human partner - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › H › human partner

HR Business Partner wsparciem w kryzysie

... dokładnie polega i jaki jest zakres jego odpowiedzialności. „HR Business Partner to osoba, która dysponuje szeroką wiedzą teoretyczną i co najmniej kilkuletnim ... firmy, które przekształcają skostniałe funkcje kadrowo-płacowe i oczekują od działu Human Resources nie tylko wsparcia administracyjnego. Dlaczego organizacje wdrażają funkcję HR Business ...

Tematy: HR Business partner, human resources, specjaliści, zarządzanie personelem, dział HR, organizacja pracy
Trendy HR 2020: kapitał ludzki w erze COVID-19

... świadomości celu, jaki przyświeca pracy i poczucia przynależności – Irena Pichola, Partner, Lider zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Polsce i Europie Środkowej w Deloitte. ... jeden z najwyższych wskaźników jednomyślności, jaki odnotowano w raporcie „Global Human Capital Trends” w jego dziesięcioletniej historii. Jednocześnie trzeba zauważyć, że ...

Tematy: HR, human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, społeczna odpowiedzialność biznesu
Trendy HR 2023: nadchodzi redefinicja miejsca pracy

... sposobu organizacji pracy zespołów oraz otwartość na nowoczesne technologie, mogące znacząco zwiększyć efektywność działań i skrócić czas pracy – mówi John Guziak , partner, Human Capital, Deloitte. Koniec stanowisk Konieczność redefinicji dotyczy nie tylko samego miejsca pracy, ale także sposobu organizacji funkcjonowania zespołów. Zdaniem autorów ...

Tematy: HR, human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, praca zdalna, efektywność pracy
Trendy HR 2018: po pierwsze społeczna odpowiedzialność

... rezultaty najnowszego badania Deloitte, z którego wnioski ujęte zostały w raporcie „Human Capital Trends 2018”. Przed nami najnowszy raport „Trendy HR 2018. ... wymogi bezpieczeństwa i świadomie zarządzać tymi danymi – mówi Przemysław Stobiński, Młodszy Partner, Lider zespołu ds. prawa pracy w kancelarii Deloitte Legal. Przedsiębiorstwa zbliżyły ...

Tematy: HR, human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, społeczna odpowiedzialność biznesu
Elastyczne formy zatrudnienia ważne jak nigdy dotąd?

... powiązana z nimi rewolucja przemysłowa. Potwierdzeniem tego jest raport Deloitte Global Human Capital Trends, z którego wynika, że już prawie 60 proc. polskich pracowników ... firm jest gotowych na wdrażanie tego typu rozwiązań – mówi Joanna Świerzyńska, partner w dziale Doradztwa Podatkowego Deloitte. Elastyczne formy zatrudnienia stają się pożądane ...

Tematy: HR, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, automatyzacja
Trendy HR 2021: trwa walka z minusami pracy zdalnej

... godzin pracy, ale również ich konsekwentnego egzekwowania – mówi John Guziak, partner, lider zespołu ds. kapitału ludzkiego w Europie Środkowej. Ankietowanych zapytano również, ... wszyscy polscy respondenci zgodzili się, że wchodziło to w zakres obowiązków pracowników human resources. Z raportu wynika, że według 75 proc. badanych w czasie pandemii ...

Tematy: HR, human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna, well being, work-life balance, praca zdalna, home office
Rekrutacja pracowników: nic tylko stres i strata pieniędzy

... ubiegających się o posadę. Z raportu Saratoga Human Capital Benchmarking 2015 autorstwa PwC wynika bowiem, że przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego ... produkcyjnym za granicę, który zmniejszył podaż kompetencji na rynku pracy. Ewelina Rypińska-Cywińska, Partner Zarządzający w firmie doradczej Exellon zwraca uwagę, że tylko w samej Wielkiej Brytanii ...

Tematy: rekrutacja pracowników, koszty rekrutacji, rotacja pracowników, zatrudnianie pracowników
Praca zdalna kluczowa przy wyborze pracodawcy?

... , dlaczego ten model wymaga dalszego rozwoju – mówi John Guziak, partner, lider Human Capital, Deloitte. Zasady ułatwiają pracę hybrydową pracownikom i pracodawcom ... się pracodawcy ze swoim hybrydowym zespołem – mówi Katarzyna Sarek-Sadurska, partner, radca prawny, Deloitte Legal. W badaniu Deloitte widać jednocześnie, że w organizacjach ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, środowisko pracy, praca zdalna, praca w domu, praca z domu, praca hybrydowa, model pracy
CV nieadekwatne do stanowiska pracy to norma

... kiepsko skonstruowane ogłoszenie oraz zbyt wymagające oferty pracy. Krzysztof Lis – partner zarządzający HR LAB Human Resources – uważa, że CV od kandydatów którzy spełniają zaledwie część ... Praca.pl. Czy kandydaci rzeczywiście nie potrafią czytać? Krzysztof Lis z HR LAB Human Resources uważa, że dla kandydatów wysłanie kilku CV więcej nie stanowi ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, poszukiwanie pracy, jak pisać CV, pisanie CV, rekrutacja, Curriculum Vitae, selekcja cv
Centra usług biznesowych: ile można zarobić?

... rozwoju sektora centrów usług biznesowych w Polsce. W najnowszych rankingach (Tholons 2014) jest najwyżej notowanym miastem outsourcingowym w Europie. Jarosław Pięta, Partner w Advisory Group TEST Human Resources, twierdzi, że jest to zarówno szansa, jak i zagrożenie. W tym mieście branżowe wyzwania są największe, a stosowane praktyki warte ...

Tematy: centra usług biznesowych, centra usług, outsourcing procesów biznesowych, wynagrodzenia, zarobki, płace
Czym kierujemy się, podejmując decyzje zakupowe?

... które być może będzie się pogłębiać, więc warto bacznie go obserwować – powiedział Adam Sanocki, Partner Zarządzający Attention Marketing. W drugiej grupie, obejmującej źródła przypisywane osobom, których osobiście nie znamy, ... odchodzą od tradycyjnych modeli B2B i B2C na rzecz modelu B2H, czyli Business to Human, gdzie na pierwszym miejscu jest ...

Tematy: decyzje zakupowe, zachowania konsumentów, skuteczność reklamy
Zarobki Polaków w 2030 r.

... z offshoringu (np. do Indii i Chin) przeorientowują swoje działania, aby sprzedawać towary i usługi coraz zamożniejszym społecznościom lokalnym. Michael Rendell, partner PwC i lider zespołu Global Human Resource Services: „Zmiany dokonują się na naszych oczach, a w najbliższych latach ich skutki staną się jeszcze bardziej widoczne. Przedsiębiorstwa ...

Tematy: wzrost wynagrodzenia, podwyżki, podwyżka, podwyżki płac, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia
Rekrutacja wewnętrzna czy zewnętrzna?

... , z perspektywy firmowego działu Human Resources, rekrutacja wewnętrzna jest świetną okazją do oceny własnych zasobów ludzkich. O zaletach rekrutacji wewnętrznej przekonana jest Karina Popieluch, Associate Partner w firmie konsultingowej LEANPASSION oraz kierownik studiów podyplomowych HR Business Partner w Akademii Leona Koźmińskiego. – Szukając ...

Tematy: awans w pracy, awans wewnętrzny, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, awans, kariera, rekrutacja
Jak szybko polska gospodarka goni Europę?

... doskonała (do porównań czasami wykorzystuje się na przykład Human Development Index, czyli wskaźnik rozwoju społecznego, wykorzystujący m.in. dane o ... drugim – po Niemczech – w imporcie: 12,62 proc.). Włosi to z kolei drugi partner handlowy Bułgarii (9,21-proc. udział w eksporcie, i 8,94-proc. w imporcie, drugi po Niemczech), Rumunii (11,6 proc ...

Tematy: polska gospodarka, prognozy gospodarcze, wzrost gospodarczy
Trendy HR 2019: człowiek w centrum strategii

... finansowy firmy. Przed nami dziesiąta już edycja raportu „Global Human Capital Trends 2019”. Tym razem pod lupę wzięto opinie prawie ... uwzględnić przeciwdziałanie wykluczeniu, różnorodność, sprawiedliwe traktowanie i zaufanie – mówi Irena Pichola, Partner, Lider zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Polsce i Europie Środkowej w Deloitte. – Pracownik ...

Tematy: HR, human Resources, dział hr, zarządzanie kadrami, zarządzanie zasobami ludzkimi, kultura organizacyjna
Podpis elektroniczny podstawą prowadzenia biznesu w pandemii

... , aby stały się jeszcze powszechniejsze i bardziej użyteczne – mówi Simina Mut, Partner, CE Legal Leader, Deloitte Legal. Konieczność prowadzenia biznesu w trudnych warunkach ... zarządzanie i podejmowanie decyzji są obecnie mocno eksplorowane. Również branże, takie jak human resources, które wcześniej nie do końca widziały potrzebę digitalizacji, ...

Tematy: identyfikacja elektroniczna, podpis elektroniczny, obieg dokumentów, zawieranie umów drogą elektroniczną, kwalifikowany podpis elektroniczny
Sieć 5G i Wi-Fi 6 chce wdrożyć 98% firm

... tylko niektóre z korzyści, jakie wnosi cyfrowa ewolucja – mówi Sławomir Lubak, partner, lider branży Telekomunikacji, Mediów i Technologii, Deloitte. Firmy zmieniają priorytety biznesowe ... transformacji cyfrowej – mówi Magdalena Bączyk, senior manager z zespołu Human Capital Deloitte. Jak podkreśla ekspertka, konieczność stworzenia nowych warunków ...

Tematy: sieć 5G, 5G, Wi-Fi 6, technologia 5G, transformacja cyfrowa, sieci bezprzewodowe, łączność bezprzewodowa
Nie tylko transformacja cyfrowa. Jak pandemia przyspiesza rozwój firmy?

... i rozpocząć transformację w wielu obszarach, zamiast zaczynać od zera – mówi Krzysztof Gil, partner w dziale doradztwa podatkowego Deloitte oraz lider Deloitte Private w Polsce. Znaczenie ... proc.), a 38 proc., że jest w trakcie wprowadzania takich zmian. Nasz raport „Global Human Capital Trends 2021” pokazał już, że wiodące firmy zaczynają ...

Tematy: transformacja cyfrowa, nowe technologie, biznes, rozwój firmy, skutki pandemii, warunki prowadzenia działalności gospodarczej, bariery przedsiębiorczości
Zarobki specjalistów i menedżerów w II poł. 2011 roku

... w przypadku projektów budowlanych czy energetycznych” – komentuje Artur Migoń, dyrektor i partner w Antal International zarządzający zespołem specjalizującym się w rekrutacjach inżynierów ... w branży HR wynikają z tego, że bariera wejścia do zawodu w branży Human Resources jest dosyć niska. Wynagrodzenia znacząco rosną w przypadku najlepszych, którzy ...

Tematy: tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy, wysokość wynagrodzenia, rynek pracy specjalistów, menedżerowie, wynagrodzenie menedżera, specjaliści, wynagrodzenia specjalistów
Kraje rozwinięte społecznie: ranking 2013

... z analizy trzech kategorii: zaspokojenie fundamentalnych potrzeb człowieka (Basic Human Needs): żywność i podstawowa opieka zdrowotna, jakość powietrza, dostęp do wody pitnej ... być dla nich najważniejsze ze względów społecznych” – tłumaczy Heather Hancock, Managing Partner, Brand and Talent, Deloitte UK. Informacje o badaniu Indeks został opracowany ...

Tematy: kraje rozwinięte, kraje rozwinięte społecznie, Social Progress Index
eCard wdraża V.me by Visa

Spółka eCard, kluczowy gracz na polskim rynku w zakresie obsługi płatności w internecie, prowadzi – jako pierwszy agent rozliczeniowy w kraju – pilotażowe wdrożenie portfela elektronicznego V.me by Visa. To innowacyjne rozwiązanie znacznie ułatwia zakupy on-line, zapewniając jednocześnie bezpieczeństwo płatności kartami w internecie. Partnerami ...

Tematy: portfel elektroniczny, V.me by Visa, płatności Visa, płatności elektroniczne, płatności internetowe, eCard
Działy HR przytłoczone sprawami administracji

... 5 systemów informatycznych. - Kluczowe w odciążeniu działów human resources jest wykorzystanie takiego rozwiązania informatycznego, które integrowałby dotychczas rozproszone obszary, takie jak administracja, rekrutacja, wynagrodzenia, szkolenia czy ocena pracowników – tłumaczy Krzysztof Zych, Partner Zarządzający Enxoo. - Dedykowane rozwiązania IT ...

Tematy: działy HR, HR, human Resources, dział HR, zarządzanie kadrami
Praca w bankowości ciągle przyciąga studentów

... realizacji kariery zawodowej” – wyjaśnia Natalia Pisarek, Starszy Konsultant w zespole Human Capital, Dział Konsultingu Deloitte. Na trzecim miejscu wśród polskich ... dłuższy staż podnieść swoją wartość na rynku pracy” – tłumaczy Dariusz Szkaradek, Partner, Lider Usług dla Sektora Instytucji Finansowych Deloitte Polska. Mimo, że ubiegłym i w ...

Tematy: sektor bankowy, banki, praca w bankowości, kariera zawodowa, pokolenie Y
Praca w ubezpieczeniach tylko dla Polaka?

... dla wszystkich badanych krajów” – tłumaczy Natalia Pisarek, Starszy Konsultant w zespole Human Capital, Dział Konsultingu Deloitte. Obok Polski, w której jeszcze w ... i patrzą na sektor ubezpieczeniowy bardziej przychylnym okiem”– tłumaczy Grzegorz Cimochowski, Partner, Lider Działu Doradztwa Strategicznego dla Sektora Instytucji Finansowych w Polsce ...

Tematy: praca w ubezpieczeniach, branża ubezpieczeniowe, sektor ubezpieczeniowy, studenci, pierwsza praca, praca po studiach, pokolenie Y
Zadowolenie z pracy warto zmierzyć

... . Wreszcie, sama ankieta nie powinna być zbyt długa, optymalny czas rozwiązania to około 20 minut. – objaśnia Agnieszka Flis, Partner w firmie Advisory Group TEST Human Resources. I dodaje: Na samym przeprowadzeniu badania i analizie wyników nie może się jednak skończyć. Po zakończeniu badania powinno się ...

Tematy: zadowolenie z pracy, satysfakcja pracowników, satysfakcja z pracy, badania pracowników, wizerunek firmy, badania satysfakcji
Pokolenie Y - liderzy na rynku pracy

... formułowania jasnych kierunków działania” – tłumaczy Natalia Pisarek, Lider zespołu Human Capital Consulting, Deloitte. „Poznanie preferencji i aspiracji pracowników, ich postaw i poglądów ... rozwojowe i benefity do różnych grup pracowników” – mówi Adam Mariuk, Partner w Dziale Doradztwa Podatkowego odpowiedzialny za rozwój talentów. „Istnienie ...

Tematy: rynek pracy, studenci, absolwenci, kariera zawodowa, pierwsza praca, podjęcie pracy, praca dla studentów i absolwentów, doświadczenie zawodowe, pokolenie Y
Kraje rozwinięte społecznie: ranking 2016

... rozwoju gospodarczego w dłuższej perspektywie.” – mówi Irena Pichola Partner, Lider zespołu Sustainability Consulting Central Europe Deloitte. Social Progress ... w ramach których wchodzą 53 zmienne: Zaspokojenie fundamentalnych potrzeb człowieka (Basic Human Needs): żywność i podstawowa opieka zdrowotna, jakość powietrza, dostęp do wody pitnej i ...

Tematy: kraje rozwinięte, kraje rozwinięte społecznie, Social Progress Index
Praca - moja miłość?

... aby mogło trwać jak najdłużej? Odpowiedzi na to pytanie udziela Sabina Dąbrowska-Olbryś, Human Resources Manager w Grupie Pracuj i ekspert z zakresu onboardingu, szkoleń i rozwoju pracowników. ... zajęcie i z racji tego unosimy się nad ziemią. Praca jest jak wymarzony partner czy partnerka, staramy się dla niej zabłysnąć i dajemy z siebie bardzo dużo ...

Tematy: praca, rutyna w pracy, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy
Rozwój społeczny krajów: ranking 2017

... i tolerancji, gospodarki nie będą się rozwijać – mówi Irena Pichola, Partner w Deloitte, Lider Zespołu Sustainability Consulting Central Europe. Najlepsza Skandynawia W ... z analizy trzech kategorii: Zaspokojenie fundamentalnych potrzeb człowieka (Basic Human Needs): żywność i podstawowa opieka zdrowotna, jakość powietrza, dostęp do wody pitnej ...

Tematy: kraje rozwinięte, kraje rozwinięte społecznie, Social Progress Index
Liczy się zarządzanie różnorodnością i włączająca kultura organizacyjna

... , budowanie zaangażowania oraz wskaźniki rezultatów. – Już tegoroczna edycja badania Deloitte „Global Human Capital Trends 2019”dowiodła, że rośnie znaczenie firmy odpowiedzialnej ... inkluzywnego, włączającego wszystkich pracowników w życie firmy – mówi Irena Pichola, Partner, Lider zespołu ds. zrównoważonego rozwoju w Deloitte w Polsce i Europie ...

Tematy: zarządzanie różnorodnością, kultura organizacyjna, diversity, przeciwdziałanie dyskryminacji
Jak sztuczna inteligencja pomaga w walce z koronawirusem?

Nieustannie powtarzane poglądy o technologii jako zagrożeniu dla człowieka, gdzie dataizm jest wrogiem humanizmu straciły na znaczeniu. W zaledwie kilka dni człowiek i technologie cyfrowe, w tym sztuczna inteligencja, stali się równoprawnymi partnerami w walce z globalnym zagrożeniem – pandemią koronawirusa. Sztuczna inteligencja (ang. Artificial ...

Tematy: nowe technologie, technologie cyfrowe, nowoczesne technologie, sztuczna inteligencja, koronawirus
Hays: jak wygląda nowe oblicze normalności na rynku pracy?

... się w okresie przejściowym i ciężko mówić o powrocie do dobrze nam znanej normalności, kluczowe jest podkreślenie roli myślenia o przyszłości – zaznacza John Guziak, Partner, Human Capital w Deloitte – Pracodawcy już teraz powinni poszukiwać odpowiedzi na pytanie o to, jakich kompetencji będą potrzebować w bliższej i dalszej perspektywie, jak ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, pracownicy
6 czynników sukcesu budowania zespołu pracowników - specjalistów IT

... podejścia inwestycyjnego i oczekiwanego zwrotu z inwestycji. Jednocześnie powinny one reagować na zmiany w podejściu biznesowym i w perspektywach konkurencji – mówi John Guziak, Partner w Zespole Human Capital, Deloitte. W skrócie, lider technologiczny powinien postrzegać talenty nie jako koszt, ale jako paliwo do osiągania strategicznych wyników ...

Tematy: zarządzanie pracownikami, rekrutacja pracowników, zespół pracowników, branża IT, nowe technologie, umiejętności miękkie, umiejętności techniczne