-
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r.
... pracy w danym roku – im więcej świąt i dni wolnych wypada poza niedzielą, tym liczba dni roboczych mniejsza. Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w 2015 r. Po wyliczeniu według podanego powyżej algorytmu, jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w roku 2014 będą miały następujące wymiary godzinowe: styczeń 2015: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 2 dni ...
-
Jednomiesięczne okresy rozliczeniowe 2014
... którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Po wyliczeniu według podanego powyżej algorytmu, jednomiesięczne okresy rozliczeniowe w roku 2014 będą miały następujące wymiary godzinowe: styczeń 2014: (40 godz. × 4 tyg.) + (8 godz. × 3 dni) - (8 godz. × 2 dni), co przekłada ...
-
Jaka odprawa po zwolnieniu pracownika?
... zależy prawo do odprawy, należy wliczać wszystkie okresy zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy. Okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych mają znaczenie dla uzyskania uprawnień emerytalnych, a okresy pobierania nauki wlicza się do stażu pracy, od którego zależy wymiar urlopu. Okresy te nie mają jednak znaczenia dla uzyskania ...
-
Wymiar czasu pracy w 2013 r.
Powrót do zasad ustalania wymiaru czasu pracy obowiązujących w 2010 r. powoduje, że wymiar czasu pracy w 2013 r. będzie jednakowy dla pracowników zatrudnionych w ramach takiego samego etatu, bez względu na to, jaki dzień wolny z racji przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy wskaże pracodawca. Dzięki temu nie będą występowały różnice w liczbie ...
-
Emerytura lub renta a odprawa pieniężna
... miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do odprawy, przyjmuje się w średniej wysokości z tego okresu. Natomiast składniki wynagrodzenia przysługujące pracownikowi za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, wypłacone w okresie 12 miesięcy bezpośrednio poprzedzających miesiąc nabycia prawa do odprawy, wlicza się w średniej wysokości z tego ...
-
Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową
... KP i nie trzeba tego potwierdzać w umowie o pracę. Przykład: Pracownik jest zatrudniony na ½ etatu, pracuje po 4 godziny na dobę, u pracodawcy obowiązują jednomiesięczne okresy rozliczeniowe. W umowie o pracę z tym pracownikiem pracodawca uzgodnił, że liczba godzin, których przekroczenie uprawnia pracownika do dodatku do wynagrodzenia jak za ...
-
Wypowiedzenie umowy terminowej a odprawa pieniężna
... miesięcznego wynagrodzenia pracownika sumuje się jego stałe składniki wynagrodzenia i zmienne. Stałe jednomiesięczne bierze się pod uwagę z miesiąca nabycia prawa do odprawy, a zmienne w przeciętnej wysokości z 3 poprzednich miesięcy. Składniki za okresy dłuższe niż 1 miesiąc uwzględnia się w przeciętnej wysokości z poprzednich 12 miesięcy ...
-
Odprawa pośmiertna: dla kogo i w jakiej wysokości?
... pośmiertnej jest uzależniona od okresu zatrudnienia pracownika u danego pracodawcy i wynosi: jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niz 10 ... w jednym miejscu pracy wlicza się wszystkie poprzednie, zakończone okresy zatrudnienia, nie uwzględniając okresów równoległego zatrudnienia. Ustalanie wysokości odprawy Wysokość ...