-
Godziny nadliczbowe w niepełnym wymiarze czasu pracy
... 8 godzin pracy. Godziną nadliczbową we wtorek byłaby dopiero 13 godzina pracy. W przypadku osób zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, obowiązują te same normy czasu pracy. Oznacza to, że w przypadku pana Piotra, który pracuje na pół etatu (cztery godziny dziennie), pierwszą godziną nadliczbową będzie i tak dopiero 9 godzina pracy. Godziny ...
-
Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?
... Te dwie godziny szkolenia wliczane do czasu pracy mają charakter pracy w godzinach nadliczbowych z powodu przekroczenia dobowej normy czasu pracy. Można je albo zrekompensować czasem wolnym, albo ... przypada na godziny pracy (zgodnie z przyjętym przez pracodawcę rozkładem czasu pracy) czas taki wliczany jest do czasu pracy. Pracownik zachowuje więc ...
-
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta
... ). Decydując się na ustalenie granic czasowych niedzieli i święta należy pamiętać, że każda godzina pracy, która przypadnie wyznaczone godziny musi być rekompensowana na zasadach przewidzianych dla pracy w niedzielę lub święto. Przykład: Z regulaminu pracy obowiązującego w firmie wynika, że niedziela trwa od godziny 8.00 w niedzielę do godziny ...
-
Szkolenie poza godzinami pracy a prawa pracownika
... pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Zagadnienie dotyczące szkoleń kadry pracowniczej nie ma jednoznacznego uregulowania w kodeksie pracy. Uregulowanie w nim znalazły jedynie przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy. Według art. 2373 § 3.k.p szkolenia z bezpieczeństwa i higieny pracy odbywają się w czasie pracy ...
-
Długi majowy weekend: jak liczyć czas pracy?
... nie dokona obniżenia wymiaru czasu pracy, tzn. spowoduje sytuację, w której pracownicy nie otrzymają dnia wolnego, w danym miesiącu wystąpią nadgodziny. 3. Możliwość: wypłacasz dodatek za pracę 1 maja W przypadku wystąpienia pracy w sobotnie święto 1 maja, każda godzina pracy będzie traktowana jako godzina pracy w święto, tj. według zasad ...
-
Produktywność pracy po polsku - tanio, długo i mało wydajnie. Jak to zmienić?
... stały się podstawą analizy zrealizowanej przez Aleo. Statystyki OECD nie pozostawiają złudzeń - pod względem produktywności pracy Polska wypada dość blado. Okazuje się bowiem, że w 2018 roku godzina pracy statystycznego polskiego pracownika przynosiła naszej gospodarce niespełna 40 dolarów. Podobnymi rezultatami mogą pochwalić się Czechy ...
-
Poszukiwanie pracy częste w niedziele
... 10 dni od publikacji ogłoszenia. Użytkownicy Internetu wysyłają zdecydowanie najwięcej aplikacji drugiego i trzeciego dnia od momentu publikacji oferty pracy. Największa aktywność osób poszukujących pracy zauważalna jest w środku tygodnia – wtorek i środa to dni, kiedy najchętniej wysyłamy aplikacje do potencjalnego pracodawcy. Nazwa firmy ...
-
Jak ustalić rozkład czasu pracy niepełnoetatowca?
... tydzień pracy. Rozkład czasu pracy pracodawca może zamieścić w umowie o pracę albo w harmonogramie czasu pracy. 1. Czas pracy nie może przekraczać 8 godzin na dobę Czas pracy ... o pracę dopuszczalną liczbę godzin pracy ponad określony w umowie wymiar czasu pracy pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy, których przekroczenie uprawnia ...
-
Ciąża a zwolnienie od pracy na badania lekarskie
... miał słuszność? Przypomnijmy, stosownie do art. 185 § 2 K.p., pracodawca zobligowany jest do udzielenia ciężarnej pracownicy zwolnień od pracy na zalecone przez lekarza badania . Wymiar czasu pracy pracownicy nie ma tu żadnego znaczenia. Konieczne jest jedynie łączne spełnienie trzech przesłanek: przedstawienie pracodawcy skierowania na ...
-
Rozliczenie czasu pracy podczas delegacji
... pracy pracownika, tj. od 7.00 do 10.00, czas faktycznej pracy wykonywanej w podróży służbowej tj. od 10.00 do 16.00, oraz jedna godzina pracy nadliczbowej powstałej w wyniku przekroczenia dobowej normy czasu pracy ...
-
Jak wykorzystujemy Internet w pracy?
... często wyrażają obawy związane z przebywaniem pracowników w sieci, jak i pracowników - potrzebujących przerwy w godzinach pracy. Prywatne wykorzystywanie Internetu w miejscu pracy Z I Ogólnopolskiego Badania Pracowników „Internet w Pracy” wynika, że pracownicy stosunkowo chętnie korzystają z sieci w celach pozazawodowych. Najczęściej dotyczy to ...
-
Nie istnieje mieszany system czasu pracy
... jeżeli pracownik wykonujący swoją pracę w systemie zadaniowym będzie miał tak określone zadania, że nie będzie "wyrabiał" się w kodeksowym 8-godzinnym dniu pracy, każda godzina pracy ponad kodeksową normę będzie stanowiła pracę w godzinach nadliczbowych. W związku z tym należy ją zrekompensować płacąc "normalne" wynagrodzenie oraz stosowny dodatek ...
-
Co 4 Polak nie ma czasu na posiłki w pracy
... Godzina pracy to w Polsce dochód 8,8$ PKB a w Danii 23$. Powodów takiego stanu rzeczy jest wiele – od złej organizacji pracy ...
-
Szkolenie pracownika a czas pracy
... pracy odbywają się w czasie pracy i na koszt pracodawcy. W świetle art. 128 kp czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Szkolenie odbywające się w godzinach będących dla pracownika normalnymi godzinami pracy jest wliczane do czasu pracy ...
-
Sprawy prywatne w czasie pracy
... bieżące potrzeby pracowników i pracodawców. Zmiany w Kodeksie Pracy w zakresie uelastycznienia czasu pracy, które weszły w życie 23 sierpnia 2013 r., przewidują możliwość ... tylko 1 godzinę w skali doby. Jak pokazują przepisy prawa pracy, załatwianie spraw prywatnych w czasie pracy jest możliwe – wystarczy dobra wola i korzystne zarówno dla ...
-
Cyberslacking w pracy to norma. Jak z nim skończyć?
... zwalczania przez pracodawcę opisanych wyżej sytuacji jest wprowadzenie jasnej polityki korzystania z Internetu w czasie pracy, czyli zasad określających zakres korzystania z sieci w godzinach pracy. Takie zasady powinny zostać wpisane do regulaminu pracy. Warto poinformować pracownika o obowiązujących zasadach, m.in. o tym jakich stron WWW nie może ...
-
Social media służbowo. Czy w pracy korzystamy z mediów społecznościowych?
... tekstu dowiesz się m.in.: Czy Polacy korzystają w pracy z mediów społecznościowych? Które social media królują w pracy? Czy przełożeni wyrażają zgodę na korzystanie z social media? Do jakich celów wykorzystujemy social media w pracy? Jaka część Polaków korzysta z mediów społecznościowych w pracy? Po jakie kanały sięgają najchętniej i do jakich ...
-
Samochód służbowy po godzinach pracy a składki ZUS
... zastosowanie § 2 ust. 1 pkt. 26 rozporządzenia składkowego? Zgodnie z tym przepisem, podstawy wymiaru składek nie stanowią korzyści materialne wynikające z układów zbiorowych pracy, regulaminów wynagradzania lub przepisów o wynagradzaniu, a polegające na uprawnieniu do zakupu po cenach niższych nisz detaliczne niektórych artykułów, przedmiotów lub ...
-
Urlop wychowawczy czy obniżenie wymiaru czasu pracy?
... , czy też może wyższe). Ponadto w każdej umowie o pracę zawartej na część etatu trzeba określić liczbę godzin ponadwymiarowych wynagradzanych na zasadach pracy nadliczbowej. Z tych powodów warto, niezależnie od wniosku pracownika, zawrzeć porozumienie zmieniające umowę o pracę - w zakresie wymagającym dodatkowego wyjaśnienia. Z formalnego punktu ...
-
Na zakupy online w godzinach pracy. Tak robi 50% Polaków
... 12:00 a 19:00. Zakupy online podczas pracy to polska tradycja Dokonywanie zakupów online w czasie pracy nie jest praktyką stosowaną powszechnie. Właściwie zasadne ... Czy to wpływa na spadek sprzedaży w weekend? Nie, po prostu nie ma nas w pracy i nie siedzimy przed komputerem, a w telefonie zamiast filtrować zakupowe aplikacje raczej zaspokajamy swoją ...
-
Koszty pracy w Polsce 2008
... niż w jednostkach średnich, a 1 godzina przepracowana – o 30%. Fakt ten ma swoje uzasadnienie w strukturze opłaconego czasu pracy, z której wynika, że w jednostkach średnich czas pracy wykorzystywany był bardziej efektywnie niż w jednostkach dużych. Koszty pracy według województw Najwyższe koszty pracy w 2008 r. w przeliczeniu na 1 zatrudnionego ...
-
Przedłużany czas pracy a system równoważny
... , aby pracownicy dokładnie wiedzieli, do której grupy należą. Zastosowanie takiego rozkładu czasu pracy w zakładzie pracy możliwe jest zarówno w ramach równoważnego systemu czasu pracy, jak i w ramach podstawowego systemu czasu pracy. Przepisy prawa pracy nie wprowadzają w tym przypadku żadnych ograniczeń. Podstawa prawna: art. 1043 § 1, art. 135 ...
-
BHP w pracy z komputerem
... , jeśli nie zostanie przekroczona godzina nieprzerwanej pracy przy obsłudze monitora, zmianę rodzaju pracy na taką, która nie obciąża wzroku i jest wykonywana w zmienionych pozycjach ciała (np. w pozycji siedzącej niewymuszonej lub stojącej). Jeżeli natomiast zostanie przekroczona godzina nieprzerwanej pracy przy monitorze, należy zapewnić ...
-
Spokojna sesja na Wall Street przed piątkowym raportem z rynku pracy
... godzina sesji to minimalne spadki, a w kolejnych godzinach indeks utrzymywał się już na plusie. Dzięki niezłej końcówce indeks zakończył handel na dziennym maksimum i zyskał 0.33%. Jutro bardzo ważne dane z amerykańskiego rynku pracy ... i w dół przez czynniki sezonowe, których Departamentowi Pracy nie zawsze udaje się dobrze wyeliminować. Wszystkie ...
-
Podstawowa norma czasu pracy
... pracy w innej porze. Praca w niedziele i święta Niedziele i święta określone odrębnymi przepisami są dniami ustawowo stale wolnymi od pracy. Za pracę w niedziele i święta uważa się pracę wykonywaną pomiędzy godziną 6 w tym dniu, a godziną 6 następnego dnia, jeżeli u danego pracodawcy nie została ustalona inna godzina ...
-
Czas pracy
... pracy w innej porze. Praca w niedziele i święta Niedziele i święta określone odrębnymi przepisami są dniami ustawowo stale wolnymi od pracy. Za pracę w niedziele i święta uważa się pracę wykonywaną pomiędzy godziną 6 w tym dniu, a godziną 6 następnego dnia, jeżeli u danego pracodawcy nie została ustalona inna godzina ...
-
Niewykorzystany urlop pracownika a świadectwo pracy
... wygaśnięcia wiążącego go dotychczas stosunku pracy obejmuje taką liczbę godzin, która nie daje pełnych dni urlopu, tylko np. 6 dni i 3 godziny, 20 dni i 1 godzina, itp. Taka sytuacja została jednak przewidziana przez ustawodawcę. Z załącznika do rozporządzenia regulującego szczegółową treść świadectwa pracy wynika, iż w informacji o wykorzystanym ...
-
Handel w święta: zakaz pracy a nominalny czas pracy
... godzina. W sytuacji, kiedy praca wykonywana jest w święto i przypada w niedzielę, należy stosować przepisy dotyczące pracy w niedzielę. Tyczy się to również wyliczenia wymiaru pracy i oddawania dni wolnych za pracę . Pracownikowi wykonującemu pracę w niedziele i święta pracodawca jest obowiązany przede wszystkim zapewnić inny dzień wolny od pracy ...
-
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny
... harmonogram czasu pracy. Pracownik zamiast pracować 8 godzin bez przerwy pracował 9 godzin z przerwą. Inspekcja wychodzi z założenia, że pracodawca w takiej sytuacji miał zamiar zaplanować pracownikowi pracę na dobę wtorkową w wymiarze 8 godzin, a przez błędne ułożenie harmonogramu zaplanował ją na 9 godzin, a więc ta 1 godzina jest godziną ...
-
Średniotygodniowy i dobowy czas pracy a nadgodziny
... 2 nadgodziny dobowe (8. godz. pracy nie jest godziną nadliczbową). Uwaga! Norma dobowa czasu pracy pracowników niepełnosprawnych o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności wynosi 7 godz. W tym przypadku każda godzina pracy ponad 7 godzin jest pracą nadliczbową. PRZEKROCZENIE ŚREDNIOTYGODNIOWEJ NORMY CZASU PRACY Natomiast w sytuacji, gdy ...
-
Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?
... żywą reklamą firmy i stanowią o jej wartości” – powiedział Marek Smolarz Dyrektor Generalny firmy Diners Club Polska. Charakterystyka respondentów badania nt. „Zadowolenia z pracy” Osoby, które wzięły udział w badaniu to w zdecydowanej większości menedżerowie, osoby zatrudnione u pracodawcy na umowę o pracę (83% odpowiedzi). Drugą co do ...
-
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy
... znajdować godzina rozpoczęcia i zakończenia pracy, liczba godzin nadliczbowych i wskazanie przyczyn nieobecności. Na liście z reguły znajduje się data i podpis pracownika obecnego w pracy lub brak podpisu, w dniach, gdy pracy nie wykonywał. I to wystarczy. Ewidencja czasu pracy Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników ...
-
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe
... pracy, dozorcy nie mogą pracować więcej, niż to wynika z obowiązującego w danym okresie rozliczeniowym wymiaru czasu pracy. Jeśli pracownik w okresie rozliczeniowym przepracuje więcej godzin niż obowiązujący go wymiar, to każda godzina ...
-
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy
... , czy takie postępowanie jest zgodne z obowiązującymi przepisami. Kodeks pracy w art. 129 § 1 określa normy czasu pracy, które co do zasady obowiązują wszystkich pracowników. Nie mogą ... Należy przy tym zauważyć, że odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. ...
-
Zwolnienie od pracy na mocy prawa
... sprawą i dzięki temu m.in. właściwie zorganizować pracę w swojej firmie. Odmawiając zwolnienia od pracy, możesz naruszyć prawo Zwolnienie pracownika od świadczenia pracy jest obowiązkiem pracodawcy jedynie wówczas, gdy przepisy prawa pracy wyraźnie tak stanowią. Jeśli przepisy mówią o udzieleniu zwolnienia, nie może go odmówić. Ewentualna ...