-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wzrostu innych świadczeń, m.in. minimalnych zasiłków chorobowych, odpraw i kwot wolnych od potrąceń. Minimalne ... firmach mamy do czynienia z różnymi terminami wypłat dla poszczególnych grup pracowników. W tej sytuacji wypłata ... podzielenie minimalnej pensji przez liczbę godziny przypadającą do przepracowania przez podwładnego w danym miesiącu. ...
-
![Jubileusz firmy a nagroda pieniężna dla pracownika]( "Jubileusz firmy a nagroda pieniężna dla pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Jubileusz firmy a nagroda pieniężna dla pracownika
... tych wypłat i świadczeń. W szczególności podstawę wymiaru składek stanowią: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego ... szczegółowych zasad i trybu postępowania w sprawach rozliczania składek, wypłaconych zasiłków z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego, zasiłków rodzinnych, pielęgnacyjnych i wychowawczych oraz ...
-
![Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty]( "Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty [© anna - Fotolia.com]")
Przejęcie spółki: wynagrodzenia pracownicze jako koszty
... dyspozycji wypłat, świadczeń oraz innych należności z tytułów określonych w art. 12 ust. 1 i 6, art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art. 18 ustawy o PIT, a także zasiłków ... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty ...
-
![Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS]( "Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS [© endostock - Fotolia.com]")
Niewypłacone wynagrodzenie: brak składek ZUS
... zasiłków czy innych świadczeń z ZUS. Niewypłacone pracownikowi ... za wykonywanie tych obowiązków, nie otrzymywał żadnych wypłat. Dopiero w drugiej połowie 2006 r. otrzymał zaległe wynagrodzenie za dwa ... ich finansowania, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, za godziny nadliczbowe, różne dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... godziny nadliczbowe uwzględnia się w kwocie faktycznie uzyskanej, bez uzupełniania. Niezmieniona podstawa wymiaru Podstawy wymiaru świadczeń chorobowych nie ustala się na nowo, jeżeli między okresami pobierania wynagrodzeń za czas choroby i zasiłków ... w ratach. Do czasu sporządzenia listy wypłat wynagrodzeń chorobowych nie otrzymała ona jeszcze ...
-
![Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania]( "Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania")
Lista płac w praktyce. Odpowiedzi na najtrudniejsze pytania
... wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu, co korzystniej wypłacać: wynagrodzenie za godziny nadliczbowe czy ryczałt, które nagrody wliczamy do podstawy świadczeń chorobowych, ... Rozliczanie nietypowych wypłat ROZDZIAŁ 12. Rozliczanie zwolnień lekarskich pracownika i zleceniobiorcy ROZDZIAŁ 13. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków ROZDZIAŁ 14. ...
Tematy: -
![Wynagrodzenie za relokację bez podatku dochodowego?]( "Wynagrodzenie za relokację bez podatku dochodowego? [© Jakub Krechowicz - Fotolia.com]")
Wynagrodzenie za relokację bez podatku dochodowego?
... względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ... przez pracowników z tytułu zwrotu kosztów przeniesienia służbowego oraz zasiłków na zagospodarowanie i osiedlenie w związku z przeniesieniem służbowym, do wysokości 200% ...
-
![Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane]( "Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane [© FikMik - Fotolia.com]")
Świadczenia dla pracowników: koszty zryczałtowane
... względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, ... w ust. 1, uważa się kwoty wypłacanych przez zakład pracy lub organ rentowy zasiłków chorobowych, wyrównawczych, macierzyńskich, opiekuńczych oraz świadczeń rehabilitacyjnych. Stosownie ...
-
![Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii]( "Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii [© endostock - Fotolia.com]")
Zapisy w regulaminie wynagradzania a oskładkowanie premii
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, ... , gdy będą wypłacane także za okresy pobierania wynagrodzenia chorobowego i zasiłków - ale tylko w części przypadającej na okres pobierania tych świadczeń. Podstawa prawna: art ...
-
![Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych]( "Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych [© FikMik - Fotolia.com]")
Podróż służbowa a PIT od świadczeń pracowniczych
... bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ... przez pracowników z tytułu zwrotu kosztów przeniesienia służbowego oraz zasiłków na zagospodarowanie i osiedlenie w związku z przeniesieniem służbowym, do wysokości ...
-
![Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020]( "Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020 [© shake_pl - Fotolia.com]")
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, ... gospodarczej (art. 14 ustawy PIT), praw autorskich (art. 18 ustawy PIT), zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, praktyk absolwenckich, stypendiów, czy staży uczniowskich (art. ...
-
![Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu]( "Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu [© adam88xx - Fotolia.com]")
Podatek od wynagrodzenia za pracę: koszty nie mogą przekroczyć przychodu
... na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń, a w szczególności: wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody ... w ust. 1, uważa się kwoty wypłacanych przez zakład pracy lub organ rentowy zasiłków chorobowych, wyrównawczych, macierzyńskich, opiekuńczych oraz świadczeń rehabilitacyjnych (art. 20 ...
Jacy freelancerzy są najbardziej poszukiwani?
