-
Kara za brak maseczki w miejscu pracy?
... że ich zdrowie i życie jest zagrożone – mówi Jacek Grzywa, Radca prawny i kierownik Działu Prawnego w Grupie Progres. Maseczki trzeba nosić również w pracy Rozporządzenie Rady Ministrów ... zasad bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie obowiązku zakładania maseczek należy wskazać, że kara za brak maseczki może być zarówno karą finansową jak i ...
-
Windykacja długów z wynagrodzenia. Za krycie pracownika, pracodawcy grozi kara
... nałożona na pracownika odpowiedzialnego w firmie za wykonywanie czynności kadrowo-płacowych, który również nie chce współpracować z komornikiem – mówi Jacek Grzywa, Radca Prawny, Kierownik Działu Prawnego Grupy Progres. Przełożony nie uchroni pracownika przed windykacją, bo musi zastosować się do obowiązujących przepisów. Co więcej, pracodawca ...
-
Dyrektywa NIS2 obejmie 17 branż. Kary także dla pracowników
... ono niedopuszczalne, a 30% twierdzi, że można to robić np. w wyjątkowych sytuacjach. Kara również dla pracownika Według Magdy Dąbrowskiej, kary nie są najlepszym ... w odpowiednich przypadkach transgranicznych skutków incydentu. Karze pieniężnej może także podlegać kierownik podmiotu kluczowego lub podmiotu ważnego, którego zaniechanie w realizacji ...
-
Potwierdzenie niekaralności pracownika służby cywilnej
... nie może być zatrudniona osoba, która była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. W związku z powyższym, czy kierownik urzędu ma obowiązek wystąpić z zapytaniem o udzielenie informacji o osobie do Krajowego Rejestru Karnego i uzyskać potwierdzenie o niekaralności przed zatrudnieniem pracownika, czy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę mimo braku upomnienia?
... , konfliktowy charakter. Sam pracodawca kilkakrotnie był świadkiem kłótni, które wszczynał kierownik. Formalnie jednak pracownik nie został ani ukarany, ani nawet upomniany. ... się naruszenia swych obowiązków. W sytuacji, o której mowa we wstępie, kierownik nie był w stanie dojść do porozumienia z podległym mu personelem. Nieustające konflikty ...
-
Jak wybrać auto flotowe?
... na konkretnym przykładzie - Grupy Kofola. Naszym ekspertem jest Katarzyna Sady, kierownik biura zarządu Hoop Polska. Zakup samochodu flotowego bardzo często wiąże się ... oraz zabezpieczyć się w umowie na wypadek opóźnień w dostawach. Może to być kara finansowa, która pokryje koszty wydłużenia aktualnie leasingowanych samochodów, wypożyczenia aut ...
-
Badanie pracowników alkomatem dozwolone?
... zawartość alkoholu w organizmie (Dz.U. 1983 nr 25 poz. 117). Zgodnie z § 8 ww. rozporządzenia kierownik zakładu pracy jest obowiązany na żądanie pracownika zapewnić przeprowadzenie ... alkoholu w czasie pracy – pracodawca może również stosować karę pieniężną. Kara pieniężna za jedno przekroczenie, jak i za każdy dzień nieusprawiedliwionej nieobecności ...
-
Fałszowanie dokumentów: kodeks karny ściga fałszywe certyfikaty szczepień
... 270 kodeksu karnego, grozi do 5 lat pozbawienia wolności. Taka kara może dotknąć również każdego pracownika, który by uniknąć szczepienia przeciwko COVID-19 kupił zaświadczenie ... każdy – w tym wypadku nie ma znaczenia narodowość ani wykonywany zawód – zaznacza Kierownik Działu Prawnego Grupy Progres. PRAWNE KONSEKWENCJE DLA NIEUCZCIWYCH MEDYKÓW Osoby ...
-
9 kierunków, których nie wybieramy na urlop jesienią
... są coraz zamożniejsi – z analizy wyraźnie wynika, że dalsze i droższe kierunki w dalszym ciągu często pozostają poza zasięgiem większości” – komentuje Tomasz Kroplewski, kierownik ds. rozwoju sprzedaży. „Niezależnie od tego, gdzie jedziemy – obowiązkowym puntem w naszych wydatkach powinno być ubezpieczenie turystyczne. To niewielki wydatek ...
-
BIG InfoMonitor: coraz trudniej uniknąć mandatu za brak biletu
... kara nakładana w naszym kraju dość często. I wprawdzie pandemia w dość istotnym stopniu ograniczyła ... . ze względu na spowolnienie gospodarcze i zmniejszony popyt na usługę przewozu pasażerów – informuje Katarzyna Bielska, Kierownik Sekcji Windykacji MPK w Łodzi. – Planujemy dalej sukcesywnie powiadamiać gapowiczów o ryzyku zgłoszenia ich do rejestru ...
-
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny
... czy kierownik działu. Przestępstwo w tym zakresie może zostać popełnione zarówno z winy umyślnej, jak i nieumyślnej. Jeżeli sprawca działa nieumyślnie, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do roku. Jeśli jednak dobrowolnie uchyli on grożące pracownikom niebezpieczeństwo, nie grozi mu żadna kara. Niezawiadomienie ...
-
Wyjazd świąteczny w czasie L4 może skończyć się zwolnieniem z pracy
... wybierzemy się do rodziny w innym mieście, to może nas spotkać za to kara albo konsekwencje ze strony ZUS lub pracodawcy. Jednak wszystko zależy od tego, ... wykorzystania zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z jego celem – mówi Martyna Curyło, Radca Prawny, Kierownik Działu Prawnego Grupy Progres. – Trzeba też pamiętać, że przepisy dotyczące L4 ...
-
Menedżer a efektywny system kontroli
... między stanem zadanym a rzeczywistym, za co zostaje zasądzona kara. Ale kontrola to nie tylko kara. To powinna też nagroda, jeśli różnica stanów była ... kontroli, zlecając ją różnym osobom np. kontrolę operacji przeprowadza wykonawca, kontrolę funkcjonalną – kierownik, natomiast kontrolę finansową – zawodowy księgowy. Jeśli firmę na to stać, to ...
-
Kodeks pracy a obowiązki kierownika w zakresie BHP
... od rodzaju i ciężaru naruszenia może to być: odpowiedzialność porządkowa (np. kara upomnienia, nagany), odpowiedzialność wykroczeniowa - w myśl art. 283 K.p., ... powierzenie pracy wysoko wykwalifikowanemu pracownikowi, któremu podlegają inni pracownicy. Kierownik, który toleruje metody pracy godzące w przepisy bhp, ciężko narusza podstawowe obowiązki ...
-
Prace związane ze sprawozdaniem finansowym za 2012 r.
... W jednostkach objętych ustawowym obowiązkiem badania sprawozdania finansowego za niepoddanie go badaniu grozi kara grzywny lub ograniczenia wolności. Wynika to z art. 79 pkt 1 ustawy o rachunkowości. Odpowiedzialność tę ponosi kierownik jednostki. Wśród innych negatywnych skutków wynikających z faktu niepoddania rocznego sprawozdania finansowego ...
-
(Nad)używanie alkoholu w czasie pracy
... po użyciu alkoholu lub spożywał alkohol w czasie pracy, spoczywa na nim (kierownik lub inna odpowiednio upoważniona osoba) obowiązek niedopuszczenia takiego pracownika do pracy i ... na gruncie omawianej ustawy wykroczenia zagrożone grzywną do 5.000,00 zł. Identyczna kara grozi jednak również pracodawcy, który wbrew szczególnemu obowiązkowi nadzoru ...
-
Przepisy prawne: najważniejsze zmiany X 2016 r.
... audytu energetycznego przedsiębiorstwa przewiduje się kary pieniężne - kara może wynosić do 5% przychodu ukaranego przedsiębiorcy w roku obrotowym poprzedzającym ... kierownik urzędu przechowujący księgę stanu cywilnego - rozwiązanie takie ma przede wszystkim zapewnić usunięcie zaległości w największych urzędach dużych aglomeracji; kierownik ...
-
Pracodawca poleca godziny nadliczbowe
... nadliczbową w razie szczególnych potrzeb pracodawcy. Za takie postępowanie grozi wam kara grzywny. W poleceniu pracy w godzinach nadliczbowych trzeba wpisać imię i nazwisko ... potrzeba wykonywania pracy nadliczbowej. Możliwe jest dodatkowo wprowadzenie zasady, że kierownik wydający polecenie pracy w godzinach nadliczbowych musi na to uzyskać ...
-
Czy wiesz co robić, gdy znika dowód osobisty?
... otoczenia przykrych doświadczeń związanych ze zjawiskiem kradzieży tożsamości – mówi Agnieszka Szczepanik, kierownik platformy edukacji finansowej Kapitalni.org. Jak uchronić się przed ... pozostawienia dokumentu „pod zastaw”. Za takie działania przewidziana jest kara pozbawienia wolności do jednego miesiąca lub grzywna. Uważajmy również na ...
-
Bezpieczeństwo IT: trendy 2019
... , by rozwiązania antywirusowe nie były w stanie go wykrywać”, mówi Thomas Siebert, Kierownik ds. Technologii Ochronnych w firmie G DATA. „Obecnie do ochrony użytkowników przed tymi ... z firmą oraz wyjątkowo skuteczne zajęcie się całą sprawą – w przeciwnym razie nałożona kara byłaby dużo wyższa. “Przewidujemy, że nowy wymiar kar przełoży się na lepsze ...
-
Co grozi przedsiębiorcy za niezłożenie sprawozdania finansowego w terminie?
... członka zarządu spółki grzywny przewidzianej przepisami postępowania, cywilnego. Jakie przepisy przewidują kary dla spóźnionych przedsiębiorców? Zgodnie z art. 69 ustawy o rachunkowości kierownik jednostki (spółki) ma obowiązek nie później niż do 15 dni od dnia zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego, złożyć je we właściwym ...
-
Zamknięcie roku finansowego - o czym pamiętać?
... na rzecz administracji publicznej we właściwym rejestrze sądowym jest przestępstwem. Grzywna Kierownik jednostki wpisanej do KRS-u – czyli w praktyce zarząd albo wspólnik ... zatwierdzenie (zwykle do połowy lipca). Za naruszenie wspomnianego obowiązku grozi kara grzywny lub ograniczenia wolności w zakresie określonym ogólnymi przepisami kodeksu karnego. ...
-
Nadmierne opóźnienia w transakcjach handlowych - nowe obowiązki i kary
... te wątpliwości ustanawiając, że ww. obowiązek spoczywa na podmiocie, a jego kierownik dokonuje jedynie czynności złożenia sprawozdania, a zatem działa w imieniu podmiotu. ... wymierzenia kary. Autorzy nowelizacji postulują wykreślenie obu tych zapisów z ustawy. Mniejsza kara dla pokornych Autorzy zmian chcą zachęcić ukaranych do niestawiania oporu. W ...
-
Wynagrodzenia urlopowe dla kierowców zawodowych mocno w górę
... będą zobowiązani do wypłaty trzykrotnie wyższego wynagrodzenia urlopowego podkreśla Kamil Wolański, Kierownik Działu Ekspertów, Grupa Inelo. Kogo dotyczą zmiany? Warto zaznaczyć, ... kary dla przewoźnika Pracodawca, który nie dopilnuje zaległych urlopów pracowniczych, grozi kara w wysokości 1 000 – 2 000 zł. za wszystkie takie przypadki, stwierdzone ...