imiona pracowników - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › I › imiona pracowników

Ochrona danych osobowych pracowników

... świadczeń socjalnych). Zakres żądanych danych Przepisy ściśle określają, jakie dane osobowe pracowników może przetwarzać pracodawca. Od osoby ubiegającej się o zatrudnienie można żądać następujących danych osobowych: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie oraz ...

Tematy: ochrona danych osobowych, dane osobowe pracownika, dane osobowe, przetwarzanie danych osobowych, GIODO
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy

... o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: 1) imię (imiona) i nazwisko; 2) imiona rodziców; 3) datę urodzenia, 4) miejsce zamieszkania (adres do korespondencji ... jego wiek ze względu na obowiązujące ograniczenia zatrudnienia pracowników młodocianych. Podobnie ograniczenia przy zatrudnianiu cudzoziemców wymagają ustalenia obywatelstwa osoby ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dane osobowe, dane osobowe pracownika, zatrudnienie pracownika, kodeks pracy
Dane osobowe w rekrutacji pracowników. Jak nie naruszyć prawa?

... osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania informacji obejmujących: imię (imiona) i nazwisko; datę urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe oraz ... Damian Dziuba z serwisu rodokontrola.pl. Uczestnictwo w rekrutacji pracowników spoza działu HR Jeśli w proces rekrutacji pracowników są zaangażowane osoby spoza działu HR i ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji, Kodeks pracy
Dane o relacjach osobistych pracowników nie dla szefa

... uprawniony jest do zbierania danych osobowych pracowników tylko i wyłącznie w takim zakresie, w jakim jest to konieczne dla osiągnięcia celów zatrudnienia. Z pewnością uprawnione i celowe jest żądanie podania danych osobowych obejmujących (por. art. 221 § 1 K.p.): imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy
Rekrutacja pracowników: testy psychometryczne

... określa art. 221 § 1 Kodeksu pracy. Należą do nich: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), ... a cel i sposób przeprowadzania prawidłowy. Bez wątpienia są one potrzebne przy pozyskiwaniu pracowników na stanowiska, na których kluczową rolę odgrywają cechy osobowościowe, a więc na pewno ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, testy psychologiczne, ocena umiejętności pracownika, testy kwalifikacyjne
Rekrutacja pracowników a testy psychologiczne

... od osoby ubiegającej się o zatrudnienie. Zgodnie z art. 221 § 1 i 2, pracodawca ma prawo żądać udostępnienia danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Niezależnie od wymienionych powyżej danych ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, testy psychologiczne, selekcja kandydatów, ocena umiejętności pracownika, poszukiwanie pracowników
Rekrutacja pracowników a ochrona ich danych osobowych

... się o zatrudnienie jest ograniczony. Zgodnie z art. 221 K.p., od kandydata do pracy można żądać podania danych osobowych, które obejmują: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Zwykle rekrutacja uwieńczona jest sukcesem jedynie ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika, rekrutacja, rekrutacja pracowników, uprawnienia pracodawcy
Bezpieczeństwo IT a niefrasobliwość pracowników

... medyczne, były zaszyfrowane najprostszym algorytmem. Poufne dokumenty w publicznym koszu Imiona, nazwiska, numery ubezpieczenia społecznego i diagnozy blisko 67 000 mieszkańców ... czujność i dokładna weryfikacja linku na który klika. Nierozważne zachowanie pracowników The Onion poskutkowało utratą cennych haseł. W rezultacie na Twitterowym profilu ...

Tematy: bezpieczeństwo IT, zagrożenia internetowe, Sophos, bezpieczeństwo sieci
RODO rzuci nowe światło na rekrutację pracowników?

... Jego lektura pozwoli pozbyć się wątpliwości w zakresie możliwości pozyskiwania zgód pracowników i kandydatów do pracy – mówi Agnieszka Witaszek, ekspert ds. ochrony danych osobowych ... kandydata na etapie rekrutacji (art. 221 § 1 kodeksu). Są to imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, adres do korespondencji, adres poczty elektronicznej albo numer ...

Tematy: RODO, ochrona danych, dane osobowe pracownika, proces rekrutacji, HR, rekrutacja, rok 2018
Pracownik ochrony mienia musi mieć czystą przeszłość

... pracowników ochrony fizycznej. Warunkiem rozpatrzenia kandydatur było dołączenie zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego ... żądać od osoby ubiegającej się o zatrudnienie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg ...

Tematy: rekrutacja pracowników, dane osobowe, zaświadczenie o niekaralności, Krajowy Rejestr Karny, dokumentacja pracownicza, uprawnienia pracodawcy, ochrona osób i mienia
Poznaj 4 sposoby, jak sprawdzić wiarygodność firmy/kontrahenta

... że na przestrzeni ostatnich lat znacznie wzrosły obciążenia publicznoprawne, a koszty zatrudnienia pracowników są coraz wyższe, na co wpływ mają przede wszystkim regularne ... podatkowej NIP; numery identyfikacyjne wspólników spółki cywilnej, nazwisko i imiona albo firma wspólników spółki cywilnej wraz z numerem PESEL osoby fizycznej prowadzącej ...

Tematy: wiarygodność firmy, jak sprawdzić wiarygodność firmy, CEIDG, KRS, REGON, Biuro Informacji Gospodarczej, jak sprawdzić firmę, weryfikacja kontrahenta, jak sprawdzić kontrahenta, biała lista podatników VAT, podatnik VAT UE
Zarządzanie pracownikami: onboarding to już konieczność?

... brandingu, firmy zapominają o jednym – nie chodzi tylko o to, aby przyciągnąć nowych pracowników i utrzymać pracowników z większym stażem i doświadczeniem. Ważne, aby utrzymać właśnie tych nowo ... przedstawić na forum (intranet, newsletter) lub osobiście (nie licząc, że zapamięta imiona nowych kolegów). Aby zachęcić innych do lepszego poznania nowego ...

Tematy: onboarding, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi, nowy pracownik, employer branding
Napiwki a wynagrodzenie za pracę w PIT

... obowiązane ewidencjonować napiwki w rejestrze napiwków. Rejestr zawiera następujące dane; liczbę porządkową, datę wpisu, wartość napiwków zgromadzonych danego dnia oraz imiona i nazwiska pracowników kasyna, którym są wypłacane te napiwki wraz z wartością napiwków wypłaconym poszczególnym pracownikom kasyna, datą wypłaty napiwku i podpisem odbioru ...

Tematy: napiwki, podatek dochodowy od osób fizycznych, dodatki do wynagrodzeń, podstawa opodatkowania, źródła przychodów
Koszty firmy: reprezentacja szeroko rozumiana

... ma prawo reprezentować spółkę" – art. 29 § 1, "nazwiska i imiona partnerów/osób/członków zarządu, którzy są uprawnieni do reprezentowania spółki/sposób reprezentowania ... pracowników. Oznacza to, że „(…) o ile nie powinna budzić wątpliwości zasadność związanych z tym wydatków na wynajęcie sal, ewentualne zakwaterowanie i wyżywienie pracowników ...

Tematy: koszty reprezentacji, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, reprezentacja i reklama, wydatki a koszty, koszty uzyskania przychodów
Dane biometryczne: udostępnienie a kodeks pracy

... poprzez np. zeskanowanie tęczówki oka. To ułatwienie budzi jednak pewne zastrzeżenia pracowników. Obecne brzmienie przepisów Kodeksu pracy (art. 221) ściśle określa dane, których może żądać pracodawca. Są to m.in. imię i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, numer ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, informacje o pracowniku, ewidencja czasu pracy
Dane osobowe byłego pracownika muszą zniknąć ze strony

... się również imiona i nazwiska zatrudnionych, ich zdjęcia oraz telefony służbowe i adresy poczty elektronicznej. Jeden z pracowników zwolnił się ... tymże akcie ustawodawca określił bowiem zasady legalności wykorzystywania (przetwarzania) danych osobowych pracowników, którymi powinien kierować się pracodawca (administrator danych). I tak, zgodnie ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych firmowych, ochrona danych osobowych, rozwiązanie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy
Akta osobowe pracownika

... tego, co dzieje się w jego zakładzie pracy. Niektóre z nich dotyczą również pracowników i ich pracy. Najważniejsze z nich znajdują się w aktach osobowych pracownika. Co to są ... o zatrudnienie, który zawiera takie dane jak: imię i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, obywatelstwo, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, ...

Tematy: akta osobowe, dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych osobowych, dokumentacja pracownicza, uprawnienia pracodawcy
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?

... od zatrudnionych jest znacznie szerszy. Obejmuje on również numer PESEL oraz imiona, nazwiska i daty urodzenia dzieci (tylko wówczas, kiedy jest to konieczne ... lub gdy inny przepis prawa wyraźnie tak stanowi. Pozyskiwanie prywatnych adresów e-mail pracowników na żądanie pracodawcy narusza więc prawa zatrudnionych. W przypadku, kiedy adres e-mail ma ...

Tematy: ochrona danych osobowych, ochrona danych, dane osobowe, dane pracownika, obowiązki pracodawcy, uprawnienia pracodawcy, prywatny adres e-mail
Opowieść chirurga mózgu

... ułożyć. Prawda, że ta historia ciekawie się zaczyna :-) Każdy szef chce motywować pracowników do lepszej pracy i osiągnięcia celów. Aby to zrobić, musi rozbudzić zaangażowanie ... ? Najważniejsze historie nie zmieniają się. Stale powracają. Czasem zmieniają się imiona bohaterów. Inne są okoliczności. Ale zachowanie bohaterów jest identyczne. Nie zmienia ...

Tematy: metody perswazji, motywowanie pracowników, jak dobrze przemawiać, sztuka przemawiania
Innowacyjność i dywersyfikacja produktów

... niewidomych umożliwiająca rozwiązywanie problemów natury wizualnej (jak np. sprawdzenie temperatury, na jaką nastawiona jest pralka) poprzez zrobienie zdjęcia i wysłanie do pracowników firmy, którzy w przeciągu około 2 minut odpowiadają na zapytanie. Dzięki temu rodzina niewidomego nie musi przerywać pracy czy innych obowiązków, aby ...

Tematy: innowacyjność produktów, oryginalne produkty, innowacyjność, działania marketingowe
10 pytań o (nie tylko) rezygnację z PPK

... o zarządzanie PPK, a do 12 listopada – zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu pracowników. Czasu pozostało zatem niewiele, natomiast wątpliwości co do zasad działania ... Ministra Finansów. Wzór ten obowiązuje od 29 czerwca 2019 r. i zawiera: imię (imiona) i nazwisko, numer PESEL, a w przypadku osób nieposiadających numeru PESEL datę urodzenia, ...

Tematy: Pracownicze Plany Kapitałowe, PPK, pracownicze programy emerytalne, oszczędzanie na emeryturę, system emerytalny
Uwaga na fałszywe maile dotyczące faktur i rozliczeń. To phishing

... przerwy urlopowej. To zjawisko wymaga szczególnej uwagi i ostrożności ze strony pracowników, aby unikać potencjalnych zagrożeń dla danych firmowych. Zbliża się koniec roku ... lokalnych realiów – ich autorzy wymyślają bardzo prawdopodobne nazwy firm, imiona i nazwiska fałszywych kontrahentów oraz upodabniają wygląd fałszywych dokumentów dołączanych ...

Tematy: fałszywe maile, fałszywe e-maile, phishing, ataki phishingowe, cyberataki, ataki hakerów, cyberzagrożenia
Zasady wystawiania faktur (VAT) w roku 2013

... powinna też zawierać co najmniej: numer kolejny i datę jej wystawienia; imiona i nazwiska bądź nazwy podatnika i nabywcy towarów lub usług oraz ich adresy ... nieodpłatnego świadczenia usług na cele osobiste podatnika lub jego pracowników, w tym byłych pracowników, wspólników, udziałowców, akcjonariuszy, członków spółdzielni i ich domowników, ...

Tematy: zasady wystawiania faktur, faktura VAT, faktury VAT, VAT naliczony, VAT należny, obowiązek podatkowy VAT, rozliczenie VAT, rok 2013, termin wystawienia faktury, samofakturowanie, faktura uproszczona, faktura zaliczkowa, faktura korygująca, nota korygująca, faktura wewnętrzna, e-faktura
Dane osobowe pracownika i kandydata do pracy

... od kandydata do pracy podania danych osobowych obejmujących jego imię (imiona) i nazwisko, imiona jego rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania, wykształcenie ... dotyczyły. Przepis ten pozwalał pracodawcy na przekazanie danych osobowych pracowników w oparciu o pisemny i umotywowany wniosek, zawierający informacje umożliwiające wyszukanie danych ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, obowiązki pracodawcy, rekrutacja, akta osobowe, kwestionariusz osobowy
Ochrona danych osobowych w szkole

... rodziców, a także nauczycieli i innych pracowników placówki. W odniesieniu do danych uczniów, zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej, szkoła prowadzi tzw. księgę uczniów. Do księgi wpisuje się m.in. imię (imiona) i nazwisko, datę i miejsce urodzenia, numer PESEL, adres zamieszkania ucznia, imiona i nazwiska rodziców oraz adresy ich ...

Tematy: szkoły, placówki oświatowe, ochrona danych osobowych w szkole, dane osobowe, obowiązki dyrektora szkoły, admistrator danych osobowych, ustawa o ochronie danych osobowych
Firma odporna na wyciek danych - jak to zrobić?

... SARS-CoV2. Utracono m.in. imiona, nazwiska i numery PESEL. Eksperci nie mają wątpliwości, że dane pacjentów mogą posłużyć oszustom do zaciągania np. niechcianych kredytów. Urząd Miasta Wronki - dane zostały skopiowane z komputera służbowego przez jednego z pracowników urzędu. Wśród nich były m.in. imiona i nazwiska, adresy zamieszkania czy ...

Tematy: wyciek danych, utrata danych, bezpieczeństwo sieci firmowych, ochrona danych firmowych, bezpieczeństwo danych firmowych, bezpieczeństwo danych, dane wrażliwe
Czy pracodawca może żądać zaświadczenia o niekaralności?

... Może to w szczególności dotyczyć licencjonowanych pracowników ochrony, pracowników kontroli skarbowej, policjantów, nauczycieli, prokuratorów, sędziów, ... pracy, pracodawca może żądać od przyszłego pracownika danych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, ...

Tematy: zaświadczenie o niekaralności, równe traktowanie w zatrudnianiu, prawa pracodawcy, dane osobowe pracownika
Odwołanie z urlopu wypoczynkowego graniczy z cudem?

... danych osobowych obejmujących (por. art. 221 § 1 K.p.): imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, ... wypoczynku. Wprowadzenie tego rodzaju postanowień do regulacji firmowych jest szczególnie uzasadnione wobec pracowników wysokiego szczebla lub osób, których obecność ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, dane osobowe pracownika, urlop wypoczynkowy, urlopy wypoczynkowe, urlopy, pracownicze, odwołanie pracownika z urlopu, prawa i obowiązki pracownika
Dane osobowe przyszłego pracownika

... Przypomnijmy, zakres informacji, które pracodawca ma prawo uzyskać, pozyskując nowych pracowników, jest ustawowo ograniczony. Z art. 22 wynika, że uprawnione i celowe jest żądanie podania danych osobowych obejmujących: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg ...

Tematy: dane osobowe, dane pracownika, ochrona danych, ochrona danych osobowych, uprawnienia pracodawcy
Opłata skarbowa - stawki

... agentów ubezpieczeniowych: zmiana wpisu do rejestru agentów ubezpieczeniowych obejmująca: 1) imiona i nazwisko, numer PESEL lub, gdy ten nie został nadany, ... pracowników zakładów górniczych w zakresie znajomości przepisów regulujących bezpieczne wykonywanie pracy w zakładzie górniczym 505 zł 41. Decyzja zatwierdzająca program przeszkolenia pracowników ...

Tematy: opłaty skarbowe, ustawa o opłacie skarbowej, stawki opłaty skarbowej
Dane osobowe: jakich może żądać pracodawca?

... macierzyństwem, stąd ujawniane informacje niekiedy odnoszą się także do dzieci pracownika (imiona i nazwiska oraz daty urodzenia). Dodatkowe informacje Jakkolwiek powyższy katalog danych ... działalności wielu pracodawców często pojawia się pytanie o możliwość żądania od pracowników lub osób aplikujących do pracy, dodatkowych informacji na ich temat, ...

Tematy: dane osobowe pracownika, dane pracownika, informacje o pracowniku, dane osobowe, akta osobowe, prawo pracy
Rejestracja firmy

... tego podatku. Zgłoszenie NIP - W zgłoszeniu NIP osoby fizyczne podają: nazwisko, imiona, imiona rodziców, datę i miejsce urodzenia, płeć, nazwisko rodowe, obywatelstwo lub ... społeczne i ubezpieczenia zdrowotne, zarówno za siebie, jak i za pracowników, jeśli takich zatrudnisz. Chociaż w niektórych sytuacjach możesz być z tego obowiązku zwolniony (w ...

Tematy: REGON, własna firma, rejestracja firmy, działalność gospodarcza, wpis do ewidencji, NIP
Zdjęcie w CV nie jest wymagane

... Przetwarzanie takich danych (a więc i gromadzenie przez pracodawcę danych kandydatów na pracowników) może mieć miejsce tylko ze względu na dobro publiczne, dobro osoby, której ... pracodawca może żądać od kandydata na pracownika. Są to: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania lub adres do korespondencji, ...

Tematy: CV, ochrona danych osobowych, dane pracownika, dyskryminacja pracowników, zdjęcie w CV
Dane osobowe w cv: co powinny zawierać?

... od wyartykułowanych kompetencji. Najlepiej zawęzić się do danych, o które na podst. art. 22§1 k.p. pracodawcy mogą pytać potencjalnych pracowników: imię (imiona) i nazwisko imiona rodziców data urodzenia miejsce zamieszkania (adres korespondencyjny) wykształcenie przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Jeśli absolwent ma wrażenie pustki w swoim cv ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe w cv, CV, przetwarzanie danych osobowych, jak pisać CV, pisanie CV
Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania

... Kodeks Pracy mówi jasno: pracodawca może pytać aplikanta o: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, datę urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), ... zakresie. – Kodeks pracy w artykule Art. 183a zobowiązuje pracodawców do równego traktowania pracowników także w zakresie nawiązaniu stosunku pracy. Skutkiem takiego nierównego ...

Tematy: dane osobowe, dane osobowe pracownika, ochrona danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników