-
Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim
... po urlopie macierzyńskim Pracownikowi powracającemu do pracy po urlopie macierzyńskim gwarantuje się zachowanie prawa do wynagrodzenia, jakie by otrzymał, gdyby nie korzystał z urlopu. Zatem okres tego urlopu traktuje się tak, jak okres pracy, co oznacza, że pracownikowi przysługują wszystkie podwyżki, jakie ewentualnie miały miejsce ...
-
Zmiana stanowiska pracy a konieczność zmiany umowy o pracę
... macierzyńskim ... inne stanowisko pracy. Po powrocie nieobecnego pracownika następuje automatyczny powrót do poprzednio określonych w umowie postanowień, bez konieczności dokonywania kolejnych porozumień zmieniających. Jeżeli zmiana warunków pracy ...
-
Likwidacja stanowiska pracy a koniec urlopu macierzyńskiego
... Po urlopie macierzyńskim chcę wrócić do pracy na 1/2 etatu, ale boję się, że szef jednak mnie nie przyjmie. Byłam kierownikiem marketu, którego już nie ma, został zamknięty, ale firma, w której jestem zatrudniona, nadal istnieje i ma inne placówki. Na umowie o pracę było zaznaczone miejsce pracy ...
-
Satysfakcja z pracy menedżera: co ma wpływ?
... inne udogodnienia: elastyczne godziny pracy m.in. po urlopie macierzyńskim, usługi medyczne czy darmowe zajęcia sportowe. „Korzyści wynikające z satysfakcji z pracy przekładają się bezpośrednio na działanie zarówno pracowników, jak i firmy. Osoby zadowolone z pracy i swoich obowiązków są po ...
-
Zmiana pracy na Facebooku, czyli jak narzekamy na pracodawców
... po ocenzurowaniu niektórych wypowiedzi, z głównej myśli autora zostałby jedynie początek, który rozpoczynałby się od zdania „szefowa jest…”. Reszta nadawałaby się do scenariusza sequela „Psów” Pasikowskiego.. Poruszane są także kwestie braku możliwości rozwoju oraz m.in. spraw socjalnych związanych z urlopem macierzyńskim ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... pracy w związku ze stosowaniem RODO Inna duża nowelizacja kodeksu pracy miała miejsce ... pracy w przypadku bezzasadnego zwolnienia czy uprawnienia co do skorzystania z urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie macierzyńskim. Ciąg dalszy nastąpi – Rok 2019 jest przełomowy, jeśli chodzi o zmiany w Kodeksie Pracy ...
-
7 trendów na rynku pracy na 2023 rok
... pracy. 1. Wielka Rezygnacja przechodzi w Quiet Quitting Każdy menedżer zna osoby, którym podczas urlopu macierzyńskiego przestawiły się życiowe i zawodowe priorytety. Pod sam koniec zdecydowały się nie wracać na dawne stanowisko, zmieniły pracę, czasem nawet branżę i zawód. Podobnie jest z pandemią. Tylko że na macierzyńskim ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... po każdej godzinie pracy przy komputerze. KODEKS PRACY A URLOP MACIERZYŃSKI Kobieta wracająca do pracy po urlopie macierzyńskim powinna zostać zatrudniona na swoim wcześniejszym stanowisku, jeśli tylko istnieje taka możliwość. Ma prawo do przerw na karmienie i nie może być delegowana poza stałe miejsce pracy ...
-
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia” - art. 41 K. p.); kobieta nie jest w ciąży (art. 177 § 1 i 3 K. p.), nie przebywa na urlopie macierzyńskim ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... pracownika, data zawarcia umowy, miejsce wykonywania pracy przez pracownika (na podstawie ... , którzy po raz pierwszy nawiązali stosunek pracy. W pierwszym roku pracy można ... konkurencji W umowie powinieneś określić także inne warunki, których realizacja (lub ... , przebywa na urlopie wypoczynkowym, macierzyńskim lub wychowawczym, jest w wojsku, czasowo ...
-
Umowy terminowe: wypowiedzenie nie zawsze możliwe
... pracy, pracownik zatrudniony na jej podstawie ma prawo do odszkodowania. Niestety przy tego typu umowach w przypadku ich wadliwego rozwiązania, pracownik nie może liczyć na przywrócenie do pracy (z wyjątkiem kobiet w ciąży i pracowników na urlopie macierzyńskim ...
-
Odprawa pośmiertna
... pracy lub w czasie pobierania po jego rozwiązaniu zasiłku z tytułu niezdolności do pracy wskutek choroby, rodzinie przysługuje od pracodawcy odprawa pośmiertna (art. 93 § 1 KP). Trwanie stosunku pracy oznacza nie tylko faktyczne świadczenie pracy przez zmarłego, ale również obejmuje takie sytuacje jak: przebywanie na urlopie macierzyńskim ...
-
Podział majątku a ryczałt z prywatnego najmu
... miejsce zamieszkania jej dzieci. Dlatego też po staniu się ich wyłącznym właścicielem zainteresowana planuje kontynuować najem na następujących zasadach, które pomogą jej zminimalizować nakład pracy ... psychoterapeutką i po urlopie macierzyńskim zamierza wrócić ... gospodarcza (wskazana w pkt 3) • najem, podnajem, dzierżawa, poddzierżawa oraz inne umowy o ...
-
Ubezpieczenia społeczne niań
... przedmiot umowy, czas i miejsce sprawowania opieki ... pracy, umowy o pracę nakładczą, wykonują inne ... macierzyńskim, dodatkowym urlopie macierzyńskim, urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, dodatkowym urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopie ojcowskim oraz urlopie wychowawczym. W świetle Kodeksu pracy stosunek pracy ... następny dzień po dniu ...
-
Czy macierzyństwo i kariera zawodowa dają się pogodzić?
... macierzyńskim. ... wspierają inne kobiety w ... pracy, by np. odebrać dziecko z przedszkola, czy też brakuje wyrozumiałości względem choroby dziecka - każde wcześniejsze wyjście z pracy spotyka się z niechęcią i próbą wzbudzenia w kobiecie poczucia winy. Również istnieją firmy, gdzie kobieta nie otrzymuje jasnego komunikatu, że po powrocie jej miejsce ...