-
![Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy]( "Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy
... 667/99, OSNAPiUS 2001, Nr 22, poz. 662). Pracownik, któremu szef zlecił pracę w nadgodzinach, nie ma prawa kwestionowania zasadności takiego polecenia, o ile oczywiście jest ono zgodne z obowiązującymi przepisami i postanowieniami umowy o pracę. W uzasadnionych przypadkach można więc zlecić podwładnemu pracę w sobotę, a ewentualną odmowę stawienia ...
-
![Budowanie strategii firmy - pomocne pytania]( "Budowanie strategii firmy - pomocne pytania")
Budowanie strategii firmy - pomocne pytania
... w świadomości klientów ten typ kuchni nadal kojarzy się z „Chłopskim jadłem”. I prawdopodobnie tak zostanie, nawet po zmianie właściciela firmy, o ile dotychczasowa strategia będzie kontynuowana. Powyższe pytania pomogą dyrektorowi marketingu (oraz ogólnie — kadrze zarządzającej) sformułować początkowe warunki dla stworzenia szczegółowej strategii ...
-
![Plany wakacyjne internautów]( "Plany wakacyjne internautów")
Plany wakacyjne internautów
... popularności polskich stron internetowych poświęconych turystyce oraz profilu społeczno-demograficznego ich użytkowników (na podstawie badania Megapanel/PBI Gemius). Kiedy, gdzie, za ile i w jakim celu? Sezon wiosenno-letni to najpopularniejszy okres urlopowy – 41 proc. internautów planujących wyjazd z biurem podróży w ciągu najbliższych 6 miesięcy ...
-
![Rynki wschodzące atrakcyjne w 2009 r.]( "Rynki wschodzące atrakcyjne w 2009 r. [© denphumi - Fotolia.com]")
Rynki wschodzące atrakcyjne w 2009 r.
... i handlu światowego takie rozczepienie jest w praktyce niemożliwe. Według ekspertów w ostatnich dziesięcioleciach nastąpił znaczny wzrost poziomu globalizacji i współzależności gospodarczej. O ile jednak w przeszłości Stany Zjednoczone były centrum światowej gospodarki jako największe mocarstwo ekonomiczna świata, o tyle teraz ich pozycja słabnie ...
-
![Pozorna likwidacja stanowiska pracy]( "Pozorna likwidacja stanowiska pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Pozorna likwidacja stanowiska pracy
... pracy (por. wyrok SN z 23 maja 1997 r., I PKN 176/97, OSNAPiUS 1998, Nr 9, poz. 263). Pracodawcy powinni przy tym pamiętać, że o ile sąd pracy nie oceni przydatności i zasadności utrzymywania etatu, o tyle może wypowiedzieć się w kwestii prawidłowości postępowania pracodawcy w zakresie doboru pracowników przewidzianych ...
-
![Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy]( "Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe a ciąża pracownicy
... , nie narażając się na żadne konsekwencje z tego tytułu. Zgodnie bowiem z art. 100 § 1 K.p. obowiązkiem pracownika jest stosowanie się do poleceń szefa, o ile te nie godzą w obowiązujący porządek prawny lub postanowienia umowy o pracę.
-
![Rynek pracy w USA, indeksy koniunktury]( "Rynek pracy w USA, indeksy koniunktury")
Rynek pracy w USA, indeksy koniunktury
... rynku pracy, być może będzie nią plan ratunkowy dla banków (o ile zostanie ogłoszony). Ogłoszenie szczegółów planu ratunkowego dla banków zapowiadzano na ten tydzień. ... szybko przygasł, kiedy okazało się, że niższy spadek PKB wynika ze wzrostu zapasów firm, co nie jest szczególnie cenną składową wzrostu gospodarczego. Zatem pod koniec sesji ...
-
![Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków]( "Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dyscyplinarne zwolnienie ciężarnej bez zgody związków
... odmowa wykonania prawnego polecenia pracodawcy), popełnienia w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie jej na zajmowanym stanowisku, o ile przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu, zawinionej utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Po ...
-
![Zarządzanie firmą: zapewnienie ciągłości działania]( "Zarządzanie firmą: zapewnienie ciągłości działania")
Zarządzanie firmą: zapewnienie ciągłości działania
... prądu na skutek prowadzenia prac elektrycznych na tej samej linii napięcia w sąsiednim budynku. W tym przypadku rozsądne będzie okresowe przeniesienie pracowników (o ile się da) do innego budynku posiadanego przez firmę. Polityka Zapobiegania (Z) powinna być przypisywana do postępowania z zakłóceniami istotnymi, destrukcyjnymi i potencjalnie często ...
-
![Rynek hotelowy ma się dobrze mimo kryzysu]( "Rynek hotelowy ma się dobrze mimo kryzysu")
Rynek hotelowy ma się dobrze mimo kryzysu
... polskiej waluty. Większe zainteresowanie będzie nie tylko ze strony turystów krajowych, ale także zagranicznych. Tu jednak należy zadać pytanie, na ile atrakcyjna jest Polska dla zagranicznych turystów. Do tej pory zainteresowanie Polską było relatywnie niewielkie. Ten trend będzie dotyczył głównie hoteli ...
-
![Trzynastki a podstawa wymiaru składek]( "Trzynastki a podstawa wymiaru składek [© endostock - Fotolia.com]")
Trzynastki a podstawa wymiaru składek
... o pracę pracownik może otrzymywać inne dodatkowe świadczenia. Na początku roku część firm wypłaca nagrody roczne zwane potocznie trzynastkami. Prawo do takiej nagrody nie wynika ... . Oznacza to, że podlega ubezpieczeniom z urlopu wychowawczego lub zasiłku macierzyńskiego, o ile oczywiście spełnia warunki do podlegania z tego tytułu ubezpieczeniom, tj. ...
-
![Tydzień 12/2009 (16-22.03.2009)]( "Tydzień 12/2009 (16-22.03.2009) [© Alexandr Mitiuc Fotolia.com]")
Tydzień 12/2009 (16-22.03.2009)
... miejsc pracy zostało zlikwidowanych. Według Fed produkcja przemysłowa w USA w lutym spadła o 1,4%, po spadku w styczniu 2009 roku o 1,9%. Wykorzystanie mocy produkcyjnych amerykańskich firm wyniosło w lutym 70,9% wobec 71,9% w styczniu. Komentarz do wydarzeń gospodarczych SCHIFF PROGNOZUJE NADEJŚCIE KRYZYSU JESZCZE WIĘKSZEGO, NIŻ OBECNY Gospodarka ...
-
![Zatrudnianie cudzoziemców: 5 typów zezwoleń]( "Zatrudnianie cudzoziemców: 5 typów zezwoleń [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 typów zezwoleń
... usługi na zasadzie delegacji (powyżej 30 dni w roku) oraz pełnić funkcję w zarządzie podmiotów gospodarczych. Legalna praca osoby nieposiadającej obywatelstwa polskiego- o ile wymagają tego przepisy- jest możliwa jednak dopiero po uzyskaniu stosownego zezwolenia. Bezrobotni mają pierwszeństwo Pracodawca, który chce zatrudnić cudzoziemca, musi ...
-
![Kredyty z dopłatą: limity od IV 2009]( "Kredyty z dopłatą: limity od IV 2009")
Kredyty z dopłatą: limity od IV 2009
... , tymczasem zmiana wyniosła zaledwie 2 proc., z 7 142,80 do 7 257,60 zł/mkw. Mimo tak niewielkiej zmiany zwiększyła się pula dostępnych mieszkań. O ile w większości miast większy wskaźnik cen sprawia, że wzrosła liczba ofert, kwalifikujących się do programu ,,Rodzina na swoim’’, o tyle w Krakowie sytuacja ...
-
![Czym jest świadectwo energetyczne budynku?]( "Czym jest świadectwo energetyczne budynku? [© AlcelVision - Fotolia.com]")
Czym jest świadectwo energetyczne budynku?
... o 20%, w wyniku posiadania różnych charakterystyk energetycznych. Dlatego eksperci stwierdzają, że warto w niższe zużycie energii inwestować. Kto przyznaje świadectwo energetyczne i ile to kosztuje? Świadectwo charakterystyki energetycznej budynku może sporządzić osoba, która spełnia określone ustawowo wymagania. Posiada pełną zdolność do czynności ...
-
![Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie]( "Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca dla konkurencji a brak klauzuli o zakazie
... działania). Dodatkowo – odpowiedzialność materialna Ponadto, pracownik podejmujący działalność konkurencyjną może ponosić odpowiedzialność materialną na ogólnych zasadach, o ile zostanie wykazany związek przyczynowy pomiędzy jego bezprawnym działaniem (naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego) a powstałą w wyniku tego działania szkodą ...
-
![Zmiana miejsca pracy - jak to zrobić?]( "Zmiana miejsca pracy - jak to zrobić? [© endostock - Fotolia.com]")
Zmiana miejsca pracy - jak to zrobić?
... Szczecina, mogą ubiegać się o zwrot kosztów dojazdu? Pracodawca nie musi zwracać pracownikom kosztów poniesionych przez nich na dojazdy do pracy, o ile: ulegną zmianie postanowienia umów o pracę w części dotyczącej miejsca pracy, przepisy wewnątrzzakładowe nie stanowią, że pracownicy mają prawo do zwrotu kosztów ...
-
![Okres rozliczeniowy w budownictwie]( "Okres rozliczeniowy w budownictwie [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres rozliczeniowy w budownictwie
... precyzyjne określenie jego początku i końca. Jednomiesięczny okres rozliczeniowy obejmuje okres od pierwszego do ostatniego dnia miesiąca, bez względu na to, ile dni liczy miesiąc. Przepisy dotyczące okresu rozliczeniowego uległy znacznej zmianie za sprawą ustawy z 14 listopada 2003 r. o zmianie ustawy- Kodeks pracy ...
-
![Praca kierowcy a należności za podróże służbowe]( "Praca kierowcy a należności za podróże służbowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca kierowcy a należności za podróże służbowe
... wykonuje pracy faktycznie w siedzibie pracodawcy, lecz przemieszcza w ramach wykonywania swoich obowiązków. Zdaniem SN: Miejscem pracy kierowców powinien być określony obszar O ile w typowych stosunkach pracy będzie to z reguły punkt, to w mobilnych stosunkach pracy – obszar, na którym praca jest wykonywana. Obszar ten powinien ...
-
![Monitor NEC MultiSync E222W]( "Monitor NEC MultiSync E222W")
Monitor NEC MultiSync E222W
... czuwania oraz timer. Monitor posiada certyfikat EPEAT oraz wyposażony został w miernik Carbon Footprint. Miernik Carbon Footprint wyświetlany w menu OSM informuje, o ile mniej, dzięki pracy w trybie ekonomicznym, wyemitowano do atmosfery dwutlenku węgla. Tryb ekonomicznej pracy monitora dostępny jest również z poziomu menu OSM ...
-
![Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy]( "Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji: brak umowy nie zwalnia z tajemnicy
... przedsiębiorcy. Co najbardziej istotne, przepis ten znajduje swoje zastosowanie także do pracownika przez okres trzech lat od ustania stosunku pracy, o ile umowa nie stanowi inaczej, a więc np. nie skraca tego okresu. Przez tajemnicę przedsiębiorstwa rozumie się nieujawnione do wiadomości publicznej informacje ...
-
![Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy]( "Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Okres wypowiedzenia a wydanie świadectwa pracy
... bez wypowiedzenia z winy pracownika). Samo wypowiedzenie umowy o pracę nie powoduje więc powstania po stronie pracodawcy obowiązku wydania zatrudnionemu świadectwa pracy, o ile oczywiście okres wypowiedzenia jeszcze nie minął. W piśmiennictwie dopuszczalne jest wprawdzie wcześniejsze wręczenie pracownikowi tego dokumentu, ale pogląd ten trudno jest ...
-
![Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika]( "Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Wypowiedzenie zmieniające a choroba pracownika
... o pracę zarówno w czasie urlopu pracownika, jak i podczas innej nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy (np. niezdolność do pracy spowodowana chorobą, okres tymczasowego aresztowania), o ile nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania tej umowy bez wypowiedzenia (por. art. 41 K.p.). Jako że do wypowiedzenia zmieniającego znajdują ...
-
![Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?]( "Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Skarga do PIP: następstwem zwolnienie z pracy?
... podkreślić, że inspektorzy pracy są zobowiązani do nieujawniania pracodawcy informacji, że postępowanie kontrolne jest konsekwencją złożenia skargi przez kogoś z personelu, o ile sam zgłaszający skargę nie wyrazi na to pisemnej zgody (art. 44 ust. 3 ustawy). Ponadto na dyskrecję inspektorów można również liczyć ...
-
![Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa]( "Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa [© endostock - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie a stawka godzinowa
... z wynagrodzenia pracownika: 7,25 zł różnica między stawkami: 0,35 zł wyrównanie: 0,35 zł x 168 h = 58,8 zł Reasumując, 1276 zł to tyle, ile wynosi obecnie płaca minimalna. A zatem, to taka co najmniej suma comiesięcznie przysługuje pracownikowi zatrudnionemu na cały etat. Fakt, że pracodawca ...
-
![Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy]( "Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy [© anna - Fotolia.com]")
Wydatki na leczenie pracownika w delegacji a koszty firmy
... pracodawcę lub też zachowania albo zabezpieczenia przez niego źródła przychodów. Dzięki profesjonalnej opiece medycznej może ulec ograniczeniu absencja pracownika w pracy - o ile po zakończeniu leczenia powrócił on do kraju. Jeżeli natomiast pracownik po zakończeniu leczenia kontynuował swój wyjazd służbowy, należy przyjąć, że ...
-
![Sprzedaż samochodu a podatek dochodowy]( "Sprzedaż samochodu a podatek dochodowy [© anna - Fotolia.com]")
Sprzedaż samochodu a podatek dochodowy
... dochodowym od osób fizycznych zawiera wiele źródeł przychodów. Wśród nich wymienione są m.in. pozarolnicza działalność gospodarcza i odpłatne zbycie rzeczy ruchomych o ile nie następuje ono w wykonywaniu działalności gospodarczej (odpowiednio art. 10 ust. 1 pkt 3 i pkt 8 lit. d) ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, dalej ...
-
![Telefon Sony Ericsson Naite]( "Telefon Sony Ericsson Naite")
Telefon Sony Ericsson Naite
... posiada ładowarkę o niskim poborze mocy. Dodatkowo Naite zawiera aplikację WalkMate porównującą kroki potrzebne do przebycia dystansu pieszo z jazdą samochodem i pokazuje ile CO2 się w ten sposób zaoszczędza. Naite posiada następującą charakterystykę: GSM/GPRS/EDGE 850/900/1800/1900 UMTS HSDPA 850/1900/2100. Naite jest dostępny na wybranych rynkach ...
-
![Fundusze VC szansą dla sektora MSP]( "Fundusze VC szansą dla sektora MSP [© denphumi - Fotolia.com]")
Fundusze VC szansą dla sektora MSP
... się w stronę funduszy VC. Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP) stanowią przyszłość polskiej gospodarki. Ponad 2/3 zatrudnionych w Polsce pracowników pracuje bowiem w MŚP. O ile jednak dostęp do kapitału dla dużych przedsiębiorstw jest stosunkowo prosty – zarówno na rynku kredytowym, jak i giełdowym, o tyle w przypadku MŚP występuje ...
-
![(Nie)bezpieczna sieć Wi-Fi]( "(Nie)bezpieczna sieć Wi-Fi")
(Nie)bezpieczna sieć Wi-Fi
... pierwsza niespodzianka – cena zazwyczaj jest astronomiczna. Niektóre hotele żądają nawet 100 zł za 24 godziny dostępu do Internetu. Tyle samo, ile w domu płacisz miesięcznie za bardzo szybkie połączenie. Jednak teraz jesteś w na wakacjach i nie masz innego wyjścia ... a może masz? Na liście ...
-
![Prostsza budowa domu na wąskiej działce]( "Prostsza budowa domu na wąskiej działce [© Franck Boston - Fotolia.com]")
Prostsza budowa domu na wąskiej działce
... dachów. ARCHETON podaje, iż rozbudowa domu będzie możliwa w odległości mniejszej niż 4 metry dla jego części leżącej w pasie o szerokości 3 m wzdłuż granicy, o ile nie będzie przekraczać rozmiarami budynku sąsiada. Nadbudowę takiego budynku będzie możliwa o nie więcej niż jedną kondygnację. Również garaż będzie można ...
-
![Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku]( "Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
... pod uwagę powyższe, w sytuacji, o której mowa we wstępie, zawiadomienie o naganie nałożonej na pracownika powinno zniknąć z jego teczki osobowej w marcu 2009 r., o ile przez rok dokładał on wszelkich starań, aby szef nie mógł zarzucić mu nieprzestrzegania obowiązków. Fakt, że kara uznana została za ...
-
![Zarządzanie zaufaniem w organizacji a kryzys]( "Zarządzanie zaufaniem w organizacji a kryzys")
Zarządzanie zaufaniem w organizacji a kryzys
... im szkodę. Bądź gotowy powiedzieć "nie wiem". Jeżeli w czasie kryzysu pewnych rzeczy nie wiadomo, należy to przyznać i dostarczyć tylu informacji, ile to możliwe, aby zapobiec panice i plotkom. Bądź empatyczny, okazuj współczucie. Należy dostrzegać osoby, które najbardziej ucierpiały z powodu kryzysu, i wczuć się ...
-
![Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika]( "Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Obowiązki pracodawcy a wizerunek pracownika
... . wyrok NSA w Warszawie z 24 czerwca 1999 r., II SA 686/99). Warto jednak podkreślić, że w opinii SN wykorzystanie danych pracownika jest legalne, o ile: jest niezbędne, nie narusza praw i wolności pracownika, usprawiedliwia je cel działania pracodawcy, który powinien pozostawać w ścisłym związku z prowadzeniem firmy. A zatem ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?]( "Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne gdy pracownik odmawia dyskrecji?
... znaczenie ma art. 100 § 1 K.p., który obliguje pracownika do starannego i sumiennego wykonywania pracy oraz stosowania się do dotyczących pracy poleceń przełożonych, o ile nie pozostają one w sprzeczności z przepisami prawa pracy lub postanowieniami umowy o pracę (por. również wyrok SN z 16 września 1990 r., I PRN 38/90 ...
Wielkanoc 2025 będzie kosztować średnio 588 zł
