturalnych potrzeb pracowników stanowi bowiem jeden z podstawowych obowiązków pracodawcy, realizowany stosownie do możliwości i warunków. Rezygnacja z tworzenia funduszu, czyli naliczania corocznego odpisu na ten fundusz ...
-
![Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie]( "Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie [© endostock - Fotolia.com]")
Odpis na ZFŚS inny niż w ustawie
... odmiennego ukształtowania odpisu na Fundusz. To ważna informacja dla zakładów pracy, zwłaszcza tych, które z powodu trudności finansowych rozważają rezygnację z ZFŚS. Alternatywą dla takiej decyzji może być np. obniżenie odpisu. Pracodawca zatrudniający na dzień 1 stycznia danego roku poniżej 20 pracowników nie ma możliwości obniżenia lub ...
-
![Odpis na ZFŚS - kogo obowiązuje i na czym polega?]( "Odpis na ZFŚS - kogo obowiązuje i na czym polega?")
Odpis na ZFŚS - kogo obowiązuje i na czym polega?
... ZFŚS jest tworzony obowiązkowo, niezależnie od liczby zatrudnianych pracowników. Zakłady o liczbie zatrudnionych mniejszej niż 20 mogą, lecz nie muszą zakładać Funduszu. Alternatywą dla jego stworzenia jest wypłacanie odpowiednich świadczeń urlopowych. Jak i kiedy stworzyć fundusz? Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego ...
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
