-
Samochody służbowe: Od firmowego paliwa nie ma dodatkowego podatku
... zakład pracy musi ponieść, aby samochód był sprawny i mógł uczestniczyć w ruchu drogowym - uznał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w interpretacji indywidualnej z dnia 22.12.2020 r. nr 0113-KDIPT2-2.4011.252.2017.10.MK. Jakie ...
-
Niepełnosprawny pracownik: obowiązki i korzyści
... pracownik zachowuje prawa do wynagrodzenia, które obliczane jest jako ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Łączny wymiar dodatkowego urlopu wypoczynkowego i zwolnienia od pracy w celu uczestniczenia w turnusie rehabilitacyjnym nie może przekraczać 21 dni roboczych w roku kalendarzowym. Koszty i ulgi Każdy zakład pracy ...
-
Wozisz pracowników do pracy? Zapłacisz od nich podatek
... ma zastosowanie do pracowników, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy ...
-
Dodatkowe urlopy i uprawnienia pracowników - jak ma się przygotować pracodawca?
... pracy. Pracodawcy muszą zawsze pamiętać o zachowaniu równowagi między potrzebami pracowników a potrzebami firmy - mówi Magdalena Włastowska, Dyrektor ds. rozwoju W&W Consulting. W biznesie przyszłości, kluczową rolę odgrywa relacja oparta na wzajemnej korzyści, czyli win-win. Ważne jest, aby każda ze stron osiągała korzyści ...
-
Gig economy - realny wpływ na rynek pracy w Polsce
... korzyści i jeżeli tak jest, to z tego chętnie korzystamy. Ewentualne zagrożenie, jakie widzimy na obecnym rynku pracy ...
-
ZFŚS: korzyści w podatku dochodowym
... wolne od pracy organizowany w ... uzyskania przychodów firmy, a zatem ma wpływ na zmniejszenie podstawy ... , dlatego też udział w tego typu spotkaniach nie będzie ... jakie daje art. 21 ust. 1 pkt 67 lit. a updof, można skorzystać z innych zwolnień, jakie ... ZFŚS są zwolnione ze składek ZUS. PRZYKŁAD Pracownik zatrudniony w firmie X otrzymał w ciągu roku ...
-
Jakie obawy rodzi automatyzacja? Czy jest się czego bać?
... pracy. Jakie szanse i zagrożenia? Z wyliczeń Światowego Forum Ekonomiczne wynika, że w związku z automatyzacją na całym świecie do 2022 r. zniknie 75 milionów stanowisk. Na ich miejsce ma jednak powstać 133 milionów nowych miejsc pracy ...
-
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych. O co musi zadbać firma?
... zakład pracy chronionej (lub zakład aktywności zawodowej) korzysta w zakresie tego ...
-
Wynagrodzenie pracownika: obowiązki pracodawcy i ewidencja księgowa
... zakład pracy umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (art. 52 § 2 k.p.) przepisy Kodeksu pracy nie ograniczają terminem możliwości wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę. Okresu tego z góry sprecyzować nie można. Będzie on zależał od całokształtu okoliczności faktycznych. Jeżeli pracownik ...
-
Monitoring pracowników w świetle RODO
... jakie formy monitoringu są niezbędne w jego zakładzie pracy. Decyzja ta powinna zostać poprzedzona przeprowadzeniem analizy korzyści i obowiązków, jakie wiążą się ze stosowaniem danych technologii. Omawiane przepisy kodeksu pracy ...
-
Zapewnienie pracownikowi noclegu obciążone podatkiem dochodowym
... zakład pracy, a podatnik nie korzysta z podwyższonych zryczałtowanych kosztów uzyskania przychodów dla osób dojeżdżających do pracy spoza innej miejscowości, niż tej w której znajduje się zakład pracy, Wnioskodawca oblicza i pobiera zaliczki na podatek od wartości świadczeń, jakie pracownik ...
-
Koszty uzyskania przychodów w zeznaniu rocznym PIT 2014
... zakład pracy, a podatnik nie uzyskuje dodatku za rozłąkę. Wskazane wyżej miesięczne ryczałtowe koszty przysługują odrębnie dla każdego stosunku pracy. Tym samym praca np. na 3 etaty spowoduje ich potrojenie. Nie ma tutaj najmniejszego znaczenia długość pracy ...
-
Zwrot kosztów dojazdu i zakwaterowanie pracowników z podatkiem PIT
... zakład pracy pobiera zaliczki na podatek dochodowy, stosownie do przepisów ust. 1-5, z uwzględnieniem art. 27 ust. 9 i 9a.(…) Przepisy ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych nie zawierają definicji nieodpłatnych świadczeń, o których mowa w art. 12 ust. 1 ustawy. Rozumienie tego ...
-
Świadczenia dla pracowników a przychody podatkowe
... jakie ponoszą z tego tytułu osoby niebędące pracownikami, przychodem u pracownika będzie różnica pomiędzy ceną stosowaną wobec innych osób a ceną uiszczoną przez pracownika. Jednak po spełnieniu określonych warunków powstała różnica nie będzie przychodem pracownika podlegającego opodatkowaniu. W sytuacji, gdy: * zakład pracy ...
-
Firmowy bufet dla pracowników bez podatku dochodowego
... pracownik wyraził zgodę, które zostało spełnione w jego interesie i oznacza realne przysporzenie mu korzyści, problem ustalenia podstawy opodatkowania w zasadzie ulega rozwiązaniu. Dotyczy to między innymi zorganizowania przez pracodawcę dowozu do pracy ...
-
Nocleg dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... ma zastosowanie do pracowników, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy ...
-
Pożyczka dla pracownika a przychód podatkowy
... pracy podlegający opodatkowaniu nawet wówczas, gdy pracodawca nie prowadzi działalności gospodarczej w zakresie udzielania pożyczek. Jego wysokość stanowi różnica pomiędzy odsetkami wynikającymi z umowy pożyczki zawartej z pracodawcą a odsetkami, jakie pracownik ...
-
System wynagrodzeń to element strategii
... korzyści (płacowych i pozapłacowych), jakie dany pracownik uzyskał w ciągu roku. Zestawiając tego typu raporty z wynikami osiąganymi przez konkretne osoby, a następnie porównując takie zestawienia w odniesieniu do różnych pracowników, będziemy w stanie określić, czy i jak konkretne wynagrodzenia i benefity przekładają się na efekty pracy ... ma już ...
-
Prawa autorskie pracownika
... zakład pracy bądź udział w procesie twórczym innych osób zatrudnionych w tym przedsiębiorstwie czy tolerowanie przez pracownika, że pracodawca eksploatuje stworzony przez niego utwór nie będzie przesądzało o powstaniu praw pracodawcy do danego utworu. Co więcej, podkreśla się, że nawet jeśli w związku z kreowaniem utworu pracownik ...
-
Pracownicy tymczasowi 2012
... Jakie korzyści mają z takiego badania pracownicy? Przede wszystkim możliwość wskazania, co utrudnia im pracę. Oceniane obszary to między innymi: przebieg rekrutacji, poziom obsługi przez pracowników agencji, warunki i organizacja pracy ...
-
Wycieczka do teatru bez przychodu i podatku pracownika
... Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Funkcjonujący u wnioskodawcy regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zakłada dofinansowanie zorganizowanych wycieczek pracowników oraz emerytów i rencistów, na podstawie wniosków zatwierdzonych przez organizacje związkowe. Dofinansowany jest przejazd autokarem. Zakład pracy ...
-
Karnet na siłownię, karta multisport w koszty uzyskania przychodu
... IBPB-1-3/4510-398/16/AW. Jakie wątpliwości wyjaśnił organ podatkowy? Spółka - zakład pracy - ... ma charakter ogólny. Z tego względu, każdorazowy wydatek poniesiony przez podatnika powinien podlegać indywidualnej analizie w celu dokonania jego kwalifikacji prawnej. Wskazać również należy, że to na podatniku, jako podmiocie odnoszącym ewidentne korzyści ...
-
Hotel dla oddelegowanego pracownika z podatkiem dochodowym
... pracy przyjętym i zaakceptowanym przez pracownika. A zatem w sytuacji braku tego świadczenia ze strony pracodawcy pracownik ... ma zastosowanie do pracowników, których miejsce zamieszkania jest położone poza miejscowością, w której znajduje się zakład pracy ...
-
Zwrot kosztów używania prywatnego samochodu pracownika jest opodatkowany
... pracy, w jazdach lokalnych, jeżeli obowiązek ponoszenia tych kosztów przez zakład pracy ...
-
Polacy wracają z emigracji zarobkowej
... korzyści podatkowe. Wszelkie obciążenia publicznoprawne płaci za firmę agencja. Przedsiębiorstwo, które podpisało umowę z agencją pracy tymczasowej, nie jest zobowiązane odprowadzać za „przesłanego” pracownika zaliczki na podatek. Ponadto zakład pracy nie ma obowiązku wystawiania informacji PIT -11 po zakończeniu pracy ...
-
Koniec sporów: w ryczałcie samochodowym są wydatki na paliwo
... w jakie ... tego ... korzyści, które mógłby uzyskać pracownik eksploatując pojazd służbowy do celów prywatnych z wykorzystaniem paliwa, którego koszt ponosi pracodawca. Przede wszystkim jednak taka formuła obliczania wartości nieodpłatnego świadczenia musiałaby mieć jednoznaczną podstawę normatywną, której brak, podczas gdy ma ... , które zakład pracy – ...
-
Prowadzenie działalności gospodarczej przez cudzoziemca: bariery zniechęcają
... korzyści płynących z tytułu działalności biznesowej cudzoziemców. Już we wstępie wspomniano, że mogłoby to być motorem napędowym dla eksportu do krajów, z którymi wymiana handlowa ma spore rezerwy. Nie ma ... tego, jakie ...
-
Coaching a oszczędzanie
... pracownik wewnętrznej organizacji, przyczyni się do obniżenia kosztów treningu ponieważ nie zaistnieje potrzeba zatrudnienia trenera z zewnętrznej organizacji. Dla przykładu podam wymierne, materialne korzyści ...
-
Dowóz pracowników z podatkiem dochodowym?
... pracownik wyraził zgodę, które zostało spełnione w jego interesie i oznacza realne przysporzenie mu korzyści, problem ustalenia podstawy opodatkowania w zasadzie ulega rozwiązaniu. Dotyczy to między innymi zorganizowania przez pracodawcę dowozu do pracy ...
-
Tajemniczy Przedsiębiorca w banku. Poziom satysfakcji
... jakie dokumenty złożyć, aby szybko i sprawnie ten kredyt dla firmy jednak dostać. Doradca polecił poszukać sobie dofinansowania w funduszach unijnych dla start upu. Rozczarowała mnie prezentacja jedynie jednej oferty. Pracownik ...
-
Bieg po zdrowie: sala gimnastyczna bez podatku dochodowego
... tego ... jakie kryteria statuują nieodpłatne świadczenie do zakwalifikowania go jako przychodu pracownika z tytułu stosunku pracy ... pracownik wydałby pieniądze na uczestnictwo w takim przedsięwzięciu. Ponadto, bez elementu realnego w postaci otrzymania korzyści ...
-
Kontrola w firmie – PIP
... jakie nas obecnie czekają zastanawia mnie to, czy PiS wróci do projektu zmiany Ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy i da inspektorom szersze uprawnienia dotyczące prawidłowości zawieranych umów. Zgodnie z art. 22 § 1 Kodeksu pracy przez nawiązanie stosunku pracy pracownik zobowiązuje się do wykonywania pracy ... korzyści z tego ...
-
Przemysł 4.0: z czego składa się inteligentna fabryka?
... pracy. Dzięki odpowiedniemu oprogramowaniu, pracownik ... jakie można zaobserwować w dużych, chińskich przedsiębiorstwach, dążą do znacznej, bądź też całkowitej automatyzacji ich procesów produkcyjnych. Taką strategię przyjął m.in. jeden z największych producentów smartfonów – Xiaomi. Dzięki automatyzacji linii produkcyjnej ich fabryka w Pekinie ma ...
-
Projekt unijny bez beneficjenta? Co z dotacją po śmierci właściciela firmy?
... wymiernych korzyści, jakie stają się ... uruchomiono Zakład Gastronomiczny Smakosz ... ma informować Instytucję Wdrażającą/Pośredniczą II stopnia o zaistniałej sytuacji? Przynajmniej jedna odpowiedź nie budzi wątpliwości – poinformować Instytucję należy jak najszybciej. Drugorzędną sprawą pozostaje, kto tego dokona – może to być pracownik ... do pracy. ...