-
Zadaniowy czas pracy a prywatne wyjście
... z kontrolą i ewidencją czasu pracy (np. przy pracy w terenie). Bez wątpienia jest to dobry sposób na uelastycznienie czasu pracy zatrudnionego. Wymierzenie pracownikowi niematerialnej ... nie wydaje się słuszna. Dlaczego? Z pewnością brak typowej dla stosunku pracy kontroli czasu pracy ze strony pracodawcy nie oznacza, że pracownik ma tu pełną ...
-
Jak założyć agencję pracy tymczasowej?
... rejestru (a także posiadający już certyfikat i prowadzący agencję pracy tymczasowej) nie może posiadać zaległości z tytułu podatków, składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, nie może być karany za przestępstwa lub wykroczenia dotyczące prowadzenia agencji bez ...
-
Jak dostać dofinansowanie z urzędu pracy?
... o dofinansowanie, nie był karany za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu w okresie 2 lat przed złożeniem wniosku, wnioskujący nie otrzymał innego dofinansowania lub pożyczki na podjęcie działalności gospodarczej w okresie 5 lat przed złożeniem wniosku. Jak otrzymać dotację? Proces zdobywania dofinansowania z urzędu pracy jest, jak zostało ...
-
Odpowiedzialność urzędnika: błąd będzie karany
... wykonywanej pracy i odpowiednie zmotywowanie do podejmowania ryzyka zawodowego. Dlatego ich wynagrodzenia powinny zostać powiązane z zakresem odpowiedzialności i wydajnością pracy ... materialnej urzędników jest dobrym rozwiązaniem. Zmusi urzędy do rzetelnej pracy i weryfikacji merytorycznej swoich kadr, co będzie pierwszym krokiem do zmniejszenia ...
-
Zatrudnienie cudzoziemca - obowiązki pracodawcy
... pracy), zaś w przypadku uznania za winnego popełnienia tego wykroczenia, że w ciągu dwóch lat od uznania za winnego nie został ponownie uznany za winnego podobnego wykroczenia, b) nie był karany ... podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę, d) nie był karany w innym państwie na podstawie przepisów Protokołu o zapobieganiu, zwalczaniu ...
-
Za co i jaka kara dla pracownika?
... również wymierzyć karę pieniężną za nieprzestrzeganie przez pracownika przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy lub przepisów przeciwpożarowych, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy. Jednakże nie ma prawa obciążyć pracownika karą pieniężną za zwykłe, błędne ...
-
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... zadań pomiędzy pracownikami. 2. miejsce wykonywania pracy – co do zasady – nie wolno miejsca pracy określać w zbyt ogólny sposób (np. „cały kraj”). Jeżeli z charakteru pracy wynika konieczność pracy na większym obszarze, dopuszczalne jest określenie miejsca pracy w szerszy sposób (np. miejsce pracy intendenta, który dokonuje zakupów na terenie ...
-
Obowiązkowe badania lekarskie: co grozi za ich brak?
... . 283 § 1 K.p). Karę grzywny w postaci mandatu wymierza właściwy okręgowy inspektor pracy lub sąd rejonowy w postępowaniu zwyczajnym. Inspektor pracy może ukarać pracodawcę karą grzywny w wysokości do 2 tys. zł. Ponadto, jeśli pracodawca co najmniej dwukrotnie jest karany za naruszenia przeciwko prawom pracownika będzie musiał zapłacić nawet ...
-
Jak prowadzić akta osobowe pracownika?
... podstawa prawna (np. konieczność zweryfikowania czy ubiegający się o zatrudnienie nie był karany za przestępstwo umyślne). Co więcej, do akt pracowniczych włącza się ... nie) zgody na wykonywanie pracy: w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej, w systemie przerywanego czasu pracy, w delegacji poza stałym miejscem pracy. Osoby wychowujące dziecko do ...
-
Służba cywilna - nowe przepisy
... lub równorzędny. Być nie karany zakazem zajmowania stanowisk kierowniczych w urzędach organów władzy publicznej lub pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi. Posiadać kompetencje kierownicze. Posiadać co najmniej sześcioletni staż pracy, w tym co najmniej trzyletni staż pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach ...
-
Kara porządkowa i sprzeciw pracownika
... tylko, gdy pracownik nie przestrzega ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy (art. 108 § 1 KP). Kara pieniężna ma natomiast charakter wyjątkowy ...
-
Pieniądze na start i rozwój firmy. Dotacje
... Funduszu Pracy lub z innych środków publicznych bezzwrotnej dotacji na założenie firmy. W okresie 24 miesięcy przed dniem złożenia wniosku nie był karany za ... szkolenie z przedsiębiorczości. O ile w wypadku dotacji z Funduszu Pracy konieczność wzięcia udziału w takim kursie zależała od urzędu pracy, o tyle przy dotacjach unijnych jest on obowiązkowy ...
-
Motywacja ważna dla pracowników
... negatywnej. Rzeczą oczywistą jest, że każdy z nas woli być nagradzany, a nie karany - mówi Puchalska. Psy na współczesnych szkoleniach z posłuszeństwa i umiejętności za dobre ... prowizyjnej) stosuje się premie – np. uzależnione od wyniku pracy danej grupy, dotrzymania terminu czy pełnej obecności w pracy. Spotyka się też bonusy w innej postaci np.: ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę mimo braku upomnienia?
... . Oceny zasadności wypowiedzenia dokonuje się z uwzględnieniem: słusznego interesu zakładu pracy oraz przymiotów pracownika, które pozostają w związku z pracą. Ponadto warto podkreślić, ... kłótnie, których był prowodyrem, niewątpliwie musiały negatywnie wpływać na atmosferę i organizację pracy w firmie, co bez wątpienia mogło godzić w jej słuszny ...
-
Jak zatrudnić cudzoziemca?
... Przydatne linki: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Zezwolenie typu B może być ono wydane, jeżeli w roku podatkowym poprzedzającym ... . Zrobi to również, gdy nie spełnił on ww. przesłanek, był karany za określone wykroczenia lub przestępstwa, a także w przypadku, gdy narusza obowiązki związane z ...
-
Uwaga! Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców
... czy Rosji, zobowiązani byli do złożenia w urzędzie pracy stosownego oświadczenia o zamiarze powierzenia im pracy. Od 1 stycznia 2018 roku obowiązywać będą ... pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń. Z taką sytuacją będziemy mieli do czynienia w momencie, gdy będzie podejrzenie, że pracodawca złożył wniosek tylko dla pozoru lub kiedy był karany ...
-
Insider trading
... materialnych. Ryzyko jest o tyle duże, że insider trading jest nielegalny i surowo karany. Czy to ryzyko jest opłacalne? Insider dealing (lub insider trading) oznacza ... na stanowiska pracownicze w danym przedsiębiorstwie, będąc świadomymi sytuacji w spółce, mogą zrezygnować pracy, by po ogłoszeniu upadłości nie dołączyć do grona bezrobotnych. Gdyby ...
-
Korekta deklaracji nie gwarantuje bezkarności
... . 765 ze zm.) Wydawnictwo Podatkowe GOFIN – wydawca czasopism, Gazety Podatkowej i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy.
-
Polacy zapłacili 111 mln kar za brak OC
... % wyższy od wartości sprzed dziewięciu lat. Bardzo duży wzrost liczby zgłoszeń dotyczących braku ubezpieczenia wynika z wprowadzonych zmian systemowych i nowych zasad pracy policji. Od kilku lat funkcjonariusze „drogówki” coraz częściej kontrolują ważność OC. Pomaga im w tym elektroniczny system e-Zawiadomienia. Nina Kuczyńska przypomina ...
-
Odpowiedzialność prawna za dane osobowe w firmie
... razie niedopełnienia obowiązków można go upomnieć, udzielić nagany albo (w przypadkach wskazanych w Kodeksie pracy) również zwolnić. Jeśli obowiązki pełni na podstawie umowy innej niż ... niezamknięcie pomieszczeniu w którym znajdują się dane na klucz. Za to przestępstwo karany jest administrujący danymi – administrator danych lub procesor. Art. 53. – ...
-
Kara porządkowa: jedno naruszenie - jedna sankcja
... bezpieczeństwa i higieny pracy, nieprzestrzeganie przepisów przeciwpożarowych, opuszczanie pracy bez usprawiedliwienia, stawianie się do pracy w stanie nietrzeźwym, spożywanie alkoholu na terenie zakładu pracy. W świetle ... porządkowych. W związku z tym możliwe jest zastosowanie wobec pracownika, który nigdy wcześniej nie był karany, kary grzywny za ...
-
Ile zarabia instruktor nauki jazdy?
... innego podobnie działającego środka. Kandydat na instruktora nie może być ponadto karany za przestępstwo umyślne przeciwko życiu i zdrowiu, przestępstwo przeciwko wolności seksualnej i ... tych wysokich kosztów realne zarobki instruktorów nie są zbyt wysokie. W przypadku pracy na własny rachunek dochodzą jeszcze koszty składek na ZUS. Instruktor ...
-
Ochrona danych osobowych w social media
... uczestników o celu przetwarzania danych i dobrowolności ich podania. Brak takich informacji jest karany grzywną. Użytkownik ma również prawo do pełnej kontroli swoich danych oraz do ... nie tylko zbiera dane, ale także je chroni, wymaga nie lada nakładów pracy. Przejrzysty regulamin jest jednak kluczem porozumienia pomiędzy nami a naszymi potencjalnymi ...
-
Kiedy odmowa przyjęcia mandatu ma sens?
... to najczęściej jednak mają związek z ruchem drogowym. Oprócz mandatu kierowca karany jest także punktami karnymi. Jeżeli nie zgadza się z werdyktem policjantów, ... o sprawy dotyczące warunków wykonywania przewozu lub transportu drogowego oraz czasu pracy kierowców – dodaje ekspert D.A.S. Przykłady sytuacji związanych z mandatami, w których ...
-
Strategia podatkowa a tajemnica przedsiębiorstwa
... ; wielkość produkcji i sprzedaży oraz prognozy w tym zakresie; know-how biznesowe w danej branży; plany rozwoju przedsiębiorstwa; rezultaty działalności badawczo-rozwojowej; sposób organizacji pracy; wysokość budżetu reklamowego. W naszej ocenie możliwa jest również taka interpretacja przepisu art. 27c ust. 2 uCIT, zgodnie z którą zakres tajemnicy ...