-
Co czeka firmy szkoleniowe?
... rozwojowe pracowników zgłaszają zapotrzebowanie na niestandardowe i ciekawe formy szkoleniowe umożliwiające uczestnikom doświadczanie i przeżywanie własnych emocji. Opisywany już w poprzednich latach trend umacnia się więc w naszych realiach, powodując ogromne zmiany w nauczaniu. Gry symulacyjne stały się dobrze znaną i szeroko stosowaną klasyką ...
-
Zajęcia pozalekcyjne zamarły. Firmy szkoleniowe powiększają długi
... , ale też trenerzy zajęć sportowych i rekreacyjnych. To głównie oni mają teraz ograniczone możliwości prowadzenia lekcji, bo o ile naukę języków obcych, gry w szachy czy zajęcia muzyczne można prowadzić przez Internet, o tyle trudno zorganizować trening online – komentuje Adam Łącki, prezes Zarządu Krajowego Rejestru ...
-
Dział zakupów, czyli brak talentów
... podwładnych do korzystania ze szkoleń, nawet jeśli nie dotyczą one bezpośrednio obszaru związanego z zakupami, a 54 proc. uruchomiło akademie lub programy szkoleniowe. W jaki sposób dział zakupów poszukuje pracowników? Raport Deloitte dowodzi, że jest to szeroki wachlarz narzędzi. Aż 65 proc. działów korzysta ...
-
Automotive musi walczyć o pracowników z Ukrainy
... produkcyjnych, dzięki którym zapotrzebowanie na pracowników mogłoby być mniejsze. Niektóre firmy z branży automotive idą o krok dalej i same inicjują rozbudowane programy szkoleniowe, mające na celu poszerzanie kompetencji swoich pracowników. Przykładem jest Akademia Jakości, którą Exact Systems uruchomił w 2014 r. - Akademia Jakości jest ...
-
Jak wybrać szkolenie - 5 kroków
... formie warsztatowej. Coraz częściej podczas szkoleń odgrywane są scenki bądź gry symulacyjne. Cenne są także tzw. case studies, czyli przykłady ... wliczone jest wyżywienie lub jakie materiały szkoleniowe otrzymają uczestnicy). Zauważmy przy tym, że jeśli mamy do wyboru dwa identyczne programy szkoleniowe, z których jeden ma zostać zrealizowany w ...
-
e-learning - synergia wiedzy i technologii
... formą uzupełnienia i pogłębienia szkoleń realizowanych tradycyjnymi metodami. Formy szkoleniowe wykorzystujące zarówno tradycyjne metody jak i elementy e-learningu określane są ... elementów należeć mogą scenki rodzajowe, zadania, animacje multimedialne, gry interaktywne, pliki audio i sekwencje video, testy spełniające zarówno rolę edukacyjną ...
-
Jak zwiększyć efektywność firmy?
... jest to niedoceniany nadawca, którego komunikaty są traktowane jako element gry politycznej, a nie wartościowej, pożytecznej informacji. Z pomocą przychodzą działy personalne – ... doradczo – szkoleniowe Informacji zwrotnych udzielamy także my konsultanci, trenerzy, coachowie firm szkoleniowych, doradczych. Realizując usługi doradcze i szkoleniowe ...
-
Serwisy społecznościowe groźne dla firm
... 64 proc. firm posiada oficjalne programy szkoleniowe w celu edukacji pracowników w zakresie zagrożeń i korzyści związanych z mediami społecznościowymi. Większość respondentów (62 proc.) zabrania w pracy korzystania z mediów społecznościowych w sprawach prywatnych. Niedopuszczalne czynności to najczęściej: granie w gry (32 proc.), publikowanie ...
-
Piłka siatkowa w badaniach statystycznych GUS
... arbitrów siatkarskich) oraz wielkopolskim (216 osób, 11,5%). Uprawnienia szkoleniowe posiadały 1732 osoby (6,5% wszystkich osób zarejestrowanych w związkach sportowych z uprawnieniami szkoleniowymi ... (4,6). W 2010 r. sportowcy mogli ćwiczyć na 784 boiskach przeznaczonych do gry w piłkę siatkową oraz na 2193 boiskach uniwersalnych wielozadaniowych. ...
-
Jak dobrze wybrać szkolenia dla pracowników?
... doświadczeniami – 50-100 osób) e-learning (szkolenia online, przeprowadzane indywidualnie) gry symulacyjne (pomagające doskonalić kompetencje miękkie w różnych sytuacjach ... wdrażania szkoleń: Teoretycy wyróżniają trzy poziomy efektywności, z których rodzą się potrzeby szkoleniowe: Wdrażania - żeby pracownik nie popełniał błędów na swoim stanowisku. ...