-
Warunki rezygnacji z urlopu macierzyńskiego
... dni przed planowanym powrotem do pracy. Proszę mi odpowiedzieć na pytanie, czy pozostałą część urlopu macierzyńskiego musi przejąć ojciec dziecka zatrudniony na podstawie umowy o prace, czy nie? Jakie dokumenty musi złożyć pracownica i ojciec dziecka? Odpowiedź: Warunkiem rezygnacji pracownicy po 14 tygodniach z urlopu macierzyńskiego jest fakt, iż ...
-
Rezygnacja z urlopu macierzyńskiego
... dni przed planowanym powrotem do pracy. Proszę mi odpowiedzieć na pytanie, czy pozostałą część urlopu macierzyńskiego musi przejąć ojciec dziecka zatrudniony na podstawie umowy o pracę, czy nie? Jakie dokumenty musi złożyć pracownica i ojciec dziecka? Odpowiedź: Warunkiem rezygnacji pracownicy po 14 tygodniach z urlopu macierzyńskiego jest fakt, iż ...
-
Zmiany w urlopach i zasiłkach macierzyńskich
... Do 18 tygodni wydłużony został także maksymalny okres korzystania z urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie. Po nowelizacji zmianie uległ wiek dziecka, którego przyjęcie na wychowanie uprawnia do urlopu macierzyńskiego, zmieniły się też warunki przyznawania tego urlopu ...
-
Nowe urlopy rodzicielskie budzą wątpliwości
... przedłużona do dnia porodu – przysługuje prawo do zasiłku macierzyńskiego po ustaniu ubezpieczenia. W takim wypadku prawo do zasiłku macierzyńskiego przysługuje pracownicy za okres urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego oraz urlopu rodzicielskiego. Jakie dokumenty trzeba złożyć? Kwestie stosownej dokumentacji prawa do zasiłków ...
-
Zasiłek macierzyński za urlop ojcowski
... do ukończenia przez dziecko 12 miesiąca życia. Po tym czasie urlop ojcowski nie będzie już mógł być wykorzystany. Uprawnienie przysługujące pracownikowi-ojcu może być wykorzystany przez pracownika w każdym czasie, a zatem także w czasie, gdy pracownica korzysta z urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, czy urlopu ...
-
Urlop ojcowski pracownika-przedsiębiorcy a składki ZUS
... do dobrowolnych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych, a z działalności obowiązkowa jest tylko składka na ubezpieczenie zdrowotne. Przykład: Pracownik zatrudniony w naszej firmie na pełny etat, w lipcu przebywał na urlopie ojcowskim, ale zasiłek otrzyma w sierpniu. Jakie dokumenty z tytułu urlopu firma powinna złożyć za lipiec, a jakie ...
-
Prawo pracy: oto najważniejsze zmiany 2019 roku
... do formy– ważne, aby dokumenty ... Do ostatniej grupy zmian należy zaliczyć dodatkowe uprawnienia dla pracowników – innych członków najbliższej rodziny, korzystających z urlopu macierzyńskiego. Zmiany te rozszerzyły krąg osób, które mają możliwość skorzystania z urlopu macierzyńskiego ...
-
Pracownicy niewypłacalnych pracodawców lepiej chronieni
... do pracy przez powiatowe urzędy pracy – przez okres 12 miesięcy, licząc od pierwszego miesiąca po zawarciu umowy o pracę; powracających z urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego lub urlopu wychowawczego – w okresie 36 miesięcy, licząc od pierwszego miesiąca po powrocie z takiego urlopu ...
-
Gender manstreaming i zarządzanie różnorodnością
... dokumenty wskazują jedynie ścieżkę działania w chwili podbramkowej, w momencie, kiedy do ... piersią, ale dotyczą także urlopu macierzyńskiego oraz odnoszą się do wszelkich sytuacji, w ... do równowagi wydaje się raczej niemożliwe, ale równowaga nie jest priorytetem wskazanych działań. Ich zamiarem jest balans, który pozwoli łączyć większość celów, jakie ...
-
ZUS w pigułce. Jak rozliczać składki ZUS?
... urlopu macierzyńskiego lub urlopu wychowawczego w okresie 36 miesięcy, począwszy od pierwszego miesiąca po powrocie do ...
-
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... dokumenty potwierdzające korzystanie z urlopu wypoczynkowego, bezpłatnego, macierzyńskiego, wychowawczego lub ze zwolnień okolicznościowych (płatnych lub niepłatnych), dokumenty wymagane do świadczeń z ubezpieczeń społecznych (rozliczanych i wypłacanych przez zakład pracy lub przekazywanych do ...