-
![Karta pracy w telefonie]( "Karta pracy w telefonie [© Nmedia - Fotolia.com]")
Karta pracy w telefonie
... są dostępne w czasie rzeczywistym w centrali firmy. System ISOF generuje miesięczne zestawienia obejmujące odwiedzane miejsca, przejechane kilometry i czas pracy każdego pracownika. Automatycznie dokonywana jest analiza przebytej odległości w odniesieniu do czasu podróży. Odcinki które wydają się być nieprawdopodobne są odpowiednio oznaczone ...
-
![Karta multisport: rozliczenie VAT u pracodawcy]( "Karta multisport: rozliczenie VAT u pracodawcy [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Karta multisport: rozliczenie VAT u pracodawcy
... odliczyła ona podatku VAT, których nie ujęła w kosztach uzyskania przychodu i które zaewidencjonowała na odrębnym koncie księgowym) mogą być przeniesione na pracownika za pomocą noty księgowej. Zdaniem podatnika, taki sposób dokumentowania wpłat otrzymanych od pracowników tytułem zwrotu kosztów kart multisport jest prawidłowy ...
-
![Karta podatkowa 2014 to niski podatek przy dużym dochodzie]( "Karta podatkowa 2014 to niski podatek przy dużym dochodzie [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Karta podatkowa 2014 to niski podatek przy dużym dochodzie
Przedsiębiorca na karcie podatkowej nie musi prowadzić tradycyjnej księgowości i płaci co miesiąc stałą, zazwyczaj niską kwotę podatku. Niestety - także wtedy, gdy firma nie zarabia, a wręcz przynosi straty. Arytkuł jest z 2014 r. i mógł się zdezaktualizować. Artykuły traktujące o zasadach rozliczania karty podatkowej w 2015 r. znajdują się tutaj: ...
-
![Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy]( "Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy
... . Nie ma obowiązku prowadzenia ewidencji czasu pracy w formie karty miesięcznej - może to być karta roczna. Podróży służbowej nie zaznacza się osobno w ewidencji Pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy w zakresie obejmującym: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta ...
-
![Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?]( "Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić? [© Pixabay.com]")
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?
... 33 dni (w przypadku pracownika, który ukończył 50. rok życia, 14 dni). Wynagrodzenie to, w wysokości 100% wynagrodzenia pracownika, przysługuje już od pierwszego ... służby zdrowia) oraz ustaleń sporządzającego kartę. Przydatne linki: - Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy - Karta wypadku Ustalenie okoliczności wypadku w drodze do pracy lub z ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracownika na czas obejmujący: 2 dni - w razie ślubu pracownika lub urodzenia się jego dziecka albo zgonu i pogrzebu małżonka pracownika lub jego dziecka, ojca, matki, ojczyma lub macochy; 1 dzień - w razie ślubu dziecka pracownika ... (art. 73 Ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela – t.j.. Urlopu takiego udziela na wniosek nauczyciela ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... . Potwierdzeniem odbycia szkolenia wstępnego jest karta szkolenia. Pracownicy powinni przejść szkolenia okresowe w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, a osoby kierujące pracownikami w ciągu 6 miesięcy. Wynagrodzenia i czas pracy Wysokość wynagrodzenia za pracę jest ustalana przez pracodawcę i pracownika. Wynagrodzenie powinno być wypłacane ...
-
![Druk A1 złożysz przez internet]( "Druk A1 złożysz przez internet [© pressmaster - Fotolia.com]")
Druk A1 złożysz przez internet
... na okres krótszy niż 24 miesiące i nie wyjeżdża w celu zastąpienia innego pracownika. Jeżeli powyższe warunki do delegowania zostaną spełnione, to przedsiębiorca ... czy hospitalizacji poza granicami naszego kraju). W Polsce dokumentem takim jest europejska karta ubezpieczenia zdrowotnego EKUZ. Możemy ją uzyskać w wybranych oddziałach NFZ. Wniosek o ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... i otrzymaną kwotę mnoży przez liczbę dni wskazanych w zaświadczeniu lekarskim o czasowej niezdolności pracownika do pracy wskutek choroby. Tak obliczoną kwotę wynagrodzenia odejmuje ... Dokumentem potwierdzającym wypadek w drodze do pracy lub z pracy jest Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy (rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej ...
-
![Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy]( "Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... powołania do odbycia ćwiczeń wojskowych trwających powyżej trzydziestu dni. W/w przepisu nie stosuje się, w przypadku, gdy doręczona karta powołania zobowiązuje do natychmiastowego stawiennictwa pracownika. Powyższe uregulowania prawne nie obligują pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia za udzielone dni wolne od pracy. Możliwe jest jednak ...
-
![Jak korzystać z karty nie ponosząc kosztów?]( "Jak korzystać z karty nie ponosząc kosztów?")
Jak korzystać z karty nie ponosząc kosztów?
... składa się z dwóch składników: raty kredytu ratalnego oraz normalnej spłaty karty. Sama karta funkcjonuje bez zmian. Klient może brać kredyt ratalny kilkakrotnie, wtedy co miesiąc musi ... spłaty zadłużenia, możemy narazić się na opłaty windykacyjne. Telefon albo wizyta pracownika banku mogą nas kosztować nawet 100 zł. Trzeba także zwracać uwagę, ...
-
![Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy]( "Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy [© Aycatcher - Fotolia.com]")
Prywatna opieka medyczna: benefit, którego chcą pracownicy
... opieka medyczna i ubezpieczenie na życie. Samochód służbowy, firmowa karta pre-paid, opłacony lunch czy karta na paliwo to ciągle raczej sfera marzeń. ... jako motywacyjny czynnik higieny. Sama ich obecność i możliwość skorzystania z nich utrzymuje pracownika w firmie. Natomiast brak ułatwia decyzję o odejściu” – komentuje Miłosz Brzeziński, trener ...
-
![Elektroniczna ewidencja czasu pracy]( "Elektroniczna ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... karta ewidencji czasu pracy, ... pracownika lub upoważnionego do kontroli organu (np. inspektora pracy). Program do tworzenia ewidencji musi mieć zatem opcję podglądu tylko jednego pracownika oraz funkcję drukowania. Ważne! Elektroniczna forma przechowywania kart ewidencji czasu pracy nie zwalnia Cię z obowiązku przechowywania wniosków pracownika ...
-
![Rozliczenie delegacji: pełne wyżywienie z podatkiem dochodowym]( "Rozliczenie delegacji: pełne wyżywienie z podatkiem dochodowym [© jakubzak - Fotolia.com]")
Rozliczenie delegacji: pełne wyżywienie z podatkiem dochodowym
... karta służbowa czy też zwrot wydatków) powinno być uznane za "inne należności za czas podróży służbowej pracownika ...
-
![6 zasad korzystania z karty płatniczej w firmie]( "6 zasad korzystania z karty płatniczej w firmie [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
6 zasad korzystania z karty płatniczej w firmie
... wypłat gotówkowych lub wydatków kartą np. w kasynach i klubach nocnych, po przekroczeniu których karta jest blokowana. Pracodawca może sam określić za co można płacić kartą w ... pomyłkowymi obciążeniami karty. Wyciąg z rachunku i zestawienie przygotowane przez pracownika pomogą w dochodzeniu roszczeń. Dobrą praktyką wydawców jest nieujmowanie spornych ...
-
![Nauczanie religii a staż pracy księdza]( "Nauczanie religii a staż pracy księdza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego pracownika, o którym mowa w pytaniu - należy wliczyć okresy nauczania religii - ale tylko ... art. 33 ust. 1 i ust. 3, art. 47, art. 88 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674), § 1 ust. 1 rozporządzenia Ministra ...
-
![Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej]( "Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej [© Pixelot - Fotolia.com]")
Umowa na zastępstwo a prawo do karty podatkowej
Karta podatkowa jest najprostszą formą opodatkowania w podatku dochodowym. ... ewidencjonowanym mówi bowiem, że nie uważa się za zwiększenie stanu zatrudnienia czasowego zatrudnienia pracownika lub pełnoletniego członka rodziny w miejsce nieobecnego stałego pracownika, którego nieobecność trwa nieprzerwanie co najmniej dziesięć dni i jest spowodowana ...
-
![Wyjazd za granicę samochodem służbowym]( "Wyjazd za granicę samochodem służbowym [© nyul - Fotolia.com]")
Wyjazd za granicę samochodem służbowym
... się nie przydać. Upoważnienie to powinno być wystawione na konkretnego pracownika i zawierać przynajmniej jego imię i nazwisko oraz numer paszportu lub dowodu osobistego. Dokument ... nie muszą się już legitymować Zieloną Kartą w wielu krajach. Zielona Karta jest jednak nadal wymagana w krajach takich jak: Albania, Iran, Rumunia, Andora, Izrael, Serbia ...
-
![Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?]( "Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... poprzez skorzystanie z samozatrudnienia. A o ile realnie wzrasta wynagrodzenie pozostające w kieszeni pracownika? Wszystko zależy od wybranych zasad opodatkowania oraz oskładkowania. ... liniowy (19% uzyskanego dochodu). Kucharz na ryczałcie Uproszczone formy opodatkowania (karta podatkowa, ryczałt ewidencjonowany) dostępne są tylko dla wybranych grup ...
-
![Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy]( "Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy [© 9dreamstudio - Fotolia.com]")
Dostajemy świadczenia pozapłacowe, których nie chcemy
... minima. W wielu branżach rynek pracownika stał się faktem, a w jego realiach bez zachęt dla kandydatów raczej się nie obejdzie. ... , że tegoroczne propozycje firm są zbliżone do ubiegłorocznych. Standardem są opieka medyczna oraz karta sportowa. Przeszło połowa firm proponuje zatrudnionym również wyjazdy integracyjne oraz narzędzia pracy, z których ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... naliczania wynagrodzenia pracownika. Kolejność naliczeń przy ustalaniu wynagrodzenia dla pracownika ilustruje tabela. Imienne karty wynagrodzeń Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić odrębnie dla każdego pracownika imienną kartę wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Karta umożliwia pracodawcy kontrolę ...
-
![Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?]( "Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko? [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Jakie ubezpieczenie do pracy za granicą i nie tylko?
... , do których należy Islandia, Norwegia, Szwajcaria i Lichtenstein. Warto podkreślić, że karta nie zapewnia bezpłatnej opieki, a tylko uprawnia do odzyskania części poniesionych już ... ustalenia świadczeń dla pracownika lub jego rodziny, a jeśli konsekwencją wypadku jest stały lub długotrwały uszczerbek na zdrowiu pracownika, przysługuje mu możliwość ...
-
![7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych]( "7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... dla procesu rekrutacji osób z niepełnosprawnością ogłoszenia, po wdrożenie nowego pracownika w zespół – mówi Katarzyna Rydzewska. Właśnie kompleksowość i dedykowane podejście do ... który pokaże, że firma jest otwarta na różnorodność, np. „TAKpełnosprawni”, „Karta Różnorodności” czy wyróżnienie w konkursie „Lodołamacze”. Należy zadbać też, aby ...
-
![Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?]( "Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... z 28 maja 1996 r. w sprawie zakresu prowadzenia przez pracodawców dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz sposobu prowadzenia akt osobowych pracownika): karta ewidencji czasu pracy obejmująca informacje o: pracy w poszczególnych dobach, w tym pracy w niedziele i święta, w porze nocnej, w godzinach nadliczbowych oraz w dni wolne ...
-
![3 kroki do idealnej karty płatniczej dla firmy]( "3 kroki do idealnej karty płatniczej dla firmy [© Andrey Popov - Fotolia.com]")
3 kroki do idealnej karty płatniczej dla firmy
... na sposobach spłacania zadłużenia, a co za tym idzie na kosztach. Karta kredytowa umożliwia spłacenie zadłużenia albo w całości albo w ustalonej przez wydawcę części ... niekorzystnych zdarzeń losowych, jak choroba czy wypadek pracownika. Pracodawca ma wówczas obowiązek pokrycia kosztów leczenia delegowanego pracownika. Dlatego jeśli podróże w Twojej ...
-
![Podróż służbowa: czym płacimy, czym wolelibyśmy płacić?]( "Podróż służbowa: czym płacimy, czym wolelibyśmy płacić? [© WavebreakMediaMicro - Fotolia.com]")
Podróż służbowa: czym płacimy, czym wolelibyśmy płacić?
... . Tym, co w szczególności przekonuje ankietowanych do kart jest bezpieczeństwo (57%). Pomimo że karta firmowa jest mile widzianym przez badanych atrybutem podróży służbowej, to ... kart Visa. Przykładowo, przedsiębiorca może zarządzać kartą wydaną w ręce pracownika ograniczając wysokość kwoty możliwej do wydania oraz umożliwiając działanie karty tylko w ...
-
![Dopłaty do czesnego a podatek dochodowy]( "Dopłaty do czesnego a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Dopłaty do czesnego a podatek dochodowy
... są dopłaty do czesnego dla nauczycieli na podstawie art. 70a ust. 1 Karta Nauczyciela — rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 29 marca 2002 ... pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub częściowo odpłatnych. W oparciu o wyżej cytowane przepisy, jednoznacznie stwierdzić należy, że do przychodów pracownika ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... obiegowej. Jest to najczęściej określone w przepisach wewnątrzzakładowych. Nie można jednakże uzależnić np. wydania świadectwa pracy od wcześniejszego rozliczenia się pracownika. Karta obiegowa jest przydatna zwłaszcza przy oddawaniu wartościowych przedmiotów, takich jak: laptop, telefon komórkowy. Rozliczeniu podlegają także pieniądze, narzędzia ...
-
![Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy]( "Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy [© endostock - Fotolia.com]")
Lista obecności w pracy a ewidencja czasu pracy
... ma obowiązek prowadzić ewidencję czasu pracy pracowników. Obowiązek ten należy spełnić, prowadząc odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy. Przepisy ściśle określają, jakie informacje musi zawierać karta ewidencji czasu pracy. Pracodawca musi w niej wykazywać: pracę w poszczególnych dobach, w tym pracę w niedziele i święta ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... , w przypadku, gdyby dopuścił do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia (albo od lekarza innego niż uprawniony do przeprowadzania badań profilaktycznych) – choćby na jeden dzień. Do dokumentów związanych z zatrudnieniem, przechowywanych w części B akt osobowych należą przede wszystkim: a) karta szkolenia wstępnego ogólnego (a niekiedy także ...
-
![Prawa i obowiązki konsumentów]( "Prawa i obowiązki konsumentów")
Prawa i obowiązki konsumentów
... że dotychczasowa karta pani Jadwigi to inny rodzaj karty - karta debetowa. Karta debetowa wydawana jest do rachunku bankowego i podobnie jak karta kredytowa ... zapału sąsiadki sceptyczny stosunek, próbowała nawet zapytać o właściwości mleczka przechodzącego pracownika supermarketu, ale zbył ją jakimś mruknięciem. Potem, po włożeniu okularów, ...
-
![Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2015 roku]( "Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2015 roku [© mrgarry - Fotolia.com]")
Forma opodatkowania działalności gospodarczej w 2015 roku
... opodatkowania kartą podatkową, obowiązki przedsiębiorcy są ograniczone do minimum. Niestety karta podatkowa jest zarezerwowana dla bardzo wąskiego grona podatników. Ponadto ... Zatrudnienie pracownika np. na umowę zlecenie dyskwalifikuje prawo do karty. Pomoc firm zewnętrznych także została tutaj ograniczona do tzw. usług specjalistycznych. Karta ...
-
![Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie]( "Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... sprawdzenia się pracownika, zweryfikowania swojej wartości na rynku. Dziś pracodawcy mają świadomość kosztów pozyskania i wdrożenia nowego talentu, dlatego o dobrego pracownika walczą do ... się już dużo niżej na liście priorytetów. W dalszej kolejności będą to karta uprawniająca do korzystania z obiektów sportowych (28%), ubezpieczenie na życie (27%) ...
-
![Urlop w pracy nie na wypoczynek]( "Urlop w pracy nie na wypoczynek [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Urlop w pracy nie na wypoczynek
... troską o zdrowie pracownika. Takiego przeznaczenia nie ma urlop szkoleniowy, dlatego skorzystanie z niego powinno całkowicie zależeć od woli szkolącego się pracownika, który z różnych ... U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 ze zm.), Ustawa z dnia 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. nr 97, poz. 674 ze zm.), Rozporządzenie Ministra Pracy ...
-
![Sposoby nawiązania stosunku pracy]( "Sposoby nawiązania stosunku pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Sposoby nawiązania stosunku pracy
... regulują również prawa i obowiązki pracownika mianowanego. Tego typu stosunek pracy co do zasady cechuje m.in. większa stabilizacja, większa dyspozycyjność pracownika, ale także i odpowiedzialność dyscyplinarna. Stosunki pracy pracowników mianowanych regulują m.in.: ustawa o pracownikach urzędów państwowych, Karta Nauczyciela, prawo o ustroju sądów ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
