-
Wymiar czasu pracy: gdy szef się nie godzi na obniżenie
... ? W takiej sytuacji zatrudnionemu przysługuje przede wszystkim prawo zwrócenia się do sądu pracy o zobowiązanie do złożenia oświadczenia woli przez pracodawcę, w którym to oświadczeniu ... złożenia przez pracownika wniosku o obniżenie wymiaru czasu pracy do dnia powrotu do nieobniżonego wymiaru czasu pracy, nie dłużej jednak niż przez łączny okres 12 ...
-
Rynek pracy USA - różne interpretacje danych
... godz.). Jak widać po wczytaniu się w raport trudno było go uznać za dobry. Jednak gracze prawie zawsze patrzą tylko na ilość miejsc pracy ...
-
Praca zmianowa w każdym systemie czasu pracy
... dopuszczalna w każdym systemie czasu pracy. Kodeks pracy stanowi, że przez pracę zmianową należy rozumieć wykonywanie pracy według ustalonego rozkładu czasu pracy przewidującego zmianę pory wykonywania pracy przez poszczególnych pracowników po upływie określonej liczby godzin, dni lub tygodni. Rozkład czasu pracy to ustalony przez pracodawcę sposób ...
-
Przejście zakładu pracy a zmiana siedziby firmy
... przejęcia zakładu przez nowego pracodawcę) bez wypowiedzenia, za siedmiodniowym uprzedzeniem rozwiązać stosunek pracy. Rozwiązanie stosunku pracy w tym trybie powoduje dla pracownika skutki, jakie przepisy prawa pracy wiążą z rozwiązaniem stosunku pracy przez pracodawcę za wypowiedzeniem. Należy jednak podkreślić, że zatrudnionemu, który skorzystał ...
-
Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście
... z kontrolą i ewidencją czasu pracy (np. przy pracy w terenie). Bez wątpienia jest to dobry sposób na uelastycznienie czasu pracy zatrudnionego. Wymierzenie pracownikowi niematerialnej ... nie wydaje się słuszna. Dlaczego? Z pewnością brak typowej dla stosunku pracy kontroli czasu pracy ze strony pracodawcy nie oznacza, że pracownik ma tu pełną ...
-
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... ) ma on jednak obowiązek zwolnić pracownika od wykonywania pracy. W związku z tym mówimy o zwolnieniach od pracy, a wśród nich o urlopach okolicznościowych. W przypadku ... Odmawiając zwolnienia od pracy, możesz naruszyć prawo Zwolnienie pracownika od świadczenia pracy jest obowiązkiem pracodawcy jedynie wówczas, gdy przepisy prawa pracy wyraźnie tak ...
-
System weekendowy a rozliczanie czasu pracy
... może być stosowany w każdym systemie czasu pracy, w tym także w ramach systemu weekendowego czasu pracy. Na podstawie tzw. ustawy antykryzysowej ... przedsiębiorców (Dz.U. z 2009 r. nr 125, poz. 1035). Portal Kadrowy - odpowiedzi ekspertów prawa pracy. Porady wraz z podstawą prawną otrzymasz na skrzynkę. Dajemy gwarancję profesjonalnej odpowiedzi. W ...
-
Bezpłatna przerwa w pracy nie dłuższa niż 1h
... na spożycie posiłku lub załatwienie spraw osobistych. Wdrożenie tego rodzaju przerwy do organizacji pracy nie jest niczym szczególnie skomplikowanym. Stosowne regulacje w tym zakresie mogą znaleźć się w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy, a w przypadku gdy pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym lub obowiązkiem ustalenia regulaminu ...
-
Wypadek przy pracy: przyczyną zbyt ciężka praca?
... niezbędnym warunkiem uznania zdarzenia za wypadek przy pracy. Jeżeli więc niezdolność do pracy jest skutkiem działania tylko i wyłącznie czynników wewnętrznych (np. ... przy ocenie nadmiernego przeciążenia pracą jako zewnętrznej przyczyny wypadku przy pracy konieczne jest uwzględnienie zarówno możliwości fizycznych i psychicznych danego pracownika, jak ...
-
Czas pracy pracowników w delegacji związkowej
... od pracy. Pytanie: Pracownicy zatrudnieni są w systemie trzyzmianowym po 12 godz. w okresie 4-miesięcznym listopad 2009 - luty 2010 r. W dniu 20 stycznia kończy się im czas pracy ... wolnym od pracy nie podlega wliczeniu do czasu pracy pracowników. 1. Na zebranie trzeba zwolnić pracownika z pracy Pracownik ma prawo do zwolnienia od pracy zawodowej z ...
-
Powierzenie pracownikowi innej pracy a przestój
... jest od zagwarantowania odpowiedniego wynagrodzenia- pensja wypłacana pracownikowi za wykonywanie pracy zastępczej w trakcie przestoju musi odpowiadać wynagrodzeniu przewidzianemu za tę pracę ... od tego, co zatrudniony potrafi. Należy również pamiętać, że powierzenie innej pracy na podstawie art. 81 § 3 K.p. nie może mieć charakteru dyskryminującego. ...
-
Zwolnienie od pracy a prowadzenie zajęć dydaktycznych
... udzielania pracownikom tego rodzaju zwolnień znalazły uregulowanie w przepisach rozporządzenia MPiPS z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy (Dz. U. Nr 60, poz. 281 ze zm.). I tak, zgodnie z § 13 ust. 1 powołanego rozporządzenia, pracodawca jest obowiązany zwolnić ...
-
Nietypowy czas pracy a dzień wolny za święto
Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin. Pytanie: Jak poprawnie wylicza się czas pracy pracowników kina, dla których dniami pracy są: piątek, sobota, niedziela, poniedziałek, wtorek? Jak rozliczyć w ich przypadku święta przypadające w środę lub czwartek ...
-
Pierwszy urlop obowiązuje przez pierwszy rok pracy
... godz. Czy obecnie należy mu się po 2 dni urlopu po przepracowaniu każdego miesiąca w naszej firmie? Odpowiedź: Tak, ponieważ za „pierwszy urlop” należy uznać urlop przez cały pierwszy rok pracy. Pierwszego urlopu nie trzeba zaokrąglać Pracownik, w pierwszym roku pracy ...
-
Więcej ofert pracy dla nauczycieli
... że spowoduje to zwolnienie 20 - 30 tysięcy pracowników. Mimo tych zapowiedzi rośnie liczba ofert pracy dla nauczycieli publikowanych w Internecie - podaje internetowa giełda pracy infoPraca.pl. Ponad 600 ofert pracy dla nauczycieli opublikowali z początkiem sierpnia pracodawcy na stronach największych internetowych serwisów rekrutacyjnych. Analiza ...
-
Umowa z niepełnoetatowcem: określ limit czasu pracy
... . Przypada ona wprawdzie poza ustalonym harmonogramem, ale nie przekracza 8 godzinnej dobowej i 40 - godzinnej przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy, nie stanowi więc pracy nadliczbowej. Musisz zawrzeć dodatkowy zapis w umowie Niemniej jednak, aby zminimalizować liczbę przypadków, w których niepełnoetatowiec wykonuje dodatkową pracę bez ...
-
Rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy
... grząskim gruncie, z jakim mamy do czynienia w przypadku konfliktu. Do wybuchu konfliktu w miejscu pracy potrzeba kilku czynników jednocześnie. Im więcej warunków zostanie spełnionych, tym ... . Na konflikt trzeba także spojrzeć z punktu widzenia całej firmy. Miejsce pracy wiąże się z reguły z wykonywaniem jakiegoś zadania. W sektorze prywatnym jest to ...
-
Aplikacja do pracy przez Facebook nie dla studentów
... do procesu rekrutacji chcą mieć pewność, że ich aplikacja została zarejestrowana czy zauważona. Podobnie chcieliby mieć możliwość doświadczenia atmosfery i treści pracy poprzez dni otwarte u pracodawców, obie wskazówki są bardzo cenne dla wszystkich rekrutujących – podsumowuje Karolina Radziszewska HR Manager z agencji zatrudnienia Randstad ...
-
Praca w weekendy a zadaniowy czas pracy
... wykonywał tę pracę. Pytanie: W jaki sposób rozliczamy czas pracy pracownika zatrudnionego w nienormowanym (zadaniowym) czasie pracy? Czy jeśli pracuje on w niedzielę lub też w ... zadań musi być ustalony tak, żeby pracownik nie musiał wykonywać pracy w te dni. Jeżeli zakres pracy był ustalony prawidłowo, a pracownik pracował w sobotę i niedzielę tylko ...
-
Świadectwo pracy zbiorcze lub jednorazowe
... marca 2011 r. zaczęły obowiązywać zmiany w zakresie zasad wydawania świadectwa pracy, wprowadzone nowelizacją Kodeksu pracy. Pozostawiając generalny obowiązek wydawania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy, ustawodawca znacznie zmodyfikował reguły jego wystawiania w przypadku zatrudnienia terminowego. W stanie ...
-
Zapis w regulaminie pracy: przerwa w pracy
... pracy, czy też dać prawo do 15- minutowej przerwy wliczanej do czasu pracy wszystkim pracownikom, bez względu na długość pracy w dniówce roboczej, czyli nawet tym, których czas pracy ... pracy. Pracodawca nie może więc zakazać mu opuszczania zakładu pracy podczas przerwy. Ponieważ jednak przerwa ta jest wliczana do czasu pracy, warto zastanowić ...
-
Fundusz Pracy - nowe regulacje
... Pracy, stanowiące rezerwę Ministra Pracy, stanowią bowiem narzędzie kształtowania polityki zatrudnienia. Są one źródłem szybkiego reagowania na zmiany zachodzące na rynku pracy. Zatem Minister Pracy, w myśl nowych rozwiązań będzie mógł na bieżąco oceniać sytuację na lokalnym rynku pracy i podejmować stosowne ...
-
Efektywne zarządzanie czasem pracy
... jest tzw. 60/40 – zgodnie z nią należy zaplanować tylko określoną część czasu pracy – wspomniane 60%. Możesz je przeznaczyć na realizację zadań np. przygotowanie ... jednak wpływają aż na 65% wydajności. Ostatnim krokiem jest zaplanowanie dnia pracy. Kolejną metodą skutecznego zarządzania czasem jest matryca sformułowana przez amerykańskiego generała ...
-
Kiedy podróż służbowa jest czasem pracy?
... to § 3 pkt 5 rozporządzenia ministra pracy z 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Co ważne podwładny może ... pracy. Nawet jeśli podróżują tylko w ramach swojego geograficznego miejsca pracy i samodzielnie organizują sobie pracę. W godzinach pracy Przykład: Pani Jolanta ...
-
Dobre dane z amerykańskiego rynku pracy
... starzenie się społeczeństwa, a z drugiej jest skutkiem wykluczenia z rynku pracy długotrwałych bezrobotnych. Oprócz rynku pracy, uwagę inwestorów w piątek przyciągały także inne ... w Europie początkowe symboliczne plusy zwiększyły się po optymistycznych danych zza oceanu i ok. godz. 17 większość indeksów rosła o więcej niż 1 proc. WIG20 tym razem ...
-
Wyższy limit nadgodzin w regulaminie pracy
... 150 godzin w roku kalendarzowym. Limit kodeksowy można zwiększyć W układzie zbiorowym pracy lub w regulaminie pracy albo w umowie o pracę, jeżeli pracodawca nie jest objęty układem zbiorowym pracy lub nie jest obowiązany do ustalenia regulaminu pracy, jest dopuszczalne ustalenie innej liczby godzin nadliczbowych w roku kalendarzowym niż 150 ...
-
Polski rynek pracy I-III 2012
... ,7 odsłon). Tradycyjnie na ostatnich pozycjach znalazły się regiony z najmniejszą liczbą ogłoszeń pracy. Mowa o województwie podlaskim (132 osłony), świętokrzyskim (131,5 odsłon) i podkarpackim ... sektor gospodarki, który wciąż się rozwija, więc ilość miejsc pracy, w tej części rynku, będzie rosła. Stałą tendencją, w kolejnych kwartałach, jest ...
-
Menedżer a czas pracy
... przez pracowników zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy należy rozumieć pracowników kierujących jednoosobowo zakładem pracy, ich zastępców lub pracowników wchodzących w skład kolegialnego organu zarządzającego zakładem pracy oraz głównych księgowych. Zarządzającym zakładem pracy jest więc prezes, dyrektor, wieloosobowy zarząd spółki ...
-
Brak harmonogramu pracy a wymiar urlopu
... . Nie ma harmonogramu - trzeba przyjąć pewne założenia Harmonogram czasu pracy stanowi plan pracy poszczególnych pracowników na dany okres rozliczeniowy. Niemniej jednak pracodawca ... i przez ile godzin będzie świadczył pracę. Niemniej jednak brak harmonogramu czasu pracy, może być kłopotliwy w sytuacji, gdy należy rozliczyć urlop takiego pracownika. ...
-
Wypadki przy pracy najczęściej w budownictwie
... rocznie. W samej Polsce w ciągu tygodnia ginie przy pracy średnio 10 osób. Samych wypadków przy pracy zdarza się w tym okresie około dwóch tysięcy. Zakład ... , mających na celu zredukowanie ryzyka w miejscu pracy. Problem profilaktyki Niestety, w dziedzinie zapobiegania wypadkom przy pracy Polska nie ma najlepszych wyników. W krajach sąsiednich ...
-
Tańsze godziny nadliczbowe: zmiany w Kodeksie pracy
... w firmie. Doba stosowana do celów odpoczynku pracownika Posłowie chcieliby także wprowadzić możliwość 2-krotnego planowania pracy w ramach indywidualnego rozkładu pracy w obrębie jednej doby pracowniczej, bez skutku w postaci pracy w godzinach nadliczbowych. Jednocześnie zmiana ta nie zmniejszy zakresu ochrony pracownika przed zbyt daleko idącą ...
-
Mama w pracy zwiększa produktywność
... Najważniejsze wnioski i statystyki raportu: Pracownicy z Polski wymieniają następujące rozwiązania jako główną zachętę dla kobiet do powrotu do pracy po urlopie macierzyńskim: elastyczne godziny pracy (97%), możliwość pracy bliżej domu (91%), możliwość odbywania wideokonferencji zamiast podróży służbowej przynajmniej od czasu do czasu (86%), żłobek ...
-
Rynek pracy w USA wysyła ostrzegawczy sygnał
... , można dojść do wniosku, że tempo generowania nowych miejsc pracy w USA będzie kolejnych miesiącach hamować. Wyprzedzające koniunkturę indeksy ISM, zarówno w przemyśle, ... taką tezę negowało zachowanie kursu złotego oraz polskich obligacji. Ok. godz. 17 rentowności dziesięcioletnich obligacji skarbowych była niższa niż dzień wcześniej (3,84 ...
-
Czas pracy: przerwa na papierosa?
... oprócz przerwy o której mowa powyżej, przysługuje również 5-minutowa przerwa, po każdej godzinie pracy, którą wlicza się do czasu pracy (§ 7 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy I Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe; Dz. U. z 1998 roku, nr 148, poz. 973 ...
-
Elastyczność w pracy poprawia efektywność
... dyscypliną? Warto jest porzucić rutynę i dać swoim pracownikom trochę więcej wolności. Człowiek spędza w pracy tak dużą część życia, że reguły nią rządzące powinny być przyjazne ... potrzeba także mądrej kontroli, chroniącej przed niekorzystną tendencją zmniejszania normatywu od 8 godzin pracy do 7 i pół, a nawet krócej. – Tak to już jest, że ciężko ...