-
![Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa]( "Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia a firmowa karta kredytowa
... karta kredytowa, w którą wyposażył go szef. Po powrocie okazało się, że z firmowej karty ubyło znacznie więcej pieniędzy niż powinno, ponieważ pracownik przy jej pomocy finansował również prywatne wydatki. Czy w takiej sytuacji pracodawca ma prawo bez zgody podwładnego potrącić z jego wynagrodzenia ... , dla potrącenia z wynagrodzenia pracownika kwot ...
-
![Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia]( "Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia [© endostock - Fotolia.com]")
Służba wojskowa pracownika a wypłata wynagrodzenia
... wynagrodzenia pracownika przez liczbę godzin przypadających do przepracowania w miesiącu, w którym pracownik miał dzień wolny, mnożycie uzyskany wynik przez liczbę godzin, w których pracownik nie pracował, odejmujecie od miesięcznej stawki wynagrodzenia otrzymany wynik. (§ 12 rozporządzenia w sprawie sposobu ustalania wynagrodzenia ... doręczona karta ...
-
![Karta przedpłacona a przychód pracownika]( "Karta przedpłacona a przychód pracownika [© anna - Fotolia.com]")
Karta przedpłacona a przychód pracownika
... wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... zaliczyć także karty przedpłacone? Karta przedpłacona jest rodzajem karty ...
-
![Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika]( "Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika [© granata68 - Fotolia.com]")
Ewidencja czasu pracy dla każdego pracownika
... pracownika, co ma zasadniczy wpływ na właściwe ustalenie wynagrodzenia za pracę. Dlatego musi ją prowadzić każdy pracodawca, niezależnie od organizacji czasu pracy danego pracownika. ... bowiem wykroczenie przeciwko prawom pracownika zagrożone karą grzywny od 1.000 zł do 30.000 zł (art. 281 pkt 6 K.p.). Karta ewidencji bez ustawowej formy Przepisy ...
-
![Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika]( "Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika [© FikMik - Fotolia.com]")
Szkolenia bez skierowania a przychód pracownika
... wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2006 r. Nr ...
-
![Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?]( "Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić? [© Jakub Jirsák - Fotolia.com]")
Pracodawcy w erze pracownika. Jak powinni sobie radzić?
... I nie mówimy tu tylko o samej wysokości wynagrodzenia. Aż 74% respondentów uznało, że ich wynagrodzenie ... To już nie benefit od pracodawcy i karta przetargowa w rekrutacji, a podstawowy wymóg kandydatów do pracy ... słowy – bez zaangażowania szefa, nie będzie zaangażowania pracownika. Spójrzmy zatem, czego potrzebują nasi menadżerowie? Jeśli umożliwimy im ...
-
![Co powinna zawierać lista płac pracowników?]( "Co powinna zawierać lista płac pracowników?")
Co powinna zawierać lista płac pracowników?
... ze schematem naliczania wynagrodzenia pracownika. Kolejność naliczeń przy ustalaniu wynagrodzenia dla pracownika ilustruje tabela. Imienne karty wynagrodzeń Pracodawca ma obowiązek założyć i prowadzić odrębnie dla każdego pracownika imienną kartę wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Karta umożliwia pracodawcy ...
-
![Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?]( "Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zasiłek chorobowy: co należy wiedzieć?
... pracownika (od wynagrodzenia wypłaconego do 30.6.2007 r. potrąca się 18,71%, od wynagrodzenia wypłaconego od 1.7.2007 r. do 31.12.2007 r. potrąca się 15,71%, a od wynagrodzenia wypłaconego po 31.12.2007 r. potrąca się 13,71%). Jeżeli z wynagrodzenia pracownika ... do pracy lub z pracy jest Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy (rozporządzenie ...
-
![Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?]( "Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić? [© Pixabay.com]")
Wypadek w drodze do pracy i z pracy: co robić?
... pracownika, który ukończył 50. rok życia, 14 dni). Wynagrodzenie to, w wysokości 100% wynagrodzenia pracownika, przysługuje już od pierwszego dnia ubezpieczenia chorobowego. Dłuższa niezdolność spowodowana przedmiotowym zdarzeniem będzie podstawą do otrzymywania przez pracownika ... - Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy - Karta wypadku ...
-
![Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy]( "Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Służba wojskowa a obowiązki pracodawcy
... ćwiczeń wojskowych trwających powyżej trzydziestu dni. W/w przepisu nie stosuje się, w przypadku, gdy doręczona karta powołania zobowiązuje do natychmiastowego stawiennictwa pracownika. Powyższe uregulowania prawne nie obligują pracodawcy do wypłaty wynagrodzenia za udzielone dni wolne od pracy. Możliwe jest jednak wypłacenie pensji na zasadzie ...
-
![Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy]( "Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podróż służbowa a ewidencja czasu pracy
... być karta roczna. Podróży służbowej nie zaznacza się osobno w ewidencji Pracodawca zakłada i prowadzi odrębnie dla każdego pracownika kartę ewidencji czasu pracy ... pracy w celu ustalenia np. wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, w przyjętych okresach wypłaty wynagrodzenia, pracodawca może w ten sposób prowadzić ewidencję czasu pracy. Podstawa prawna: ...
-
![Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć]( "Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć")
Zatrudnianie pracowników: wszystko, co trzeba wiedzieć
... . Potwierdzeniem odbycia szkolenia wstępnego jest karta szkolenia. Pracownicy powinni przejść szkolenia okresowe w ciągu 12 miesięcy od rozpoczęcia pracy, a osoby kierujące pracownikami w ciągu 6 miesięcy. Wynagrodzenia i czas pracy Wysokość wynagrodzenia za pracę jest ustalana przez pracodawcę i pracownika. Wynagrodzenie powinno być wypłacane ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... pracownika. Do tych okoliczności zalicza się ślub, urodzenie się dziecka pracownika lub śmierć osoby najbliższej. Zwolnienie od pracy z uwagi na okoliczności uzasadniające udzielenie urlopu okolicznościowego wiąże się z zachowaniem prawa do wynagrodzenia za okres urlopu okolicznościowego. Urlop udzielany jest na wniosek pracownika ... r. Karta ...
-
![Nauczanie religii a staż pracy księdza]( "Nauczanie religii a staż pracy księdza [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nauczanie religii a staż pracy księdza
... wynagrodzenia? Czy szkoła miała prawo wystawić owe świadectwo pracy? Odpowiedź: Do stażu pracy, od którego zależy nabycie prawa do nagrody jubileuszowej i dodatku stażowego pracownika ... 33 ust. 1 i ust. 3, art. 47, art. 88 ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2006 r. nr 97, poz. 674), § 1 ust. 1 rozporządzenia ...
-
![Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy]( "Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy [© Karin & Uwe Annas - Fotolia.com]")
Samochód służbowy a urlop wypoczynkowy
... ubezpieczeniu odpowiedzialności cywilnej posiadaczy pojazdów mechanicznych w ruchu zagranicznym. Zielona karta nie jest wymagana prawem w podróży po krajach UE oraz Chorwacji ... trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia pracownika oraz, że wysokości pensji pracownika, po odliczeniu kosztów obciążających, nie może być niższa od średniego wynagrodzenia ...
-
![Elektroniczna ewidencja czasu pracy]( "Elektroniczna ewidencja czasu pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Elektroniczna ewidencja czasu pracy
... czasu pracy w dowolnej formie. Ewidencja musi zawierać określone dane Imienna karta ewidencji czasu pracy, bez względu na formę, w jakiej jest prowadzona, musi zawierać ... tej dokumentacji jest bowiem podstawą do prawidłowego ustalenia wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą pracownika. Forma elektroniczna jest dozwolona Jeżeli ...
-
![Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?]( "Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy? [© ronstik - Fotolia.com]")
Branża IT: ile zarabiamy, jak pracujemy?
... pracy dla specjalistów IT nadal dopisują, wynagrodzenia w branży należą do najwyższych w skali całego kraju, a ... , stażu pracowniczego, specjalizacji, umiejętności i kwalifikacji pracownika, a nawet miejsca zamieszkania. Ciekawostką jest to, że najwięcej - ... opieka medyczna. Na drugim miejscu była karta sportowa - oferowało ją 67 proc. firm. ...
-
![Samochód służbowy na wakacjach]( "Samochód służbowy na wakacjach")
Samochód służbowy na wakacjach
... w wielu przedsiębiorstwach to istotny dodatek do wynagrodzenia, który zwiększa zaangażowanie i lojalność kadr. ... zobligowany. Kwestię tankowania pojazdu może rozwiązać karta paliwowa, pomocne narzędzie, dzięki któremu firma ma ... w postaci usług serwisowych lub samochodu zastępczego. Zapoznaj pracownika z polityką firmy! Choć pracownik powinien zapoznać ...
-
![Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania]( "Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Świadczenia chorobowe a okres wyczekiwania
... okoliczność jest karta wypadku w drodze ... pracownika, który wkrótce zachorował i był niezdolny do pracy od 15 do 20 kwietnia. Był on zatrudniony u poprzedniego pracodawcy przez okres 15 lat, a umowa o pracę z tym pracodawcą została rozwiązana z dniem 15 lutego. U poprzedniego pracodawcy wykorzystał w tym roku kalendarzowym 33 dni wypłaty wynagrodzenia ...
-
![Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?]( "Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y? [© WavebreakmediaMicro - Fotolia.com]")
Czy kucharz może płacić niskie podatki i ZUS-y?
... skorzystanie z samozatrudnienia. A o ile realnie wzrasta wynagrodzenie pozostające w kieszeni pracownika? Wszystko zależy od wybranych zasad opodatkowania oraz oskładkowania. ... (19% uzyskanego dochodu). Kucharz na ryczałcie Uproszczone formy opodatkowania (karta podatkowa, ryczałt ewidencjonowany) dostępne są tylko dla wybranych grup ... wynagrodzenia ...
-
![Polska: wydarzenia tygodnia 1/2015]( "Polska: wydarzenia tygodnia 1/2015 [© RVNW - Fotolia.com]")
Polska: wydarzenia tygodnia 1/2015
... dotychczas ponad 470 podmiotów, które oferują zniżki 1,5 tys. miejscach. Karta przysługuje rodzinom z co najmniej trójką dzieci. Według MPiPS, w ciągu najbliższych lat z ... wpływ zmiany w systemie OFE. Z dniem 1 stycznia 2015 r. wysokość minimalnego wynagrodzenia pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższa niż ...
-
![Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy]( "Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rozwiązanie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy
... K. p.). Odszkodowanie to nie może być niższe od 25 proc. wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres odpowiadający okresowi obowiązywania ... uzależnić np. wydania świadectwa pracy od wcześniejszego rozliczenia się pracownika. Karta obiegowa jest przydatna zwłaszcza przy oddawaniu wartościowych przedmiotów, ...
-
![Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?]( "Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dokumenty płacowe: ile może zobaczyć pracownik?
... i nieusprawiedliwionych nieobecnościach w pracy, do karty ewidencji czasu pracy dołącza się także wnioski pracownika o udzielenie czasu wolnego od pracy w zamian za czas przepracowany w godzinach nadliczbowych, imienna karta (listę) wypłacanego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą. Jeżeli więc zatrudniony sobie tego życzy ...
-
![Dopłaty do czesnego a podatek dochodowy]( "Dopłaty do czesnego a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Dopłaty do czesnego a podatek dochodowy
... art. 70a ust. 1 Karta Nauczyciela — rozporządzenie Ministra Edukacji ... wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
![Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki]( "Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Podpisanie umowy o pracę: rodzaje i warunki
... wynagrodzenia oraz przyjętym sposobie potwierdzania przez pracowników przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. d) kwestionariusz osobowy dla pracownika ...
-
![Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii]( "Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii [© Alextype - Fotolia.com]")
Branża transportowa: płaca minimalna w Austrii i Holandii
... być również w języku angielskim), karta płac, potwierdzenia otrzymania wynagrodzenia lub ... wynagrodzenia nie jest wymagane. Wymóg ten bowiem dotyczy tylko sytuacji, w których oddelegowanie nadal trwa, a stosowne dokumenty potwierdzają czas pracy i wypłatę minimalnego wynagrodzenia w okresie oddelegowania. Dokumenty dotyczące zgłoszenia pracownika ...
-
![Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie]( "Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie [© Chlorophylle - Fotolia.com]")
Zmiana pracy z powodu złego szefa? Niekoniecznie
... Wynagrodzenia i rynek pracy” głównym motywatorem do zmiany pracy jest możliwość uzyskania atrakcyjniejszego wynagrodzenia ... pracownika, zweryfikowania swojej wartości na rynku. Dziś pracodawcy mają świadomość kosztów pozyskania i wdrożenia nowego talentu, dlatego o dobrego pracownika ... dalszej kolejności będą to karta uprawniająca do korzystania z ...
-
![Zasiłki ZUS - druki po zmianach]( "Zasiłki ZUS - druki po zmianach [© bzyxx - Fotolia.com]")
Zasiłki ZUS - druki po zmianach
... na warunkach urlopu macierzyńskiego przedkłada się w przypadku: pracownika, zaświadczenie pracodawcy o okresie udzielonego dodatkowego urlopu ... w dowolnej formie. Naszym zdaniem karta zasiłkowa (lub jej odpowiednik) była użytecznym dokumentem, który ułatwiał pracodawcy m.in. prawidłowe ustalenie okresu wypłaty wynagrodzenia chorobowego (33 dni lub ...
-
![7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych]( "7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych [© Photographee.eu - Fotolia.com]")
7 dobrych praktyk zatrudniania osób niepełnosprawnych
... dla PFRON, dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników z orzeczoną niepełnosprawnością czy dostosowania miejsca ... niepełnosprawnością ogłoszenia, po wdrożenie nowego pracownika w zespół – mówi Katarzyna Rydzewska. Właśnie kompleksowość ... jest otwarta na różnorodność, np. „TAKpełnosprawni”, „Karta Różnorodności” czy wyróżnienie w konkursie „Lodołamacze ...
-
![Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży]( "Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży [© emiliau - Fotolia.com]")
Dzień Matki: 7 praw pracujących matek i kobiet w ciąży
... jedno dziecko, a czas pracy wynosi od 4 do 6 godzin; Karta nauczyciela przewiduje tylko jedną, ale za to ... wynagrodzenia za ten czas. 6. Dodatkowe 2 dni wolne Pracownicy przysługuje także zwolnienie od pracy w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do lat 14, w wymiarze 2 dni w każdym roku kalendarzowym. Przepis posługuje się pojęciem pracownika ...
-
![Działalność gospodarcza - największe bariery]( "Działalność gospodarcza - największe bariery [© alphaspirit - Fotolia.com]")
Działalność gospodarcza - największe bariery
... pracownika na takich warunkach zwiększy się do 2028,43 zł, czyli o 96,59 zł. W skali roku oznacza to wzrost wydatku na jednego pracownika pobierającego wynagrodzenie minimalne o 1159,08 zł. Koszty pracodawcy wzrastają wraz ze wzrostem wynagrodzenia. Dla przeciętnego wynagrodzenia ... (np. debet w rachunku czy karta kredytowa). Co więcej, udzielane ...
-
![Zarobki w Polsce: trendy 2016]( "Zarobki w Polsce: trendy 2016 [© milushka - Fotolia.com]")
Zarobki w Polsce: trendy 2016
... poziomy minimum, maksimum oraz najczęściej oferowane miesięczne wynagrodzenia w PLN brutto dla osób pracujących na ... pracy, na znaczeniu zyskują benefity, takie jak chociażby karta sportowa, dofinansowanie nauki języków obcych czy ... pojawiania się nowych potrzeb. Jednak z perspektywy pracownika większość zmian wywołuje frustrację albo niepokój. ...
-
![Rabaty dla pracowników a przychód podatkowy]( "Rabaty dla pracowników a przychód podatkowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Rabaty dla pracowników a przychód podatkowy
... kartę rabatową (nie będzie to karta płatnicza, kredytowa czy też inny ... wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za niewykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ...
-
![Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.]( "Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r. [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
Monitor Rynku Pracy II kw. 2018 r.
... wynagrodzenia, ważnym czynnikiem motywującym do zmiany pracy jest, na równi ze wzrostem wynagrodzenia, chęć rozwoju zawodowego. Te wyniki można odczytywać jako sygnał, ze oferowane części pracownikom wynagrodzenia ... pracownika do wykonywania zadań zawodowych – mówi Monika Fedorczuk, ekspert ds. rynku pracy Konfederacji Lewiatan. Nie tylko karta ...
-
![Karty prezentowe a podatek dochodowy]( "Karty prezentowe a podatek dochodowy [© FikMik - Fotolia.com]")
Karty prezentowe a podatek dochodowy
... wynagrodzenia zasadnicze, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, różnego rodzaju dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika ... . Tego rodzaju znakiem będzie np. karta prezentowa. Mając powyższe na ...
Jacy freelancerzy są najbardziej poszukiwani?
