-
Dodatki do wynagrodzeń - nadgodziny, praca w nocy
Przepisy z zakresu prawa pracy wyraźnie wskazują ile powinien pracować pracownik. W kodeksie pracy znalazły się także wskazania, kiedy pracownik może pracować w godzinach nadliczbowych, w niedziele i święta oraz w nocy oraz jakie dodatki do mu z tego tytułu przysługują. Pracownicy mają przede wszystkim prawo do ...
-
Czas pracy dozorcy a godziny nadliczbowe
... Czy dozorca może pracować przez dwie kolejne noce po 10 godzin? Czy musi mieć co czwartą ... wyłączeniem tych, które są skutkiem przekroczenia dobowego) stanowi nadgodzinę średniotygodniową. Aby sprawdzić ile pracownik ma w danym okresie rozliczeniowym nadgodzin średniotygodniowych należy przeprowadzić następujący rachunek: (FP) faktyczne godziny ...
-
Harmonogram czasu pracy w niedziele i święta
... żeby pracowali w niedziele i święta. Jak to prawidłowo zaplanować? Ile w tygodniu powinno być dni wolnych od pracy? ... mniejsza niż suma niedziel, świąt i tzw. wolnych sobót. Przynajmniej raz na 4 tygodnie pracownik powinien ... , którzy mogą pracować we wszystkie niedziele. 3. Pracodawca zdecyduje, kiedy zacznie się niedziela Pracodawca może określić w ...
-
Za 3-go maja inny dzień wolny od pracy
... pracować mniej o 24 godziny. Zgodnie z przepisami prawa pracy niezależnie ile świąt przypada w tygodniu kalendarzowym, każde z nich będzie obniżać nominalny wymiar czasu pracy, o ile nie ... cztery dni wolne z rzędu). Na kolejny dzień wolny nie może jednak liczyć pracownik, który w dniu wyznaczonym przez pracodawcę do wykorzystania za 3-go maja będzie ...
-
Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory
... By tak się stało musi wiedzieć ile godzin pracownik może przepracować w danym okresie rozliczeniowym. ... , spowoduje, że w maju pracownicy będą pracować poniżej obowiązującego ich pełnego wymiaru czasu pracy. ... obrazują poniższe harmonogramy Wn - dni wolne z tytułu niedziel i świąt, W - dni wolne z tytułu zapewnienia przeciętnie pięciodniowego tygodnia ...
-
Jak ułożyć harmonogram czasu pracy w 2011 roku?
... niedziel i sobót w danym miesiącu. Przykładowo, w kwietniu 2011 roku musimy zaplanować co najmniej 4 dni wolne z tytułu niedziel i co najmniej 5 dni wolnych z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy (w5). Krok 2: Wyznaczamy, w jakie dni pracownik jest potrzebny Następnie warto ustalić, w które dni dany pracownik ma pracować ...