jak zatrudnić nowego pracownika - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › J › jak zatrudnić nowego pracownika

List motywacyjny: dlaczego pracodawca ma zatrudnić Ciebie?

... nowego pracownika daje ogłoszenie i prosi o CV i List motywacyjny. Następnie przeprowadza rozmowy rekrutacyjne z wybranymi osobami. Na samym końcu podejmuje decyzje o zatrudnieniu jakiegoś kandydata. Cały ten proces można sprowadzić do poszukiwania odpowiedzi na jedno pytanie: Dlaczego właśnie mam zatrudnić ... razu mały problem. Otóż, jak już ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, pisanie CV, list motywacyjny, szukanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, pisanie listu motywacyjnego
5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

... i realistycznie podeszli do swoich oczekiwań. – zaznacza Marek Wróbel. Jeszcze przed rozpoczęciem procesu rekrutacyjnego istotne jest określenie jak długo firma może poczekać na nowego pracownika. Wakat na kluczowym stanowisku lub niewystarczająca liczba pracowników w gorącym okresie rozliczeniowym może firmę wiele kosztować. Straty biznesowe ...

Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, praca na zastępstwo, umowa na czas określony
Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?

... pracy. Od pierwszego dnia traktują ich tak, jak każdego nowego niemieckiego pracownika i oczekują znajomości języka niemieckiego przynajmniej na poziomie B2 ... informacja o perspektywie stałego zatrudnienia. - Pracodawcy, którzy chcieliby zatrudnić pracownika z Ukrainy na dłuższy czas, powinni jak najszybciej wystąpić o pozwolenie na pracę na długie ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy
Oddelegowanie pracownika do innej pracy

... pracownika do wykonywania innej pracy, a na dotychczasowe miejsce pracy zamierza zatrudnić kolejne osoby - takie działanie może świadczyć o bezpodstawności decyzji pracodawcy. W takim przypadku, jeśli decyzja pracodawcy nie zostanie uzasadniona jego potrzebami, pracodawca nie będzie miał podstaw do przeniesienia pracownika ...

Tematy: oddelegowanie pracownika, kwalifikacje pracownika, praca czasowa, praca tymczasowa
Rynek pracownika wzmacnia outsourcing

... : Oddelegowanie inwentaryzacji firmie zewnętrznej, takiej jak nasza, to dla firmy ... nowego działu zajmą się same, z pomocą etatowych pracowników. Po kilku miesiącach nieskutecznych działań wracają do nas z prośbą o wsparcie. W praktyce okazuje się, że prowadzenie rekrutacji przez pracownika ... , żebyśmy to robili, i powinniśmy zatrudnić do wykonania tej ...

Tematy: rynek pracownika, outsourcing procesów biznesowych, outsourcing, delegowanie zadań
Jak (nie) rekrutować inżyniera?

... zatrudnić pracownika „na wczoraj”. Skuteczność poszukiwań nowego pracownika ...

Tematy: rekrutacja, selekcja kandydatów, inżynier
Urlop bezpłatny a prawa pracownika

... pracownika unormowanie wiąże się z tym, że urlop ten jest udzielany w oparciu o inicjatywę pracodawcy i głównie w celu zaspokojenia jego interesu. Powrót do firmy Po wykorzystaniu urlopu bezpłatnego pracodawca jest zobowiązany zatrudnić pracownika na identycznych warunkach, jak ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, urlop bezpłatny, urlopy, prawo do urlopu, prawa pracownika
Jak zatrudniać cudzoziemców: przedłużenie zezwolenia na pracę

... Jak to zrobić sprawnie, szybko i najniższym kosztem? Sposób 1: „Stare” i „nowe” oświadczenie o pracę W związku ze zmianą przepisów, w 2018 r. można zatrudnić obcokrajowca najpierw na podstawie „starego” oświadczenia, a następnie „nowego ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, zasady zatrudniania cudzoziemców, jak zatrudnić cudzoziemca, praca dla cudzoziemców, zezwolenie na pracę, pozwolenie na pracę
Pomóż "nowemu" przeżyć pierwszy dzień w pracy

... nowego pracownika w strukturach firmy, przez co mogą już na starcie przegrać walkę o jego zaangażowanie” – tłumaczy Alistair Cox i dodaje – „A przecież to od pierwszego wrażenia zależy często to, jak nowozatrudniony będzie postrzegał swojego nowego ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, adaptacja pracownika, nowy pracownik
7 wskazówek dla działów HR z branży nowoczesnych usług biznesowych

... zatrudnić obcokrajowców z UE, warto wiedzieć, że Polska jest dla nich atrakcyjnym ... niezbędny, aby realizować efektywne procesy rekrutacyjne. 5. Adaptacja Jak powitać nowego pracownika na pokładzie firmy? Najlepiej już na lotnisku. Pomoc w pierwszych dniach, zarówno w firmie, jak i w rozpoznaniu miasta, w którym pracownik będzie mieszkał, jest ...

Tematy: dział HR, HR, BPO, rekrutacja, praca w BPO, zatrudnianie cudzoziemców
Rekrutacja 2021. Samodzielnie czy przez agencję zatrudnienia?

... ciągu 1,5 roku firma musi już po raz 3. zatrudnić nowego dyrektora lub kierownika sprzedaży. Management powinien w pierwszej ... za każde spotkanie). Onboarding, czyli wdrożenie nowego pracownika w obowiązki służbowe, dopełnienie formalności administracyjnych ... . Wówczas dział HR i Management stają przed pytaniem: „jak to się stało, że nowy pracownik się ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja wewnętrzna, rekrutacja zewnętrzna, metody rekrutacji, rok 2021
Umowa na zastępstwo tylko na czas nieobecności

... zatrudnić na czas jej nieobecności inną osobę, która ma rozpocząć pracę w firmie już 1 lipca 2009 r.- chodzi o to, aby odchodząca na urlop pracownica wdrożyła nowego pracownika ... prawnych z zawarciem umowy na czas nieokreślony (art. 251 § 3 K.p.), zarówno pracodawca, jak i pracownik może ją wypowiedzieć w każdym czasie; okres wypowiedzenia wynosi 3 ...

Tematy: umowa na czas określony, umowa na zastępstwo, pracownik na zastępstwo, umowy na zastępstwo, zastępstwo pracownika, rodzaje umowy o pracę, umowy terminowe
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć

... pracownika na wstępne badania lekarskie, przeprowadzenie szkolenia BHP i instruktażu stanowiskowego, zapoznanie z warunkami zatrudnienia, założenie i prowadzenie akt osobowych pracownika. Umowa o pracę Przed zatrudnieniem nowego pracownika ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zatrudnianie pracowników, obowiązki pracodawcy, umowa o pracę, badania pracowników, dokumentacja pracownicza
12 zachowań, których nienawidzi każdy szef

... , które wiąże się też z wysoką odpowiedzialnością. Przez te wszystkie lata zdążyłem zatrudnić wielu pracowników, współpracować z wieloma osobami. Jak każdy szef, cenię sobie pracowitych, lojalnych pracowników. Kiedy zatrudniam nowego pracownika (na podstawie przeprowadzonej rekrutacji oraz zadania wykonanego przez kandydatów) i muszę wybrać ...

Tematy: relacje w pracy, jak rozmawiać z szefem, atmosfera w pracy, relacje interpersonalne, zarządzanie personelem
Kontynuacja zatrudnienia bez kolejnej umowy

... nowego stosunku pracy jest ustalenie, że pracodawca zamierzał zatrudnić byłego pracownika na określonym stanowisku. Samo wykonywanie przez ekspracownika w ciągu kilku dni czynności pracowniczych bez wiedzy pracodawcy nie przesądza o zgodnym zamiarze nawiązania umowy o pracę. Podsumujmy, dopuszczenie pracownika ...

Tematy: umowy terminowe, umowa o pracę, zawarcie umowy o pracę, stosunek pracy, obowiązki pracodawcy
Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - jakie konsekwencje?

... , co z kolei często przekłada się na mniej efektywną pracę. Tymczasem ujawnienie informacji o wynagrodzeniu już na początku poszukiwań nowego pracownika może działać jak filtr i pozwolić zatrudnić osobę, która nie tylko ma odpowiednie kompetencje, ale także oczekuje takiego wynagrodzenia, jakie pracodawca może zaoferować. Kolejną pozytywną ...

Tematy: jawność wynagrodzeń, jawność zarobków, wysokość wynagrodzenia, oferta pracy
Szkolenie pracowników korzystne w kryzysie

... wielu pracodawców stoi przed dylematem - zwolnić czy też zatrudnić nowego pracownika. Zatrudnienie pracowników z niższymi kompetencjami może tylko czasowo rozwiązać ... CIMA (Chartered Institute of Management Accountants). Wykształceni szybciej znajdują pracę Jak wynika z danych Głównego Urzędu Statystycznego w II kwartale 2009 roku najniższe natężenie ...

Tematy: szkolenie pracowników, szkolenia pracowników, podnoszenie kwalifikacji, dokształcanie pracowników, rozwój pracowników, dokształcanie
Świadczenie interwencyjne także dla ubezpieczonych w KRUS i prowadzących spółki

... w tym okresie pracownik sam się zwolni, przedsiębiorca powinien w to miejsce zatrudnić nowego pracownika czy zleceniobiorcę. Jeżeli przedsiębiorca tego nie zrobi - tym samym poziom ... prowadzących działalność gospodarczą, w tym wspólników spółek cywilnych, osób prawnych jak i jednostek organizacyjnych niebędących osobą prawną, której odrębna ustawa ...

Tematy: świadczenie interwencyjne, ZUS, powódź, wsparcie dla przedsiębiorców, pomoc dla firm, KRUS, ubezpieczenie w KRUS, spółka z o.o.
Stanowisko pracy i wynagrodzenie po urlopie wychowawczym

... pracownika na urlopie wychowawczym u pracodawcy były podwyżki - między innymi dla wszystkich pracowników zatrudnionych na stanowiskach analogicznych do stanowiska pracownika na urlopie wychowawczym? Czy w takiej sytuacji pracodawca musi zatrudnić pracownika ...

Tematy: urlop wychowawczy, stanowisko pracy, obowiązki pracodawcy, powrót z urlopu wychowawczego
Obowiązek utworzenia służby BHP

... począwszy od braku konieczności tworzenia nowego etatu w zakładzie pracy i wiązania się umową o ... Jak już wspomniano pracodawcy zatrudniający powyżej 100 pracowników zostali zobligowani do stworzenia służby bezpieczeństwa i higieny pracy, stanowiącej odrębną komórkę organizacyjną w zakładzie. Oznacza to, że pracodawca powinien zatrudnić pracownika ...

Tematy: obowiązki pracodawcy w zakresie BHP, przepisy BHP, nadzór nad stanem BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, obowiązki pracodawcy
Rozwiązanie umowy o pracę

... zatrudnić pracownika, jeśli ten w ciągu 7 dni od uprawomocnienia się orzeczenia zgłosił swój powrót do pracy. Nie trzeba tego robić w przypadku, gdy postępowanie karne umorzono z powodu przedawnienia albo amnestii, a także warunkowego umorzenia postępowania. Zwolnienia indywidualne i grupowe Zarówno zwolnienia grupowe, jak ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, okres wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Freelancer czy pracownik na zastępstwo? Oto wady i zalety

... pracownika wymusza na pracodawcy konieczność zastąpienia go. Rozwiązaniem może być albo pracownik na zastępstwo albo współpraca z freelancerem. Które z nich będzie korzystniejsze? Wady i zalety obu rozwiązań prezentują eksperci Useme. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Lepiej zatrudnić freelancera czy pracownika ...

Tematy: freelancer, freelancerzy, freelancing, wolny strzelec, pracownik na zastępstwo, praca na zastępstwo, zastępstwo pracownika, umowa na zastępstwo
Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

... można cały szereg negatywnych skutków, jak chociażby dalsze spłaszczanie wynagrodzeń czy ... pracownika, lecz również wzrost kosztów, które ponosi pracodawca, aby zatrudnić pracownika. Przy 20% wzroście najniższego wynagrodzenia przeciętny koszt zatrudnienia pracownika ... branżach pracownicy otrzymywać będą od nowego roku jedynie płacę minimalną. ...

Tematy: wzrost płacy minimalnej, wynagrodzenie minimalne, minimalne wynagrodzenie, płaca minimalna, wysokość płacy minimalnej, wynagrodzenia, wysokość wynagrodzenia, koszty pracy, koszty zatrudnienia, rynek pracy, budżetówka, wynagrodzenia nauczycieli, płace nauczycieli, nauczyciel, wynagrodzenie dla pracownika, koszty pracodawcy, koszty firmy, koszt zatrudnienia pracownika, rok 2024
Urlop wypoczynkowy

... zatrudnieniu. U nowego pracodawcy będzie ... jak i pracodawca mają prawo przesunąć termin ustalonego wcześniej urlopu. W przypadku, gdy prośba o przesunięcie terminu urlopu wychodzi od pracownika, pracodawca powinien wyrazić zgodę, jeśli przesunięcie urlopu jest umotywowane ważnymi przyczynami. Pracodawca może przesunąć termin urlopu pracownika ... zatrudnić ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop, prawo do urlopu, urlop bezpłatny, urlop na żądanie, planowanie urlopu, wymiar urlopu, urlop uzupełniający, niewykorzystany urlop
2 trendy, które zmienią rynek pracy w czasie kryzysu

... jak można je przezwyciężyć. Pokażcie ludziom, że istnieje dla nich szansa rozwoju i awansu w firmie, a dzięki temu mogą nawet zgodzić się na tymczasowe obniżenie wynagrodzenia. Ponadto to dobry moment, aby natychmiast zweryfikować oddanie każdego pracownika ... zatrudnić ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, koronawirus
Praca zdalna: blaski i cienie

... firmie, niezależnie od jej położenia i wielkości, zatrudnić zdalnych pracowników - wystarczy szybkie łącze internetowe ... jak: Wstępna konfiguracja i adaptacja – Adaptacja zdalnego pracownika bywa wyzwaniem. Trzeba upewnić się, że domowe połączenie działa prawidłowo i bezawaryjnie, że przywykł on do nowego środowiska i że członkowie rodziny wiedzą, jak ...

Tematy: rynek pracy, praca zdalna, praca na odległość, pracownicy, zarządzanie personelem, formy zatrudnienia, telepraca
Rekrutacja pracowników - rozmowa kwalifikacyjna

... Jak byś się zachował, gdybyś zauważył, że twój kolega z działu lub bezpośredni przełożony nie przykłada się do pracy i, krótko mówiąc, obija się całymi dniami? - Gdybyś to ty miał zatrudnić ... pracownika do innej firmy, chcą zatrzymać pracownika tak długo, jak jest to możliwe. Starają się przysporzyć jak najwięcej trudności zarówno pracownikowi, jak ...

Tematy: pytania kwalifikacyjne, rozmowa kwalifikacyjna, rekrutacja pracowników, rekrutacja
Umowa przedwstępna przed umową o pracę

... świetnym grafikiem komputerowym. Chciałby zatrudnić go w swojej firmie, ponieważ zdaje sobie sprawę, że posiadanie takiego pracownika jak pan Ryszard pomogłoby mu jeszcze ... obecnego pracownika, że za pół roku będzie on musiał rozwiązać stosunek pracy z pracodawcą. W takim przypaku pracodawca może od razu zacząć poszukiwanie nowego pracownika, i gdy ...

Tematy: umowa przedwstępna, umowa o pracę, warunki umowy o pracę, przedwstępna umowa o pracę
Jaki powinien być idealny menedżer sprzedaży w sektorze technicznym?

... zatrudnić inżyniera, niż solidnego menedżera sprzedaży. Co w takim razie zrobić, by zatrudnić ... jak bardzo nasz rozmówca jest na czasie. Menedżer sprzedaży, który słucha, czyli umiejętność odsłaniania faktycznych potrzeb rozmówcy Praca w sprzedaży wymaga od pracownika wielu kompetencji, takich jak ...

Tematy: sprzedawca, handlowiec, rekrutacja pracowników, rynek pracy
Sytuacja na rynku pracy w dobie kryzysu

... i znacznie ograniczają koszty. Decyzja o zatrudnieniu nowego pracownika jest bardzo dokładnie analizowana. „Obecnie samo ... szanse na otrzymanie dobrej posady jak również podnoszą wartość pracownika w oczach pracodawcy. „Studia ... publicznej oraz w wojsku. Ministerstwo Obrony Narodowej planuje zatrudnić ponad 7 tys. osób w ramach armii zawodowej. ...

Tematy: zatrudnienie, rynek pracy, gospodarka polska, perspektywy zatrudnienia, tendencje na rynku pracy, sytuacja na rynku pracy
Reforma PFRON zaszkodzi pracodawcom

... 2 tysięcy pracodawców. Ci, aby je zrealizować muszą zatrudnić ponad 30 tys. osób ze znacznym i umiarkowanym stopniem ... pracownika w porównaniu z osobą pełnosprawną. Pracodawcy RP prognozują, że skutkiem nowego stanu ... PFRON w sytuacji kryzysu. Pozwoli to uniknąć tak gwałtownych, jak to mamy obecnie, ruchów legislacyjnych. Pracodawcy Rzeczypospolitej ...

Tematy: ustawa o rehabilitacji zawodowej, ustawa o zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, zatrudnianie niepełnosprawnych, PFRON, rehabilitacja zawodowa
Kiedy waloryzacja i podwyżka wynagrodzenia?

... Jak zbudować system wynagrodzeń odpowiednio reagujący na zmieniającą się rzeczywistość? Waloryzacja Dostosowanie płacy do kosztów życia, stawek rynkowych, wymagań związków zawodowych, wyników pracownika ... Armstrong, 2009). Warto zatrudnić specjalistę ds. wynagrodzeń i ... efektywności: kiedy efekty wdrożenia nowego systemu wynagrodzeń są wyższe ...

Tematy: podwyżka pensji, podwyżki, waloryzacja, wynagrodzenie pracownika, wysokość wynagrodzenia, system wynagrodzeń, zasady wynagradzania
Małe firmy - prognozy III kw. 2015

... nowego pracownika niekoniecznie informują o dokładnie sprecyzowanych i przemyślanych planach, ale raczej mówią o możliwości – że są gotowi zatrudnić, jeśli np. popyt ze strony klientów okaże się na tyle duży, że bez dodatkowego pracownika ... dotyczące rejestracji oraz likwidacji mikroprzedsiębiorstw. Jak wynika z danych z rejestru REGON, liczba ...

Tematy: małe i średnie firmy, MSP, sytuacja przedsiębiorstw, nastroje przedsiębiorców, nastroje polskich przedsiębiorców, rok 2015
Rekrutacja 5.0, czyli nowy trend w pozyskiwaniu talentów IT

... nowego poziomu wtajemniczenia zarówno dla kandydatów jak i ... jak Facebook, PayPal czy Google praktykują to od ponad dekady z powodzeniem łącząc funkcję rekrutacyjną - dla nowych oraz funkcję rozwojową - dla obecnych pracowników. Dobrym przykładem jest firma Adobe, która w indyjskim oddziale postanowiła zatrudnić ... odpowiedniego pracownika hackathony ...

Tematy: rekrutacja 5.0, rekrutacja, rekrutacja pracowników, rekrutacja w it, praca w IT, branża IT, hackathon, hackathon rekrutacyjny
Europa: wydarzenia tygodnia 34/2018

... dwukrotny wzrost). W ciągu najbliższego roku Ukraińców planuje zatrudnić 17 proc. przedsiębiorstw w tym 30 ... i był eksploatowany do 2003 r. Trasę z Nowego Jorku do Londynu pokonywał w ... stronach tego zjawiska, takich jak zmniejszenie potencjału ... oraz na ułatwienie formalności pozwalających ubiegać się o dłuższy pobyt pracownika z Ukrainy w Polsce (38% ...

Tematy: gospodarka, wydarzenia, komentarz gospodarczy, Europa