-
Praca zdalna trafi na stałe do Kodeksu pracy?
... i higienę pracy pracownika w czasie świadczenia pracy w sposób zdalny. Art. 207 § 1 kodeksu pracy, w sposób kategoryczny określa bowiem obecnie, że za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie pracy ponosi odpowiedzialność pracodawca. Bezpieczeństwo i higiena pracy na „home office” Praca zdalna odbywa się jednak poza zakładem pracy, a zatem ...
-
Bezpieczeństwo i higiena pracy. Roztocza, bakterie i grzyby w miejscu pracy
... może to dodatkowo umieścić w regulaminie pracy, ponieważ art 100 §2 Kodeksu Pracy wskazuje, że pracownik powinien w szczególności przestrzegać regulaminu zakładu pracy i ustalonego w nim porządku pracy, dbać o dobro zakładu pracy oraz chronić jego mienie. Podsumowując, warto pamiętać, że higiena pracy ma na celu ochronę zdrowia i dobrostanu ...
-
BHP w pracy z komputerem
... wykonywania. Bezpieczeństwo i higiena pracy w pozornie bezpiecznym środowisku jakim jest biuro jest przedmiotem osobnych regulacji. Na mocy kodeksu pracy Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej wydaje akty wykonawcze mające zagwarantować bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Rozporządzenie z dnia ...
-
Europejczycy a warunki pracy
... społecznych i demograficznych, z którymi przeprowadzono rozmowy telefoniczne (telefonii stacjonarnej i telefonii komórkowej) w ich języku ojczystym. Dla celów omawianego sondażu Eurobarometru warunki pracy zostały zdefiniowane jako czas pracy, organizacja pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy, reprezentowanie pracowników i związek z pracodawcą.
-
Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy a bezpieczeństwo i higiena pracy
... specustawy. Specustawa zapewnia także uproszczoną procedurę legalizacji zatrudnienia, która polega jedynie na obowiązku zgłoszenia faktu powierzenia pracy obywatelowi Ukrainy w terminie 14 dni do właściwego urzędu pracy. Pracodawca zgłasza powiadomienie za pośrednictwem systemu teleinformatycznego – praca.gov.pl (nie ma możliwości zgłoszeń w formie ...
-
Raportowanie ESG a bezpieczeństwo i higiena pracy
... zdrowia i bezpieczeństwa pracowników (BHP). Dzięki temu polskie firmy zyskają większą konkurencyjność i będą lepiej postrzegane przez partnerów biznesowych. Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) to kluczowe elementy raportowania ESG, szczególnie w filarach „S” (Społeczeństwo) oraz „G” (Ład korporacyjny). Nowe przepisy mają na celu zwiększenie ...
-
W biurach ciągle zapominamy o myciu rąk
... irytujących i jednocześnie najczęściej występujących zachowań pracowników biurowych jest przychodzenie do pracy w trakcie przebywanego przeziębienia. To irytuje aż 54% respondentów. 52% ... Jagoda Wieczorek, Manager HR w InterviewMe. Chociaż higiena w pracy wydaje się teraz tematem najważniejszym, jakie inne sytuacje w pracy denerwują nas na co dzień? ...
-
Wygląd zewnętrzny pracownicy a wypowiedzenie umowy
... pracy. Poza tym jest uczciwa i miła. Jaką przyczynę wypowiedzenia można podać w takiej sytuacji? Czy wygląd zewnętrzny może być powodem wypowiedzenia? Odpowiedź: Wygląd zewnętrzny pracownicy (ubrania, higiena ...
-
Pracownik tymczasowy a bhp w firmie
... bezpiecznych warunków wykonywania pracy tymczasowej. Bezpieczeństwo i higiena pracy według ustawy Przyjrzyjmy się najpierw, jak kwestie bhp ujmuje ustawa. Przede wszystkim pracodawca zobligowany jest do pisemnego poinformowania agencji o warunkach wykonywania pracy tymczasowej w zakresie dotyczącym bezpieczeństwa i higieny pracy (art. 9 ust. 2 pkt ...
-
Koronawirus: 5 sposobów na zachowanie higieny w samochodzie
... higiena to pojęcie odmieniane codziennie i przez wszystkie przypadki. O jej zachowaniu warto pamiętać ... jest, aby przestrzegane były w nich procedury bezpieczeństwa związane z unikaniem bezpośredniego kontaktu, higieną miejsc pracy, myciem i dezynfekcją. Dystrybutorzy sugerują, aby mechanicy dokonywali zamówień części i akcesoriów za pośrednictwem ...
-
Ocena stanu BHP w 2007
... pracowników do podejmowania pracy w złych warunkach. Dlatego stan bezpieczeństwa i higieny pracy w 2007 r. uznano za niezadowalający. Od kliku lat rośnie jednak liczba pracodawców świadomych roli BHP w osiąganych wynikach ekonomicznych firm oraz zwiększaniu ich konkurencyjności na rynkach europejskich. Bezpieczeństwo i higiena pracy jest też jednym ...
-
Odpowiedzialność za BHP - kadra kierownicza
... prawidłową organizację stanowisk pracy tylko na odcinku, który im podlega. A stanowisko pracy to przestrzeń pracy wraz z wyposażeniem w środki i przedmioty pracy, w której ... Fragment książki: Meritum Bezpieczeństwo i Higiena Pracy. Rozdział V. "Obowiązki i prawa pracodawcy, kadry kierowniczej oraz pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży a przychód pracownika
... higiena pracy) rozdział IX (Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy ...
-
BHP w firmie: jak PIP egzekwuje przepisy?
Państwowa Inspekcja Pracy jest głównym organem sprawującym nadzór na przestrzeganiem przepisów dotyczących warunków pracy. Prowadzone przez nią działania kontrolne pokazują, że bezpieczeństwo i higiena pracy w firmach ciągle pozostawiają wiele do życzenia. Pracodawcy powinni pamiętać, że w razie stwierdzenia nieprawidłowości PIP dysponuje licznymi ...
-
Liczba pracowników a obowiązki pracodawcy
... zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Jej przepisy powinien stosować pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników. Bezpieczeństwo i higiena pracy Większe obowiązki w zakresie przestrzegania przepisów w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy nakładane są na pracodawców zatrudniających ...
-
Ekwiwalent za pranie odzieży roboczej w podatku dochodowym
... ekwiwalentów pieniężnych reguluje dział X „Bezpieczeństwo i higiena pracy”, rozdział IX „Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze” ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r., Nr 21, poz. 94, z późn. zm.). Stosownie do postanowień art. 207 § 2 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany chronić zdrowie i życie ...
-
Specjalista ds. BHP
... i higieny pracy. Rozporządzenie to mówi, że specjalistą ds. BHP może być osoba posiadająca wyższe wykształcenie o specjalności „bezpieczeństwo i higiena pracy” lub studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy; wykształcenie wyższe i co najmniej 3-letni staż pracy w służbie BHP lub zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ...
Tematy: specjalista ds. BHP -
Własna odzież robocza pracownika: ekwiwalent zwolniony z PIT
... nich przychód ze stosunku pracy, o którym mowa w powyższym przepisie. Podkreślenia wymaga jednak, że obowiązek zapewnienia pracownikom przez pracodawcę specjalistycznej odzieży roboczej wynika z przepisów zawartych w Kodeksie pracy, w Dziale X - „Bezpieczeństwo i higiena pracy”. Jak stanowi art. 2377 § 1 Kodeksu pracy, pracodawca jest obowiązany ...
-
Praca w sezonie świątecznym - czego oczekiwać od pracodawcy?
... obowiązany zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, o których mowa w art. 207 § 2, osobom fizycznym wykonującym pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę. Niezależnie więc od formy zatrudnienia, bezpieczeństwo i higiena pracy powinny zawsze być priorytetem. Osoby zatrudniane ...
-
Praca sezonowa - co warto wiedzieć o tej formie zatrudnienia?
... pracę, zgodnie z umową. Bezpieczeństwo i higiena pracy (BHP) - pracodawca jest zobowiązany zapewnić odpowiednie warunki pracy oraz szkolenie BHP. Przerwy i odpoczynek - prawo do przerw w pracy oraz do odpoczynku między dniami pracy. Urlop - prawo do proporcjonalnego urlopu wypoczynkowego (zgodnie z Kodeksem Pracy). Czy dzieci mogą podjąć pracę ...
-
Obsługa klienta: jak uniknąć wypalenia zwodowego?
... dnia przychodził do pracy z uśmiechem. 1. Rób przerwy Nawet kilkuminutowe oderwanie się od pracy może znacząco poprawić ... higiena pracy i ogromne pokłady pozytywnej energii nie wystarczą, jeśli pracujesz w beznadziejnym miejscu. Znajdź firmę, która nie będzie dążyć do tego, aby Cię wykorzystać, przemielić i wypluć. Jeśli chcesz przychodzić do pracy ...
-
Jak zwalczyć syndrom wypalenia zawodowego?
... jego realizacji. Zadbaj o regenerację W walce z wypaleniem zawodowym niezwykle ważna jest higiena snu. Dorosły człowiek powinien spać minimum 6 godzin na dobę, ... wypoczynku. – Nawet jeśli w pracy zajmujemy się różnymi zadaniami, to w naszym życiu przeważnie panuje pewna rutyna: codziennie przychodzimy do tego samego miejsca pracy, po pracy idziemy ...
-
Polacy a otyłość
... właśnie w ich przypadku zbyt duża waga była powodem dyskryminacji, np. w procesie rekrutacyjnym do pracy. Podobne zjawisko zauważalne jest także w stosunku do relacji z partnerem bądź partnerką. ... jednak kwestią pierwszorzędną. Na pierwszym miejscu znajdują się bowiem ogólna higiena osobista oraz zadbane zęby. Co ciekawe dla osób z nadwagą szczupła ...
-
Jakość życia Polaków 2012
... miejscowości albo daleko dojeżdża do pracy, albo wyjeżdża za granicę, albo ma nawał pracy w czasie sezonu. Albo po prostu – po pracy zajmują się zadaniami domowymi: budowaniem, ... sport i będącego w dobrej kondycji fizycznej” – podkreśla dr Jacek Wasilewski. Higiena i pielęgnacja ciała, czyli ile czasu spędzamy w łazience? Statystyczny Polak poświęca ...
-
Rynek reklamy w Polsce I kw. 2011 r.
... w wydatkach całej branży były: żywność i napoje, produkty farmaceutyczne, telekomunikacja, higiena i pielęgnacja, które utworzyły łącznie ponad 53% wydatków całej branży ... ze światem. Najczęściej poszukiwanymi w Internecie były informacje dot. hobby, pracy bądź nauki i aktualności ze świata. Najczęściej odwiedzaną przez Internautów platformą ...
-
Reklama internetowa rośnie najszybciej
... społeczne urzędów administracji rządowej, np. Ministerstwa Zdrowia, Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej czy Krajowej Rady Bezpieczeństwa Ruchu Drogowego. Mocno rosły ... wydatki, zaś cztery zwiększyło. Najmocniej inwestycje reklamowe zredukowały sektory: higiena i pielęgnacja (-9,1 mln zł, dynamika -13,2 proc.) oraz odzież i dodatki (-6 ...
-
Zmiany w prawie IX-X 2013
... może być mowy o zasiedzeniu służebności. Musi nastąpić formalne przeniesienie posiadania urządzeń - jako podstawa do ustanowienia służebności gruntowej. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE WRZESIEŃ 2013 Zmiana ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw - wchodzące w życie z dniem:2013.09 ...
-
Zmiany w prawie X-XI 2013
... przerywa bieg terminu przedawnienia jego roszczenia o zachowek. SN nie uzasadnił uchwały. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE PAŹDZIERNIK 2013 Dz.U.2013.1028 ustawa z dnia 2013-07-26 Zmiana kodeksu pracy - wchodzi w życie z dniem: 2013-10-01 Nowelizacja dotyczy regulacji na temat urlopu wychowawczego. Najważniejsze ...
-
Zmiany w prawie V-VI 2014
... bowiem ustalać samodzielnie. Sąd II instancji musi dokonać ponownych, własnych ustaleń, a następnie poddać je ocenie pod kątem prawa materialnego. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE MAJ 2014 Dz.U.2014.559 Ustawa z dnia 2014-04-24 Zmiana ustawy o świadczeniach rodzinnych Wejście w życie z dniem: 2014-05-01 Wraz ...
-
Zmiany w prawie VII-VIII 2014
... jest z czynnościami dotyczącymi realizacji celów pożytku publicznego przez OPP. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE LIPIEC 2014 Dz.U.2014.598 Ustawa z dnia 2014-03-14 Zmiana ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw Wejście w życie części zmian z dniem: 2014-07-01 ...
-
Działy personalne: wyzwania i priorytety 2012
... obszarów najczęściej wymienianych, jako te, w których udało się osiągnąć zamierzone cele, należą cele związane z przestrzeganiem prawa tj. bezpieczeństwo i higiena pracy oraz społeczna odpowiedzialność biznesu. Informacje o badaniu Uczestnikami badania byli dyrektorzy działów personalnych oraz członkowie zarządu HR, przedstawiciele wiodących firm ...
-
Zmiany w prawie V 2013
... , że przesyłki mają być mu dostarczane pod inny adres. PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE DZ.U.2012.1299 Rozporządzenie z dnia 2012.11.12 Wejście w życie kolejnych przepisów Rozporządzenia w sprawie rejestracji bezrobotnych i poszukujących pracy. Wejście w życie: 2012.12.11 , 2013.05.27 Rozporządzenie określa ...
-
Zmiany w prawie VI-VII 2013
... dot. komornika- te będą miały zastosowanie także do tych postępowań, które są w toku). PRAWO PRACY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY. UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE Dz.U.2013.657 Ustawa z dnia 2013-05-28 Zmiana ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw - wchodzi w życie z dniem: 2013-06-17 Zmiana dotyczy w całości kwestii urlopów związanych ...
-
Negocjacje zbiorowe
... koncentrują się wokół ustalenia warunków pracy i zatrudnienia oraz uregulowania stosunków między pracodawcami a pracownikami (lub ich organizacjami). Strony dążą do wypracowania porozumienia i rozwiązania istniejących konfliktów – głównie w takich kwestiach jak płace, czas pracy, bezpieczeństwo i higiena pracy oraz ochrona praw pracowników ...
-
Najprzyjemniejsze obowiązki pracownika? Urlop wypoczynkowy
... Dodaje, że warto uświadamiać zespół, jak duże znaczenie dla zdrowia i wydajności w pracy ma higiena wakacyjnego wypoczynku. Urlop wypoczynkowy, dzięki temu, że pozwala na ... o tym emocjonalnym pobudzeniu w okresie przedurlopowym, a nawet spróbować wykorzystać ten dodatkowy efekt w pracy. Jeśli mamy więcej zapału, energii, siły, bo motywuje nas do ...