-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy?
... . Do obliczenia podstawy wynagrodzenia za urlop bierze się pod uwagę płacę zasadniczą oraz m.in. takie składniki jak: dodatki do wynagrodzenia (np. dodatek stażowy, funkcyjny, motywacyjny, prowizje, premie regulaminowe); wynagrodzenie za godziny nadliczbowe; dodatki za pracę w godzinach nocnych; wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową pracowników ...
-
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop?
... wypłat za spełnienie określonego zadania bądź za określone osiągnięcie, wynagrodzenia za czas gotowości do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, nagród jubileuszowych, wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego, a także za czas innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy, ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy ...
-
Wynagrodzenie za urlop udzielony zaraz po podjęciu zatrudnienia
... wykorzystywania urlopu. W praktyce takie wynagrodzenie wypłaca się w całości, bez podziału na część za urlop i za efektywną pracę. Z kolei jak stanowi przepis § 8 ust. 1 i 2 rozporządzenia urlopowego, składniki wynagrodzenia przysługujące za okresy nie dłuższe niż jeden miesiąc, z wyjątkiem stałych miesięcznych, uwzględnia się przy ustalaniu ...
-
Kara pieniężna za naruszenie porządku
... kary pieniężnej za jedno przekroczenie, jak i za ... oblicza się ją od wynagrodzenia pracownika przed oskładkowaniem i opodatkowaniem. Zasady obliczania kary finansowej Aby obliczyć jednodniowe wynagrodzenie pracownika dla celów określonych w art. 108 § 3 K.p., należy zastosować zasady obowiązujące przy ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop ...
-
Urlop wypoczynkowy: jak wypoczywają Polacy?
... jak i pracodawcy. Jak dowodzą badania Pracuj.pl, to aspekt, który dla wielu osób stanowi istotny aspekt miejsca zatrudnienia, decydujący o jego ocenie. Kolejny egzamin z wypoczynku czeka nas już za chwilę – w najbliższych kilku miesiącach. O BADANIU Badanie „Nowe oblicza ...
-
Przerwa w pracy a dodatkowe wynagrodzenie
... za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, z tym, że składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza ...
-
Umowa o pracę nakładczą
... przez 22. Natomiast wynagrodzenie za czas urlopu ustala się mnożąc wynagrodzenie za 1 dzień urlopu przez liczbę dni udzielonego urlopu. Osoba wykonująca pracę nakładczą ma także prawo do ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w całości lub w części urlop, który oblicza się tak, jak wynagrodzenie za urlop. Ochrona kobiet i innych wykonawców ...
-
Wezwanie do sądu to usprawiedliwiona nieobecność w pracy
... W przypadku świadka pozostającego w stosunku pracy przeciętny dzienny utracony zarobek oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu należnego pracownikowi ekwiwalentu pieniężnego za urlop. Należy jednak zwrócić uwagę, że w każdym przypadku górną granicę należności za utracony dzienny zarobek lub dochód stanowi równowartość 4,6 proc. kwoty ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... z jego §5 przy ustalaniu wynagrodzenia za czas zwolnienia od pracy oraz za czas niewykonywania pracy, gdy przepisy przewidują zachowanie przez pracownika prawa do wynagrodzenia, stosuje się zasady obowiązujące przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop. Jednak składniki wynagrodzenia ustalane w wysokości przeciętnej oblicza się z miesiąca, w którym ...
-
Fiskus wyjaśnia: ulga w PIT dla młodych 2019/2020
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Z kolei za ...
-
Umowa o pracę a prawa autorskie
... za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak ... 50% uzyskanego przychodu, z tym że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez ...
-
Formy wynagradzania: jakie i kiedy stosować?
... za każdą wykonaną jednostkę pracy wynagrodzenie jest stałe, natomiast za jednostki pracy wykonane ponad ustaloną normę pracownik otrzymuje niższą stawkę, akord pośredni – w którym wynagrodzenie pracownika oblicza ... w formie pieniężnej, jak i rzeczowej. W praktyce najczęściej ... swoje utrzymanie. Wówczas bowiem dodatkowy urlop czy nawet ubezpieczenie ...
-
Koszty uzyskania przychodów a pisanie programów komputerowych
... 50% uzyskanego przychodu, z zastrzeżeniem ust. 9a, z tym że koszty te oblicza się od przychodu pomniejszonego o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ... Jak wskazano w treści wniosku Spółka zatrudnia pracowników, którzy w ramach umowy o pracę tworzą i dokumentują programy komputerowe (kody źródłowe) oraz wypłaca im wynagrodzenia za ...