-
Karty zbliżeniowe mBanku
... czytnika PayPassTM, bez konieczności szukania w kieszeni drobnych, podawania karty sprzedawcy czy wkładania karty. Zakupy w systemie PayPass do kwoty 50 złotych nie ... obsługi, drogerie, stacje benzynowe, automaty z napojami itp., sklepy detaliczne, obiekty sportowe, kina, systemy transportu, taksówki i parkingi. Na koniec pierwszego kwartału 2009 r. ...
-
Karty płatnicze specjalnego przeznaczenia
... assistance, a także usługą concierge, czyli pomocą przy załatwianiu najróżniejszych spraw. Karty kredytowe dla kobiet nie są zresztą nowym wynalazkiem. Jeszcze w latach ... plastik oferowany jest w sklepach i jest połączony z kartą lojalnościową. Kupując artykuły sportowe otrzymujemy punkty, które można wymieniać na bony do zrealizowania w Decathlonie ...
-
Wzrasta aktywność fizyczna Polaków
... dość oczywisty. To na Mazowszu – zwłaszcza w Warszawie jest skupionych najwięcej dużych firm i korporacji, w których karty sportowe stanowią podstawę świadczeń pozapłacowych. Niemniej, inne województwa stają coraz bardziej aktywne – karty sportowe oferuje pracownikom coraz więcej małych i średnich firm. Dlatego uważamy, że udział innych województw ...
-
Jak firmy wspierają aktywność fizyczną pracowników?
... fizycznej. Narzędziami są najczęściej karty sportowe - pozapłacowy benefit, który ma podwyższać atrakcyjność warunków zatrudnienia. Przyczyn, dla których warto ... fizycznej? Z analizy ekspertów Well.hr wynika, że najbardziej popularnym rozwiązaniem w firmach są karty sportowe, w które inwestuje już ponad 60% pracodawców w Polsce. Niektóre firmy, jak ...
-
Benefity dla pracowników jak nietrafione prezenty
... też prywatna opieka medyczna (56 proc. wskazań) oraz bony towarowe i karty przedpłacone (49 proc. wskazań). 47 proc. ankietowanych chciałoby otrzymywać od pracodawców prezenty rocznicowe na święta, 44 proc. dofinansowanie posiłków, 43 proc. karty sportowe, a 42 proc. bilety na wydarzenia kulturalne. Pierwszą dziesiątkę najatrakcyjniejszych ...
-
W firmach produkcyjnych liczy się atmosfera w pracy
... zarobki są przynajmniej satysfakcjonujące - dodaje. Karty sportowe są passe Dość interesująco przedstawiają się wyniki w zakresie najmniej i najbardziej pożądanych przez pracowników produkcyjnych benefitów pozapłacowych. Okazuje się, że ankietowani w najmniejszym stopniu cenią sobie eventy pracownicze (54%) oraz karty sportowe (54%), które są dziś ...
-
Na jakie benefity pozapłacowe liczą pracownicy z Ukrainy?
... benefitami pozapłacowymi oferowanymi przez niemal co drugie przedsiębiorstwo (49%) są karty sportowe oraz prywatna opieka medyczna. Popularnym świadczeniem (46%) są również ... do posiłków w pracy (53%), na kolejnych: zniżki/rabaty do sklepów (44%), karty sportowe (wstęp do fitness klubów, siłowni itp.) (43%), ubezpieczenie grupowe (28%), bilety do kin ...
-
Praca w IT: kto i gdzie może liczyć na najwyższe zarobki?
... do 15 000 zł brutto. Benefity pracownicze - ograniczenia, opieka medyczna i karty sportowe Naturalną konsekwencją powszechnego przejścia na pracę zdalną było ... proc. w 2019). Mimo ograniczeń w dostępności klubów fitness, siłowni i obiektów sportowych, karty sportowe zanotowały tylko niewielki spadek popularności - informację o nich zawiera 3 ...
-
Rynek pracy IT: jakie zarobki dla juniora, mida i seniora?
... w ciągu roku o 5 p.p.). Opieka medyczna, karty sportowe i lekcje języka najpopularniejszymi benefitami Prywatna opieka medyczna to najczęściej występujący benefit w ogłoszeniach o pracy IT. W 2022 roku pojawił się w 80 proc. ofert i od trzech lat jest niedościgniony w tej kategorii. Karty sportowe (abonamentowe), ułatwiające zapisy na zajęcia ...
-
Karta kredytowa MOTO Biznes w Pekao SA
... jest odporny na próby kopiowania, znacząco zwiększając bezpieczeństwo transakcji. Zaletą tej karty jest możliwość wydania dowolnej liczby kart z odrębnymi limitami, dla każdego ... kredyt jest dużą zaletą tej karty. Karta posiada rozbudowany program Concierge. W ramach tej usługi posiadacze karty mogą skorzystać między innymi z następujących ...
-
Karta podatkowa: stawki podatku na rok 2015
... 32.0), h) w zakresie rezerwacji biletów wstępu na imprezy rekreacyjne, rozrywkowe i sportowe oraz pozostałych usług w zakresie rezerwacji, gdzie indziej niesklasyfikowanych (PKWiU ... małżonka. Znak "*" oznacza, że w razie prowadzenia więcej niż jednego urządzenia stawkę karty podatkowej określa się dla każdego urządzenia oddzielnie, a następnie sumę ...
-
Karta podatkowa - stawki podatku na rok 2016
... zawsze stawki tam określone. 4. W razie wyłączenia danych usług z opodatkowania w formie karty podatkowej, zgodnie z ust. 5, nie stosuje się do tych usług przepisów ... 90.32.0), h) w zakresie rezerwacji biletów wstępu na imprezy rekreacyjne, rozrywkowe i sportowe oraz pozostałych usług w zakresie rezerwacji, gdzie indziej niesklasyfikowanych (PKWiU ...
-
Karta podatkowa - stawki 2014
... 32.0), h) w zakresie rezerwacji biletów wstępu na imprezy rekreacyjne, rozrywkowe i sportowe oraz pozostałych usług w zakresie rezerwacji, gdzie indziej niesklasyfikowanych (PKWiU ... małżonka. Znak "*" oznacza, że w razie prowadzenia więcej niż jednego urządzenia stawkę karty podatkowej określa się dla każdego urządzenia oddzielnie, a następnie sumę ...
-
Plany polskich pracodawców V 2017
... 45% stara się zadbać o kadry proponując elastyczne godziny pracy, a 33% – zniżki firmowe produkty/usługi. Pakiety medyczne zapewnia jedynie 18% respondentów, a karty sportowe – 13%. Monika Hryniszyn wskazuje: „Tak zwany rynek pracownika wymusza na pracodawcach większe inwestycje w uatrakcyjnianie oferty dla kandydatów. Jednak kluczowe jest ...
-
Jakie trendy w benefitach pracowniczych w USA?
... lat popyt na to świadczenie znacznie spadł. Dbanie o zdrowie fizyczne i psychiczne pracowników W Polsce od 16 lat dużą popularnością cieszą się karty sportowe, dzięki którym pracownicy firm mogą korzystać z dostępów do obiektów sportowych i rekreacyjnych za stosunkowo niewielkie pieniądze. W Stanach Zjednoczonych świadczenia pomagające zadbać ...
-
Hays: największe wyzwania HR na 2021 rok
... do bieżących okoliczności, w których często dominowała praca zdalna, a placówki sportowe i kulturalne pozostawały zamknięte. Tym samym w pakietach benefitów rzadziej pojawiały się świadczenia standardowo dostępne w miejscu pracy (np. owoce i przekąski) oraz karty sportowe. W ofercie zdecydowanie częściej pojawiały się jednak dodatki związane ...
-
Zarządzanie talentami w organizacji. Jak je zidentyfikować i zatrzymać?
... z częściej wykorzystywanych narzędzi jest tu system benefitów (np. zdrowe przekąski, bezpłatne lunche, chillout roomy, imprezy, masaże w firmie, opieka medyczna czy karty sportowe). Co prawda w okresie pandemii pracodawcy byli mniej zainteresowani oferowaniem takich bonusów, jednak w branżach, które mniej odczuły spowolnienie, nadal jest to ...
-
Problematyczne rozliczanie wynagrodzenia kierowcy
... . To one stanowią podstawę do określenia rzeczywistego czasu pracy oraz ewentualnych godzin nadliczbowych. Pracodawca, nie mając dostępu do pełnych informacji z karty kierowcy, opiera się wyłącznie na stałych składnikach wynagrodzenia wynikających z umowy o pracę. Mowa o wynagrodzeniu zasadniczym, ryczałcie za godziny nocne, nadliczbowe czy ...
-
Czas pracy kierowcy po zmianach
... aż w pięciu formach, określonych w art. 25 ust. 1 ustawy o czasie pracy kierowców. Na ogół stosowana jest ewidencja oparta na wykresówkach, danych z karty kierowcy i urządzenia cyfrowego. Nie zawsze zawiera ona wszystkie dane wynikające z pełnej ewidencji, prowadzonej w klasyczny sposób. Aby taką kompletną informację zawierały ...
-
Biurowiec Alchemia w Gdańsku
... usługowych. Oprócz pomieszczeń biurowych znajdą się tam: baseny rekreacyjne i sportowe, hala sportowa ze ścianą wspinaczkową, gabinety kosmetyczne, sauny, bary, restauracje ... ograniczony dla osób mających odpowiednie uprawnienia. Do identyfikacji użytkowników służą karty zbliżeniowe i czytniki tych kart. Aby zapewnić wysoki poziom ochrony budynków, ...
-
Benefity dla pracowników: urlop na operację plastyczną lub leczenie złamanego serca
... karty Multisport, służbowy telefon – głównie takie (lub podobne) skojarzenia wywołuje w nas hasło ... w 2013 roku”, w Polsce do najpopularniejszych świadczeń należą: pakiety podstawowej opieki medycznej (61 proc.), dodatkowe zajęcia sportowe (46 proc.), telefon służbowy do użytku prywatnego (42 proc.) oraz szkolenia i kursy zawodowe (40 proc.). ...
-
Wynagrodzenia: opłaca się być programistą
... świadomego swoich praw i możliwych profitów poza standardowym wynagrodzeniem. Firmy rozszerzają pakiety socjalne, oferując już nie tylko prywatną opiekę medyczną czy karty sportowe, lecz także bony zakupowe, wszelkiego rodzaju dofinansowanie wakacji lub kursów językowych, czy też darmowe owoce lub inne smakołyki na każdy ...
-
W BPO/SSC jest praca dla młodych
... lub doświadczenia kandydata oraz lokalizacji firmy. Dodatkowym bonusem są oferowane benefity pozapłacowe. Najbardziej popularne z nich to pakiety medyczne, karty sportowe, dofinasowania posiłków, dodatkowe ubezpieczenia na życie, pakiety relokacyjne czy dofinasowania do certyfikatów specjalistycznych. Z racji konieczności pracy w języku obcym ...
-
Wyjazd na wakacje firmowym samochodem z podatkiem dochodowym
... służbowego. Nie od dziś wiadomo, że oprócz podstawowego, zwykłego wynagrodzenia za przepracowane godziny, do pensji pracownika wliczają się też np. karty sportowe czy lunchowe. Warto pamiętać, że kadry jako pensję potraktują również równoważność udostępnienia pracownikowi przez szefa samochodu służbowego po godzinach pracy ...
-
Pracownik tymczasowy: jak go wynagradzać i motywować?
... jest możliwe po przepracowaniu określonej liczby godzin lub trzech miesięcy. Mogą to być na przykład darmowe bilety na wydarzenia kulturalne, karty sportowe lub dopłaty do posiłków. Można też przyznawać im premie za osiągnięcie ustalonych celów. Należy jednak mieć na uwadze, że nie ...
-
Portal pracowniczy. Nowe narzędzie w rękach działu HR
... . Jak wskazują badania przeprowadzone w 2014 roku przez Grafton Recruitment, również pracownicy doceniają wprowadzanie podobnych rozwiązań. Oprócz „standardowych” dodatków takich jak karty sportowe, dopłaty do biletów kinowych lub elastyczny czas pracy, ważną rolę odgrywają portale pracownicze. Respondenci przyznają, że w znaczny sposób ułatwiają ...
-
Dlaczego zmiana pracy stała się tak popularna?
... i programy, które w sposób niebezpośredni mają poprawić komfort pracy – jak choćby z zakresu zarządzania czasem, zdrowych nawyków żywieniowych czy work-life balance. Oferują karty sportowe, opiekę medyczną, a także coraz częściej możliwość elastycznych godzin pracy albo pracy zdalnej. Kluczem do sukcesu są również inne kwestie, jak ...
-
Świadczenia pozapłacowe. Czy oferta spełnia oczekiwania?
... w miejscu pracy, konsultacje dietetyka, szkolenia z ergonomii oraz redukcji stresu. Obok zdrowych nawyków żywieniowych pracodawcy zwracają uwagę na kondycję fizyczną. Karty sportowe to jeden z najczęściej oferowanych benefitów, ale oprócz nich firmy organizują bądź sponsorują drużyny piłkarskie, wyjścia na basen, opłacają udział w maratonach ...
-
Europa: wydarzenia tygodnia 26/2018
... od pracodawców. Do najatrakcyjniejszych z nich należą: dodatkowa opieka medyczna (61% wskazań), dofinasowanie do posiłków w pracy (53% wskazań) i zniżki/rabaty do sklepów i karty sportowe (odpowiednio 44% i 43%). Na ich motywację podziałałyby również dodatkowe benefity, takie jak np. premia za absencję w pracy. W ostatnich latach dbałość ...
-
Pracownicy z Ukrainy zadowoleni, ale...
... od pracodawców. Do najatrakcyjniejszych z nich należą: dodatkowa opieka medyczna (61% wskazań), dofinasowanie do posiłków w pracy (53% wskazań) i zniżki/rabaty do sklepów i karty sportowe (odpowiednio 44% i 43%). Na ich motywację podziałałyby również dodatkowe benefity, takie jak np. premia za absencję w pracy. W ostatnich latach dbałość ...
-
Branża transportowa - zmiany od września 2018
... lub bez wymaganej licencji; ukrywanie, likwidowanie, niszczenie, podrabianie lub przerabianie danych zarejestrowanych na wykresówkach lub przechowywanych i pobranych z tachografu lub karty kierowcy; czy też za podłączenie do tachografu niedozwolonego urządzenia lub przedmiotu wykonanego lub przeznaczonego do celów podrabiania lub przerabiania ...
-
Czym kuszą nas przewoźnicy?
... w autobusach oferuje już tylko co setny przewoźnik. Tak samo sytuacja wygląda w przypadku cen biletów poza godzinami szczytu. Zniżki dla posiadaczy karty dużej rodziny można znaleźć u 4 proc. firm transportowych. W kategorii inne rabaty znalazły się zniżki dla dzieci i kobiet w ciąży, dodatkowy przewóz bagażu ...
-
Czego brakuje zawodowym kierowcom?
... swoim pracownikom dodatkowe ubezpieczenie, a nieco mniej także bony świąteczne i okolicznościowe. Firmy transportowe dbają też o świadczenia socjalne, prywatną opiekę medyczną, czy karty sportowe dla swoich pracowników – dodaje Wolański. Kryteria wyboru Jakimi kryteriami wyboru kierują się kierowcy? Przede wszystkim przed podjęciem pracy u danego ...
-
Jakie benefity pozapłacowe będą w cenie w 2019 roku?
... standardową praktyką, to okazuje się, że pracownicy nadal przywiązują wagę do tego aspektu – zauważa ekspert. Dla kandydatów atrakcyjne są także karty sportowe – zainteresowanych nimi jest prawie połowa badanych (48 proc.). – Nasze badanie wykazało, że oferta standardowych benefitów, jest bardzo szeroka i popularna wśród ...
-
Well being - to się opłaca!
... well being wspierają także zdrowie swoich pracowników. „Zdrowie pracowników można wspierać na różnych płaszczyznach. W Quercus zapewnimy prywatną opiekę zdrowotną oraz karty sportowe. Wierzymy jednak, że równie ważne są działania zmierzające do redukcji stresu w pracy. Sprzyja temu przyjazna atmosfera i wspomniana wcześniej elastyczność czasu ...