karta czasu pracy pracownika - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › K › karta czasu pracy pracownika

Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika

... czasu pracy pracownika, co ma zasadniczy wpływ na właściwe ustalenie wynagrodzenia za pracę. Dlatego musi ją prowadzić każdy pracodawca, niezależnie od organizacji czasu pracy danego pracownika. Klasyczna ewidencja w typowym zatrudnieniu Kodeks pracy nakłada na pracodawcę obowiązek prowadzenia ewidencji czasu pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza, obowiązki pracodawcy
Elektroniczna ewidencja czasu pracy

... czasu pracy musisz dodatkowo uwzględnić także czas ich pracy przy pracach wzbronionych młodocianym, których wykonywanie jest dozwolone w celu odbycia przez nich przygotowania zawodowego. Musisz zatem prowadzić ewidencję całego czasu pracy pracownika ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, rozliczanie czasu pracy, elektroniczna ewidencja czasu pracy
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy

... czasu pracy lub się go nie wlicza do czasu pracy i wówczas nie podlega uwzględnieniu w ewidencji. Nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy w formie karty miesięcznej - może to być karta roczna. Podróży służbowej nie zaznacza się osobno w ewidencji Pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, podróż służbowa, czas pracy pracownika, rozliczanie czasu pracy
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy

... , w dniach, gdy pracy nie wykonywał. I to wystarczy. Ewidencja czasu pracy Pracodawca ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników. Obowiązek ten należy spełnić, prowadząc odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy. Przepisy ściśle określają, jakie informacje musi zawierać karta ewidencji czasu pracy. Pracodawca musi ...

Tematy: lista obecności w pracy, ewidencja czasu pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Karta ewidencji czasu pracy ograniczona dla niektórych

... obowiązek prowadzenia karty ewidencji czasu pracy dla każdego, bez wyjątku, pracownika. Jednak w przypadku niektórych kategorii pracowników nie ma obowiązku ewidencjonowania ich godzin pracy. Dotyczy to pracowników: objętych systemem zadaniowego czasu pracy, zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, otrzymujących ryczałt za godziny ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, dokumentacja pracownicza
Karta ewidencji czasu pracy

... czasu pracy dla każdego pracownika. Przepisy nie określają szczegółowo formy prowadzenia takiej karty. Wskazano w nich jedynie, jaki zakres powinna ona obejmować, a więc przede wszystkim: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu ...

Tematy: karta ewidencji czasu pracy, ewidencja czasu pracy, czas pracy, dokumentacja pracownicza
Elastyczna praca. Karta przetargowa w walce o pracownika

... czasu pracy liczy się dla nich w większym stopniu niż prestiż firmy. Nie jest zatem żadnym zaskoczeniem, że na przestrzeni ostatniej dekady na wdrożenie nowej polityki elastycznych przestrzeni do pracy ...

Tematy: elastyczne biura, warunki pracy, benefity pozapłacowe, elastyczna praca
Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia

... czasu jego stawienia się w jednostce wojskowej zwalniać go z obowiązku świadczenia pracy. Ma prawo wymagać, by do końca pracował. Ale sam ma obowiązki wobec takiego pracownika. Dni wolne Pracodawca musi udzielić pracownikowi dni wolnych od pracy ... żądać od pracodawcy zwolnienia od pracy, jeżeli doręczona karta powołania zobowiązuje do natychmiastowego ...

Tematy: służba wojskowa, powołanie do służby wojskowej, obowiązki pracodawcy, Powołanie do wojska, wypłata wynagrodzenia, ustalanie wynagrodzenia za pracę
Karta pracy w telefonie

... jest rejestracja czasu pracy, celu podróży oraz ilości przejechanych kilometrów przez każdego z pracowników. Przekrojowe raporty z powyższymi informacjami są dostępne w czasie rzeczywistym w centrali firmy. System ISOF generuje miesięczne zestawienia obejmujące odwiedzane miejsca, przejechane kilometry i czas pracy każdego pracownika. Automatycznie ...

Tematy: cebit, heuthes, karty pracy, isof-logger, isof
Rodzice w pracy. Czy da się pogodzić dziecko z karierą?

... mierzą się rodzice w pracy. W Triumph International Polska oferujemy m.in. elastyczny poranek w ramach ruchomego czasu pracy. Dodatkowe benefity dla rodziców to karta podarunkowa z ... powinno być zaoferowanie pracownikom rozwiązań ułatwiających łączenie obowiązków pracownika i rodzica. Brak elastyczności powoduje, że osoby o wysokich kompetencjach i ...

Tematy: work-life balance, uprawnienia związane z rodzicielstwem, wychowywanie dzieci
Karta podatkowa - stawki podatku na rok 2016

... pracownika, - "2" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 2 pracowników. 2. Za pracownika ... w pełnym wymiarze czasu pracy w ... Karta podatkowa - stawki 2015 Karta podatkowa - stawki 2014 Karta podatkowa - stawki 2013 Karta podatkowa - stawki 2012 Karta podatkowa - stawki 2011 Karta podatkowa - stawki 2010 Karta podatkowa - stawki 2009 Karta ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, stawki PIT, działalność gospodarcza, forma opodatkowania, własna firma, podatek od firmy, rok 2016
Karta podatkowa - stawki 2014

... pracownika, - "2" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 2 pracowników. Za pracownika ... umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w służbie weterynaryjnej organów administracji ... Karta podatkowa - stawki 2013 Karta podatkowa - stawki 2012 Karta podatkowa - stawki 2011 Karta podatkowa - stawki 2010 Karta podatkowa - stawki 2009 Karta ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, stawki PIT
Karta podatkowa: stawki podatku na rok 2015

... pracownika, - "2" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 2 pracowników. 2. Za pracownika ... o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w służbie weterynaryjnej ... Karta podatkowa - stawki 2014 Karta podatkowa - stawki 2013 Karta podatkowa - stawki 2012 Karta podatkowa - stawki 2011 Karta podatkowa - stawki 2010 Karta podatkowa - stawki 2009 Karta ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, stawki PIT, działalność gospodarcza, forma opodatkowania, własna firma, podatek od firmy, rok 2015
Karta podatkowa - stawki 2013

... zatrudnieniu 1 pracownika, - "2" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 2 pracowników. Za pracownika ... podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w służbie weterynaryjnej organów administracji publicznej ... Karta podatkowa - stawki 2012 Karta podatkowa - stawki 2011 Karta podatkowa - stawki 2010 Karta podatkowa - stawki 2009 Karta ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, stawki PIT
Karta podatkowa - stawki 2012

... przy zatrudnieniu 1 pracownika, "2" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 2 pracowników. Za pracownika uważa ... na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w służbie weterynaryjnej organów administracji publicznej. Zakres ... także: Karta podatkowa - stawki 2011 Karta podatkowa - stawki 2010 Karta podatkowa - stawki 2009 Karta ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, stawki PIT
Karta podatkowa - stawki 2011

... przy zatrudnieniu 1 pracownika, "2" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 2 pracowników. Za pracownika uważa się ... zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w służbie weterynaryjnej organów administracji publicznej. Zakres wykonywanego ... także: Karta podatkowa - stawki 2010 Karta podatkowa - stawki 2009 Karta ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, stawki PIT
Karta podatkowa - stawki 2010

... prowadzonej przy zatrudnieniu 1 pracownika, "2" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 2 pracowników. Za pracownika uważa się również ... zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w służbie weterynaryjnej organów administracji publicznej. Zakres wykonywanego ... 44-67 Zobacz także: Karta podatkowa - stawki 2009 Karta ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, stawki PIT
Karta podatkowa - stawki 2009

... prowadzonej przy zatrudnieniu 1 pracownika, "2" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 2 pracowników. Za pracownika uważa się również ... równocześnie zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w służbie weterynaryjnej organów administracji publicznej. Zakres wykonywanego zawodu ... 43-55 43-65 Zobacz także: Karta ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, stawki PIT
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?

... pracy spowodowanej wypadkiem w drodze do pracy lub z pracy jest w pierwszej kolejności wynagrodzenie chorobowe, które wypłaca pracodawca przez łączny okres nie dłuższy niż 33 dni (w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, 14 dni). Wynagrodzenie to, w wysokości 100% wynagrodzenia pracownika ...

Tematy: wypadek w drodze do pracy, wypadek w drodze z pracy, wypadek, karta wypadku przy pracy, wypadki przy pracy, dokumentacja powypadkowa
Urlop w pracy nie na wypoczynek

... Pracy i Polityki Socjalnej w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Przewiduje ono różnego rodzaju zwolnienia od pracy, w tym wspomniane okolicznościowe, w związku z ważnymi wydarzeniami rodzinnymi pracownika ...

Tematy: urlop, urlop na szkolenie, urlop okolicznościowy, urlop wypoczynkowy, urlopy pracownicze
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie

... pracy i zwiększa satysfakcję pracownika. A poczucie satysfakcji sprawa, że jest mniej otwarty na rynek pracy – tłumaczy przedstawicielka Manpower. Niedopasowanie obowiązków i zła atmosfera na podium wśród przyczyn odejścia z pracy Dla co piątego pracownika ... karta ...

Tematy: zmiana pracy, poszukiwanie pracy, szukanie pracy, rozwój zawodowy, nowa praca, satysfakcja z pracy, zadowolenie z pracy, wysokość wynagrodzenia
Karta podatkowa - stawki 2007

... działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 1 pracownika, "2" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 2 pracowników. Za pracownika uważa się również pełnoletniego ... są równocześnie zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w służbie weterynaryjnej organów administracji publicznej. Zakres wykonywanego zawodu Liczba ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy
Karta podatkowa - stawki 2008

... działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 1 pracownika, "2" dotyczą działalności prowadzonej przy zatrudnieniu 2 pracowników. Za pracownika uważa się również pełnoletniego ... są równocześnie zatrudnieni na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy w służbie weterynaryjnej organów administracji publicznej. Zakres wykonywanego zawodu Liczba ...

Tematy: karta podatkowa, podatek od firmy, stawki PIT
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.

... to, ile zajęło im czasu znalezienie aktualnej pracy. Największa grupa ... pracy, w których podstawowym wymogiem jest chęć podjęcia pracy za oferowane wynagrodzenie. Pracodawcy są gotowi partycypować w kosztach przygotowania pracownika do wykonywania zadań zawodowych – mówi Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Nie tylko karta ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, badania pracowników, Monitor Rynku pracy, rok 2018
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny

... pracy w wymiarze godzinowym odpowiadającym części dobowego wymiaru czasu pracy jest dopuszczalne jedynie w przypadku, gdy część urlopu pozostała do wykorzystania jest niższa niż pełny dobowy wymiar czasu pracy pracownika w dniu, na który ma być udzielony urlop (art. 154 (2) § 4 k.p.). Przykład: W przypadku zatrudnienia na ¾ etatu pracownika ...

Tematy: urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, urlop okolicznościowy, urlop zdrowotny, urlop, wymiar urlopu, plan urlopów, zasady udzielania urlopu
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?

... pracownika świadczenia rehabilitacyjnego podlegała waloryzacji, podstawę wymiaru wynagrodzenia chorobowego stanowi kwota przyjęta jako podstawa wymiaru świadczenia rehabilitacyjnego po waloryzacji. W razie zmiany umowy o pracę lub innego aktu, na podstawie którego powstał stosunek pracy, polegającej na zmianie wymiaru czasu pracy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, ZUS, choroba pracownika, świadczenie chorobowe, wynagrodzenie chorobowe, zwolnienie chorobowe, ubezpieczenie chorobowe, zasiłek macierzyński
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?

... akt osobowych pracownika): karta ewidencji czasu pracy obejmująca informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne od pracy wynikające z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy, a także dyżurach, urlopach, zwolnieniach od pracy oraz inne ...

Tematy: dokumentacja płacowa, dokumentacja płacowo-kadrowa, dokumentacja pracownicza, lista płac, karta wynagrodzeń, uprawnienia pracownika
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy

... pracownika z przyczyn go niedotyczących, pracodawca musi wypłacić zwalnianemu odprawę. Wysokość odprawy zależy od zakładowego stażu pracy pracownika ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron, zwolnienie pracownika, wypowiedzenie umowy o pracę, obowiązki pracodawcy, obowiązki pracodawcy i pracownika, obowiązki płatnika
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki

... pracownika z oceną ryzyka na jego stanowisku pracy oraz o przepisach i zasadach bezpiecznego wykonywania pracy. Pracodawca powinien też pamiętać o innych obowiązkach, takich jak: a) zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia społecznego w terminie 7 dni, b) założenie karty ewidencji czasu pracy dla każdego pracownika ...

Tematy: umowa o pracę, podpisanie umowy o pracę, warunki umowy o pracę, rodzaje umowy o pracę, umowa na czas określony, umowa na okres próbny, umowa na czas nieokreślony
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć

... pracy oraz przebiegu zatrudnienia, a w C ustania zatrudnienia. W zakresie dokumentacji płacowej pracodawca ma obowiązek prowadzić dla każdego pracownika osobną ewidencję czasu pracy, obecności w pracy, listę płac, imienną listę wypłacanego wynagrodzenia i innych świadczeń związanych z pracą. Dokumentacja związana ze stosunkiem pracy ...

Tematy: zatrudnienie pracownika, zatrudnianie pracowników, obowiązki pracodawcy, umowa o pracę, badania pracowników, dokumentacja pracownicza
Zasiłki ZUS - druki po zmianach

... pracownika, zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego oraz zaświadczenie pracodawcy o okresie i wymiarze czasu pracy ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, ZUS ZLA, świadczenie rehabilitacyjne, ZUS Np-7, zasiłek macierzyński, druki ZUS
Benefity pracownicze, czyli the sky is the limit?

... czasu pracy, to 1 na 5 badanych (21%) spotkało się z czterodniowym tygodniem pracy, a 1 na 10 obecnie może skorzystać z takiej możliwości. Niemal tyle samo (22%) słyszało o siedmiogodzinnym dniu pracy, a w miejscu zatrudnienia 12% respondentów taki benefit funkcjonuje obecnie. Z elastycznym czasem pracy, ustalanym przez pracownika ...

Tematy: benefity dla pracowników, benefity pracownicze, benefity, benefity pozapłacowe, świadczenia pozapłacowe, zdrowie psychiczne pracowników, zdrowie psychiczne, zdrowie pracowników, dobrostan psychiczny
Co powinna zawierać lista płac pracowników?

... celu osobno. Imienne karty wynagrodzeń pracownika należą do podstawowej dokumentacji płacowej w każdym zakładzie pracy. Wszystko to, co zawierają listy płac oraz dane z ewidencji czasu pracy i zatrudnienia, powinno być sukcesywnie przenoszone co miesiąc do właściwej karty wynagrodzeń. Pojedyncza karta zawiera dane jednego roku kalendarzowego ...

Tematy: lista płac, wynagrodzenia, płace, ustalanie wynagrodzenia za pracę, składniki wynagrodzenia, dokumentacja płacowo-kadrowa, karta wynagrodzeń
Działalność gospodarcza - największe bariery

... Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Od stycznia 2014 r., z obecnych 1600 zł do 1680 zł, wzrośnie płaca minimalna, co oznacza jednoczesny wzrost składek na ZUS. Pracodawca, który dziś zatrudnia pracownika ... np. debet w rachunku czy karta kredytowa). Co więcej, ... ten termin do czasu zakończenia weryfikacji rozliczenia. Żeby uzyskać ...

Tematy: mikroprzedsiębiorcy, bariery przedsiębiorczości, biurokracja, warunki prowadzenia działalności gospodarczej
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy

... karta powołania zobowiązuje do natychmiastowego stawiennictwa pracownika. Powyższe uregulowania prawne nie obligują pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia za udzielone dni wolne od pracy ... terminu. Podlegają natomiast ochronie przed rozwiązaniem lub wypowiedzeniem stosunku pracy do czasu ich rozwiązania, tzn. przełożony nie może wręczyć wypowiedzenia ...

Tematy: służba wojskowa, zwolnienie pracownika, powołanie do służby wojskowej, ochrona pracownika, obowiązki pracodawcy, powołanie do wojska