-
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy na przełomie roku
... coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy, który przysługuje pracownikowi. W przypadku zakończenia umowy, niewykorzystanie przysługującego urlopu wypoczynkowego skutkuje powstaniem obowiązku wypłaty ekwiwalentu. Jak obliczyć jego wysokość, kiedy obowiązek ten powstaje na przełomie roku? Urlop wypoczynkowy a zakończenie umowy Wymiar urlopu ...
-
Komu przysługuje urlop wypoczynkowy?
... okresów tych nie sumujemy, lecz wybieramy dla nas najbardziej korzystny. Jak jednak obliczyć urlop, kiedy pracujemy na niepełny etat lub na dwa etaty? ... ma prawo wysłać nas na urlop przymusowo. Jak w praktyce wygląda udzielanie urlopu? Pracownik powinien przedłożyć u pracodawcy wniosek o urlop wypoczynkowy z zaznaczeniem konkretnego okresu (do czasu ...
-
Jak obliczyć ekwiwalent za niewykorzystany urlop?
... urlop wypoczynkowy musi być wykorzystany lub przeniesiony na kolejny rok. Nie ma możliwości, aby pracodawca wypłacił pracownikowi ekwiwalent za urlop ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... zakładowych (regulaminów) decyduje, jak wpływa on na wysokość wynagrodzenia urlopowego. Jak wylicza się wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? W celu obliczenia ... maju). Aby obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy ze składników zmiennych, należy: wyliczyć podstawę wymiaru urlopowego z okresu 3 (lub 12) miesięcy poprzedzających urlop; ustalić liczbę ...
-
Urlop wypoczynkowy a urlop bezpłatny
... obliczyć przysługujący pracownikowi urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym, wpływa rodzaj umowy o pracę. I tak, pracownik, który wykorzystał trwający co najmniej 1 miesiąc urlop ... i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop). Urlop bezpłatny, podobnie jak inne okresy niewykonywania pracy, w trakcie których ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... wymiarze pracy. Zasiłek macierzyński - elementy nieuwzględnione w podstawie Jak zostało już wspomniane, kwestia wliczenia do podstawy zasiłku macierzyńskiego wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy stanowi dla przedsiębiorców znaczny problem. ZUS mówi jednak jasno: wynagrodzenie za urlop jest częścią składową podstawy. Istnieje jednak kilka elementów ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu proporcjonalnego?
... u kolejnego pracodawcy? Pracownikowi, który przed ustaniem stosunku pracy w ciągu roku kalendarzowego wykorzystał urlop wypoczynkowy w wymiarze wyższym niż wynikający z zasady proporcjonalności, przysługuje u kolejnego pracodawcy urlop w odpowiednio niższym wymiarze. Uwaga! Łączny wymiar urlopu wypoczynkowego w danym roku kalendarzowym nie może ...
-
Premia a wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy
... w miesiącu wykorzystywania urlopu. Pytanie: Jak, w myśl nowych zasad, policzyć wynagrodzenie za czas urlopu w następującym przypadku: urlop wypoczynkowy od 7 do 19 ... tym czasie nie korzystał z urlopu. Podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego należy więc obliczyć w następujący sposób: 2.000 zł (premia wypłacona w lutym za styczeń) + 1.000 zł ( ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
... przestoju, nagród jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytułu zastępstwa sądowego, wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy wskutek choroby lub odosobnienia w związku ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... jednak w sytuacji, gdy pracownik zatrudniony jest w niepełnym wymiarze czasu pracy? Tutaj, jak dodaje Maciej Blajer, należy zastosować ogólne zasady dotyczące uwzględnienia ... przypada. Na koniec warto zaznaczyć, iż urlop wypoczynkowy powinien być w całości wykorzystywany w roku kalendarzowym, w którym pracownik go nabywa. Urlop niewykorzystany musi ...
-
Jak obliczyć wymiar urlopu wypoczynkowego?
... żądanie najpóźniej w dniu jego rozpoczęcia. Urlop zostaje udzielony pracownikowi z puli dni przeznaczonych na przysługujący mu w danym roku kalendarzowym urlop wypoczynkowy. Zatem podstawową różnicą urlopu na żądanie w stosunku do urlopu wypoczynkowego jest tryb jego udzielania. Przydatne linki: - Kodeks pracy Urlop na żądanie w wymiarze 4 dni może ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za czas urlopu?
... nagradzany stałą stawką miesięczną w miesiącu wykorzystywania urlopu otrzyma takie same wynagrodzenia, jak co miesiąc. Nie ma w jego przypadku potrzeby dokonywania ... urlopowej". Przykład: Pracownik (zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy) wykorzystywał urlop wypoczynkowy od 2 do 10 lipca. Jest nagradzany stałą stawką miesięczną w wysokości ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
... zasadnicze w stałej wysokości - 3.000 zł. Ponadto otrzymał prowizję (za kwiecień - 1.000 zł, za maj - 1.200 zł, za czerwiec - 1.000 zł). Urlop wypoczynkowy wykorzystuje od 16 do 25 lipca. Gdyby nie wykorzystywał urlopu, pracowałby przez 8 dni, czyli 64 godziny (pracownik pracuje w podstawowym systemie ...
-
Ekwiwalent za urlop dla nauczyciela placówki feryjnej
... urlop wypoczynkowy. Nauczyciel placówki feryjnej zatrudniony był w okresie od 1 października do 31 stycznia następnego roku kalendarzowego, czyli przez okres 4 miesięcy. Dla ustalenia wysokości ekwiwalentu pieniężnego za urlop przyjmuje się, że nauczycielowi zatrudnionemu przez okres co najmniej 10 miesięcy przysługuje urlop ...
-
Urlop na żądanie i dla niepełnoetatowca
... miejscach. Jak wyliczać urlopy dla tych pracowników? Urlop ... urlop na żądanie niewykorzystany przez pracownika w danym roku kalendarzowym przechodzi na kolejny rok jako zwykły urlop wypoczynkowy, ale można go udzielać także po 31 marca. Jest to więc urlop ... na 2/3 etatu. W takim przypadku, należy obliczyć pracownikowi przysługujący wymiar czasu pracy ...
-
Obliczanie wynagrodzenia za urlop okolicznościowy
... ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, dodatkowego wynagrodzenia ... Jak obliczyć wynagrodzenie za czas tego zwolnienia od pracy? Składniki wynagrodzenia określone w stawce miesięcznej w stałej kwocie uwzględnia się w wynagrodzeniu za czas urlopu okolicznościowego w wysokości należnej pracownikowi za miesiąc, w którym miał miejsce ten urlop ...
-
Wynagrodzenie prowizyjne: jaki ekwiwalent za urlop?
... lub prowizję. Jak obliczyć ekwiwalent? W przypadku opisanym w pytaniu mamy do czynienia aż z trzema problemami. Pierwszym z nich jest zmiana etatu, drugim zakwalifikowanie składników pensji, tj. kwoty wyrównania do minimalnego wynagrodzenia i prowizji do podstawy obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy, a ostatnim zatrudnienie ...
-
Średnie miesięczne wynagrodzenie: jak je ustalić?
... pracy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy, dodatkowego wynagrodzenia ... obliczyć średnie wynagrodzenie tych trzech miesięcy (8568,00 zł : 3 = 2856,00 zł). Tak więc, średnie miesięczne wynagrodzenie liczone jak ekwiwalent za urlop wyniosło w tym przypadku 2856,00 zł. W przypadku, gdy pracownik otrzymywał stałe wynagrodzenie miesięczne, jak ...
-
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia
... urlop wypoczynkowy pracownikowi nie wypłacono żadnego wynagrodzenia. Wynika to z terminów podjęcia pracy oraz wypłaty wynagrodzeń w zakładzie. Rozporządzenie urlopowe nie reguluje takiej sytuacji w sposób jednoznaczny. Jak ...
-
Jak ustalić wynagrodzenie za godziny nadliczbowe?
... za godziny nadliczbowe, pracownik otrzymuje dodatek za nadgodziny. Aby go obliczyć, należy ustalić jego podstawę, która stanowi wynagrodzenie pracownika wynikające z jego ... ze zmiennego wynagrodzenia, obowiązują zasady takie same jak przy wynagrodzeniu za urlop wypoczynkowy. Czyli podstawę tego dodatku stanowią zmienne miesięczne składniki wypłacone ...
-
Wymiar urlopu dodatkowego przy zmianie etatu
... ). Jak mam mu wyliczyć wymiar tego urlopu na dzień dzisiejszy? Czy proporcjonalnie? Odpowiedź: Pracownikowi należy wyliczyć urlop wypoczynkowy ... urlop należny na podstawie przepisów Kodeksu pracy oraz urlop dodatkowy. Ponadto, w opisanym przypadku, w związku ze zmianą wymiaru czasu pracy w trakcie roku kalendarzowego, należy oddzielnie obliczyć ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Wysokość odprawy nie może przekraczać kwoty 15-krotnego ... obliczyć wysokość dwumiesięcznej odprawy pracownikowi, którego miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wynosi 2.680 zł? Wątpliwości wynikają z obowiązku obliczania odprawy tak jak ekwiwalentu za urlop ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... wysokością wynagrodzenia godzinowego w danym miesiącu. Na wstępie należy zatem obliczyć minimalną stawkę za godzinę pracy pełnoetatowego pracownika. Dokonujemy tego ... urlop wypoczynkowy. Jej wysokość nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli od 01.01.2013 r. wynosić będzie: 1 600 zł × 15 = 24 000 zł Podobnie jak ...
-
Zwolnienia grupowe a odprawa
... pracy nawiązanych przez pracodawcę poprzednio zatrudniającego tego pracownika (por. art. 8 ust. 2 ustawy). Jak to obliczyć? Przy obliczaniu odprawy stosuje się zasady, które towarzyszą obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. Konieczne staje się więc respektowanie regulacji zawartych w § 14 – 17 rozporządzenia MPiPS z 8 stycznia ...