-
Jakie zmiany w PIT i ZUS w 2016 roku?
... dotyczące oskładkowania umów zlecenia. Prorodzinne zmiany podatkowe Od 1 stycznia 2016 roku wchodzą w życie zmiany, które wprowadzają ułatwienia ... nabycia usług od zewnętrznego dostawcy albo gdy pracownik sam ponosi te koszty. Zmiany dla ... tak się stanie, pokaże praktyka. Składki ZUS od umów zleceń Do tej pory składki na ubezpieczenie społeczne ...
-
Umowa zlecenie w 2016 r.
... Składki ZUS ... 2016 r. – 1850,00 zł brutto) – opłacała będzie obowiązkowo tylko składkę na ubezpieczenie zdrowotne. Ale osoba taka powinna złożyć pisemne oświadczenie, że jest zatrudniona w innej firmie na podstawie umowy o pracę i osiąga tam przychód co najmniej minimalne wynagrodzenie ustawowe. Natomiast w przypadku, gdy pracownik ...
-
Koszty pracodawcy przy minimalnym wynagrodzeniu w 2016 r.
... FEP – 1,50% (od kwoty brutto). Przykład Koszty jakie ponosi pracodawca przy zatrudnianiu pracownika ... Składki ZUS z tytułu umowy o pracę - Kalkulator wynagrodzeń - Kalkulator płac (wynagrodzenia) brutto-netto Przypominamy, że pracodawca finansuje część składki ... pracownik wrócił z urlopu. I jeszcze jedna ważna rzecz: Pracodawca nie musi opłacać składki ...
-
Jaki koszt zatrudnienia pracownika w 2016?
... Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wysokość minimalnego wynagrodzenia w 2016 r. została określona w rozporządzeniu Rady Ministrów z 11 września 2015 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2016 ...
-
Profil PUE ZUS obsłuży także pełnomocnik
... składki ZUS za co najmniej 5 osób miesięcznie zostali zobowiązani do założenia elektronicznego profilu PUE na platformie ZUS (pue.zus.pl.). Obowiązek ten należało wypełnić do 31.12.2015 r. Założenie profilu w ustawowym terminie było związane z premierą elektronicznych zwolnień lekarskich, jakie zaczęły obowiązywać od 1.01.2016 ...
-
PIT-y 2016: ustalamy koszty uzyskania przychodu
... dół i dopłatą podatku. Przykład Pracownik pracuje w dwóch firmach na 1/2 etatu w każdej. Zakłady pracy są położone w innych miejscowościach, niż pracownik mieszka, dlatego ... umowy zlecenia czy o dzieło wynoszą co do zasady 20% uzyskanego przychodu, pomniejszonego o składki ZUS, których podstawę naliczenia taki przychód stanowi. Będą one zatem ...
-
Cudzoziemcy: żywotny interes ZUS
... składki w Polsce, ... ZUS - Kluczową kwestią w tym przypadku jest informacja, z jakiego państwa pochodzi cudzoziemiec. Jeżeli cudzoziemiec jest obywatelem UE, EOG, Szwajcarii, to jest traktowany tak jak obywatel polski i brak jest w tym przypadku dodatkowych warunków, jakie musiałby spełnić cudzoziemiec, aby się ubezpieczyć, czy to, jako pracownik ...
-
Jak wypełnić listę płac pracowników w 2016 r.?
... ZUS czy zaliczki ... pracownik. Po kliknięciu w daną komórkę pokaże się lista dostępnych kosztów, które mogą tutaj mieć zastosowanie. W naszym przypadku koszty podwyższone przysługują Annie Kowalskiej i Piotrowi Nowak. Reszta jest uprawniona do kosztów w wysokości podstawowej. Arkusz dokona automatycznego wyliczenia podstawy wymiaru składki ... To, jakie ...
-
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... , a pracodawca musi odprowadzać składki na jego konto w ZUS (Piojda, 2013). Co motywuje ... , który wie, co ma robić i jakie są oczekiwania pracodawcy względem niego ... 2016] Piojda K. (2013), Pracownik tymczasowy - jego prawa i obowiązki, http://www.regiopraca.pl/portal/porady/prawa-pracownika/pracownik-tymczasowy-jego-prawa-i-obowiazki [dostęp: 14.04.2016 ...
-
2016: jakie zmiany w prawie pracy i ubezpieczeniach społecznych?
... niższe składki do ZUS. Od 1 stycznia 2016 r. osoby posiadające kilka tytułów do ubezpieczeń będą musiały obowiązkowo odprowadzać składki emerytalne i rentowe od każdej umowy zlecenia aż do momentu, gdy łączna podstawa z wszystkich tytułów do ubezpieczeń osiągnie pułap co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, które w 2016 roku ...
-
Mały ZUS w 2017 roku w górę
... pracownik był gotów do jej podjęcia, ale doznał przeszkód z przyczyn dotyczących pracodawcy. Chodzi np. o przymusowe przestoje z powodu awarii czy chwilowego braku zamówień. Składki ...
-
Jak policzyć wynagrodzenie netto?
... Składki ZUS z tytułu umowy o pracę Wielu pracowników nie zdaje sobie sprawy jakie są łączne korzyści z ich pracy. Dlatego coraz więcej firm chce pokazać, że co miesięczne wynagrodzenie netto nie jest jedyną wartością jaką osiąga pracownik ...
-
Ubezpieczenie wypadkowe także dla przedsiębiorcy
... zaistniałym wypadkiem w czasie pracy. Przydatne linki: - Składki ZUS - działalność gospodarcza - ZUS-ER-ZOW-01 - ... ZUS bardzo skrupulatnie sprawdza wszystkie dokumenty – w razie odmowy przyznania odszkodowania – osoba poszkodowana może zaskarżyć tą decyzję do sądu – wyjaśnia Kowalska. Jakie ... br. do 31 marca następnego roku . Od 1 kwietnia 2016 ...
-
To przepisy a nie spółka decyduje o rozliczeniu kosztów wynagrodzeń
... MST. Jakie wątpliwości ... od osób prawnych (t.j. Dz.U. z 2016 r., ... składki z tytułu należności, o których mowa w ust. 4g, określone w ustawie z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych, w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (dalej: „składki ZUS ...
-
Świąteczne wydatki w ujęciu podatkowym
... kosztami przedsiębiorcy i jakie za ... składki ZUS. Wigilia firmowa, a rozliczenie pracownika Zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 (sygn. akt K 7/13) udział pracownika w imprezie firmowej nie stanowi dla niego przychodu. Podobne stanowisko zajął Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy w interpretacji indywidualnej z 10 sierpnia 2016 ...
-
Polscy przedsiębiorcy: przezorni, świadomi i śmiali
... To jeden z głównych wniosków, jakie niesie za sobą lektura opublikowanego przez ... na stałe). Przydatne linki: - Niezbędnik firmowy - Własna firma - Składki ZUS - działalność gospodarcza Trzeba przy ... Niezależny jak przedsiębiorca, pewny jak pracownik etatowy Praca na własny ... „PI Retirement Readiness” (2016), „Insurance Barometer Study” (2016 ...
-
Upadłości firm - co hamuje polski biznes?
... oraz największe obawy zapytaliśmy również właścicieli firm i pracowników z całego kraju. Jakie są według nich największe zagrożenia i co w ich opinii można zrobić, by ich ... , w tym co szósty pracownik i co piąty właściciel firmy. W przeciągu kilku lat droższe stały się nie tylko koszty utrzymania pracownika (składki ZUS, płaca minimalna), ale również ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... pracownik zobowiązuje się ... z dnia 1 grudnia 2016 r., ... składki ZUS w części finansowanej przez płatnika składek, składki na Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który należności te są należne, pod warunkiem że składki ... zawartym porozumieniu, powinna jasno określić, jakie ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje rekomendacje dla rządu nowej kadencji
... codziennie tworzą się nowe formy relacji pracownik – pracodawca i będą się tworzyć. Dlatego też, zamiast ... tak się stało? Jakie błędy (ewentualnie) popełniono? Co zrobić ... Wejście w życie w 2016 r. Ustawy o zasadach ... składki ZUS zapłacą o 94,49 zł miesięcznie więcej tylko na ubezpieczenie społeczne. Do tego trzeba doliczyć jeszcze wzrost składki ...
-
Zobacz, czym grozi ulga na start
... pracownik w bieżącym lub w poprzednim roku kalendarzowym. Ważne! W okresie korzystania z ulgi na start podlegasz obowiązkowo ubezpieczeniu zdrowotnemu. Opłacasz składki ...
-
Ozusowanie umów zleceń: budżet należy przygotować już teraz
... składki na ubezpieczenia społeczne. Ma to szczególne znaczenie w zamówieniach, w których większość kosztów stanowią wynagrodzenia pracowników – czyli w branżach usługowych. Nie można bowiem dopuścić do sytuacji, gdy wzrost obciążeń fiskalnych obniży pensję, jaką pracownik ...
-
Gabinet Cieni BCC publikuje nowe wskazania dla rządu
... gdyż nie uwzględnia szeregu zmian, jakie w ostatnich latach nastąpiły ... Polsce, przy pensji brutto wynoszącej 4000 złotych, pracownik uzyskuje „na rękę” ... w sposób uczciwy, płacąc składki i należne podatki oraz działając ... do uprawnień, które wykonuje ZUS, które są dyskusyjne prawnie. ... kilku lat, ale od 2016 r. jest on szczególnie istotny. W ostatnich ...
-
PKPP Lewiatan: Czarna Lista Barier 2015
... in.: wysokie i pogmatwane podatki oraz składki ZUS, szara strefa, zbyt ... . Ze względu na sankcje administracyjne, jakie wiążą się z naruszeniem artykułu 172 ... wiedza o ewentualnym konflikcie z prawem, w jaki mógł wejść pracownik, może mieć istotne znaczenie dla jakości ... źródłach energii, która wprowadza od 1 stycznia 2016 roku wieloletni, stały system ...
-
Rynek pracy 2015: co nas czeka?
... rynkiem pracownika? Na jakie trendy powinniśmy być przygotowani i jakie wyzwania powinniśmy mieć na ... ZUS od wszelkich umów zleceń do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę – obowiązek ten dla wszystkich powstanie wprawdzie dopiero 1 stycznia 2016 ... od pracodawcy dodatkowych kosztów. Większe składki od umów–zleceń mogą zaowocować zmniejszeniem ...