-
Kapitał obrotowy 2013
... KPMG wynika także, iż coraz więcej firm nie tylko oblicza kapitał obrotowy i cykl konwersji gotówki, ale także poszukuje nowoczesnych narzędzi monitorujących procesy sprzedaży, zakupów czy logistyki tak by zapewnić stabilny poziom płynności w przedsiębiorstwie. Blisko połowa przedsiębiorstw biorących udział w badaniu KPMG (49%) odnotowała ...
-
Migracje ERP 1995-2004
... najłatwiej zaliczyć do organizacyjnych to: dynamiczny rozwój, restrukturyzacja, realizacja określonej strategii IT w przedsiębiorstwie, przymus zazwyczaj międzynarodowego rolloutu korporacyjnego systemu ERP oraz zmiany kapitałowe w przedsiębiorstwie. Każdy z tych czynników jest związany z organizacją przedsiębiorstwa, choć nie zawsze bezpośrednio ...
-
Zarządzanie kapitałem obrotowym przedsiębiorstwa
... zysk i ryzyko”. Artykuł jest fragmentem książki „Zarządzanie płynnością finansową w przedsiębiorstwie” Marii Sierpińskiej i Dariusza Wędzkiego (Wydawnictwo Naukowe PWN, Warszawa 2007). Książka przybliża ważne finansowe zagadnienia takie jak kapitał obrotowy, zapasy, należności, polityka kredytowa, środki pieniężne oraz krótkoterminowe finansowe ...
-
Fuzje i przejęcia pikują. Fala wzrostów już za nami
... na temat funkcjonowania sektora, w którym firma przejmująca zamierza w przyszłości zainwestować kapitał. Taki motyw często występuje przy przejęciach firm z branży IT. ... firmie, nacechowanym niepewnością o jutro. Oznacza najczęściej zmianę warunków funkcjonowania w przedsiębiorstwie i radykalną transformację samej firmy. Rozdrobnienie w wielu ...
-
Finansowanie wewnętrzne - źródła
... . Bezpośrednio wpływa na kształtowanie działalności operacyjnej, a pośrednio oddziałuje na finansowanie działalności rozwojowej. Zysk netto i amortyzacja Głównym źródłem finansowania w rentownym przedsiębiorstwie powinna być nadwyżka finansowa, na którą składają się zysk netto z danego roku obrotowego oraz odpisy amortyzacyjne. Zysk netto uważany ...
-
Przekształcenie spółki komandytowej w z o.o. i jej sprzedaż w PIT
... wyjaśnił organ podatkowy? Wnioskodawczyni jest wspólnikiem spółki komandytowej, do której wniosła wkład niepieniężny w oznaczonej wysokości w postaci połowy udziałów w przedsiębiorstwie prowadzonym na zasadach indywidualnej działalności gospodarczej. Wspólnicy spółki zamierzają przekształcić spółkę komandytową w spółkę z o.o., a po tej operacji ...
Tematy: zeznania roczne, zeznania podatkowe, zeznanie podatkowe, zeznanie roczne, PIT-y, rozliczenia roczne, rozliczenia podatkowe, PIT-38, podatek od zysków kapitałowych, dochody kapitałowe, udziały w spółce z o.o., spółka z o.o., kapitały pieniężne, źródła przychodów podatkowych, koszty podatkowe, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów -
Wynagrodzenia finansistów - wiosna 2008
... w przedsiębiorstwie. W oparciu o najnowsze wyniki Raportu Płacowego można stwierdzić, że ta tendencja nie zmienia się ... już takiego problemu, jak dawniej. Nie bez znaczenia ma także wielkość zatrudnienia w danym przedsiębiorstwie. Osoba zatrudniona na stanowisku kierownika działu finansowego odpowiada za nadzór nad pracą działu finansowego, ...
-
Rekrutacja wewnętrzna motywuje personel
... kariery w firmie nie są jedynie pustymi słowami. Zaczynają wierzyć, iż tylko od ich zaangażowania i pracowitości zależy pozycja, jaką będą zajmować w przedsiębiorstwie za kilka lat. Fakt, że kandydat jest znany przełożonym oraz pracownikom działu personalnego, znacznie zmniejsza możliwość popełnienia, jakże kosztownego, błędu ...
-
Rola CFO w zarządach firm coraz większa
... pod uwagę obecne warunki ekonomiczne nie dziwi wynik, że redukcja kosztów w przedsiębiorstwie jest jednym z głównych obszarów, gdzie dyrektorzy finansowi są proszeni o pomoc ... dominującą filozofię korporacyjną, która stymuluje integrację różnych funkcji w przedsiębiorstwie w celu podejmowania mądrzejszych decyzji, które prowadzą do lepszych wyników ...
-
PPK. Co powinien wiedzieć każdy pracodawca?
... interpretować jako dążenie do ustalenia wspólnego stanowiska w tym zakresie – podkreśla Krzysztof Stucke. - Należy zwrócić uwagę, że w sytuacji, gdy w przedsiębiorstwie nie działa zakładowa organizacja związkowa, wyboru instytucji finansowej dokonuje się nie z reprezentacją pracowników, lecz reprezentacją osób zatrudnionych, z założenia obejmującą ...
-
Sekurytyzacja wierzytelności
... lub emisji dłużnych papierów wartościowych. W wyniku sekurytyzacji następuje uwolnienie zamrożonego kapitału, co skutkuje udrożnieniem przepływów finansowych w przedsiębiorstwie. Odzyskany kapitał można zainwestować w działalność podstawową i rozwój. Sekurytyzacja pozwala niejednokrotnie na „złapanie oddechu”. Może zapobiec również bankructwu ...
-
Debiut na giełdzie: plusy i minusy
... wycenę z praktycznego punktu widzenia, jej brak uniemożliwia zastosowania w przedsiębiorstwie nowoczesnych metod zarządzania, których jednym z podstawowych założeń efektywności jest ... analizach wskazuje, że właśnie giełda jest w takiej sytuacji dobrym rozwiązaniem. Za kapitał, który spółka jest w stanie zebrać w wyniku publicznej emisji, można ...
-
Branża budowlana - czy jest się czego bać?
... napływające od przedstawicieli branży nie napawają optymizmem. Fakt, że kapitał odwraca się od sektora może wywołać efekt samospełniającej się przepowiedni – utrata finansowania zewnętrznego może spowodować istotne problemy nawet w dotychczas sprawnie zarządzanym przedsiębiorstwie. Jednakże należy pamiętać, aby nie mierzyć wszystkich uczestników ...
-
Poszukiwanie idealnego pracownika
... planowania ścieżek kariery. Dzieje się tak, ponieważ pracodawcy za największy kapitał firmy uznają jej pracowników. Ta dbałość o jednostki tworzące organizację, ... takie imprezy zgłaszają się osoby, które pragną rozwijać swoją karierę zawodową właśnie w tym przedsiębiorstwie, co oznacza, ze orientują się w specyfice i usługach przez nie oferowanych. ...
-
PO KL finansuje szkolenia kadr
... funduszy strukturalnych w najbliższych latach. Na te cele m.in. w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki na lata 2007-2013 (PO KL) przeznaczono niemal 11,4 ... nie są adekwatne do zapotrzebowania. Jedynie specjaliści wdrażający unikalne know-how w przedsiębiorstwie mogą posiadać wystarczającą wiedzę i doświadczenie w wymaganym zakresie, aby ...
-
Zarobki w bankowości w 2008 roku
... więcej niż osoby na tym samym szczeblu zarządzania w banku polskim. Różnice te pogłębiały się wraz z kolejnymi szczeblami zarządzania. Przykładowo, kierownik w przedsiębiorstwie z przeważającym kapitałem zagranicznym zarabiał miesięcznie o 2 435 PLN więcej (czyli o 46%) niż ten, który pracował w banku polskim. Dyrektor banku z dominującym kapitałem ...
-
Wspólnik spółki cywilnej jako pracownik?
... , wspólnik spółki cywilnej, której przedmiotem działalności jest sprzedaż odzieży, posiada kwalifikacje w zakresie informatyki i w związku z takimi kwalifikacjami może zatrudnić się w przedsiębiorstwie spółki jako informatyk. Jak wskazuje Sąd Najwyższy taka praca byłaby wówczas wykonywana poza samym stosunkiem spółki i możliwym byłoby wówczas ...
-
Jak ciąć koszty firmy w kryzysie?
... , wiceprezydent ACCA Polska. - Spowolnienie powinno determinować stanowcze działania ze strony zarządu zmierzające do optymalizacji dotychczasowych działań operacyjnych w przedsiębiorstwie oraz inicjować poszukiwanie innowacyjnych pomysłów na perspektywiczny rozwój firmy – dodaje. Polskie przedsiębiorstwa stanęły przed ogromnym wyzwaniem. Te, które ...
-
Polska: wydarzenia tygodnia 23/2014
... . Przyjęto, że "naprawiając sytuację w górnictwie, rząd będzie unikał scenariuszy drastycznych polegających na likwidacji nierentownych kopalń". NIK zbadał politykę cenową w Górnośląskim Przedsiębiorstwie Wodociągów. Stwierdził, że prawie 49 milionów zł mniej za wodę, tylko w 2013 roku mogliby zapłacić mieszkańcy województwa śląskiego. Komentarz do ...
-
Aport ZCP do spółki kapitałowej w podatku VAT i PCC
... podatkowe tego rodzaju transakcji. Na wstępie należy zauważyć, że przez zorganizowaną część przedsiębiorstwa (ZCP) rozumie się wyodrębniony w już istniejącym przedsiębiorstwie zespół składników materialnych i niematerialnych, w tym zobowiązania. Składniki tego (wyodrębnionego) ZCP powinny być, co do zasady przeznaczone do realizacji określonych ...
-
Jak zarobić pierwszy milion, czyli co buduje sukces start-upa?
... Murphy, twórcy aplikacji Snapchat, jednego z najgłośniejszych projektów komunikacyjnych ostatnich lat. Mają odpowiednio 24 i 26 lat oraz po 15 procent udziałów w przedsiębiorstwie wycenianym na 10 - 20 miliardów dolarów. Trzecim jest 29-letni kolumbijski dziedzic Julio Mario Santo Domingo III. - Niewielki udział najwybitniejszych przedsiębiorców ...
-
Fundusze unijne dla edukacji
... kwalifikacji zawodowych uczniów szkół poprzez praktyczne kształcenie zawodowe realizowane we współpracy z pracodawcami lub staże zawodowe organizowane bezpośrednio w przedsiębiorstwie. Doposażenie pracowni lub warsztatów szkolnych w nowoczesny sprzęt i materiały dydaktyczne aby realizować program nauczania w warunkach zbliżonych do rzeczywistego ...
-
Jak dbać o rozwój firmy poprzez zarządzanie talentami?
... . Bez ustalenia wskaźników, nie osiągniemy wymiernych efektów biznesowych. Sukcesy zgodnie z programem Dopiero wtedy, gdy wiemy już, jakie zmiany chcemy osiągnąć w przedsiębiorstwie oraz jakie talenty nam w tym pomogą, możemy przystąpić do konstruowania programu zarządzania talentami. Dobrze przygotowany program powinien odpowiadać na kilka ...
-
Ile zarabia programista w 2018 roku?
... w firmach o różnym kapitale Firmy z kapitałem zagranicznym zazwyczaj oferują wyższe zarobki na danym stanowisku. Przykładowo starszy specjalista baz danych zarabia w przedsiębiorstwie zagranicznym o 11% więcej niż osoby zatrudnione w firmach polskich, a w przypadku Front-End developerów jest to różnica 14%. Benefity oferowane programistom Benefity ...
-
Czy PPK mogą okazać się substytutem podwyżek?
... dokładne dane dotyczące struktury zatrudnienia, płac, prognozy oraz wykorzystać model finansowy, który prognostycznie określi wpływ wprowadzenia PPK na koszty zatrudnienia w przedsiębiorstwie. Perspektywa pracownika: wpływ PPK na wynagrodzenie netto oraz świadczenia na starość Wybór z punktu widzenia pracownika dotyczy pozostania bądź nie w PPK ...
-
Prywatność i dobrowolność, czyli najważniejsze cechy PPK
... funkcjonowania programu, ale również o poziom zaawansowania ich pracodawcy w jego wdrażaniu. Brak wiedzy odnośnie postępu prac wskazuje co druga osoba pracująca w przedsiębiorstwie zatrudniającym powyżej 250 osób. Polacy najczęściej kojarzą PPK z długoterminowym oszczędzaniem. 43 proc. badanych uważa, że w ramach Pracowniczych Planów Kapitałowych ...
-
Sprawdź, czy potrzebujesz systemu ERP. 4 przesłanki wdrożenia
... . Wiele informacji jest dostępnych w czasie rzeczywistym w odróżnieniu do tych, które pracownicy pozyskują z analizy arkuszy kalkulacyjnych. „Jednym z powodów decyzji o wdrożeniu ERP w przedsiębiorstwie jest znaczy rozwój jego działalności. Dotyczy to również tych firm, które rozbudowują swój biznes na skalę globalną. Tworząc międzynarodową grupę ...
-
Ocena finansów firmy: teoria trzech soczewek
... przedsiębiorstwa jest zwykle powiązane z poziomem kapitału obrotowego zaangażowanego w przedsiębiorstwie. Ryzyko to wzrasta wraz ze spadkiem poziomu kapitału obrotowego netto. Gdy kapitał ten przyjmie wartość ujemną, nastąpi zachwianie równowagi finansowej w przedsiębiorstwie. Jeżeli przedsiębiorstwo zakłada generowanie dużych zysków musi podjąć ...
-
Wszystkie tajemnice ratingów przedsiębiorstw
... Winnetou”, to doskonale zdajesz sobie sprawę z warunków pracy. W tamtych czasach kapitał był pozyskiwany głównie w wyniku emisji papierów dłużnych (dziś nazwalibyśmy ... , dostarczenie wszystkich niezbędnych dokumentów, unikanie ukrywania istotnych informacji o przedsiębiorstwie, nawet jeżeli są one niekorzystne, pozwala pozyskać wzajemne zaufanie ...
-
Szkodliwa konkurencja podatkowa jako optymalizacja
... spółce – przedsiębiorstwie w Polsce, posiada w Polsce zakład w rozumieniu szeroko zacytowanych przepisów umowy polsko – cypryjskiej. Posiada akcje w przedsiębiorstwie, ... biernych, jak i zysków z działalności operacyjnej lokalnych spółek. Spółki w ZEA mogą akumulować kapitał bądź dystrybuować go wedle życzeń ich beneficjentów. Zauważyć należy, że ...
-
Firmy rodzinne to głównie firmy mikro
... w działaniu. Wyraża się ona w częstym przekonaniu, że inwestować należy w oparciu o własny kapitał (65%), a najlepsza metoda rozwoju to metoda małych kroków. Udział firm ... decyzyjności. Pracownicy spoza rodziny mają niewielki wpływ na proces decyzyjny w przedsiębiorstwie. W zaledwie 11% firm wpływ „nierodzinnych” pracowników na proces decyzyjny ...
-
Rynek pracy potrzebuje starszych
... starszych pracowników jest zastosowanie elastycznych form pracy w przedsiębiorstwie. Celem takich uelastyczniających działań jest ustalenie takich godzin pracy ... niepewności i obawy o własną przyszłość, a przecież mają oni często niemały kapitał doświadczeń i wiedzy, który można spożytkować”. Podsumowując - jeśli starsi pracownicy będą zachęcani ...
-
Migracja zarobkowa a rozwój mikroprzedsiębiorstw
... napisana została pod kierunkiem prof. Andrzeja Hermana w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie. Prawie połowa respondentów badania ilościowego przyznała ... finansowym. Pod uwagę dr Grotte brała też kapitał ludzki oraz kapitał społeczny, czyli nabyte umiejętności, zdobytą wiedzę, doświadczenie, dyplomy, certyfikaty, ...
-
Wskaźnik Altmana
... pięć wskaźników, najlepiej jego zdaniem obrazujących sytuację finansową firmy: w1 = kapitał pracujący/aktywa ogółem - pomiar płynności oraz struktury aktywów w2 = zysk netto - dywidenda/aktywa ogółem - pomiar rentowności skumulowanego zysku zatrzymanego w przedsiębiorstwie w3 = zysk brutto - zapłacone odsetki/aktywa ogółem - prawdziwa produktywność ...
-
"Lean management" ograniczy koszty
... oraz ograniczając wydatki na promocję tych produktów, może uzyskać dodatkowy kapitał na finansowanie działalności przynoszącej wyższe zyski. Drugim instrumentem ... istnieją także inne założenia pozwalające na wcielenie zarządzania lean w przedsiębiorstwie. Podstawą jest budowanie wartości firmy z punktu widzenia potencjalnego nabywcy produktu. ...