-
Zasiłek macierzyński. Na jakie jeszcze wsparcie z ZUS może liczyć mama?
... jak długo podlega się ubezpieczeniu chorobowemu. Na przykład jeśli kobieta urodziła dziecko dzień po tym, jak zgłosiła się do ubezpieczenia chorobowego albo zgłosił ją pracodawca, to zasiłek macierzyński i tak przysługuje – wyjaśnia rzeczniczka. To jak ...
-
Składki ubezpieczeniowe a urlop wychowawczy
... Liczyć "prawie" jak zasiłek Początkowo ZUS informował, że przy ustalaniu podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym należy stosować analogiczne zasady jak przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku chorobowego ... emerytalno-rentowych naliczanych w czasie urlopu wychowawczego, pracodawca ...
-
Czy zwolnienie chorobowe oznacza areszt domowy?
... wykaże, że w czasie L4 remontuje kuchnię lub podziwia greckie krajobrazy, to w takiej sytuacji musi się on liczyć z koniecznością zwrotu ... Jak ZUS i pracodawca może kontrolować pracownika? Pracodawca zgłaszający do ubezpieczenia zdrowotnego więcej niż 20 osób, ma prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania przez nich urlopu chorobowego ...
-
Urlop bezpłatny a prawa pracownika
... czasie urlopu bezpłatnego ulegają zawieszeniu prawa i obowiązki pracownika. W myśl art. 174 § 2 K.p., okresu urlopu nie wlicza się do okresu pracy, od którego zależy uzyskanie uprawnień pracowniczych. Pracownik nie otrzymuje wynagrodzenia, nie nabywa również prawa do urlopu wypoczynkowego, nie ma prawa do zasiłku chorobowego ...
-
Zasiłek macierzyński 2015: mniej korzystny dla kobiet prowadzących DG
... własne firmy nie będzie już tak korzystny, jak dotychczas. Zasiłek macierzyński przysługuje kobietom objętym ... Prawo do zasiłku ma ją kobiety które w czasie ubezpieczenia chorobowego (albo w trakcie urlopu wychowawczego) urodziły dziecko, przyjęły na wychowanie dziecko ... kobiety prowadzące działalność gospodarczą nie będą mogły liczyć na wysoki ...
-
Przedsiębiorca na urlopie
... urlopu jest urlop wypoczynkowy pozwalający choćby na wyjazd na wakacje. Niestety osoba, która postanowi sama być swoim szefem musi się liczyć ... . Dopiero po tym czasie nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego przedsiębiorca może wnioskować o zasiłek. Ponadto ... przysługuje przez taki sam okres jak w przypadku osoby pracujące na etacie tj. maksymalnie 182 ...
-
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika
... do pracy, musi się liczyć z następstwami takiego kroku- w takiej sytuacji pracownik, w ... w ciąży oraz osobom (zarówno matkom, jak i ojcom) korzystającym z urlopu ... okresy pobierania zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego (por. wyrok SN z 19 kwietnia 2996 r., ... postępowania okazało się, że pracownik w czasie pozostawania bez pracy pobierał ...
-
Choroby - najczęściej zadawane pytania
... czasie przetłumaczyła dokumenty dla jej firmy. Czy mogę to zrobić nie naruszając prawa? Tak, ale wtedy stracisz prawo do zasiłku. Zasiłek chorobowy jest świadczeniem wypłacanym jako "zadośćuczynienie" za utracony z powodu choroby zarobek. Nie ma możliwości otrzymywania równocześnie wynagrodzenia za pracę i świadczenia chorobowego. W czasie urlopu ...
-
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... wolności do lat 2 powinien liczyć się pracodawca, który wykonując ... czasie pracy, naruszenie przepisów dotyczących uprawnień związanych z rodzicielstwem lub zatrudniania młodocianych, nieterminowe wypłacanie wynagrodzenia, nieudzielenie pracownikowi urlopu ... rentowych, w zakresie zasiłku chorobowego) oraz na ... zarówno z winy umyślnej, jak i nieumyślnej. ...