-
Kiedy zapłacić za nadgodziny?
... za nadgodziny, przy założeniu, że nie będzie udzielony ekwiwalent w postaci dni wolnych, powinna być dokonana w miesiącu lub w dniu, kiedy wypłaca się wynagrodzenie za dany miesiąc, czy też np. po 3 miesiącach? Jaka jest maksymalna liczba godzin nadliczbowych w miesiącu? Dodatek za ...
-
Dłuższy okres rozliczeniowy a zapłata za nadgodziny
... W przeciwnym razie albo powstaną nadgodziny, albo nastąpi niedopracowanie do obowiązującego wymiaru, za które i tak będziesz musiał zapłacić. Pytanie: Pracownik ... jak i czerwiec. Termin takich dni wolnych - w ramach tego okresu - musisz uzgodnić z pracownikiem. Pamiętaj! W przypadku pracownika wynagradzanego stawką godzinową, zapłaciłbyś mu za ...
-
Praca w niedziele a dodatek nocny i za nadgodziny
... pracę w poniedziałek o godz. 6.00. Zażądał on, aby za pracę w niedziele od godz. 22.00 do godz. 24.00 płacić mu jak za godziny nadliczbowe, gdyż ta praca ... pracownikowi w zamian za pracę w niedzielę dnia wolnego, musi Pani zapłacić mu dodatek w wysokości 100% stawki godzinowej (za każdą godzinę pracy w niedzielę). 2 osobne dodatki: za pracę nocną ...
-
Wynagrodzenie za pracę w święto tylko wyjątkowo
... za pracę w niedzielę lub święto (uchwała SN z 15 lutego 2006 r., II PZP 11/05, OSNP 2006/11-12/170). Natomiast zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy i ministerstwa pracy takiemu pracownikowi przysługują aż dwa dodatki - za pracę w święto oraz za nadgodziny ...
-
Jak obliczyć nadgodziny średniotygodniowe?
... 49 godzin. Zgodnie z art. 131 § 1 kp został przekroczony tygodniowy czas pracy. Moje pytanie: jak prawidłowo powinnam wypłacić pracownikowi wynagrodzenie za nadgodziny? Czy powinnam za 183 nadgodziny zapłacić dodatek 50% i za 1 godzinę 100% dodatku (w związku z przekroczeniem przeciętnie 48 godzin w tygodniu w okresie rozliczeniowym)? Proszę ...
-
Odpracowanie prywatnych wyjść a nadgodziny
... za ustną zgodą pracodawcy. Godziny te pracownik odpracowywał w innym terminie, głównie w soboty, co nie było odnotowane na liście obecności. Po otrzymaniu wypowiedzenia pracownik żąda zapłacenia nadgodzin, które rzekomo przepracował. Nie były to jednak nadgodziny ...
-
Czas wolny za godziny nadliczbowe cz.I
... za nadgodziny w terminie jego płatności może być, w razie kontroli, potraktowany jako niewypłacenie pracownikowi należnego wynagrodzenia. Rozwiązanie umowy przed otrzymaniem wolnego - co wtedy? Jeżeli z powodu wcześniejszego rozwiązania umowy odbiór czasu wolnego we wnioskowanym terminie nie będzie możliwy, musisz zapłacić ...
-
W Krakowie 1000 zł to za mało. Mieszkania do wynajęcia droższe
... jak w większości miast, tym jest drożej, im bliżej centrum. Nie licząc opłat administracyjnych, za wynajem kawalerki trzeba zapłacić średnio 1157 zł netto miesięcznie. Mieszkanie 2-pokojowe to wydatek większy o 400 zł, a 3 pokoje z kuchnią można wynająć średnio za 2113 zł miesięcznie. Jak ... Częste nadgodziny pozwalają im uniknąć popołudniowych korków ...
-
Równoważny system czasu pracy a nadgodziny
... , że za 1 godzinę nadliczbową trzeba zapłacić dodatek z tego tytułu. 1. Zgodnie z pierwszą interpretacją - dojdzie do naruszenia doby, ale nie powstaną nadgodziny Czas ... 7.00 należy zarówno do jednej, jak i do drugiej doby pracowniczej. Taka sytuacja nie powoduje jednak, że w dobie środowej pracownik ma nadgodziny, miał bowiem zaplanowanych 9 godzin ...
-
Harmonogram czasu pracy - maj 2008 r.: wzory
... za odpracowaniem dopiero w czerwcu, spowoduje, że w maju pracownicy będą pracować poniżej obowiązującego ich pełnego wymiaru czasu pracy. Tymczasem, pracodawca i tak musi im zapłacić za pełny wymiar czasu pracy. Natomiast w czerwcu, w związku z odpracowaniem piątku 23 maja powstaną nadgodziny, za które trzeba będzie zapłacić ...
-
Praca w śwęta może przypadać "po świętach"
... za pracę w niedzielę lub święto (uchwała SN z 15 lutego 2006 r., II PZP 11/05, OSNP 2006/11–12/170). Natomiast zdaniem Państwowej Inspekcji Pracy i Ministerstwa pracy takiemu pracownikowi przysługują dwa dodatki – za pracę w święto oraz za nadgodziny ...
-
Kiedy usługi noclegowe przychodem z podatkiem u pracownika?
... za nadgodziny, ale także świadczenia pieniężne ponoszone za ...
-
Praca w dzień wolny a 5-dniowy tydzień pracy
... można bowiem zastąpić stosownym dodatkiem. Nie są to też nadgodziny, żeby oddawać czas wolny. Jak więc rekompensować pracę w takim dniu? Przeciętnie 5 dni w tygodniu ... wymiar czasu pracy w tym miesiącu wynosi 176 godzin. Za te 10 godzin należy więc zapłacić pracownikowi wynagrodzenie za godziny nadliczbowe. Praca w szóstym dniu tygodnia spowoduje ...
-
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... do 50 000 euro. Za nieprzekazanie przez pracodawcę dokumentów potwierdzających wynagrodzenie oraz ubezpieczenie przewoźnik może zapłacić nieco mniej - od 500 do ... podróży służbowych (diet i ryczałtów za nocleg) oraz dodatków za nadgodziny 7. Zbiorowy Układ Pracy Na końcu niezwykle ważna informacja. Jak poinformował związek zawodowy FNV Transport en ...
-
Jakie zarobki i koszty życia w Szwajcarii?
... . Dopłaty za nadgodziny powinny mieć wysokość 125% stawki godzinowej. Zamiast dopłaty pracodawca może wynagrodzić nadgodziny ... na podstawie różnych czynników takich jak stanowisko, kwalifikacje czy godziny pracy. Zarobki w ... różnica jest zauważalna w przypadku drobiu. W Szwajcarii trzeba zapłacić o 522% więcej niż w Polsce. Duża różnica w cenach jest ...
-
Pracujący chory pracownik a przestój w pracy
... on nieobecny. Co za tym idzie, należy uznać, że w te dni pracownik „świadczył pracę” zgodnie z harmonogramem (np. po 8 godzin dziennie). Jak rozliczyć przestój? ... 4 godziny). Zapłata za nadgodziny nie rozwiązuje problemu Jeśli nie udzielisz dnia wolnego do końca okresu rozliczeniowego, będziesz musiał zapłacić wynagrodzenie i 100% dodatek za każdą ...
-
Praca kierownika w wolne soboty a inny dzień wolny
... za pracę w nadgodzinach. A zatem rekompensatą dla kierownika za pracę w wolną sobotę, wynikającą z rozkładu pracy w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy jest przyznanie mu innego dnia wolnego. Nie oddasz dni wolnych – powstaną nadgodziny ... za pracę w soboty, pracodawca powinien zapłacić ...
-
Praca we Francji bez zezwolenia
... wynosi ok. 1300 euro miesięcznie. Jest ona ustalana 1 czerwca każdego roku. Za pracę w niedziele, święta i w porze nocnej pracodawca musi zapłacić pracownikowi jak za nadgodziny. Każdemu pracownikowi przysługuje 2,5 dnia płatnego urlopu wypoczynkowego za każdy przepracowany miesiąc. Dni te są sumowane. W efekcie standardowy urlop dla zatrudnionych ...
-
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe
... jak prawidłowo przygotować takie polecenie oraz jak ... za 1 nadgodzinę. Czasu takiego można udzielić także po zamknięciu okresu rozliczeniowego, w którym wystąpiły nadgodziny. Pamiętać trzeba jednak, że nie możecie pracownika zobowiązać do złożenia takiego wniosku. W przypadku gdy pracownik nie złoży wniosku, to trzeba mu za taką pracę zapłacić ...
-
Krajowa podróż służbowa
... za pracę. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy pracownik w tym czasie nie tylko podróżuje, ale również pracuje. Pracownik, który w ramach podróży służbowej w swoim czasie pracy podróżował, a potem jeszcze dodatkowo pracował poza obowiązującym go czasem pracy, ma prawo do wynagrodzenia za pracę oraz dodatku za nadgodziny ...
-
Ranking kredytów na mieszkania od dewelopera IX 2014
... akceptowanych inwestycji są popularne w wielu bankach. Podobnie jak w przypadku kredytów na 95% LTV, ... do Warszawy. Został również obliczony koszt paliwa i nadgodziny niani. Rodzina mogłaby bowiem te pieniądze przeznaczyć ... Obliczono także, ile więcej za metr kwadratowy rodzina może zapłacić nabywając mieszkanie o niezmienionej powierzchni. Z analizy ...
-
Oddelegowanie pracownika: świadczenia z czy bez podatku?
... pracy w podatku dochodowym jest bardzo szeroka. Obejmuje nie tylko wynagrodzenie za pracę, dodatki, nadgodziny, premie, odprawy, ale także wszelkiego rodzaju inne świadczenia, ... pracy nie nakładają na pracodawcę obowiązku zrekompensowania pracownikowi wydatków, tak jak ma to miejsce w przypadku podróży służbowej zgodnie z art. 775 Kodeksu pracy. ...