-
Czy płatny staż jest korzystny dla pracodawcy?
... umiejętności i postępy, jakie poczynili na stażu. Dlatego zdecydowaliśmy się na płatne staże – wynagrodzenie ... stażu, jeśli trwa on dłużej, trudno jest utrzymać zapał do pracy. Nasz program stażowy nie zakłada automatycznego przejścia na etat. Uczestnicy wiedzą, że jest to forma sprawdzenia się (zresztą zarówno dla firmy, jak i dla uczestnika stażu ...
-
Niższe wynagrodzenie pracownika to dyskryminacja?
... wysokości różnicy między wynagrodzeniem, jakie powinien był ... wynagrodzenie pracownicy na poziomie niższym niż innych zatrudnianych osób o tych samych kwalifikacjach. Argumentuje, że w związku z częstym korzystaniem przez nią z urlopów wychowawczych nie jest ... zatrudnienia pracowników dopuszczalne jest stosowanie kryterium stażu pracy. Dlatego ...
-
Zwolnienie pracownika w Polsce nie jest proste. A jak to wygląda na świecie?
... stażu zatrudnionego. W Polsce, w przypadku zwolnienia grupowego przez pracodawcę, zatrudniającego co najmniej 20 pracowników przyznawana jest odprawa pieniężna w wysokości uwarunkowanej stażem pracy. Osoby pracujące mniej niż dwa lata otrzymują miesięczne wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenie minimalne a świadczenia pracownicze 2012
... pracę). Szczegółowe informacje, jakie ... stażu pracy u danego pracodawcy i wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata, dwumiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat, trzymiesięczne wynagrodzenie ... ) jest: minimalne wynagrodzenie za pracę ...
-
Podwyżka wynagrodzenia. Jakie kryteria wziąć pod uwagę przy jej przyznawaniu?
... standardami, jakie obowiązują ... stażu pracy, efekty pracy pogarszają się (Borkowska, 2012). Co więcej, kierowanie się wyłącznie długością stażu ... wynagrodzenie i czekać na podwyżkę. Ostatecznie nie sprzyja to wzrostowi motywacji wśród pracowników. Trzy ostatnie kryteria powinny być traktowane wyłącznie jako uzupełnienie innych. Dużym błędem jest ...
-
Mają krocie, a chcą więcej. Na jakie zarobki liczy programista?
... jest efektem ciągłego braku specjalistów w tej dziedzinie. Programista to profesja, której znaczenie rośnie z roku na rok. No Fluff Jobs sprawdził, ile zarabiają przedstawiciele tego zawodu i jakie ... wnioskiem jest jednak to, że programiści oczekują, że ich wynagrodzenie podniesie ... wraz ze wzrostem lat stażu pracy. Wynika z tego, że osoby ...
-
Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych: jakie zmiany?
... „osoba sprawująca osobistą opiekę nad dzieckiem”? Jest to ... ubezpieczone w KRUS. Jakie składki i za kogo? ... wynagrodzenie miesięczne. Dla osób mających co najmniej 6-miesięczny staż ubezpieczeniowy, bezpośrednio przed opieką nad dzieckiem, podstawę stanowi kwota 60 proc. prognozowanego, przeciętnego, miesięcznego wynagrodzenia, a dla osób bez stażu ...
-
Ile zarabia informatyk? Zarobki w IT zależą od stażu i specjalizacji
... w ostatnim czasie widełki wynagrodzeń w branży IT? Ile zarabia Tester Manualny? Na jakie wynagrodzenie może liczyć Data Scientist? Raport płacowy „Zarobki w IT 2024” ... dla poprawnego funkcjonowania biznesu. Zatem doświadczonych i mocnych merytorycznie specjalistów wciąż jest jeszcze za mało, by sprostać potrzebom popytu. Jednocześnie rośnie trend ...
-
Jakie wynagrodzenia w branży energetycznej?
... od zarobków zanotowanych w lubelskim. Jakie czynniki różnicują wynagrodzenia pracowników branży ... pierwszym roku pracy. Dodatkowo niezależnie od posiadanego stażu pracy zarobki w województwie mazowieckim były wyższe od ... 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. Paweł Rusocki Sedlak & Sedlak ...
-
Jakie zmiany dla małych firm w Kodeksie pracy?
... w zawieraniu umów cywilnoprawnych. Na dzień dzisiejszy trudno jest stwierdzić z całą pewnością, czy rządowi uda ... pod warunkiem wypłaty odprawy w wysokości uzależnionej od stażu pracy w firmie. c. Pracownik podróżuje - a więc zapłaci … ... Kodeksu pracy (a co za tym idzie, także roszczenia o wynagrodzenie za okres pozostawania bez pracy w razie, gdyby sad ...
-
Jakie wynagrodzenia absolwentów
... . Ogólne unormowania nie dotyczą jednak absolwentów, którym gwarantuje się wynagrodzenie nie niższe niż 80 procent wysokości minimalnego wynagrodzenia ... Konstytucji. Skarżący wskazywali, że zastosowanie kryterium stażu pracy nie ma racjonalnego uzasadnienia. Staż pracy ... i prawną aprobatę. TK podkreślił także, że nie jest powołany do rozstrzygania ...
-
Jakie składki ZUS w 2015 r.?
... wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4139,42 zł. W stosunku do IV kwartału 2013 r. wzrosło o 3,3%. O tyle też zwiększy się składka zdrowotna, jaką przedsiębiorcy muszą co miesiąc odprowadzać dla ZUS. Przypomnijmy, że składka zdrowotna naliczana jest ...
-
Wyższe wykształcenie problemem rynku pracy?
... Jakie ... jest wynagrodzenie, ale coraz częściej to nie ono jest ...
-
Okres wypowiedzenia - niedozwolone skrócenie
... jest kwestia wynagrodzenia. Jest to o tyle ważne, że niejednokrotnie zatrudnieni nie są dopuszczani do pracy w tym okresie. Przepisy gwarantują tu jednak ochronę- pracownikowi, któremu wskutek bezpodstawnego odsunięcia od wykonywania pracy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę faktycznie skrócono ten okres przysługuje wynagrodzenie ... jest od stażu ...
-
Wynagrodzenia pracowników a staż pracy
... wp.pl, kariera.com.pl, bankier.pl). Wciąż jest to największe w Polsce pozarządowe badanie płac. W 2008 ... stażu powyżej 16 lat była o 17% mniejsza od tego, jakie otrzymywała osoba na tym szczeblu zarządzania (również po studiach magisterskich), ale ze stażem od 11 do 15 lat. Wśród dyrektorów, najwyższe wynagrodzenie w 2008 roku otrzymywali ci o stażu ...
-
Wynagrodzenia w przemyśle ciężkim w 2007 r.
... jest zaprezentowanie rozmaitych czynników, które wpływały na wysokość zarobków w tej branży. W tabeli 1 znajdują się dane na temat zróżnicowania wynagrodzenia całkowitego w zależności od zajmowanego stanowiska. Zarobki w przemyśle ciężkim kształtowały się na poziomie 3 500 PLN. Było one o 17% wyższe niż wynagrodzenie, na jakie ... łącznym stażu pracy od ...
-
Staż bezrobotnych a obowiązki pracodawcy
... bezrobotnego, proponowany okres odbywania stażu, nie krótszy jednak niż 3 miesiące, opis zadań, jakie będą wykonywane podczas stażu, w tym nazwa zawodu, zgodnie z ... dodatku za godziny ponadwymiarowe. …i wynagrodzenie stażysty Zgodnie z art. 53 ust. 6, wynagrodzeniem bezrobotnego w okresie odbywania stażu jest stypendium, które przysługuje mu w ...
-
Praktyki i staże studenckie = wyzysk + brak wynagrodzenia?
... wynagrodzenie jako czynnik świadczący o wysokiej jakości stażu czy praktyki. – Warto zaznaczyć, że wynagrodzenie ...
-
Zarobki kobiet wciąż niższe. Jak to zmienić?
... Przyjrzymy się zatem, jakie są przyczyny luki płacowej tak, by móc skutecznie jej zapobiegać w naszej firmie. Jednym z potocznych wyjaśnień luki płacowej jest ... , jeśli porównamy wynagrodzenie mężczyzny i kobiety w tym samym wieku, w tym samym zawodzie i sektorze zatrudnienia, o tym samym wykształceniu i stażu pracy, w firmie o jednakowej wielkości ...
-
Programy stażowe opłacalne dla firm
... jest atrakcyjny dla firmy, która go przeprowadza, ponieważ pozwala na obniżenie kosztów zatrudnienia. Dlaczego? Otóż wynagrodzenie w formie stypendium wypłaca stażystom urząd pracy, który zorganizował staż. Co więcej, pracodawca nie podpisuje ze stażystą umowy o pracę, która generuje wysokie koszty. Takie rozwiązane jest ...
-
Czy stażyści mogą liczyć na wynagrodzenia?
... wynagrodzenie, ale również na dostęp do benefitów pozapłacowych. Z tego tekstu dowiesz się m.in.: Jaką pracę firmy oferują stażystom? Jakie ...
-
Jak ustalić wysokość wynagrodzenia urlopowego?
... przysługuje wynagrodzenie, jakie otrzymałby ... składnikiem wynagrodzenia jest premia, ... wynagrodzenie urlopowe ze składników zmiennych za 3 dni urlopu wypoczynkowego. Zatem wynagrodzenie pracownika w lipcu to: 1.350 zł (podstawa) + 608 zł (dodatek funkcyjny) + dodatek stażowy w wysokości wynikającej ze stażu pracy pracownika + 96,72 zł (wynagrodzenie ...
-
Zdolność kredytowa różnie oceniana przez banki
... stażu pracy. Minimum w przypadku umowy o pracę to 3 miesiące. Właśnie dostałeś podwyżkę? Wybierz bank, który do wyliczenia zdolności weźmie nowy dochód. Jeżeli Twoje wynagrodzenie ...
-
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... wynagrodzenie, jakie by otrzymał, gdyby w tym czasie pracował. Zmienne składniki wynagrodzenia mogą być obliczane na podstawie przeciętnego wynagrodzenia z okresu 3 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysokości wynagrodzenia okres ten może być przedłużony do 12 miesięcy. Wyjątkiem od tej zasady jest ...
-
inFakt Check: analiza obietnic wyborczych Lewicy
... inFakt sprawdzili, jakie konsekwencje dla ... wynagrodzenie na zwolnieniu lekarskim i zasiłku chorobowym wynosiło 100% płacy. Partia chce umożliwić pracownikom o bardzo długim stażu pracy wcześniejsze przejście na emeryturę (oblicz swój staż pracy: kalkulator stażu ... jest wiek. W mojej ocenie, wprowadzenie drugiego warunku w postaci długości stażu ...
-
Kryzys a zarobki menedżerów
... ankietowanych, pomimo krótkiego stażu pracy zmieniała zatrudnienie 2 ... jest im proponowana”. Jakie są więc finansowe wymagania kadr zarządzających? Zaledwie według 4% badanych ich wynagrodzenie nie powinno ulec zmianie. Zdecydowana większość respondentów oczekuje podwyżki na poziomie od 30 do 50%. Aż 8% respondentów liczy, że ich wynagrodzenie ...
-
Wynagrodzenia w HR w 2016 roku
... jest od wielu czynników. Za podstawowy z nich można uznać długość stażu pracy u aktualnego pracodawcy. Jak bardzo zróżnicowane były pod tym względem zarobki? Starsi specjaliści, tzn. pracownicy, którzy mieli za sobą ponad trzyletni staż pracy otrzymywali w 2016 roku wynagrodzenie ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę w praktyce
... wlicza się do stażu zakładowego, od którego uzależniona jest ... wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. udzielenie dni na poszukiwanie nowej pracy, udzielenie urlopu). Wszystkie te elementy mogą być objęte treścią porozumienia. Warto wypracować sobie check-listę zagadnień, jakie ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 8/2019
... wlicza się do stażu zakładowego, od którego uzależniona jest ... wynagrodzenie za pracę, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, odprawa) lub przysługujących mu uprawnień (np. udzielenie dni na poszukiwanie nowej pracy, udzielenie urlopu). Wszystkie te elementy mogą być objęte treścią porozumienia. *** Warto wypracować sobie check-listę zagadnień, jakie ...
-
Wysokość pensji czy stabilne zatrudnienie. Co wybieramy?
... minus wynagrodzenie bez opodatkowania obniża koszty o 1778 zł). Wysokie koszty pracy oraz dodatkowe obciążenia jakie ... też wliczał się do stażu pracy. Umowy niezgodne z prawem ... wynagrodzenie niż rzeczywiście jest wypłacane kontrola jest znacznie trudniejsza. Pracownik otrzymuje najczęściej wypłatę gotówką w kopercie, a na jego konto przelewana jest ...
-
Pracownicy z Białorusi chcą pracować w Polsce. U siebie zarabiają przeciętnie ok. 1,8 tys. zł
... się statystyki w tym zakresie? Na jakie warunki pracy mogą liczyć przybysze z kraju, ... – 920 rubli. Według danych Trading Economics najwyższe przeciętne wynagrodzenie odnotowane na Białorusi w tym roku wynosiło ... jest: mężczyznom – po osiągnięciu wieku 60 lat, a także stażu co najmniej 25 lat, kobietom – po osiągnięciu wieku 55 lat, a także stażu ...
-
Staże budują wizerunek pracodawcy?
... w ramach staży jest dość oczywista. Budżet takich organizacji zazwyczaj jest bardzo ograniczony ... jednak rozumieją. – Płatny staż, nawet jeżeli wynagrodzenie będzie symboliczne, pozwala nam ... stażu to jednak nie wszystko. Należy tworzyć ramy jego oceny – nie tylko na podstawie wydajności stażystów, ale także uwzględniając wszystkie korzyści, jakie ...
-
Związkowa kontrola rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
... Wynagrodzenie za czas pozostawienia bez pracy. Służy ono wyrównaniu uszczerbku majątkowemu poniesionego przez pracownika wskutek nieotrzymania wynagrodzenia jakie ...
Tematy: -
Rodzaje umów pracy i współpracy
... jest określenie w umowie dzieła jakie ... jest wykonywana praca (wykonywanie czynności) na rzecz zleceniodawcy, która niekoniecznie będzie prowadzić do określonego rezultatu - co jest przedmiotem umowy o dzieło. Wynagrodzenie ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... potrzebnego stażu pracy. Niezbędne informacje w ... jest to korzystne, jeśli wziąć pod uwagę zwolnienia podatkowe dotyczące świadczeń tego rodzaju. 3. wynagrodzenie – jeżeli u pracodawcy nie obowiązuje regulamin wynagradzania, w umowie powinny zostać wymienione wszystkie wypłacane pracownikowi składniki wynagrodzenia (czyli na pewno wynagrodzenie ... jakie ...