-
Jak obliczyć zasiłek macierzyński po długotrwałej chorobie?
... rehabilitacyjne. Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego? Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie, które zostało ... oblicza się na takich samych zasadach, jak zasiłku chorobowego. Stanowi ją przeciętne miesięczne wynagrodzenie za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc, w którym ...
-
Jak obliczyć wysokość zasiłku macierzyńskiego?
... Jak zostało już wspomniane, kwestia wliczenia do podstawy zasiłku macierzyńskiego wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy stanowi dla przedsiębiorców znaczny problem. ZUS mówi jednak jasno: wynagrodzenie za urlop jest częścią składową podstawy. Istnieje jednak kilka elementów, których się w tym kontekście nie uwzględnia. Są to: ekwiwalent za ...
-
Jak obliczyć zasiłek chorobowy?
... za 30, czy za 31 dni? Pracownik otrzymuje stałe miesięczne wynagrodzenie w kwocie 3000 zł. Jak ustalić jego zasiłek za październik? Odpowiedź: Pracownik powinien otrzymać zasiłek chorobowy za wszystkie dni niezdolności do pracy w październiku, nie wyłączając dni wolnych od pracy. Zasiłek chorobowy przysługuje za ...
-
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... za pracę. Ustalając dodatek za pracę w porze nocnej dzielimy wynagrodzenie minimalne przez nominał godzin przypadających do przepracowania w danym miesiącu. Uzyskaną kwotę mnożymy przez stawkę dodatku – 20%. Wynik ten stanowi wynagrodzenie za jedną godzinę pracy w porze nocnej. Poniższa tabela przedstawia kwoty dodatku za ...
-
Wynagrodzenie chorobowe a zaliczka na podatek dochodowy
... wynagrodzenie za wykonaną pracę, czy też – co ma miejsce w naszej sytuacji – wynagrodzenie za czas choroby jak również różnego rodzaju pozostałe świadczenia na rzecz pracowników (zarówno pieniężne jak i niepieniężne). Od wynagrodzenia chorobowego zakład pracy jest zobowiązany obliczyć ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... co miesiąc obliczyć, potrącić i rozliczyć za ... (jak opłaca wszystkie składki) za dany ... wynagrodzenie chorobowe, liczbę dni, wypłaconą kwotę oraz kod świadczenia przerwy. Podstawowe kody świadczenia przerwy to: 331 – wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy, czyli wynagrodzenie chorobowe ...
-
Zawody sportowe: wynagrodzenie sędziego wg skali podatkowej?
... za obsługę meczu nie zostają spełnione wynikające z ww. przepisu art. 30 ust. 1 pkt 5a przesłanki, bowiem sędziów otrzymujących przedmiotowe wynagrodzenie ... chorobowe ... za obsługę meczu należy obliczyć ...
-
Jak policzyć ratę odpisu na ZFŚS?
... za niepełny rok kalendarzowy. Krok 2. Podstawa obliczania odpisu Podstawą do wyliczenia maksymalnej wysokości odpisów na ZFŚS jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie w gospodarce narodowej, pomniejszone o potrącone od ubezpieczonego składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i chorobowe ... za 14 emerytów – byłych pracowników. Aby prawidłowo obliczyć ...
-
Wynagrodzenie sędziego sportowego opodatkowane na zasadach ogólnych
... wynagrodzenie ... chorobowe ... jak wskazano we wniosku – z sędziami nie są zawierane żadne umowy. Wypłata wynagrodzenia następuje jedynie na podstawie wystawionych rachunków. Zatem w przedmiotowej sprawie, podatek pobierany przez Wnioskodawcę (płatnika) od wynagrodzeń sędziego należy obliczyć ...
-
Kwota wynagrodzenia wolna od potrąceń w 2009
... jak obliczyć kwotę wolną od potrąceń z wynagrodzenia za pracę. Minimalne wynagrodzenie za pracę jest stawką wyjściową przy naliczaniu wielu świadczeń pracowniczych (dodatek nocny, odprawa dla zwalnianych grupowo, odszkodowanie za ...
-
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... obliczyć z płacy zasadniczej za okres od 1.8.2007 r. do 31.7.2008 r. oraz z regulaminowej premii miesięcznej, wypłaconej za ... za który pracownikowi przysługuje wynagrodzenie za czas choroby, jak też zasiłek chorobowy – pracodawca nieupoważniony do wypłacania zasiłków chorobowych, po wypłaceniu wynagrodzenia za ... Zasiłki chorobowe (wynagrodzenie za czas ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... obliczyć ... pewne stałe elementy takie jak: nazwę pracodawcy ... za sobą dodatkowe obliczenia poza listą płac. Najistotniejsze jest, aby wynagrodzenia brutto były podzielone na „składkowe” i „nieskładkowe”, ze względu na obowiązki ubezpieczeń społecznych. W grupie wynagrodzeń nieskładkowych należy wyodrębnić wynagrodzenie za ... . emerytalne, rentowe i chorobowe ...
-
Umowa zlecenie: zasiłek chorobowy a podatek dochodowy
... jak w takiej sytuacji zleceniodawca powinien rozliczyć jego wynagrodzenie oraz otrzymany zasiłek (np. gdy w danym miesiącu pracownik taki uzyskał wynagrodzenie brutto w wysokości 1 700 zł oraz zasiłek chorobowy w wysokości 600 zł). Jak obliczyć ...
-
Pierwsza praca i okres wyczekiwania
... wynagrodzenie za pracę za przepracowane przez niego osiem dni czerwca. Dni nieprzepracowane z powodu choroby w okresie wyczekiwania należy potraktować jako nieobecność usprawiedliwiona niepłatną, którą należy zaznaczyć w raportach ZUS RSA z kodem 151. Jak obliczyć ...
-
Potrącenia z wynagrodzenia chorobowego i zasiłku
... oraz innych należności (zakup ratalny). W jaki sposób obliczyć wysokość potrąceń, jeśli pracownik przedłożył zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA obejmujące cały miesiąc? Nadmieniamy, że za część miesiąca przysługuje pracownikowi wynagrodzenie chorobowe, a za część zasiłek. Wynagrodzenie za czas choroby i zasiłek chorobowy korzystają z ochrony przed ...
-
Lista płac pracowników
... obliczyć zaliczkę ... , chorobowe i ... pewne stałe elementy takie jak: nazwę pracodawcy, ... za sobą dodatkowe obliczenia poza listą płac. Ważne Najistotniejsze jest, aby wynagrodzenia brutto były podzielone na "składkowe" i "nieskładkowe", ze względu na obowiązki ubezpieczeń społecznych. W grupie wynagrodzeń nieskładkowych należy wyodrębnić wynagrodzenie za ...
-
Odliczenia od przychodu 2013: koszty podatkowe
... przychodu ma każdy pracownik uzyskujący wynagrodzenie za pracę. Niemniej w zeznaniu rocznym może on ująć koszty ... na taksówkę wykorzystywaną na dojazd do/z pracy, jak też paliwo wlewane do baku własnego samochodu ... chorobowe, których podstawę wymiaru stanowi ten przychód (czyli tzw. przychodu po ZUS-ach) Oczywiście koszty w takiej wartości można obliczyć ...
-
Zatrudnienie niani: podatek dochodowy i składki ZUS
... obliczyć należy od przychodu pomniejszonego o składki obowiązkowe czy dobrowolne na ubezpieczenie chorobowe, potrącone (przez rodzica) lub opłacone (przez nianię) w danym miesiącu – tak samo jak ... ile podstawa wymiaru składek ze stosunku pracy (za miesiąc) jest równa lub wyższa niż minimalne wynagrodzenie za pracę. Jednak trzeba pamiętać, że jeśli ...
-
Obowiązek zapewnienia minimalnego wynagrodzenia
... wynagrodzenie minimalne, ale nie wszystkie zostaną wypłacone w danym miesiącu. W drugiej sytuacji wyrównanie należy wypłacić, jeżeli ze względu na nierówne rozłożenie godzin pracy w danym okresie rozliczeniowym pracownik nie osiągnął kwoty gwarantowanej. Wyrównanie wypłaca się za okres każdego miesiąca, łącznie z wynagrodzeniem. Jak obliczyć ...
-
Zryczałtowany podatek od wynagrodzenia sędziego sportowego?
... wynagrodzenie za sędziowanie na podstawie delegacji sędziowskich lub list ryczałtów sędziowskich (nie są zawierane odrębne umowy zlecenia). Dokumenty te są tożsame z umowami, ponieważ na ich podstawie organizator wypłaci sędziom umówioną kwotę wynagrodzenia za ... chorobowe ... obliczyć ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... za przeniesienie prawa stosowania wynalazku. Przy poborze zaliczki na podatek od tych przychodów płatnik zastosował 50% koszty uzyskania przychodów w wysokości 50 000 zł. Następnie podatnik uzyskał wynagrodzenie za ...
-
Lista płac - wzór na 2015 r
... wynagrodzenie brutto pracownika (razem z premiami i dodatkami). Nie w każdym jednak przypadku tak będzie. Jeżeli bowiem pracodawca wypłaca także pracownikowi wynagrodzenie chorobowe ...