-
Jak obliczyć zasiłek macierzyński po długotrwałej chorobie?
... zł x 108,2%). Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego, do którego pracownica nabyła prawo od 21 czerwca 2012 r. stanowi kwota 2.374,81 zł. Jak obliczyć podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego w sytuacji, o której mowa w pierwszym pytaniu, jeśli pracownica otrzymuje dodatek stażowy, do którego zachowuje prawo w okresach pobierania ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... kolei przychód osiągany przez pracownicę, będący podstawą wymiaru składki na ubezpieczenie chorobowe, po odjęciu składek na ubezpieczenie społeczne. W przypadku, gdy pracownica była ... pracowałby w pełnym wymiarze pracy. Zasiłek macierzyński - elementy nieuwzględnione w podstawie Jak zostało już wspomniane, kwestia wliczenia do podstawy zasiłku ...
-
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?
... chorobowej i dni danego miesiąca. Z taką sytuacją będziemy mieć do czynienia w październiku. Jak wynika z pytania, pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w wysokości 3000 zł. Zakładając, że jest ... następująco: 3000 zł × 13,71% (składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe) = 411,30 zł 3000 zł – 411,30 zł = 2588,70 zł 2588 ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... zobowiązany obliczyć, pobrać i odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. Zasady jej ustalenia są takie same, jak w przypadku zaliczki obliczonej od zwykłego wynagrodzenia za pracę. Stosuje się tutaj zatem art. 32 updof. Dochodem podlegającym opodatkowaniu będą więc przychody uzyskane w danym miesiącu (tutaj wynagrodzenie chorobowe) pomniejszone ...
-
Jak policzyć ratę odpisu na ZFŚS?
... fundusz świadczeń socjalnych (Dz.U. Nr 43, poz. 349). 2. Jak policzyć krok po kroku Krok 1. Ustalenie ... składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe. Wskaźnik ten przyjmujemy w wysokości średniego wynagrodzenia z całego ... Krok 3. Wysokości odpisów na poszczególnych pracowników Aby obliczyć wartość odpisu w przeliczeniu na 1 osobę, należy ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... pracownika do ubezpieczeń, musimy co miesiąc obliczyć, potrącić i rozliczyć za niego ... chorobowe) z tytułu prowadzonej działalności. Umowa o pracę jest zawarta na mniej niż kwotę minimalnego wynagrodzenia (w 2014 r. -1680,00 zł, bez względu na wysokość etatu), wówczas składki na ubezpieczenie społeczne należy opłacać zarówno z umowy o pracę, jak ...
-
Roczne rozliczenie składki zdrowotnej za 2022 r. Kogo obowiązuje i jak to zrobić?
... koszt jego uzyskania. Odliczamy również składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe, jeśli nie zostały wcześniej zaliczone do kosztów ... przypadku, gdy działalności mają odrębne formy opodatkowania, dla każdej z nich należy obliczyć osobno kwotę rocznej składki zdrowotnej. Z kolei, gdy przedsiębiorca zamknął lub zawiesił ...
Tematy: składka na ubezpieczenie zdrowotne, składka zdrowotna, składki ZUS dla przedsiębiorców, wysokość składek ZUS, działalność gospodarcza, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS, nadpłata składki zdrowotnej, nadpłata w ZUS, skala podatkowa, podatek liniowy, ryczałt ewidencjonowany, karta podatkowa, rozliczenie roczne, rok 2022, Polski Ład -
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... , którą należy zaznaczyć w raportach ZUS RSA z kodem 151. Jak obliczyć wysokość wynagrodzenia? W celu obliczenia wynagrodzenia ustalonego w stawce miesięcznej w stałej wysokości za przepracowaną część miesiąca, jeżeli pracownik za pozostałą część tego miesiąca otrzymał świadczenia chorobowe, miesięczną stawkę wynagrodzenia należy podzielić przez 30 ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... jak w takiej sytuacji zleceniodawca powinien rozliczyć jego wynagrodzenie oraz otrzymany zasiłek (np. gdy w danym miesiącu pracownik taki uzyskał wynagrodzenie brutto w wysokości 1 700 zł oraz zasiłek chorobowy w wysokości 600 zł). Jak obliczyć ...
-
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... wypłaca się za okres każdego miesiąca, łącznie z wynagrodzeniem. Jak obliczyć kwotę wyrównania? Pracownikom wynagradzanym na podstawie godzinowych stawek ... etatu, a wysokością wynagrodzenia pracownika w danym miesiącu przeliczoną na godzinę pracy. Chorobowe a płaca minimalna Jeżeli w jednym miesiącu pracownik otrzymuje tylko wynagrodzenie ...
-
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia
... do wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy przysługuje od 31. dnia podlegania ubezpieczeniu chorobowemu. Jak obliczyć 30-dniowy okres ubezpieczenia chorobowego? Przy ustalaniu, czy pracownik ... służby wojskowej. W tym przypadku nie ma znaczenia, czy ubezpieczenie chorobowe sprzed urlopu lub służby miało charakter obowiązkowy czy dobrowolny. ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... debiutanci na rynku pracy dostaną mniej niż pozostali. Przeczytaj tekst i dowiedz się, jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Minimalne wynagrodzenie za ... zł – składka na ubezpieczenia rentowe, 1.276 zł × 2,45% = 31,26 zł – składka na ubezpieczenie chorobowe. Razem składki na ubezpieczenia społeczne (13,71%) wyniosą: 174,94 zł ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... co miesiąc musi bowiem obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych należną ... lekarskich. Lista płac powinna zawierać pewne stałe elementy takie jak: nazwę pracodawcy, numery stron, oznaczenie lub nazwę ... obowiązki związane ze składkami na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, a także obowiązki podatkowe i inne, ...
-
Urlop ojcowski dla przedsiębiorcy: jakie korzyści?
... 14 dni przysługuje zasiłek macierzyński, obliczany analogicznie jak dla kobiet. Obliczenia kwoty zasiłku można dokonać w 3 ... ostatnich 12 miesięcy, w których było opłacane ubezpieczenie chorobowe. Jeśli chorobowe było płacone krócej, to średnia liczona ... upomnieć. W jaki sposób? Przedsiębiorca musi obliczyć kwoty obniżonych składek, a następnie złożyć ...
-
Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej?
... meczu, który jest jednocześnie pracownikiem płatnika, należy obliczyć zgodnie z art. 41 ustawy o podatku dochodowym od ... w konkursach z dziedziny nauki, kultury i sztuki oraz dziennikarstwa, jak również przychody z uprawiania ... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b), których ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... należności alimentacyjnych oraz innych należności (zakup ratalny). W jaki sposób obliczyć wysokość potrąceń, jeśli pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA obejmujące cały miesiąc? Nadmieniamy, że za część miesiąca przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek. Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy ...
-
Działalność gospodarcza na urlopie wychowawczym a ubezpieczenia ZUS
... ubezpieczenie wypadkowe, natomiast składka na ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolna. Oznacza, że pracownica ... miesięczna i niepodzielna, co oznacza, że należy ją obliczyć od kwoty świadczenia pielęgnacyjnego, tj. 520 zł. Pracownica ... społecznym z obydwu tytułów, tj. zarówno z działalności jak i z umowy o pracę. Ubezpieczenie zdrowotne będzie zawsze ...
-
Lista płac pracowników
... co miesiąc musi bowiem obliczyć zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych należną ... lekarskich. Lista płac powinna zawierać pewne stałe elementy takie jak: nazwę pracodawcy, numery stron, oznaczenie lub nazwę ... obowiązki związane ze składkami na ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe i zdrowotne, a także obowiązki podatkowe i inne, ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... odliczy zatem poniesionych wydatków chociażby na taksówkę wykorzystywaną na dojazd do/z pracy, jak też paliwo wlewane do baku własnego samochodu, którym to przemieszcza się on ... oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód (czyli tzw. przychodu po ZUS-ach) Oczywiście koszty w takiej wartości można obliczyć jedynie od ...
-
Zryczałtowany podatek od wynagrodzenia sędziego sportowego?
... w konkursach z dziedziny nauki, kultury i sztuki oraz dziennikarstwa, jak również przychody z uprawiania ... na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. b, ... pobierany przez Wnioskodawcę (płatnika) od wynagrodzeń sędziego należy obliczyć zgodnie z art. 41 ustawy o podatku dochodowym od ...
-
Składka ZUS gdy otwarcie firmy w trakcie miesiąca
... działalności gospodarczej podlega z tego tytułu co do zasady obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym (czyli emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu) jak też ubezpieczeniu zdrowotnemu. Dobrowolne jest tutaj jedynie ubezpieczenie chorobowe. Składki na to ubezpieczenie ustala się jednak inaczej, aniżeli w przypadku pracy na etacie czy umowy cywilnoprawne ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... tak będzie. Jeżeli bowiem pracodawca wypłaca także pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, to nie jest obciążone składkami na ... . Dlatego też pracodawca obowiązany jest obliczyć, pobrać i odprowadzić do fiskusa zaliczkę ... eGospodarka.pl zadbał o to, aby udostępniona lista płac w jak największym stopniu dokonywała obliczeń automatycznie. W efekcie, pomimo ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... chorobowe, po odliczeniu potrąconych przez pracodawcę składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i chorobowe, ... zwolnieniem lekarskim. Zdarza się, że po zakończeniu urlopu wychowawczego, jak również w przypadku przerwania urlopu wychowawczego ... r. Podstawę wymiaru jej zasiłku chorobowego należało obliczyć z płacy zasadniczej za okres od 1.8.2007 r. do ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... , a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń ... W tym okresie zakład pracy wypłaci pracownikowi tzw. wynagrodzenie chorobowe regulowane przepisami Kodeksu pracy, a następnie zasiłek ... zastosować proporcję. W tym celu należy obliczyć, jaka część uzyskanych przychodów nie jest ...
-
Zatrudnienie niani: podatek dochodowy i składki ZUS
... (PIT-36) według skali, stosując 20-proc. koszty uzyskania przychodu. Koszty obliczyć należy od przychodu pomniejszonego o składki obowiązkowe czy dobrowolne na ubezpieczenie chorobowe, potrącone (przez rodzica) lub opłacone (przez nianię) w danym miesiącu – tak samo jak w przypadku zwykłej umowy cywilnej (zlecenia czy dzieła). Chodzi więc wyłącznie ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... %, składka na ubezpieczenie rentowe 1,50%, składka na ubezpieczenie chorobowe 2,45%. Powyższe dotyczy pracowników ze stażem wynoszącym ponad 1 ... danym miesiącu. Na wstępie należy zatem obliczyć minimalną stawkę za godzinę pracy pełnoetatowego ... będzie: 1 600 zł × 15 = 24 000 zł Podobnie jak w przypadku wypłaty godzin za pracę w porze nocnej, pracodawca ...
-
Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych
... i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, o których mowa w art. 26 ust. 1 pkt 2 lit. ... jak wskazano we wniosku – z sędziami nie są zawierane żadne umowy. Wypłata wynagrodzenia następuje jedynie na podstawie wystawionych rachunków. Zatem w przedmiotowej sprawie, podatek pobierany przez Wnioskodawcę (płatnika) od wynagrodzeń sędziego należy obliczyć ...
-
Umowa o dzieło a zaliczka na podatek i ZUS
... W 2008 r. podatek od wynagrodzenia z tytułu umowy o dzieło należy obliczyć wg stawki podatku wynoszącej 19%. W 2009 r. ... za wykonane dzieło odpowiednio opodatkować jak i oskładkować. Jak wskazano wyżej, płatnik powinien od ... na ubezpieczenie emerytalne i rentowe oraz na ubezpieczenie chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód (o ile ...