-
Tata na urlopie macierzyńskim, rodzicielskim i ojcowskim
... po urlopie macierzyńskim, lub po poprzedniej części urlopu rodzicielskiego. Ten urlop oboje rodzice mogą wykorzystać wspólnie lub podzielić między siebie – ważne aby w sumie nie przekroczyli limitu 32 lub 34 tygodni. Tylko dla ojców Niezależnie od urlopu ...
Tematy: urlop macierzyński, urlop ojcowski, urlop rodzicielski, zasiłek macierzyński, prawo do zasiłku macierzyńskiego, zasiłek macierzyński dla ojca, urlop macierzyński dla ojca, urlopy macierzyńskie, opieka nad dzieckiem, dziecko, ojciec, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, wymiar urlopu macierzyńskiego, urlop tacierzyński -
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... na ile rzeczywiście będzie ... po uzgodnieniu zakresu zadań z pracodawcą, pracować z domu w bardziej wygodnej pozycji i z taką ilością przerw, jakiej potrzebuje. Przygotowanie firmy do urlopu macierzyńskiego „Idę na L4, a w firmie niech się dzieje, co chce”- takie podejście przyszłej mamy do pracy na pewno nie zaowocuje tym, że po urlopie macierzyńskim ...
-
Na urlopie macierzyńskim bez kasy fiskalnej
... musiały zakupić kasy fiskalne i rejestrować sprzedaż od 1 marca 2015 r. O ile – jak wynika z interpretacji podatkowej – miały jakąś sprzedaż. Zwolnienie lekarskie ... z ciążą. Nie zatrudnia i nie zamierza zatrudniać żadnego pracownika, zaś po porodzie zamierza skorzystać z urlopu macierzyńskiego. Wnioskodawczyni zadała więc pytanie, czy ją także ...
-
Urlop wypoczynkowy
... po macierzyńskim Na wniosek pracownicy pracodawca musi udzielić jej urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Taki urlop może wziąć również ojciec, który skorzystał z urlopu ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie: co warto wiedzieć?
... urlopu rodzicielskiego pracownik jest objęty dokładnie taką samą ochroną, jak ma to miejsce przy macierzyńskim. Pracodawca nie może więc wypowiedzieć mu umowy, poza przypadkami likwidacji bądź upadłości firmy. Nie wolno też jej rozwiązać bez zachowania okresu wypowiedzenia, o ile ...
-
Ochrona pracy kobiet
... zróżnicowanie sytuacji prawnej kobiet i mężczyzn i – o ile ma ono oparcie w ... Po zakończeniu urlopu macierzyńskiego pracownica ma zamiar skorzystać z urlopu wypoczynkowego i urlopu wychowawczego w wymiarze 2 lat. W związku z tym, że na dzień 1 stycznia 2007 r. pracownica będzie pozostawać na urlopie macierzyńskim, nabędzie ona prawo do urlopu ...
-
Wyższy urlop tacierzyński w 2012 roku
... macierzyńskim Ustawodawca daje pracownikom ojcom dowolny termin na skorzystanie z urlopu ojcowskiego, o ile nastąpi to, zanim dziecko ukończy rok życia (oprócz wyjątków wskazanych wyżej). Nie jest przy tym istotne to, czy pracownikowi przysługuje jeszcze urlop wypoczynkowy, wykorzystuje on część urlopu ...
-
Urlop macierzyński i rodzicielski w pigułce
... . Dodatkowe prawa mamy zyskują również po narodzinach dziecka. Przyjrzyjmy się, jak obecnie kształtują się kwestie związane z urlopem macierzyńskim. Obowiązujące przepisy stanowią, że kobiecie przysługuje 20 tygodni (140 dni) urlopu macierzyńskiego, po którym może spędzić w domu kolejne 32 tygodnie, o ile zdecyduje się na urlop rodzicielski. Tak ...
-
Urlop wychowawczy a praca na część etatu
... urlopu wychowawczego. Jeżeli więc przykładowo po urlopie macierzyńskim pracownica wykorzystała 1 rok urlopu wychowawczego, następnie na 1 rok wróciła do pracy w obniżonym wymiarze czasu pracy, a obecnie chciałaby znowu skorzystać z urlopu wychowawczego, to może wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o udzielenie takiego urlopu ...
-
Polityka prorodzinna w Polsce i Europie
... urlopu macierzyńskiego, który jest płatny do określonego poziomu wynagrodzenia i w zależności od ubezpieczenia kobiety. Mama może podzielić się urlopem macierzyńskim z tatą dziecka, przekazując mu 10 tygodni na opiekę nad dzieckiem. Świeżo upieczony tata może skorzystać z 15 dni urlopu ... wrócić do pracy po 2 miesiącach czy po roku opieki nad ...
-
Ciąża w okresie wypowiedzenia a rozwiązanie umowy
... po urlopie macierzyńskim złoży wniosek o udzielenie urlopu ...
-
Zatrudnienie w trakcie roku a dwutygodniowy urlop wypoczynkowy
... pracy urlop w wymiarze 1/12 wymiaru urlopu przysługującego mu po przepracowaniu roku, obligatoryjne przesunięcie urlopu z powodu jego przerwania. Według art. 166 k.p. może być to spowodowanego m.in. czasową niezdolnością do pracy wskutek choroby lub odosobnieniem z powodu choroby zakaźnej, urlopem macierzyńskim, odbywaniem ćwiczeń wojskowych albo ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... podlegają ubezpieczeniom społecznym i ubezpieczeniu zdrowotnemu, o ile spełnione są warunki określone ... macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopie na warunkach urlopu ... Jako datę wyrejestrowania należy podać następny dzień po dniu rozwiązania lub wygaśnięcia umowy zawartej ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... jako okres urlopu rodzicielskiego wynosi 60% podstawy wymiaru zasiłku. Pracownica w terminie 14 dni po porodzie może złożyć pisemny wniosek o udzielenie jej, bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, dodatkowego urlopu macierzyńskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 1821 § 1 k.p., a bezpośrednio po takim urlopie - urlopu rodzicielskiego w pełnym ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... 36 miesięcy. - Każda mama wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim czy urlopie rodzicielskim powinna zostać przyjęta przez pracodawcę ... prawny z kancelarii Legal Ideas – Z kolei te z pań, którym przysługuje prawo do urlopu wychowawczego, mają możliwość złożenia wniosku o obniżenie etatu i pracowania w takim ...
-
Urlop macierzyński można przerwać
... macierzyńskim może go przerwać, jeśli ona lub dziecko wymagają opieki szpitalnej - zwraca uwagę Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Ile przysługuje urlopu macierzyńskiego? Kiedy można przerwać urlop macierzyński? Kiedy tata może przejąć opiekę nad dzieckiem? W takiej sytuacji pozostałą część urlopu ...
-
Urlop macierzyński a oddanie dziecka do adopcji
... urlopu macierzyńskiego przypadająca po dniu, ... urlopu macierzyńskiego. Warto przy tym podkreślić, że rezygnacją z wychowania nie jest: czasowe powierzenie dziecka osobie trzeciej, usprawiedliwione przejściowymi przeszkodami w otoczeniu go bezpośrednią pieczą, interwencja sądu we władzę rodzicielską matki, o ile ... z urlopem macierzyńskim. Niestawienie ...
-
Działalność gospodarcza: już wkrótce duże zmiany w zasiłkach
... macierzyńskim były ... Ile dostanie przedsiębiorcza mama? - Nowe przepisy uzależniają wysokość świadczeń z tytułu zasiłku macierzyńskiego od długości okresu opłacania składek w wyższej niż minimalnej wysokości. Maksymalny zasiłek będzie przysługiwał dopiero po ... urlopu macierzyńskiego nie ma konieczności opłacania składek na ubezpieczenie społeczne, a po ...
-
Odszkodowanie dla pracownika i dla pracodawcy
... pracodawca, jak i pracownik, prawo staje wyraźnie po stronie tego ostatniego. Zatrudnionemu przysługuje bowiem uprawnienie ... ciąży albo na urlopie macierzyńskim lub pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko w okresie korzystania z urlopu ... od pracodawcy zadośćuczynienia za doznaną krzywdę, o ile praktyki mobbingu w zakładzie pracy spowodowały ...
-
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?
... Pracy. Co to za fundusz? W jakim celu został stworzony, ile wynoszą składki i kto jest zwolniony z ich opłacania? Przeczytaj! Fundusz Pracy - ... 36 miesięcy, dotyczy pracowników, którzy wracają do pracy po: urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie rodzicielskim, urlopie wychowawczym; zwolnione z opłacania składek na ...
-
7 trendów na rynku pracy na 2023 rok
... urlopu macierzyńskiego przestawiły się życiowe i zawodowe priorytety. Pod sam koniec zdecydowały się nie wracać na dawne stanowisko, zmieniły pracę, czasem nawet branżę i zawód. Podobnie jest z pandemią. Tylko że na macierzyńskim ... głównej firmy, o ile pozwala to ... przybycie kilku milionów uchodźców do Polski, sprawiły, że po raz pierwszy w najnowszej ...
-
Urlop okolicznościowy a macierzyński
... wciąż miało uzasadnienie już po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego/wychowawczego. Pracownica przebywa na urlopie macierzyńskim. Urlop ten kończy się 23 marca. Pracownica 20 marca brała ślub. W związku z tym może złożyć wniosek do pracodawcy o udzielenie jej 2 dni z okazji ślubu już po urlopie macierzyńskim, o ile termin wykorzystania tego wolnego ...
-
Młode matki mają małe szanse na kredyt gotówkowy
... banków przy udzielaniu młodym matkom kredytów hipotecznych. Kobieta na macierzyńskim ma na niego największe szanse, o ile nie zamierza skorzystać z urlopu wychowawczego, a kobieta ma wychowawczym żadnych, jeśli jest jedynym kredytobiorcą. Podejście do kobiet powracających do pracy po urlopie jest różne, w zależności od banku. Pamiętajmy jednak ...
-
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... macierzyńskim wynosiła 140 dni na osobę, w przypadku urlopu ojcowskiego było to 12 dni (2022 r.). Część osób nie wykorzystuje przysługujących im dni wolnych związanych z rodzicielstwem i szybko wraca do firmy. Kobiety, które po ...
-
Urlopy pracownicze
... urlopu, dotyczy to np. pracownika, który ma prawo do urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, czy młodocianego, który ma prawo do urlopu ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę
... wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku. Po uzyskaniu wiadomości o przewinieniu ... , jest w ciąży lub przebywa na urlopie macierzyńskim – wtedy wynagrodzenie przysługuje za ... własnej inicjatywy na mocy porozumienia stron – o ile dotyczy to co najmniej 5 pracowników. ... żeńskiej) jest w ciąży, korzysta z urlopu macierzyńskiego lub jest członkiem ...
-
Ochrona stosunku pracy kobiet w ciąży
... macierzyńskim stosunek pracy za wypowiedzeniem, pod warunkiem, że uzgodni ten fakt z reprezentującą pracownicę zakładową organizacją związkową (o ile ...
-
Urlop tacierzyński i ojcowski. Co powinien wiedzieć tata?
... urlopu ojcowskiego skorzystać w ciągu 24 miesięcy od urodzenia dziecka (w 2016 roku wydłużono ten okres z 12 do 24 miesięcy). Tata może przejść na urlop w tym samym czasie, kiedy mama dziecka przebywa na macierzyńskim ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu pandemii? Sprawdź swoje prawa
... macierzyńskim i ojcowskim. Ochrony pozbawieni są również związkowcy, pracownicy przebywający na zwolnieniu lekarskim czy urlopie, a nawet ci pozostający w ochronie przedemerytalnej – kwituje Paweł Knieć z HRK S.A. Zwolnili cię? Najważniejsze to nie załamywać się i jak najszybciej zabrać się do działania. Po ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... np. wynagrodzeniu chorobowym, zasiłku chorobowym, opiekuńczym, macierzyńskim, i o przerwach w opłacaniu składek np. ... pracowników powracających z urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie do ... zasiłku chorobowego wypłacanego przez ZUS, o ile zdecyduje się właśnie na opłacanie ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... ile nie uległa wcześniej wypowiedzeniu, rozwiązaniu bez wypowiedzenia lub rozwiązaniu na mocy porozumienia stron. O możliwych terminach wypowiedzenia piszemy w dalszej części artykułu. Jeśli po ... przebywa na urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim lub wychowawczym, jest w wojsku, ... tymczasowych. Przepisy dotyczące urlopu wypoczynkowego, minimalnego ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... kobiet w ciąży i pracowników na urlopie macierzyńskim). To, czy umowa terminowa może zostać ... niej nieobecny z przyczyn uzasadnionych, np. z powodu choroby, urlopu wychowawczego, urlopu bezpłatnego i innych (art. 25 par. 1 k.p). ... 6 miesięcy (o ile została w niej zawarta klauzula o 2-tygodniowym wypowiedzeniu) można wypowiedzieć wcześniej (np. po ...