-
![Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy]( "Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy [© johnalexandr - Fotolia.com]")
Wizerunek pracownika w materiałach marketingowych firmy
... dla którego dane są przetwarzane. Pracodawca powinien jasno sprecyzować, dlaczego potrzebuje zdjęcia pracownika oraz wskazać, gdzie taki wizerunek będzie udostępniany. Jeżeli cel wykorzystywania zdjęcia zmieni się lub pracodawca zechce zamieścić wizerunek pracownika ... . Mając jednak w pamięci wysokie kary finansowe, które będą mogły nakładać organy ...
-
![Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?]( "Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Dla kogo i kiedy zasiłek macierzyński?
... umowa zawarta na czas określony w celu zastępstwa usprawiedliwionej nieobecności pracownika (np. urlop wychowawczy) nie podlega przedłużeniu do ... przypadku okres wypłaty zasiłku macierzyńskiego dla ubezpieczonego-ojca dziecka lub ubezpieczonego ... podstawie skierowania do pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia pracownika]( "Potrącenia z wynagrodzenia pracownika [© endostock - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika
... jednostka jako pracodawca dokonując potrącenia z wynagrodzenia, zatrzymuje część wynagrodzenia pracownika, by przekazać ją na wcześniej wskazany cel, a pracownik ... niż świadczenia alimentacyjne zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi kary pieniężne przewidziane w art. 108 kp Przed dokonaniem potrąceń określonych w ... w całości stworzona dla ...
-
![Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?]( "Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?
... podwładnych zatrudnionych w warunkach szczególnie uciążliwych lub szkodliwych dla zdrowia (por. art. 145), przekroczenie limitów nadgodzin w roku kalendarzowym (por ... nocna obejmuje więcej niż 8 godzin (por. art. 1517 K.p.), pozbawienie pracownika rekompensaty za dyżur (por. art. 1515 K.p.), nieprowadzenie, wbrew obowiązkowi nałożonemu przez ...
-
![Przestępstwa skarbowe: kara z kks dla firmy?]( "Przestępstwa skarbowe: kara z kks dla firmy? [© anna - Fotolia.com]")
Przestępstwa skarbowe: kara z kks dla firmy?
... firmie. Chodzi przede wszystkim o zależność w ramach podległości służbowej, np. pracownika księgowości wobec dyrektora finansowego. Obowiązek nadzoru powinien wynikać z przepisów ... uzyskanie zwrotu nienależnej nadpłaty, zawyżenie straty w podatku dochodowym. Katalog kar dla firm kary obligatoryjne kara pieniężna w wysokości od 1.000 zł do 5.000.000 ...
-
![Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy]( "Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy [© endostock - Fotolia.com]")
Zatrudnienie pracownika: obowiązki informacyjne pracodawcy
... pracodawcę prowadzącego działalność powodującą szczególne zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników do okresowej aktualizacji informacji” (art ... pracownika pracodawcę, który wydał świadectwo, oraz wskazanego we wzmiance komornika” (art. 884 § 3 K. p. c.). Niedopełnienie powyższego obowiązku może skutkować wymierzeniem przez komornika kary ...
-
![Co grozi za łamanie praw pracownika?]( "Co grozi za łamanie praw pracownika? [© rupbilder - Fotolia.com]")
Co grozi za łamanie praw pracownika?
... pracy, zastosował wobec pracowników inne kary niż przewidziane w przepisach o odpowiedzialności porządkowej pracowników, narusza ... do tego świadczenia członkowi rodziny pracownika albo obniżają bezpodstawnie wysokość tego ... o zmianie technologii, jeżeli może ona powodować zwiększenie zagrożenia dla zdrowia pracowników, nie zapewniają, aby budowa lub ...
-
![Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela]( "Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zwolnienie dyscyplinarne z K.p. nie dla nauczyciela
... Kodeksu pracy. Czy należy przyznać mu słuszność? Przypomnijmy, art. 100 K.p. obliguje pracownika do sumiennego i starannego wykonywania pracy oraz stosowania się do dotyczących ... powinna zatem zapaść dopiero po przeprowadzeniu postępowania dyscyplinarnego oraz wymierzeniu kary dyscyplinarnej, a więc w taki sposób, o jakim mówił wspomniany we wstępie ...
-
![Wyższe kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe. Jak działa ubezpieczenie skarbowe?]( "Wyższe kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe. Jak działa ubezpieczenie skarbowe? [© MuzzyCo - Fotolia.com]")
Wyższe kary za wykroczenia i przestępstwa skarbowe. Jak działa ubezpieczenie skarbowe?
... zasady, zakłada wsparcie w dwóch obszarach. Po pierwsze, w kwestii odpowiedzialności cywilnej pracownika wobec pracodawcy z tytułu uchybień zawodowych, czyli za błędy popełnione przy ... z ochrony. Jak widać polisa skarbowa zapewnia więc istotne i szerokie wsparcie dla przedsiębiorców i ich pracowników. Co ważne, mimo rosnącej wartości kar, nie ...
-
![Zmiany w podatkach 2015: nowe ułatwienia dla przedsiębiorców]( "Zmiany w podatkach 2015: nowe ułatwienia dla przedsiębiorców [© whitelook - Fotolia.com]")
Zmiany w podatkach 2015: nowe ułatwienia dla przedsiębiorców
... wykonywania działalności gospodarczej daje prawo do zatrudnienia pracownika na podstawie zaświadczenia lekarskiego, ... . Na przedsiębiorcę nie będzie zatem można nałożyć kary w wysokości 5 tys. zł za niesprawdzenie danych. ... terminu na rozliczenie VAT w imporcie dla AEO (przedsiębiorców wiarygodnych dla administracji celnej) Ponadto zniesiony ma ...
-
![Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku]( "Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku [© bnorbert3 - Fotolia.com]")
Dokumentacja pracownicza dla ZUS - zmiany od 2019 roku
... na pracodawców obowiązek prowadzenia i przechowywania dokumentacji dotyczącej stosunku pracy oraz akt osobowych pracownika. Z kolei ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych ... z 06.11.2017 r. RM-10-137-17). Wysokie kary finansowe dla przedsiębiorców Zakład Ubezpieczeń Społecznych w komunikacie w sprawie ...
-
![Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa]( "Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy a kara porządkowa
... dla pracownika) na te dni nieobecności udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego, ale jednocześnie zastosować karę upomnienia (i nie wpisywać NN)? Co w takim razie mamy wpisać w treści zawiadomienia o udzieleniu kary ...
-
![Umowa o pracę a wypowiedzenie i kwota odstępnego]( "Umowa o pracę a wypowiedzenie i kwota odstępnego [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę a wypowiedzenie i kwota odstępnego
... być kwestionowane. Odstępne - dla pracownika tak, ale nie dla pracodawcy Przepisy prawa pracy nie przewidują możliwości wprowadzenia do treści umowy o pracę normy obligującej strony stosunku pracy do zapłacenia w określonych okolicznościach (zazwyczaj rozwiązania umowy) odstępnego – czyli świadczenia mającego charakter kary umownej. Jeżeli do ...
-
![Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa]( "Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność pracowników: kara porządkowa
... winy pracownika, dotychczasowy stosunek podwładnego do wykonywania obowiązków zawodowych. W praktyce chodzi więc o to, aby pamiętać o zróżnicowaniu kary względem ciężaru przewinienia. I tak np., naturalną rzeczą powinien być niższy wymiar kary dla podwładnego, który zawinił nieumyślnie. Jednocześnie bez wątpienia uzasadniona jest surowsza kara dla ...
-
![Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy]( "Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy [© Freepik]")
Jawność wynagrodzeń, czyli rewolucja w kodeksie pracy
... członkowskie mają ustanowić przepisy, które wprowadzą skuteczne, proporcjonalne i odstraszające kary dla pracodawców, którzy nie zastosują się do założeń dyrektywy. W ... 30 000 zł. Kary mogą zostać nałożone za nieprzekazanie pracownikowi informacji o wynagrodzeniu, brak widełek płacowych w ogłoszeniu o pracę, zatrudnienie pracownika za niższą pensję, ...
-
![Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę]( "Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę
... może wyciągnąć przedsiębiorca. Dlatego nieważne będą zastrzeżone w umowie powierzenia mienia czy regulaminie kary umowne. Instytucja kary umownej przewidziana w kodeksie cywilnym zastępuje bowiem regulację kodeksu pracy i jest ona dla pracownika znacznie mniej korzystana niż zasady określone prawem pracy. Pracodawca bez względu na podstawę ...
-
![Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?]( "Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?")
Firmy transportowe: co wolno pracodawcy?
... niż świadczenia alimentacyjne; zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; kary pieniężne wyliczone w art. 108 k.p. Ponadto § 7 przywołanego wcześniej artykułu stanowi ... pracę w godzinach nadliczbowych przypadających w nocy, w niedziele i święta niebędące dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym rozkładem czasu pracy. Pracownikowi ...
-
![Niebezpieczne dobrowolne poddanie się karze z kks]( "Niebezpieczne dobrowolne poddanie się karze z kks [© markus dehlzeit - Fotolia.com]")
Niebezpieczne dobrowolne poddanie się karze z kks
... czerwca 2012 roku o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary (tekst jednolity z dnia 28 czerwca 2012 roku, Dz. U. z 2012 r. poz. 768 ... poddania się odpowiedzialności tak korzystna dla pracownika spółki, może okazać się brzemienna w skutkach dla samej spółki. W sytuacji zagrożenia interesów w rzeczywistości ...
-
![Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę]( "Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w menedżerskich umowach o pracę
... pracy, umowa musi przewidywać odszkodowanie dla pracownika, które nie może być niższe od 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy przez okres ... w tym zakresie, skuteczniejszym sposobem zabezpieczenia interesów spółki może być zastrzeżenie kary umownej na wypadek naruszenia umowy o zakazie konkurencji, która będzie ...
-
![Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?]( "Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Składniki wynagrodzenia: premia czy nagroda?
... ma istotne znaczenie zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Pracodawcy często używają pojęcia premia dla oznaczenia zarówno premii ... pracownika, dopuszczenie się przez pracownika kradzieży mienia zakładu pracy, spożywanie alkoholu w zakładzie pracy, zaś premia nie przysługuje w całości lub w części w przypadku otrzymania przez pracownika kary ...
-
![Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny]( "Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny")
Urlop wypoczynkowy, bezpłatny, okolicznościowy i zdrowotny
... 8 lat. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę ... przeszkolenia wojskowego albo ćwiczeń wojskowych; tymczasowego aresztowania; odbywania kary pozbawienia wolności; nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy.) Należy przy ...
-
![Umowa o pracę: niedozwolone klauzule]( "Umowa o pracę: niedozwolone klauzule [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa o pracę: niedozwolone klauzule
... korzystna niż przy zastosowaniu rozwiązań wynikających z przepisów. Dlatego też zapis dotyczący kary jest nieważny, a zamiast niego stosuje się odpowiednie regulacje prawa pracy. (Nie)trwałość stosunku pracy Ochrona trwałości stosunku pracy jest dla pracownika kwestią niezwykle istotną. Wszelkie zapisy umów, które ją poszerzają, należy ...
-
![Bezprawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie nie trafi do kosztów podatkowych]( "Bezprawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie nie trafi do kosztów podatkowych [© grzegorz_pakula - Fotolia.com]")
Bezprawne zwolnienie z pracy: odszkodowanie nie trafi do kosztów podatkowych
... z ciążącego zobowiązania i wynagrodzenie szkody pracownika – wskazał Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej w ... wypłaconego odszkodowania byłemu pracownikowi będzie dla niego kosztem uzyskania przychodu? W przedmiotowej sprawie organ podatkowy ... „zapewnienie zaspokojenia roszczenia lub wykonanie kary”, natomiast c. „zachować” oznacza: „pozostać ...
-
![(Anty) benefity, które skutecznie zniechęcą kandydata]( "(Anty) benefity, które skutecznie zniechęcą kandydata [© Mediteraneo - Fotolia.com]")
(Anty) benefity, które skutecznie zniechęcą kandydata
... że nie odejdzie przez dwa lata z firmy i to pod groźbą kary finansowej. Pracodawca usiłował jednak zachęcić w ten sposób kucharza do podjęcia ... także nagrody dla pracownika miesiąca czy wycieczka zagraniczna dla osób z najlepszymi wynikami. Coraz częściej firmy oferują możliwość pracy zdalnej, co jest oznaką elastycznego podejścia do pracownika ...
-
![10 powodów rezygnacji z pracy]( "10 powodów rezygnacji z pracy")
10 powodów rezygnacji z pracy
... dla pracownika formą kary. Jeżeli ta sytuacja nie zostanie w porę zauważona i nie zostanie podjęta próba jej naprawienia, firma może stracić dobrego pracownika ...
-
![Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno]( "Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno [© Andreas Karelias - Fotolia.com]")
Rośnie liczba Ukraińców świadczących pracę na czarno
... strefie, mimo że są ofiarami firmy podszywającej się pod agencję pracy – Yuliia Novytska, Kierownik Działu Legalizacji Zatrudnienia w Grupie Progres. 2 lata kary dla pracownika z Ukrainy? Konsekwencją pracy na czarno jest deportacja Ukraińca z Polski i zakaz wykonywania pracy w naszym kraju przez następne 2 lata. Takie przypadki w Polsce ...
-
![Aktywizacja bezrobotnych: plan indywidualny]( "Aktywizacja bezrobotnych: plan indywidualny [© stefanolunardi - Fotolia.com]")
Aktywizacja bezrobotnych: plan indywidualny
... odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia. Warunkiem jest pozostawanie takiej osoby w rejestrze przez okres co najmniej 180 dni od dnia rejestracji. Dla ... osób bezrobotnych. Nie tylko dla formalności Plan ma formę pisemną i jest narzędziem pomocnym nie tylko dla pracownika urzędu pracy, lecz także dla samego bezrobotnego. Zachęca go ...
-
![Kara pieniężna za naruszenie porządku]( "Kara pieniężna za naruszenie porządku [© Magdziak Marcin - Fotolia.com]")
Kara pieniężna za naruszenie porządku
... kary pieniężnej z wynagrodzenia pracownika nie wymaga jego pisemnej zgody. Kwestia ustalania maksymalnej wysokości kary pieniężnej nie została określona w przepisach, dlatego oblicza się ją od wynagrodzenia pracownika przed oskładkowaniem i opodatkowaniem. Zasady obliczania kary finansowej Aby obliczyć jednodniowe wynagrodzenie pracownika dla ...
-
![Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste]( "Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste [© ArtFamily - Fotolia.com]")
Kara porządkowa: jej nałożenie nie takie proste
... rozpoczęcia biegu terminu do nałożenia kary porządkowej. Przed nałożeniem kary niezbędne jest wysłuchanie pracownika (dla bezpieczeństwa, pracodawca powinien spisać z tej czynności notatkę, jak również przybrać sobie inną osobę do pomocy, która mogłaby zeznawać w sądzie w charakterze świadka). Nieobecność pracownika jest jedyną okolicznością, która ...
-
![Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe]( "Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a zwolnienie chorobowe
... umożliwienie pracownikowi złożenia wyjaśnień w istotnej dla niego sprawie, przed uruchomieniem formalnego postępowania. Dlatego też wysłuchanie pracownika musi być uprzednie w stosunku do zastosowania wobec niego kary. Co jednak zrobić, gdy- tak, jak stało się to w omawianej sytuacji- wysłuchanie argumentów pracownika jest niemożliwe ze względu na ...
-
![Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji]( "Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji
... kary powinna być korygowana zasadami prawa pracy, zwłaszcza ryzyka podmiotu zatrudniającego i ograniczonej odpowiedzialności materialnej pracownika. Jeżeli kara ta będzie zbyt wygórowana, sąd rozstrzygający spór pomiędzy pracodawcą a pracownikiem może (na wniosek pracownika ...
-
![Spóźnienia do pracy: jakie konsekwencje?]( "Spóźnienia do pracy: jakie konsekwencje? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Spóźnienia do pracy: jakie konsekwencje?
... pracownika i jakie są nasze oczekiwania. Jeśli inne środki zawodzą, za spóźnienie można ukarać Jeśli zaistnieje potrzeba przeprowadzenia formalnych rozmów i nałożenia kary, to niezbędną czynnością przed nałożeniem kary ...
-
![Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?]( "Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny? [© siro46 - Fotolia.com]")
Zakaz konkurencji w stosunku pracy. O czym pamiętać by był skuteczny?
... dla pracownika świadczenie pieniężne. Często uznaje się, że ekwiwalent za zakaz konkurencji zawarty jest w pensji pracownika. Musi być to jednak wyraźnie zaznaczone w umowie. Czy pracodawca może zwolnić pracownika ... po rozwiązaniu umowy bez wynagrodzenia i nawet z obowiązkiem zapłaty kary umownej w razie jego nieprzestrzegania przez osobę objętą ...
-
![Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku]( "Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
... z 3 sierpnia 2007 r., I PK 82/07). W opinii sądu, samo zdarzenie, które przesądziło o zastosowaniu wobec zatrudnionego kary nie ulega zatarciu i ciągle nie pozostaje bez znaczenia dla obu stron stosunku pracy. Reasumując, stanowisko pracownika, który twierdzi, że szef nie może powoływać się w wypowiedzeniu umowy o pracę na wcześniejsze ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... 2013 r. dla pracownika zatrudnionego w pełnym wymiarze etatu wynosi: 1 380,64 zł – dla pracownika legitymującego się okresem zatrudnienia powyżej roku (1 600 zł - 13,71%) 1 104,51 zł – dla pracownia ... tak, by na rękę dostał kwotę wolną wynoszącą 75% minimalnej płacy netto, kary pieniężne – tak, by została mu kwota wolna – 90% minimalnej pensji netto ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
