-
Wypowiedzenie umowy a zwolnienie ze świadczenia pracy
... wykonywania pracy, faktyczna zdolność do świadczenia pracy, uzewnętrznienie gotowości do wykonywania pracy oraz pozostawanie w dyspozycji pracodawcy (…). (...) Z kolei faktyczna zdolność do świadczenia pracy oznacza pełną zdolność fizyczną i psychiczną do wykonywania obowiązków pracowniczych. Przez faktyczną zdolność (gotowość) do świadczenia pracy ...
-
Gotowość do pracy - co to oznacza w prawie pracy?
... łącznie, gdyż tylko w całości obrazują realną gotowość do świadczenia pracy. PRZESZKODY W WYKONYWANIU PRACY Z PRZYCZYN DOTYCZĄCYCH PRACODAWCY Drugą przesłanką warunkującą przysługiwanie pracownikowi wynagrodzenia z art. 81 § 1 k.p. jest doznanie przeszkody ze strony pracodawcy w wykonywaniu pracy. Przyczyny dotyczące pracodawcy mogą być od niego ...
-
Przestój w pracy a rozliczenie wynagrodzenia
... musi pozostawać w gotowości do świadczenia pracy! Wynagrodzenie przysługuje pracownikowi za ten czas przestoju, w którym, gdyby przestój nie nastąpił, pracownik byłby obowiązany do świadczenia pracy. Warunkiem uzyskania wynagrodzenia jest pozostawanie pracownika w faktycznej dyspozycji pracodawcy oraz jego gotowość do świadczenia pracy przez czas ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Tak, więc obowiązkiem pracownika jest przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie pracy, a co za tym idzie pracownik jest obowiązany wykonywać pracę i polecenia pracodawcy. Obowiązkiem pracownika jest także gotowość do podjęcia pracy, gdy obecnie on ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... do świadczenia pracy, nie można uznać za okres gotowości do jej wykonywania. Na pracodawcy nie ciąży również powinność wypłaty pracownikowi wynagrodzenia za czas pozostawania bez pracy za okres, w którym pobierał rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy ...
-
Przestój w pracy a wypłata wynagrodzenia
... . Gotowość do pracy konieczna do przyznania wynagrodzenia W sytuacji wystąpienia niezawinionego przestoju z przyczyn dotyczących pracodawcy, gdy pracownik był gotowy do świadczenia pracy, pracownikowi należy się wynagrodzenie. Zdaniem SN: Gotowość - to możliwość wykonywania pracy w każdej chwili. Przez pozostawanie w gotowości do świadczenia pracy ...
-
Czym jest czas pracy i co się do niego wlicza?
... świadczenia pracy ale również pewne okresy, w trakcie których pracownik wprawdzie nie wykonuje swoich zwykłych obowiązków, a mimo to pozostaje w dyspozycji pracodawcy. Czasem pracy jest czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy ...
-
Prawo do renty a rozwiązanie umowy o pracę
... do rozwiązania umowy bez wypowiedzenia do czasu ustania przyczyny nieobecności, czyli choroby. Jeśli bowiem pracownik stawi się do pracy w związku z ustaniem przyczyny nieobecności (choroby) i zgłosi swoją gotowość do podjęcia pracy, a lekarz medycyny pracy dopuści pracownika do ...
-
10 trendów na rynku pracy, o których trzeba wiedzieć
... pracy specjalistów. Pokazują one między innymi: postawy pod kątem poszukiwania pracy, liczbę ofert jaką otrzymują kandydaci, motywację i warunki do zmiany pracodawcy czy gotowość do relokacji. 1. IT zwalnia, ale nadal króluje Sektor IT, niegdyś lider pod względem liczby ofert pracy, odnotowuje drastyczny spadek – liczba zaproszeń do ...
-
Monitor Rynku Pracy V 2013
... badanych trudna sytuacja na rynku pracy obu grup wiekowych sprawia, że i najmłodsi i najstarsi są skłonni do zaniżania swoich kwalifikacji dla podjęcia pracy (odpowiednio 87% i 90%). Jak zaznacza Kajetan Słonina: „Związane z utrudnionym dostępem do rynku pracy i ograniczoną liczbą adekwatnych ofert pracy zaniżanie swoich kwalifikacji przez osoby ...
-
Zmiana pracy to dziś konieczność?
... Poland. – Chęć i gotowość do podjęcia nowej pracy zależy jednak w dużym stopniu ... pracy, poczucie wspólnoty oraz przekonanie, że realizowane zadania przyczyniają się do czegoś ważnego. Istotny jest przełożony i zespół, z przynależności do którego możemy być dumni. Na znaczeniu zyskują też świadczenia dodatkowe oraz czynniki wpływające na jakość pracy ...
-
Obowiązki pracownika: przestrzeganie czasu pracy
... pracy jest także zachowanie pracownika polegające na opuszczeniu miejsca pracy, po wystosowaniu żądania urlopu po kilku godzinach świadczenia pracy w tym właśnie dniu. Z takim pracownikiem można się rozstać, przy czym należy pamiętać, że sama bezprawność jego zachowania nie może stanowić podstawy zwolnienia dyscyplinarnego. Do ...
-
Przywrócenie do pracy: zgłoszenie gotowości a choroba
... pracy (por. np. wyrok SN z 12 listopada 2003 r., I PK 524/02, OSNP 2004, Nr 20, poz. 347). A skoro tak, to nic nie stoi na przeszkodzie, aby chory pracownik zgłosił gotowość do pracy ...
-
Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy
... pracy, ulega natomiast okres pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego (por. wyrok SN z 19 kwietnia 1996 r., I PK 158/05). Okres niezdolności do pracy, za który pracownik otrzymał zasiłek chorobowy z ubezpieczenia społecznego, nie jest bowiem okresem pozostawania bez pracy ...
-
70% pracowników chce skrócić tydzień pracy
... pracy jest również 40 proc. osób prowadzących własną działalność gospodarczą. To, że za opcją krótszego tygodnia pracy opowiedzieli się przede wszystkim ludzie młodzi i z wyższym wykształceniem, wcale nie dziwi. To właśnie ich cechuje najbardziej elastyczne podejście i gotowość ...
-
GIG economy w Polsce: czy GIGerzy to przyszłość rynku pracy?
... jednocześnie. Czy GIG economy może być uważana za przyszłość polskiego rynku pracy? Oto do jakich wniosków prowadzi badanie. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: ... wyraża gotowość samodzielnego płacenia za nie w sytuacji, w której zleceniodawca wycofałby się z ich opłacania. Widać wyraźnie, że istnieje zapotrzebowanie na świadczenia pozapłacowe nawet ...
-
InfoPraca: oferty pracy w górę, bezrobocie w dół
... do pracy jest nadmiernie wydłużony, a mnogość dokumentów sprawia, że ułatwienia się komplikują – podsumowuje Marek Jurkiewicz. Wzrosty i spadki w województwach W II kwartale roku, w porównaniu do I kwartału, więcej ofert pracy miało do ... wyższe zarobki, umowy o prace, dodatkowe świadczenia, ani nawet gotowość zatrudniania grup osób na jednej zmianie. ...
-
Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
... pozostaje w dyspozycji szefa jest faktyczna gotowość do świadczenia pracy. Nie można zatem uznać, że gotowy do pracy jest zatrudniony, który przebywa wprawdzie w wyznaczonym przez pracodawcę miejscu wykonywania pracy, ale jego stan bądź okoliczności sprawiają, że pracy tej świadczyć nie może. Gotowość do pracy oznacza bowiem m.in., że pracownik ...
-
Abonamenty medyczne podlegają opodatkowaniu
... świadczenia pieniężnego w zamian za zobowiązanie się danego podmiotu do zapewnienia - w razie takiej potrzeby - opieki medycznej uprawnionym pracownikom. Jej istotą nie jest zatem wyłącznie udzielenie konkretnych świadczeń medycznych, lecz przede wszystkim gotowość do świadczenia odpowiednich usług. Taka gotowość ...
-
Polisa zdrowotna a przychód pracownika
... pracy jest nie tylko otrzymany przez pracownika lub postawiony do jego dyspozycji pieniądz, ale także wartość otrzymanych nieodpłatnych świadczeń ponoszonych przez pracodawcę na jego rzecz. Nieodpłatne świadczenia ... świadczeń medycznych, lecz także gotowość do świadczenia usług objętych pakietem. Pracodawca płaci za tę gotowość bez względu na to, czy ...
-
Służbowy samochód w przychód pracownika?
... gotowość do użytkowania i osiągania przychodu, wynikające z charakteru pracy na danym stanowisku nie będzie stanowiło przychodu pracownika ze stosunku pracy, jeżeli samochody te będą wykorzystywane w celach służbowych. W konsekwencji przejazdy z domu (miejsca garażowania służbowego samochodu) do pracy oraz z pracy do ...
-
Pakiety medyczne dla pracownika a podatek dochodowy
... , rozszerzonym i diamentowym. Opłata za te usługi jest zryczałtowana, w ramach której firma L gwarantuje gotowość do świadczenia tych usług. Obejmuje ona także badania z zakresu medycyny pracy do których pracodawca jest zobowiązany przepisami kodeksu pracy. Pracownik może, ale nie musi z tych usług medycznych skorzystać. Nie da się jednak określić ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
... do pracy z orzeczeniem lekarskim stwierdzającym jej zdolność do świadczenia pracy? Czy pracodawca będzie miał obowiązek przyjąć ją z powrotem? Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z powodu wyczerpania okresu niezdolności do pracy wskutek choroby i pobierania świadczenia ...
-
Umowa o garażowanie samochodu bez podatku dochodowego?
... gotowość do użytkowania samochodu służbowego w celu wykonywania służbowych zadań. Oznacza to, że przejazdy (dojazdy) Nadleśniczego – o ile w istocie nie służą osobistym celom tego pracownika, lecz wykonywane są w ramach realizacji zadań służbowych – nie stanowią nieodpłatnego świadczenia ...
-
Przestój a praca w innej firmie
... innej pracy może wykluczyć gotowość W przypadku przestoju pracownik powinien pozostawać w gotowości do wykonywania pracy. Wynika to z art. 81 Kodeksu pracy, który w związku z pozostawaniem w gotowości do świadczenia pracy, w tym także w czasie przestoju, gwarantuje pracownikowi prawo do wynagrodzenia. Zdaniem SN brak gotowości pracownika do ...
-
Praca na wakacje? To już ostatni dzwonek
... kontakt w sprawie konkretnej oferty pracy, ale zyskuje też szansę na otrzymywanie dopasowanych ofert pracy w przyszłości – dodaje ekspert. Kryteria wyboru pracownika Pracodawcy od zawsze cenią osoby, które są pracowite i zaangażowane. Liczą się dla nich również dyspozycyjność, sumienność oraz gotowość do podjęcia pracy na krótszy czas. W przypadku ...
-
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych. Co zmieniła pandemia?
... pracy po jej utracie lub aktywnością w zakresie zmiany pracy na, według deklaracji badanych, atrakcyjniejszą. Zaobserwowano dużą motywację i gotowość do pracy utrzymaną mimo niesprzyjających warunków. Mimo aktywności i dużej motywacji do ... z 17% do 10,8%), co może być skorelowane z powrotem dużej liczby osób do świadczenia pracy w formule ...
-
Oczekiwanie na świadczenie rehabilitacyjne a wypowiedzenie umowy
... był nadal niezdolny do pracy. Jeśli bowiem po tym czasie pracownik zgłosi pracodawcy swoją gotowość do podjęcia zatrudnienia na skutek odzyskania zdolności do pracy, w takim przypadku pracodawca nie będzie mógł skorzystać już z powyższego uprawnienia. Ważne! Odmowa przyznania świadczenia przyspiesza moment rozwiązania umowy Jeżeli do 21 lutego 2010 ...
-
Samochód służbowy a przychód pracownika
... do miejsca pracy)? Czy dojazd z miejsca zamieszkania do miejsca świadczenia pracy należy traktować jako użytkowanie pojazdu do celów prywatnych? Czy w tym przypadku fakt korzyści pracodawcy z tytułu nieponoszenia kosztów parkowania ma znaczenie dla ww. oceny? Odpowiedź: W mojej opinii w przedstawionej sytuacji nie dochodzi do ...
-
Służbowy samochód prywatnie a przychód pracownika
... gotowość do użytkowania i osiągania przychodu, wynikające z charakteru pracy na danym stanowisku nie stanowi przychodu pracownika ze stosunku pracy o ile samochody te będą wykorzystywane w celach służbowych. W konsekwencji przejazdy z oraz do miejsca garażowania nie będą również generowały przychodu ze stosunku pracy ...
-
UKE a rynek telekomunikacyjny 2006-2011
... do lat ubiegłych, w 2010 r. najczęściej wykorzystywaną technologią świadczenia usługi była technologia xDSL. Technologia ta była źródłem stałego dostępu do sieci dla blisko 3,1 mln konsumentów, z czego niecałe 2 mln było klientami TP. Drugą technologią pod względem liczby stacjonarnych zakończeń, wykorzystywaną przez operatorów do świadczenia ...
-
Elastyczne formy zatrudnienia ważne jak nigdy dotąd?
... pracy w kontekście rozwoju kapitału ludzkiego. Jednocześnie jednak okazuje się, że gotowość ... do takich rozwiązań sposób funkcjonowania całych organizacji, tak aby sposób zaangażowania danej osoby (np. współpraca z osobą prowadzącą pozarolniczą działalność gospodarczą) odpowiadał sposobowi wykonywania przez nią usług czy świadczenia pracy ...
-
Praca tymczasowa: pracowników coraz mniej, co dalej?
... do kwartału pierwszego. Z perspektywy kandydata kluczowa pozostaje gotowość do zmiany branży, przekwalifikowanie, a z perspektywy pracodawcy przedsięwzięcia ukierunkowane na dostosowanie kompetencji do ...
-
Emerytury w Europie
... deklarują gotowość do aktywności zawodowej do 65 roku życia. Do świadomych tego, co wiąże się z przejściem na emeryturę należą także Niemcy, dla, których idealnym momentem zakończenia pracy było by ukończenie 59-tego roku życia. Mieszkańcy Niemieć to również najbardziej pesymistyczni Europejczycy, 85 % z nich uważa, iż świadczenia emerytalne ...
-
Projekt unijny a jego personel
... gotowość do zatrudnienia pracowników na etat lub wolontariat. W związku z tym w przypadku kontroli w projekcie będziemy musieli wykazać listę płac projektu, na której widnieją dokładnie te same osoby, które zostały podane we wniosku o dofinansowanie. Musimy pamiętać, że od momentu złożenia wniosku do ...