jak zatrudnić pracownika - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › J › jak zatrudnić pracownika

Jak zatrudnić pracownika z Ukrainy?

... . Jeżeli okres pobytu w ruchu bezwizowym zostanie wykorzystany, ponowny wjazd potencjalnego pracownika na terytorium Polski może nastąpić na podstawie wizy długoterminowej lub zezwolenia na pobyt czasowy. Legalne zatrudnienie Co do zasady zatrudnienie pracownika z zagranicy jest możliwe na podstawie zezwolenia na pracę lub zezwolenia ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zatrudnienie pracownika z Ukrainy, pracownik z Ukrainy, jak zatrudnić obcokrajowca, zasady zatrudniania cudzoziemców, pozwolenie na pracę w Polsce, zezwolenie na pobyt czasowy
Rekrutacja do małej firmy. Jak zatrudnić właściwą osobę?

... zatrudnić osobę do małej firmy. Niewielki gracz musi wystarać się o pracownika bardziej niż marka-gigant. Rekrutacja to wyzwanie! Niewielka restauracja w Warszawie. Jej właściciel od trzech miesięcy poszukuje pracownika ... kandydat do pracy, szefowie małych firm muszą zachowywać się jak prezesi wielkich konsorcjów. Co to oznacza? Otóż są trzy rzeczy, ...

Tematy: rekrutacja, ogłoszenie o pracę, jak napisać ogłoszenie o pracę, ogłoszenie rekrutacyjne
Jak zatrudnić dobrego pracownika?

... jak już zaznaczyłam powyżej - tego wszystkiego nie da się ustalić od razu. Doświadczeni HR-owcy potrafią skutecznie określić profil pracownika ...

Tematy: rynek pracy, rekrutacja pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi
Jak zatrudnić emeryta lub rencistę?

... to zwolnienie z szeregu uciążliwych i kosztownych obowiązków, jakie miałby w stosunku do pracownika. Musimy jednak pamiętać, że art. 22 § 12 kp zakazuje zastępowania ... jako formy zatrudnienia nakłada bowiem na pracodawców takich osób te same obowiązki jak wobec pozostałych pracowników. Ich realizacja pociąga za sobą określone obciążenia finansowe. ...

Tematy: praca na rencie, rencista, zatrudnianie pracowników, formy zatrudnienia, emeryci, praca na emeryturze, jak zatrudnić emeryta, jak zatrudnić rencistę
Rolnik zatrudniający pracownika: składki ZUS

... Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz podatku ma rolnik, który zamierza zatrudnić pracownika. Wynagrodzenie pracownika ma wynosić 1.500 zł. Odpowiedź: Rolnik zatrudniwszy pracownika, stanie się jego pracodawcą i musi zgłosić się do ... o nowych lub problematycznych przepisach dotyczących rozliczeń ubezpieczeń, a nasi autorzy z ZUS pokazują jak ...

Tematy: rolnik, zgłoszenie do ubezpieczeń, składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, składki ZUS, ZUS ZFA, ZUS RCA
Słaba ocena pracownika? Zastosuj plan naprawczy

... jak i pracownika. Wskazane jest też formułowanie założeń planu wspólnie z pracownikiem i pozwolenie mu na wykazanie inicjatywy, a przynajmniej skonsultowanie z nim projektu założeń przygotowanych przez przełożonego. Jak ... okresowych został skonstruowany prawidłowo. Pracodawca ma prawo zatrudnić na to stanowisko osobę bardziej efektywną. Ponadto nic ...

Tematy: ocena pracownika, kryteria oceny pracownika, okresowa ocena pracownika, ocena pracowników, ocena kompetencji, plan naprawczy
5 korzyści z zatrudniania pracownika tymczasowego

... jak już od pierwszego dnia pracy dawać z siebie sto procent, aby w jak najkrótszym czasie osiągnąć założone efekty. – Pracodawcy oczywiście powinni poświęcić czas na wdrożenie takiego pracownika ... rozpoczęciem procesu rekrutacyjnego istotne jest określenie jak długo firma może poczekać na nowego pracownika. Wakat na kluczowym stanowisku lub ...

Tematy: rekrutacja pracowników, zatrudnianie pracowników, pracownik tymczasowy, praca tymczasowa, praca na zastępstwo, umowa na czas określony
Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?

... Ważnym argumentem do pozostania w Polsce może być również poczucie stabilizacji i informacja o perspektywie stałego zatrudnienia. - Pracodawcy, którzy chcieliby zatrudnić pracownika z Ukrainy na dłuższy czas, powinni jak najszybciej wystąpić o pozwolenie na pracę na długie okresy. To pomoże zatrzymać pracowników. Jednak wiemy, że dla wielu polskich ...

Tematy: rynek pracy, sytuacja na rynku pracy, zatrudnianie cudzoziemców, Ukraińcy, pracownicy z Ukrainy
Ponowne zatrudnienie pracownika

... K.p., pracodawca powinien w miarę swych możliwości ponownie zatrudnić pracownika zwolnionego uprzednio z jednego z wyżej wymienionych powodów ... możliwości ponownego zatrudnienia pracownika, z którym umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 53 § 1 K.p., powinna uwzględniać zarówno okoliczności dotyczące pracodawcy jak i tego pracownika (por ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, tymczasowe aresztowanie pracownika, zwolnienia grupowe, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy
Oddelegowanie pracownika do innej pracy

... pracownika do wykonywania innej pracy, a na dotychczasowe miejsce pracy zamierza zatrudnić kolejne osoby - takie działanie może świadczyć o bezpodstawności decyzji pracodawcy. W takim przypadku, jeśli decyzja pracodawcy nie zostanie uzasadniona jego potrzebami, pracodawca nie będzie miał podstaw do przeniesienia pracownika ...

Tematy: oddelegowanie pracownika, kwalifikacje pracownika, praca czasowa, praca tymczasowa
List motywacyjny: dlaczego pracodawca ma zatrudnić Ciebie?

... pracownika daje ogłoszenie i prosi o CV i List motywacyjny. Następnie przeprowadza rozmowy rekrutacyjne z wybranymi osobami. Na samym końcu podejmuje decyzje o zatrudnieniu jakiegoś kandydata. Cały ten proces można sprowadzić do poszukiwania odpowiedzi na jedno pytanie: Dlaczego właśnie mam zatrudnić ... od razu mały problem. Otóż, jak już wielokrotnie ...

Tematy: zatrudnianie pracowników, pisanie CV, list motywacyjny, szukanie pracy, rozmowa kwalifikacyjna, pisanie listu motywacyjnego
Przywrócenie do pracy a prawa pracownika

... pracownika na inne stanowisko niż zajmował poprzednio jest niedopuszczalne, co znajduje potwierdzenie w wyroku SN z 29 lipca 1997 r. (I PKN 217/97, OSNAPiUS 1998, Nr 11, poz. 324). Pracodawca nie może więc np. zatrudnić ... ochroną przedemerytalną, pracownicom w ciąży oraz osobom (zarówno matkom, jak i ojcom) korzystającym z urlopu macierzyńskiego szef ...

Tematy: nieuzasadnione wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie umowy odszkodowanie, nieprawne wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy, uprawnienia pracownika
Choroba pracownika a zwolnienie z pracy

... Ponieważ jednak pracodawca nie może w nieskończoność blokować stanowiska pracy dla pracownika, który nie wiadomo jak długo będzie jeszcze przebywał na zwolnieniu, ... 53 § 5 ustawodawca wskazał jednak, iż w miarę możliwości pracodawca powinien zatrudnić ponownie pracownika, który w okresie 6 miesięcy od rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia ...

Tematy: zwolnienie pracownika, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę, choroba pracownika, zwolnienie bez wypowiedzenia
Urlop bezpłatny a prawa pracownika

... . 1741 § 2 K.p.). To korzystne dla pracownika unormowanie wiąże się z tym, że urlop ten jest udzielany w oparciu o inicjatywę pracodawcy i głównie w celu zaspokojenia jego interesu. Powrót do firmy Po wykorzystaniu urlopu bezpłatnego pracodawca jest zobowiązany zatrudnić pracownika na identycznych warunkach, jak przed rozpoczęciem urlopu. Pracownik ...

Tematy: urlopy pracownicze, urlop, urlop pracownika, urlop bezpłatny, urlopy, prawo do urlopu, prawa pracownika
Zatrudnienie cudzoziemca w Polsce: jak to zrobić dobrze?

... jak wyjaśnia ekspert, Urząd Pracy m.st. Warszawy rejestruje oświadczenia pracodawców, którzy prowadzą działalność gospodarczą nie krócej niż 12 miesięcy i zatrudniają co najmniej 1 pracownika ... zarówno siedzibę, jak i miejsce wykonywania pracy pod adresem tzw. „wirtualnego biura”. Te zasady trzeba mieć na uwadze zamierzając zatrudnić na podstawie ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca w Polsce, zatrudnienie cudzoziemca, zatrudnienie obcokrajowca, praca dla cudzoziemców, cudzoziemcy, zasady zatrudniania cudzoziemców, praca cudzoziemca, pozwolenie na pracę w Polsce
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?

... pracownikiem umowę na okres próbny, będzie już musiał wiedzieć, na jaki okres będzie chciał zatrudnić pracownika na podstawie kolejnej umowy o pracę. Zgodnie z przepisami pracodawca musi dostosować długość umowy ... i wzajemne zrozumienie, możemy stworzyć pozytywną atmosferę i lepsze warunki dla wszystkich, zarówno dla siebie, dla pracodawcy jak ...

Tematy: work life balance, urlop, urlopy, kodeks pracy, nowelizacja kodeksu pracy, urlop rodzicielski, wymiar urlopu rodzicielskiego, urlop opiekuńczy, dodatkowy urlop opiekuńczy, uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, umowa o pracę, umowa na okres próbny, opieka nad dzieckiem
Rynek pracownika wzmacnia outsourcing

... pracownika o zbudowanie skoncentrowanego na celach firmy i lojalnego zespołu wcale nie jest łatwo. Taki stan rzeczy wzmacnia potrzebę delegowania części zadań poza struktury przedsiębiorstw. Outsourcing przynosi korzyści zarówno firmie, która przejmuje dany obszar działań, jak ... sensu, żebyśmy to robili, i powinniśmy zatrudnić do wykonania tej pracy ...

Tematy: rynek pracownika, outsourcing procesów biznesowych, outsourcing, delegowanie zadań
Rekrutacja: ważne referencje pracownika

... jak dobre relacje zbudował kandydat oraz jak jest ceniony i szanowany przez szefa. Przełożony może zdecydować się na rekomendację cenionego pracownika ...

Tematy: rekrutacja pracowników, rekrutacja, rozmowa kwalifikacyjna, referencje, referencje od pracodawcy, selekcja kandydatów
Podatek od wynagrodzenia pracownika z zagranicy

... zatrudnić na umowę o pracę> obywatela Czech. Praca będzie świadczona na 1/8 etatu w formie telepracy. Miejscem wykonywania pracy będzie miejsce zamieszkania pracownika w Czechach, a jej rezultaty będą przekazywane spółce w formie elektronicznej za pomocą poczty e-mail bądź telefonicznie. Centrum interesów życiowych pracownika ... przez Polskę, jak i ...

Tematy: kontrahent zagraniczny, zaliczka na podatek dochodowy, obowiązek podatkowy, PIT, wynagrodzenie dla pracownika, wynagrodzenie za pracę, obowiązki podatnika, zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe
Jak zgodnie z prawem zatrudnić obcokrajowca?

... Urzędu Pracy Firma najpierw zgłasza do urzędu pracy zapotrzebowanie na pracownika. Dopiero gdy urząd nie znajdzie osoby spełniającej określone w zgłoszeniu wymagania ... zezwolenie Przepisy rozporządzenia przewidują 2 rodzaje wniosków dla pracodawców chcących zatrudnić u siebie cudzoziemca. Pierwszy wniosek dotyczy wydania cudzoziemcowi przyrzeczenia ...

Tematy: zatrudnienie cudzoziemca, pozwolenie na pracę, zezwolenie na pracę, cudzoziemcy, jak zatrudnić obcokrajowca, zatrudnienie obcokrajowca
Ułańska fantazja kandydata, czyli jak kłamiemy w CV

... w dokumentach aplikacyjnych? Jak nie dać się nabrać? Kłam jak z… CV Bardzo dobra znajomość ... zatrudnić profesjonalistę i być pewnym jego umiejętności, kwalifikacji oraz doświadczenia, podczas rekrutacji powinniśmy zawsze kierować się zasadą ograniczonego zaufania i przynajmniej wybiórczo sprawdzać, czy dane przedstawiane przez potencjalnego pracownika ...

Tematy: CV, jak pisać CV, pisanie CV, kłamstwa w CV, rekrutacja pracowników
Jak skutecznie rekrutować pracowników tymczasowych?

... problemem jest znalezienie dorywczego zajęcia w branżach kreatywnych, jak np. marketing czy PR. Pracodawcy poszukujący pracowników ... Bardzo wiele zależy od tego, jakiego typu pracownika poszukujemy. Pod tym kątem należy dobierać kanały ... budować sobie bazę pracowników tymczasowych, których możemy zatrudnić w awaryjnej sytuacji. Nawet jeśli wydaje ...

Tematy: praca tymczasowa, rynek pracy, agencje pracy, pracownicy, rynek pracownika, rekrutacja, rekrutacja pracowników
Jak (nie) rekrutować inżyniera?

... doradztwa personalnego dopiero w sytuacjach, gdy potrzebują zatrudnić pracownika „na wczoraj”. Skuteczność poszukiwań nowego pracownika zależy w dużym stopniu od współpracy między konsultantem ... się na pewno ze znajomymi, dlatego też powinno się dążyć do jak najlepszego przygotowania spotkań rekrutacyjnych pod względem czasowym i organizacyjnym oraz ...

Tematy: rekrutacja, selekcja kandydatów, inżynier
Rynek pracy: jak zatrudniać w kryzysie?

... Service przygotował poradnik dla przedsiębiorcy – jak mądrze zarządzać kwestiami kadrowymi. Jak zdobyć specjalistę? Rynek ... narzekają oni, że nie jest łatwo zatrudnić osobę kompetentną. Kompetencje wyrabia się przez praktykę ... , za ile możemy pozyskać z rynku określonego pracownika z potrzebnymi kompetencjami. Najprostszą metodą jest zebranie ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, jak znaleźć pracownika, proces rekrutacji
Jak zaplanować urlop?

... , na dobrostan pracownika i jego zaangażowanie. A to ma ... zatrudnić kogoś na zastępstwo lub – po czwarte – zamknąć firmę na ten czas, jeśli jest to ekonomicznie uzasadnione. I w wielu przypadkach jest to lepsze rozwiązanie niż łatanie kadrowych, urlopowych wakatów. Wiele firm produkcyjnych ma wakacyjne przestoje – zarówno pracownicy produkcyjni, jak ...

Tematy: urlop, urlop wypoczynkowy, planowanie urlopu, plany urlopowe, wypoczynek
Jak znaleźć pracę? 10 psychologicznych sztuczek

... Jak zaimponować rekruterowi, aby to właśnie w nas zobaczył odpowiedniego pracownika? Wrażenie, jakie wywołujemy swoim zachowaniem, jest równie ważne jak ...

Tematy: poszukiwanie pracy, rekrutacja pracowników, rozmowa kwalifikacyjna, szukanie pracy, selekcja kandydatów, jak szukać pracy, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, mowa ciała, jak zrobić dobre wrażenie
Jak zwycięsko przejść przez okres próbny?

... próbny – czas, kiedy będziesz trochę „na cenzurowanym”. Jak przekonać do siebie współpracowników oraz pokazać nowym przełożonym, że warto ci zaufać i zatrudnić na dłużej? Daj się lubić Osobom, które ... , czy zatrudniona osoba nadaje się na dane stanowisko. To również okazja dla pracownika do tego, by przekonał się, czy nowa praca mu odpowiada. – Jasno ...

Tematy: nowa praca, zmiana pracy, okres próbny
Demografia Polski: jak doszło do katastrofy i jak złagodzić jej skutki?

... do polskiego - nie tłamsi tych najmniej zarabiających. Trzeba jak najszybciej stworzyć w Polsce warunki do szybkiego powrotu ... w bardzo łatwy i niesformalizowany nadmiernie sposób zatrudnić legalnie Ukraińca. Niestety kierunek działań podejmowany ... w momencie złożenia wniosku co najmniej jednego pracownika przez okres co najmniej trzech miesięcy. ...

Tematy: demografia Polski, sytuacja demograficzna, ludność polski, przyrost naturalny w polsce, liczba urodzeń w polsce
Potrzebujemy imigrantów. Jak zatrzymać pracowników z Ukrainy?

... zarówno ze strony obcokrajowców, jak i pracodawców. Wyjątek stanowi sześć wybranych ... zatrudnić cudzoziemca musi przede wszystkim uzyskać od starosty informację na temat testu rynku pracy. Test rynku pracy, to procedura, która polega na określeniu sytuacji na lokalnym rynku pracy, czyli sprawdzeniu czy pracodawca jest w stanie znaleźć pracownika ...

Tematy: zatrudnianie cudzoziemców, praca dla cudzoziemców, rynek pracy, pracownicy z Ukrainy, imigranci, polska gospodarka
Jak rekrutacja wpływa na rentowność firmy? 9 kluczowych wskaźników

... Znaczna większość z nich (59%) planuje zatrudnić pracowników stałych. Jednocześnie aż ... jak w przypadku mierzenia jakości aplikacji, czas rekrutacji jest wskaźnikiem umownym. Wymaga ustalenia, jaki punkt w czasie uznajemy za początek, a jaki za koniec procesu. Jeśli chodzi o jego rozpoczęcie, może to być moment zgłoszenia zapotrzebowania na pracownika ...

Tematy: rekrutacja, rekrutacja pracowników, proces rekrutacyjny, rentowność firmy
Jak napisać ogłoszenie o pracę i nie zostać posądzonym o dyskryminację?

... pracownika „idealnego”, często zupełnie nieświadomie umieszczają oni w propozycji zatrudnienia treści, które wykluczają jakąś grupę osób nawet, jeśli potencjalnie byliby dobrymi kandydatami na dane stanowisko. Jak ... kilka lat. Niezależnie jednak o tego, jakiego kandydata chcieliby zatrudnić, nie powinni zamieszczać bezpośrednio w ogłoszeniu informacji ...

Tematy: ogłoszenie o pracę, oferty pracy, jak napisać ogłoszenie o pracę, dyskryminacja pracownika, rekrutacja pracowników
Rynek pracownika potrzebuje osób 50+

... nie są już tak elastyczni jak jeszcze kilka lat temu, bo to firmy w tej chwili muszą się dostosowywać. Na tym polega rynek pracownika – tłumaczy Anna Wicha. ... względu coraz więcej firm wychodzi z założenia, że zamiast sięgać po młodych ludzi, znacznie lepiej jest zatrudnić osobę z grupy 50+. Stabilność i elastyczność Pod koniec 2017 roku 27 proc. ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, praca po 50-tce, pracownicy 50+, zatrudnianie pracowników
Okres ochronny nie chroni pracownika?

... tego nie stosuje się także w razie uzyskania przez pracownika prawa do renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy. Według art. 5 ... bowiem, nawet jeśli chciałby taką osobę zatrudnić, zaproponuje pracę osobie młodszej, choćby nie ... . Potrzebna jest też zmiana myślenia wśród samych pracowników. Jak wykazują badania, osoby w wieku 50+ są mniej skłonne ...

Tematy: ochrona przedemerytalna, ochrona przedemerytalna pracownika, ustawa o emeryturach i rentach, zakaz wypowiadania umowy, wiek emerytalny, emerytura
Jak rozwijać kreatywność pracowników?

... pobudzać wśród swoich pracowników chęć bycia kreatywnym. Nie wystarczy zatrudnić pomysłowego pracownika i czekać na jego inicjatywę. W gestii kierowników (od ... podwładnych jak dojrzałych partnerów, wzbudzać zaufanie, ale również potrafić zaufać. Niezwykle ważnym aspektem jest podejście do stosowania kar. Kary wywołują niezadowolenie pracownika, ...

Tematy: kreatywność pracowników, kreatywność, kreatywny pracownik, motywowanie pracowników, zarządzanie zespołem
Odejście z pracy: jak nie spalić za sobą mostów?

... sąsiednim dziale, czy nie potrzebują kogoś do pracy. Dla kierownictwa lepiej zatrudnić osobę, która zna firmę i jej zwyczaje niż kogoś ... jak i byłego pracodawcy), wspomnienie, które po sobie pozostawisz wśród współpracowników (którzy również mogą wspomnieć o Tobie odpowiednim osobą) – to wszystko kształtuje Twój wizerunek, jako dobrego pracownika ...

Tematy: rezygnacja z pracy, porzucenie pracy, odejście z pracy, powody zmiany pracy, zwolnienie z pracy