-
Jak zredagować świadectwo pracy?
... ile oczywiście ... urlopu wypoczynkowego, wykorzystanego przez pracownika do dnia ustania stosunku pracy, na podstawie art. 1672 Kodeksu pracy, 7. wykorzystanego urlopu bezpłatnego i podstawy prawnej jego udzielenia; Będzie to okres tego urlopu i tytuł, czyli odpowiedni przepis. W przypadku urlopu bezpłatnego udzielonego na ... wychowującego dziecko w ...
-
Elektroniczne zwolnienie lekarskie i inne zmiany w prawie w lipcu 2015
... urlopu wychowawczego, z tytułu samotnego wychowywania dziecka, z tytułu wychowywania dziecka w rodzinie wielodzietnej, z tytułu kształcenia i rehabilitacji dziecka niepełnosprawnego, z tytułu rozpoczęcia roku szkolnego oraz z tytułu podjęcia przez dziecko ...
-
Upadłość firmy a rozwiązanie umowy o pracę
... ile w tym czasie pozostawał bez pracy. Ponadto, ogłoszenie upadłości znosi ochronę przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem umów o pracę dotyczące np. kobiet w okresie ciąży i urlopu macierzyńskiego oraz wychowawczego lub mężczyzn wychowujących dziecko w okresie korzystania z urlopu ... wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego, składki na ubezpieczenia ...
-
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
... na 6 tyg. przed przewidywaną datą porodu, stare zasady obliczania zasiłku macierzyńskiego mogą objąć również kobiety, które urodzą dziecko na początku grudnia. Warunkiem uzyskania zasiłku macierzyńskiego według starych zasad jest złożenie wniosku o przyznanie tego zasiłku przed 1 listopada 2015 r. Ile ...
-
Jak przygotować samochód do podróży
... dziecko poniżej 12 roku życia przewożone na przednim siedzeniu musi być obowiązkowo jechać w specjalnym foteliku ochronnym skierowanym przodem do kierunku jazdy, jeżeli auto jest wyposażone w poduszkę powietrzną”, dodaje Marek Konkolewski z KGP. Jeśli wiemy, ile czasu zajmie nam dojazd na ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... albo na urlopie macierzyńskim lub pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko w okresie korzystania z urlopu macierzyńskiego, wysokość odszkodowania dla pracownika ustalana jest na ... jest ponadto dochodzenie od pracodawcy zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, o ile praktyki mobbingu w zakładzie pracy spowodowały rozstrój zdrowia pracownika. Jedno ...