-
![Elektroniczny PIT-11 dla pracownika?]( "Elektroniczny PIT-11 dla pracownika? [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Elektroniczny PIT-11 dla pracownika?
... pracownikom, ale także ich przechowywania. Spółka zamierza zobowiązać każdego pracownika do złożenia jej oświadczenia o wyrażeniu zgody na otrzymanie informacji PIT-11 ... dla zapewnienia, że informacja sporządzona w postaci elektronicznej jest ekwiwalentna z postacią drukowaną i opatrzoną odręcznym podpisem, płatnik powinien zadbać o to, by informacja ...
-
![Elektroniczny formularz PIT-11 dla pracownika?]( "Elektroniczny formularz PIT-11 dla pracownika? [© Piotr Adamowicz - Fotolia.com]")
Elektroniczny formularz PIT-11 dla pracownika?
... pracownika mailem to oszczędność czasu i kosztów dla przedsiębiorstwa. Korzystają na tym także sami adresaci, którym łatwiej jest ... w takiej formie przesyłki PIT-11, ponieważ przedsiębiorca zachował wzór deklaracji i wprowadził zabezpieczenia, dzięki którym informacja trafi wyłącznie do właściwego adresata, który będzie miał możliwość jej odczytania. ...
-
![Prezenty świąteczne dla (pracownika) kontrahenta a obowiązki płatnika]( "Prezenty świąteczne dla (pracownika) kontrahenta a obowiązki płatnika [© Rido - Fotolia.com]")
Prezenty świąteczne dla (pracownika) kontrahenta a obowiązki płatnika
... zwolnienie nie ma zastosowania, jeżeli świadczenie jest dokonywane na rzecz pracownika świadczeniodawcy lub osoby pozostającej ze świadczeniodawcą w stosunku cywilnoprawnym. Przytoczony ... ich miejsca zamieszkania. Natomiast beneficjent świadczenia, dla którego wystawiona zostanie informacja PIT-8C winien w swoim zeznaniu rocznym uwzględnić kwotę ...
-
![Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS]( "Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS [© endostock - Fotolia.com]")
Mieszkanie dla pracownika z ZFŚS
... podejmowane są na poziomie zakładu pracy i znajdują wyraz w odrębnych dla każdego pracodawcy unormowaniach wprowadzanych do regulaminu gospodarowania zfśs, którego treść ... dochodu na osobę w rodzinie, a nie tylko zarobków pracownika, ewentualna informacja o wysokości wkładu własnego na realizację celu mieszkaniowego, będącego przedmiotem ...
-
![Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo]( "Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo [© Gajus - Fotolia.com]")
Informacja o warunkach zatrudnienia jednorazowo
... informacja o warunkach zatrudnienia ulega zmianie. W praktyce, wspomniany obowiązek aktualizacji informacji jest kłopotliwy. Oznacza bowiem konieczność pamiętania o tym, aby w momencie osiągnięcia przez pracownika 10-letniego stażu ogólnego poinformować pracownika ... przygotowywania informacji dla pracownika, jeśli w pierwszej informacji pracodawca ...
-
![Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika]( "Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Zwrócone składki ZUS a przychód pracownika
... dla pracownika przychód ze stosunku pracy. Stąd też kwotę zwróconych składek - bez względu na to, czy jest to zwrot składek pobranych od pracownika w ubiegłych latach podatkowych czy w bieżącym roku - pracodawca dolicza do wynagrodzenia i do pozostałych przychodów uzyskanych przez pracownika ...
-
![Efektywna informacja zwrotna w 5 krokach]( "Efektywna informacja zwrotna w 5 krokach [© Antonioguillem - Fotolia.com]")
Efektywna informacja zwrotna w 5 krokach
... Informacja zwrotna musi być jednak nie tylko regularna, ale przede wszystkim efektywna. W osiągnięciu tego celu pomoże każdemu menadżerowi 5 wskazówek eksperta – Jarosława Pudełka, specjalisty zarządzania doświadczeniem pracownika ... tracisz szanse” – taki zwrot z ust przełożonego może stanowić dla pracownika silny bodziec do działania, radzi ekspert ...
-
![Umorzenie zobowiązania = przychód pracownika]( "Umorzenie zobowiązania = przychód pracownika [© whitelook - Fotolia.com]")
Umorzenie zobowiązania = przychód pracownika
... pracownika na umorzenie. Wydaje się, że w przypadku umorzenia części rat za komputery, po stronie pracowników powstanie przychód w związku z częściowo nieodpłatnym otrzymaniem komputera. Nieodpłatnym świadczeniem dla pracownika ... płatnika, ale jedynie wystawia informację na druku PIT-8C. Informacja stanowi podstawę ujęcia przychodu przez pracownika ...
-
![Jak "dobrze" zwolnić pracownika]( "Jak \"dobrze\" zwolnić pracownika [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Jak "dobrze" zwolnić pracownika
... bolesny dla pracownika sposób, – komentuje Hanna Więcewicz, Kierownik ds. Zmian Kariery w agencji zatrudnienia ManpowerGroup. – Dobrze przekazany komunikat o zwolnieniu oznacza mniejsze naruszenie u pracownika poczucia własnej wartości, co zapewnia mu potem więcej sił do poszukiwania nowego miejsca pracy. To również ważna informacja zwrotna ...
-
![Częste zwolnienia chorobowe pracownika]( "Częste zwolnienia chorobowe pracownika [© Petr Kurgan - Fotolia.com]")
Częste zwolnienia chorobowe pracownika
... wymiaru świadczenia stanowi wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy. Dokumenty do ZUS Przy przekazywaniu do ZUS płatności zasiłku chorobowego dla pracownika, pracodawca, do ... . Stanowić ją będzie wynagrodzenie ustalone dla nowego wymiaru czasu pracy, a więc wypłacone za sierpień br. Informacja na ten temat powinna znaleźć swoje ...
-
![Powrót przedszkoli zakładowych? Ulgi podatkowe dla firm i rodziców]( "Powrót przedszkoli zakładowych? Ulgi podatkowe dla firm i rodziców [© Gennadiy Poznyakov - Fotolia.com]")
Powrót przedszkoli zakładowych? Ulgi podatkowe dla firm i rodziców
... tzn. na poziomie 400 (żłobek) lub 200 (przedszkole) złotych. – To dobra informacja dla tych matek, które decydują pomiędzy wychowaniem dziecka a podejmowaniem pracy. ... fizycznych) będą zwolnione świadczenia, które nie są sfinansowane z ZFŚS, otrzymane przez pracownika od pracodawcy z tytułu objęcia opieką dzieci pracowników lub uczęszczania dzieci ...
-
![Zaświadczenie o niekaralności pracownika]( "Zaświadczenie o niekaralności pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zaświadczenie o niekaralności pracownika
... niezbędnym dla zatrudnienia pracownika ... informacja o niezgodnej z prawem przeszłości kandydata. Zupełnie inna sytuacja występuje w przypadku osoby fizycznej. Każdemu bowiem przysługuje prawo do uzyskania informacji, czy jego dane osobowe zgromadzone są w Rejestrze. Uprawnienie takie reguluje art. 7 w/w ustawy. W ten sposób kandydat na pracownika ...
-
![Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika]( "Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Porzucenie pracy a rozwiązanie umowy z winy pracownika
... informacja z poczty o odbiorze przez pracownika pisma o rozwiązaniu umowy o pracę albo informacja ...
-
![Odpowiedzialność porządkowa pracownika]( "Odpowiedzialność porządkowa pracownika [© eccolo - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność porządkowa pracownika
... o karze, w formie odpisu zawiadomienia o ukaraniu składa się do akt osobowych pracownika. Informacja ta nie ma jednak charakteru trwałego. Może ona ulec zatarciu, po roku nienagannej pracy lub w terminie wcześniejszym na wniosek reprezentującej pracownika organizacji związkowej lub w wyniku decyzji samego pracodawcy. Pracownikowi, zdaniem którego ...
-
![Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika]( "Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy z przyczyn niedotyczących pracownika
... dla ustalenia prawa do określonych świadczeń wynikających ze stosunku pracy. Zdaniem SN: Inicjatywa i interes pracownika nie są przyczynami niedotyczącymi pracownika Nie jest zaś wyłącznym powodem rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika jej rozwiązanie za porozumieniem stron z inicjatywy pracownika ... pracownika, informacja o tym ...
-
![Kiedy dopuszczalne jest przeszukanie pracownika?]( "Kiedy dopuszczalne jest przeszukanie pracownika? [© Corgarashu - Fotolia.com]")
Kiedy dopuszczalne jest przeszukanie pracownika?
... pracownika, musi spełnić następujące warunki sine qua non: poinformować pracowników o dopuszczeniu takiej formy kontroli w zakładzie pracy. Zawiadomienie o tym powinno być umieszczone, jak stwierdził Sąd Najwyższy, w regulaminie pracy. Jeżeli dany pracodawca nie ma obowiązku wprowadzenia regulaminu pracy taka informacja ...
-
![Onboarding, czyli jak wprowadzić nowego pracownika do organizacji]( "Onboarding, czyli jak wprowadzić nowego pracownika do organizacji [© Kalim - Fotolia.com]")
Onboarding, czyli jak wprowadzić nowego pracownika do organizacji
... nie ma zwyczaju prowadzenia głośnych, prywatnych rozmów albo jedzenia przy biurku, warto o tym wspomnieć podczas wspólnego spaceru po firmie. Dla nowego pracownika każda informacja jest ważna, gdyż buduje wyobrażenie o nowym pracodawcy. Wiedza zaś buduje poczucie bezpieczeństwa. W luźnej rozmowie warto wspomnieć np. czy zespół ...
-
![Odpowiedzialność materialna pracownika za wypadek samochodem służbowym]( "Odpowiedzialność materialna pracownika za wypadek samochodem służbowym [© pixabay.com]")
Odpowiedzialność materialna pracownika za wypadek samochodem służbowym
... który mienie przynosiło. To wszystko także musi pokryć pracodawca. No i na koniec najgorsza dla pracodawców informacja – o ile wobec poszkodowanego odpowiada w pełni pracodawca, to ma on niestety ograniczoną możliwość regresu wobec pracownika, ponieważ znajduje tu zastosowanie wyżej wymieniona zasada z art. 119 Kp. Wysokość regresu ...
-
![Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?]( "Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy? [© sxc.hu]")
Prywatny adres e-mail nie dla pracodawcy?
... pracownika zgoda podlega jednak ograniczeniom. Musi być ona bowiem dobrowolna, a odmowa jej udzielenia nie może pociągać negatywnych konsekwencji dla pracownika ...
-
![Wdrożenie nowego pracownika - procedura]( "Wdrożenie nowego pracownika - procedura")
Wdrożenie nowego pracownika - procedura
... rekrutacji. Dla każdego z celów ... pracownika w firmie klarowna informacja dotycząca kontaktowania się z odpowiednimi osobami w określonych sytuacjach jest najważniejsza. Podnosi to poczucie bezpieczeństwa pracownika, a tym samym komfort pracy. System szkoleń wdrożeniowych Sposób dostarczania wiedzy o organizacji, jak również wspieranie pracownika ...
-
![Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy]( "Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Godziny nadliczbowe ryzykiem dla pracodawcy
... dla pracodawcy. Godziny nadliczbowe - ... pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu ... mogą przekroczyć 150. W świadectwie pracy powinna zostać zamieszczona informacja o ilości przepracowanych nadgodzin. Jednocześnie Kp dopuszcza aby w układzie ...
-
![Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim]( "Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim [© Fotowerk - Fotolia.com]")
Świadectwo pracy: informacja o urlopie ojcowskim
Czy w świadectwie pracy należy podać informację o wykorzystaniu przez pracownika urlopu ojcowskiego? Tak, jeżeli okres, w którym pracownik może wystąpić o ten urlop, nie dobiegł końca. W takich okolicznościach będzie to bowiem informacja istotna dla kolejnego pracodawcy. Problematykę treści świadectwa pracy reguluje art. 97 K.p. oraz rozporządzenie ...
-
![Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?]( "Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?")
Nowoczesne metody rekrutacji. Jak i gdzie szukać pracownika?
... komunikacji – dodaje ekspertka. W razie zapotrzebowania na nowego pracownika wielu rekruterów nie zastanawia się długo i publikuje ... związanym z określoną branżą. Wybór miejsca, w którym umieszczona zostanie informacja o naborze kandydatów może przyczynić się do ... – zauważa Adrianna Andryanczyk. Takim ułatwieniem dla specjalistów HR są m.in. aplikacje ...
-
![Jak przesłać do urzędu i pracownika PIT-11 za 2018 r.?]( "Jak przesłać do urzędu i pracownika PIT-11 za 2018 r.? [© artbeauty - Fotolia.com]")
Jak przesłać do urzędu i pracownika PIT-11 za 2018 r.?
... dla pracownika – wyznacza się go według miejsca zamieszkania danej osoby. PITy wszystkich pracowników muszą także pozostać w firmie – druga kopia jest więc elementem dokumentacji kadrowo-księgowej. Ponadto, PIT-11 musi trafić w ręce samego pracownika ...
-
![Jak szybko i skutecznie zdemotywować pracownika?]( "Jak szybko i skutecznie zdemotywować pracownika? [© endostock - Fotolia.com]")
Jak szybko i skutecznie zdemotywować pracownika?
... Źródłem rozczarowania i stresu są dla pracowników pierwsze dni w pracy. Jeżeli pracodawca nie dba w odpowiedni sposób o wprowadzenie nowego pracownika, ten odczuwa ogromny ... co robią dobrze, a co budzi zastrzeżenia i co należy skorygować. Przy czym informacja zwrotna musi być przekazywana w sposób konsekwentny i systematyczny. Często zgłaszanym ...
-
![Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika]( "Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Dofinansowanie z ZFŚS do biletów a przychód pracownika
... czy do klubu fitness. Będą one dofinansowywane z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Informacja o wysokości dofinansowania znajdzie się w regulaminie ZFŚS (nie mniej niż ... na rzecz pracownika wyłącznie z wymienionych w tym przepisie funduszy. Przepis ten zatem określa źródło finansowania świadczeń rzeczowych, uznając że dla zastosowania ...
-
![Do jakiego urzędu skarbowego informacja PIT-11?]( "Do jakiego urzędu skarbowego informacja PIT-11? [© bzyxx - Fotolia.com]")
Do jakiego urzędu skarbowego informacja PIT-11?
... lutego 2014 r. za 2013 rok. Informację sporządza się w trzech egzemplarzach: po jednym dla podatnika oraz właściwego urzędu skarbowego ze względu na miejsca zamieszkania pracownika - podatnika, natomiast trzeci egzemplarz zostawia w aktach pracownika. Jak stanowi § 11 ust 1 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z 22 sierpnia 2005 r. w sprawie ...
-
![Work-life balance nie dla Polaka?]( "Work-life balance nie dla Polaka? [© Anrita z Pixabay]")
Work-life balance nie dla Polaka?
... zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową lub techniczną oraz w przedsiębiorstwach z branży informacja i komunikacja. Szczególną popularnością w tych branżach cieszy się praca zdalna ... Jednocześnie zdaniem większości pracodawców elastyczne formy pracy są bardziej korzystne dla pracownika niż pracodawcy, co oznacza, że wprowadzenie takich ...
-
![Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie?]( "Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie? [© Freepik]")
Dzień Doceniania Pracownika. Jak robić to skutecznie?
... jest głębszy. Feedback jest odpowiedzią. Dobrze udzielona informacja zwrotna wzmacnia przekonanie pracownika o jego kompetencjach, identyfikuje obszary wymagające wzmocnienia, ... największym zaangażowaniem – wzmacniajmy więc te postawy! Z kolei dla nowego pracownika posiadanie mentora będzie prawdziwą wartością dodaną. Benefity pozapłacowe traktujmy ...
-
![Awans oczami pracownika]( "Awans oczami pracownika [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Awans oczami pracownika
... ambicjonalnym zaspokajaniem aspiracji pracowników, ale naturalnym sposobem na szybszy rozwój firmy. Dla pracowników jest także wyraźnym sygnałem, że firma się zmienia, a zatrudnione osoby ... co chcemy osiągnąć i jaki jest cel, takiej a nie innej polityki kadrowej. Wyraźna informacja musi wyjść od pracodawcy, z kolei od pracownika trzeba oczekiwać ...
-
![Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika]( "Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika [© Rido - Fotolia.com]")
Satysfakcja z pracy - sposób na zatrzymanie pracownika
... wskazuje przy tym na niski, a nawet bardzo niski poziom satysfakcji. Dla pracodawców to niezwykle ważna informacja, ponieważ postrzeganie swojego miejsca pracy ma kluczowe znaczenie w podejmowaniu decyzji o pozostaniu w firmie. Wpływa także na zaangażowanie pracownika w wykonywanie obowiązków służbowych i gotowość do wysiłku w celu osiągania coraz ...
-
![Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?]( "Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy? [© pixabay.com]")
Ciężki wypadek przy pracy - jakie konsekwencje dla pracodawcy?
... , ma istotne znaczenie nie tylko dla ustalenia rozmiarów skutków zdarzenia, ale także w związku z ... pracownika od pracodawcy roszczeń uzupełniających z tytułu wypadków przy pracy, opartych na przepisach prawa cywilnego (art. 415, 444 i 445 k.c. w zw. z art. 300 k.p.) – podsumowuje Joanna Misiun, Specjalista ds. BHP W&W Consulting. Pozytywna informacja ...
-
![Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców]( "Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców [© Africa Studio - Fotolia.com]")
Mniejsza rotacja pracowników wyzwaniem dla pracodawców
... charakter pracy – nie dają większej szansy na awans wewnątrz firmy lub też dla których zmiana pracy nie wiążę się z koniecznością uczestnictwa w długotrwałym procesie ... pracownika. Niewątpliwie po stronie pracowników również jest do wykonania odpowiednia praca – ustawienie automatycznej odpowiedzi na skrzynce mailowej, stosowna informacja ...
-
![5 wskazówek dla handlowca. Jak zaprezentować się w CV?]( "5 wskazówek dla handlowca. Jak zaprezentować się w CV?")
5 wskazówek dla handlowca. Jak zaprezentować się w CV?
... z miejscem zamieszkania. Wprowadza to w błąd rekrutera, ponieważ będzie się zastanawiał czy kandydat rozważa relokację, czy zwyczajnie się pomylił. Dla każdego rekrutera jest to istotna informacja, zwłaszcza jeśli poszukuje on osoby, która będzie prowadziła negocjacje sprzedażowe w wybranym przez pracodawcę rejonie – komentuje Urszula Zając-Pałdyna ...
-
![Orzeczenie sądu w sprawie WIBOR - czy jest nadzieja dla kredytobiorców?]( "Orzeczenie sądu w sprawie WIBOR - czy jest nadzieja dla kredytobiorców? [© vege - Fotolia.com]")
Orzeczenie sądu w sprawie WIBOR - czy jest nadzieja dla kredytobiorców?
Informacja o listopadowym, ... przedstawiają symulacje i jeśli w tym konkretnym przypadku nie mówimy o błędzie banku, pracownika, to sprawa wydaje się być wątpliwa. Szum medialny wokół tematu ... Adam Kasperski podkreśla również, że ta sytuacja może być potencjalnie niebezpieczna dla klienta, który spłacając przez kilka lat wyłącznie ratę kapitałową z ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
