-
Rynek pracy należy do kandydata: nowe wyzwania HR
... jest opracowanie długofalowego planu rekrutacji i jego realizacja, niż podejmowanie działań ad hoc – zwraca uwagę Małgorzata Pukropek, lider projektów HR, Antal HR Consulting. 2. Pozwól rozwinąć skrzydła Poza spełnianiem oczekiwań finansowych kandydata, firmy muszą zapewnić także potencjalnemu pracownikowi odpowiednią dla niego ścieżkę kariery ...
-
Branża HR: tendencje na rynku pracy
... temat narzędzi rekrutacji i selekcji: – Zazwyczaj są świetnie przygotowani, zadają konkretne, przemyślane pytania, są otwartymi partnerami w dyskusji – mówi Monika Kulewicz z agencji HR Consulting, HR Manager w Centrum Medycznym Vimed. Jak podkreśla z kolei Marcin Liwacz z Grupy HRC, rekrutując rekruterów należy przede wszystkim skupić się na ...
-
Praca zdalna w praktyce. Co radzi pracownikom HR?
... pracowników ciągle wskazuje na wyzwania, z jakimi wiąże się praca z domu. Eksperci HR radzą, jakie kroki podjąć, aby podwyższyć jej efektywność i jakość. Z tego tekstu ... względem nie różnimy się od pracowników z innych zakątków świata. Globalne badania Boston Consulting Group wskazują, że aż 6 na 10 zatrudnionych chce korzystać w przyszłości z ...
-
Co wspólnego mają ze sobą green HR, zrównoważony rozwój i koronawirus?
... będzie bardziej wartościowy dla pracodawcy? O tym oraz o praktykach green HR w organizacjach mówi dr Izabela Różańska-Bińczyk z Wydziału Zarządzania Uniwersytetu ... obszarze zrównoważonego rozwoju, Jan Matulewicz (dyrektor zarządzający w Cybercom, Business Consulting in Sustainability), w perspektywie długoterminowej pandemia i wynikający z niej ...
-
Obsługa BHP w mySAP HR
... firma konsultingowa BCC (Business Consulting Center) przygotowała rozwiązanie rozszerzające standardową funkcjonalność mySAP HR w zakresie procesów BHP. Obsługa BHP to autorska aplikacja BCC, umożliwiająca sprawne zarządzanie najważniejszymi procesami związanymi z BHP, przy wykorzystaniu danych znajdujących się w mySAP HR – systemie do zarządzania ...
-
7 wskazówek dla działów HR z branży nowoczesnych usług biznesowych
... legislacji i kultury to kwestie podstawowe przy budowaniu zespołów wielokulturowych – powiedział w trakcie badania HR Business Partner w firmie BPO zatrudniającej 250 pracowników. W celu podnoszenia świadomości, watro zapewniać np. ... Monster Talent Sourcing Services „Skuteczne sposoby na rekrutacje językowe”, wykonanego przez ośrodek PMR Consulting ...
-
Wynagrodzenia członków zarządu spółek giełdowych
... celów biznesowych i położenia większego nacisku na powiązanie motywatorów ze strategią biznesową, a nie tylko z wynikami spółek” – podkreśla Artur Kaźmierczak, dyrektor w zespole HR Consulting w PwC. Prawie 60% wynagrodzenia prezesów i członków zarządów największych spółek z GPW stanowiło w 2010 r. wynagrodzenie zasadnicze, podczas gdy ok. 30% to ...
-
Pokolenie Y a życie zawodowe
... którymi borykają się firmy poza Polską" – stwierdza Artur Kaźmierczak, dyrektor w zespole HR Consulting w PwC. „NextGen: A global generational study”, badanie PwC przeprowadzone we współpracy ... także ich starszych kolegów” – mówi Katarzyna Sowińska, menedżer w zespole HR Consulting w PwC. „Pokolenie Millennium już jest motorem zmian w stosowanych od ...
-
Rynek pracy specjalistów 2015 i 2016
... specjalistów i menedżerów. Znana marka pozwala odczuć pracownikowi, że został doceniony jako atrakcyjny kandydat na rynku pracy.” – komentuje Małgorzata Pukropek, HR Consulting Manager Antal HR Consulting. Trendy i wyzwania w 2016 roku „W 2016 roku coraz bardziej popularny będzie trend, który powoli zaczyna już wchodzić w do Polski – wysyłanie ...
-
Najbardziej podziwiani przywódcy wg CEO
... być może podświadomie - chcemy się odcinać" - powiedział Artur Kaźmierczak, dyrektor zespołu HR Consulting w PwC. Około 60% prezesów ankietowanych przez PwC wybrało polityka ... na wysokich miejscach rankingu” – komentuje Artur Kaźmierczak, dyrektor zespołu HR Consulting w PwC. W zestawieniu znalazło się 15 kobiet, wśród których Margaret Thatcher ...
-
Sprawny onboarding to lepsze wyniki firmy
... powinni pamiętać zarówno pracownicy zmieniający pracodawcę, jak i osoby odpowiedzialne za zarządzanie HR. W gestii tych ostatnich pozostaje przyjęcie nowych na pokład, a więc tzw. ... właściwie z dostępnych zasobów po stronie firmy – podpowiada Katarzyna Maciejewska z Integra Consulting Poland. Można więc np. wyznaczyć opiekuna lub mentora na ten ...
-
Doskwiera ci rotacja pracowników? Zastosuj 3xZ
... tym zakresie wskazują, że większość organizacji wykorzystuje jedynie jedno lub dwa narzędzia zatrzymywania pracowników w strukturach” – tłumaczy Małgorzata Pukropek z Antal HR Consulting. „Oczywiście lepiej jest robić cokolwiek, niż nie robić nic, jednak najlepsze efekty daje kompleksowe, zintegrowane podejście, zakładające stosowanie różnorodnych ...
-
Dobry przedstawiciel handlowy na wagę złota
... Działy sprzedaży to najczęściej rekrutujące działy w większości firm. Niezależnie od ogólnej sytuacji na rynku - mówi Marcin Mackiewicz, konsultant Independent Group, HR Consulting Services. Na bieżąco i na zapas Pracodawcy szukają pracowników sprzedaży przez ogłoszenia publikowane w internecie i prasie, za pośrednictwem firm doradztwa personalnego ...
-
Przedstawiciel handlowy - ścieżka kariery
... najczęściej podlegają bezpośrednio zarządowi firmy. W wielkich korporacjach struktura organizacyjna jest bardzo złożona" - mówi Marcin Mackiewicz, konsultant Independent Group, HR Consulting Services. Także zakres obowiązków zależy od specyfiki działalności organizacji. Stanowisko handlowca może łączyć w sobie wiele funkcji. Nie zawsze jest to ...
-
PO KL dla osób po 50. roku życia
... pięćdziesięciolatków plus i firm przyjaznych 50+ z woj. śląskiego. Szczegółowe informacje o projekcie znajdują się na stronie internetowej . Realizatorem projektu jest firma L.GRANT HR Consulting. Iwona Czaplikowska, Zastępca Dyrektora Zespołu ds. Doradztwa i Informacji w Górnośląskiej Agencji Rozwoju Regionalnego S.A.
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2016
... jest wzrost istotności wszystkich kryteriów, w tym także podstawowych warunków pracy, jak wysokość wynagrodzenia czy benefity” – zauważa Małgorzata Pukropek, menedżer Antal HR Consulting. „W praktyce oznacza to, że pracodawcy, którzy próbują budować swoją przewagę np. oferując niestandardowo wysokie zarobki, kosztem złej atmosfery w pracy lub ...
-
Zarobki menedżerów 2x wyższe niż przeciętnego pracownika
... pracy, dostęp do nowych technologii i częste spotkania integracyjne, a dla osób dbających o zdrowie programy wellness – mówi Małgorzata Pukropek, Manager Antal HR Consulting. Przedstawicielka Antal dodaje, że pracodawcy powinni przyjrzeć się także bliżej swojemu systemowi wynagradzania zasadniczego oraz premiowego. – Pracodawcy wcale nie muszą ...
-
Najlepsi pracodawcy wg menedżerów 2018
... – doskonała opinia o firmie nie skusi pracowników, jeżeli renoma nie idzie w parze z godnymi warunkami pracy – wyjaśnia Małgorzata Pukropek, menedżer HR Consulting w Antal. Najbardziej pożądani w swoich branżach Specjaliści i menedżerowie wytypowali najbardziej pożądanych pracodawców w 15 kategoriach branżowych: bankowość, SSC/BPO, doradztwo ...
-
Outplacement, czyli łagodne rozstanie
Zwolnienie monitorowane, czyli jak pożegnać się z pracownikiem? Wywiad z Małgorzatą Pukropek, psycholog i ekspertką HR Consulting w Antal. Decyzja o zwolnieniu pracownika, nie należy do łatwych i na pewno wiąże się z dużym stresem dla każdej ze stron. Kiedy zapada i ...
-
ŁSSE - podsumowanie 2015
... Consulting oraz ŁSSE S.A.. Kolejna edycja forum odbędzie się w dniach 11-12 maja 2016 r. w Łodzi, w Hotelu andel’s! Strefa HR Jednym z naszych celów jest zapewnienie inwestorom i partnerom ŁSSE jak najlepiej wykwalifikowanej kadry. Dlatego też, powołaliśmy Strefę HR ... Food Polska Sp. z o.o., Digital One Consulting Sp. z o.o., Digital One BPO Sp. z ...
-
Grupa HRC SA na NewConnect
... są: rekrutacja i selekcja, executive serach, konsulting HR (assessment center, development center, doradztwo organizacyjne ... Consulting Group, międzynarodowej sieci firm doradztwa personalnego. Emitent zamierza pogłębiać współpracę w ramach CFR Consulting Group i tym samym zwiększać poziom przychodów generowanych we współpracy w ramch CFR Consulting ...
-
Praca dla specjalistów: CSR i employer branding
... badanie przeprowadzone na zlecenie Harvard Business Review Polska i CSR Consulting. Wynika z niego, że w większości polskich firm nie ma stanowisk dedykowanych do ... - Codzienna praca Koordynatora CSR obejmuje współpracę z całą firmą, począwszy od działu HR (np. zarządzanie relacjami w firmie i kwestie rekrutacji), przez administrację (m.in. logistyka ...
-
Program adaptacyjny ułatwia start nowego pracownika
... wdrożone programy onboardingowe. Zdaniem Arkadiusza Siechowicza, z firmy doradczo-szkoleniowej Westhill Consulting, która tworzy i implementuje takie programy, w Polsce kompleksowe strategie ... szkolenie wprowadzające czy cykl szkoleń merytorycznych, odpowiedzialny jest dział HR. Jednak dla efektywnego wdrożenia pracownika kluczowy jest tzw. "buddy ...
-
Jak prowadzić skuteczną rekrutację menedżerów?
... – mówi Elżbieta Majewska-Drąg, starszy konsultant ds. rekrutacji w firmie szkoleniowo-doradczej Integra Consulting Poland. Nie jest to jednak łatwe zadanie. Pracownicy działów personalnych ... poszerzy możliwości dotarcia do kandydatów, z którymi będąc w bezpośredniej konkurencji działy HR nie mogą sobie pozwolić na kontakt. – Ważne jest, aby firma ...
-
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy
... ,1 proc. Powyższe wyniki pozostają w zgodzie z percepcją liderów biznesu i menedżerów HR – w badaniu Trendy HR 2015 wskazali oni jako największe wyzwanie dla biznesu ... działania” – tłumaczy Natalia Pisarek, Lider zespołu Human Capital Consulting, Deloitte. „Poznanie preferencji i aspiracji pracowników, ich postaw i poglądów dotyczących pracy ...
-
Instytucje finansowe a rynek pracy
... tys. PLN, maksimum 42 tys. PLN), z premią roczną rzędu 25%, a na stanowisku HR business partnera od 9 tys. do nawet 22 tys. PLN brutto miesięcznie (najczęściej 12 ... bankowych i ubezpieczeniowych do rozbudowywanych zespołów doradztwa strategicznego (management consulting). W obszarze doradztwa biznesowego (business advisory) prym wiedzie optymalizacja ...
-
Rynek pracy 2021: co przewidują specjaliści od rekrutacji pracowników?
... trwałe wpisali się w niemiecki rynek pracy tymczasowej – powiedziała Anna Macheta, dyrektor rozwoju biznesu w CPC Consulting Group, agencji zatrudnienia wyspecjalizowanej w delegowaniu polskich pracowników do pracy w Niemczech. Rok 2021 w branży HR pod znakiem stabilizacji i ostrożności 2020 był rokiem naznaczonym przez pandemię COVID-19. Szybkie ...
-
Pandemia COVID-19 szansą dla CFO?
... aliansów w ramach organizacji. Ponad połowa (52%) CFO przyznaje, że ich współpraca z szefem HR jest ograniczona lub w ogóle jej nie ma. 44% badanych ma podobne relacje z ... działu finansowego do kultury całej organizacji – mówi Anna Zaremba, Partner w Zespole CFO Consulting EY Polska. O badaniu W badaniu EY “DNA CFO 2020” wzięło udział ponad 800 CFO i ...
-
Aon: pandemia wymusza zmiany w zarządzaniu ryzykiem
... do zarządzania incydentami, współpracując z jednostkami funkcjonalnymi, takimi jak działy ryzyka, HR, IT i finansów. „Reakcja rządów była koniecznym hamulcem dla globalnego wydarzenia ... i skalowalne” - dodał Richard Waterer, Managing Director EMEA, Global Risk Consulting, Aon. Informacje o badaniu Nowe badanie internetowe Reprioritizing Risk and ...
-
Zwolnienie z pracy - co dalej?
... maksyma: „Nie panikuj!” – mówi Peter Stansible, dyrektor ds. rozwoju w ATM Consulting, który udziela rad osobom zwolnionym, odnośnie tego, jakie kroki powinni ... twoja natychmiastowa dyspozycyjność może działać na korzyść.” – mówi Geraldine Maxwell, HR manager w dużym wydawnictwie. „Wiele firm rekrutuje personel na zasadzie przejścia z pracy ...
-
Przywództwo w firmie 2009: IBM najlepszy
... w skuteczności działania" – mówi Renata Sienkiewicz, Lider Praktyki Leadership & Talent Consulting w Hewitt Associates "Ważną kwestią jest posiadanie przez liderów autentycznej pasji, zdolności ... oraz The RBL Group, zaprosiły wspólnie przedstawicieli najwyższej kadry zarządzającej oraz HR z całego świata do udziału w badaniu Top Companies for Leaders ...
-
Polscy studenci a praca wakacyjna
... Agencji Zatrudnienia. Opinie pracodawców uzyskano podczas 8 półustrukturyzowanych wywiadów z przedstawicielami różnych branż: produkcyjna, FMCG, bakowość, consulting. Respondenci zajmują stanowiska HR menedżerów w swoich firmach i bezpośrednio decydują o zatrudnieniu nowych pracowników. Wywiady były prowadzone w sposób pogłębiony, telefonicznie ...
-
Korporacje a podróże służbowe
... prezes (40%), kierownik działu (20%), dział administracji (18%), dyrektor generalny (16%), dyrektor finansowy (12%) i dział HR (4%). Co może budzić zainteresowanie to fakt, że u pozostałych 57% respondentów, w firmie nie ma ... emerytalne i włókiennictwo. Raport został przygotowany na zlecenie Orbis S.A. przez firmę badawczą SANA Consulting ...
-
Pokolenie Y, czyli typowe korpoludki?
... , ale to korporacje inwestują najwięcej w pracowników i nowe technologie w obszarze HR – zarówno te wspierające zarządzanie kapitałem ludzkim, jak i media społecznościowe, ... znalazły się też firmy doradcze i banki inwestycyjne. McKinsey&Company, The Boston Consulting Group, Accenture, PwC czy J.P. Morgan. Co warte podkreślenia, niektóre z ...
-
Polski rynek BPO/SSC w 2016 roku
... osób świadczy usługi z zakresu finansów, zarządzania łańcuchem dostaw, IT oraz HR. Jesienią 2016 roku firma Delphi Poland z sektora B+R zacieśniła współpracę z krakowskim kompleksem ... początku tamtego roku centrum R&D otworzyła także we Wrocławiu firma Red Embedded Consulting, dostarczająca usługi doradztwa IT. Centrum IT we wrocławskim biurowcu ...