kary pracy, (strona 2/23) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › K › kary pracy

Co grozi za przekroczenie czasu pracy kierowcy?

... oparciu o umowę o pracę stosuje się przepisy kodeksu pracy. Według artykułu 281 §1 pkt. 5 kodeksu pracy, za naruszenie czasu pracy grozi pracodawcy (lub innej osobie działającej ... do ustawy o transporcie drogowym. W tym przypadku wysokość kary ma ścisły związek ze stopniem przekroczenia czasu pracy. Im większe uchybienie, tym wyższa kara. Z ...

Tematy: czas pracy kierowcy, czas pracy, praca kierowcy, przekroczenie czasu pracy kierowcy, kierowca, transport drogowy, czas pracy kierowców, ustawa o czasie pracy kierowców, pakiet mobilności
Kompetencje sądów pracy

... warunków pracy i płacy, a także na sprostowanie świadectwa pracy. Ponadto 14-dniowy termin do wystąpienia z żądaniem przywrócenia do pracy lub odszkodowania. Natomiast upływ takich terminów jak: 1 m-c na rozwiązanie stosunku pracy przez pracownika w razie zmiany pracodawcy, czy 7 dni do wniesienia przez pracownika sprzeciwu od wymierzonej mu kary ...

Tematy:
Wzrosną grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy

... kary grożą pracodawcy za niewypłacanie wynagrodzenia pracownikom, za naruszanie przepisów prawa pracy czy za zatrudnianie osób małoletnich poniżej 16. roku życia bez zezwolenia. Od 1 lipca br. zadania policji pracy przejmie Państwowa Inspekcja Pracy ...

Tematy: grzywny za naruszenie przepisów prawa pracy, naruszenie praw pracowniczych, Państwowa Inspekcja pracy, PIP, kontrola PIP
Niepełnosprawni otrzymają dodatki za podjęcie pracy?

... , którzy są bierni zawodowo - a mogłyby podjąć pracę zawodową, będą egzekwowane kary w postaci obniżenia renty. W planach ministerstwo przewiduje też bezpośrednie pośrednictwo pracy dla osób składających wnioski o przyznanie rent z tytułu niezdolności do pracy tzw.”one-stop shop” Ustawa z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej ...

Tematy: niepełnosprawni, zatrudnianie niepełnosprawnych, zatrudnianie osób niepełnosprawnych, pomoc dla niepełnosprawnych, praca dla osób niepełnosprawnych, świadczenia rentowe, świadczenia emerytalne
Składki na Fundusz Pracy od rencisty

... Składki na Fundusz Pracy ustalane są ... kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania, co najmniej 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę, czyli w 2008 r. jest to kwota i to ona właśnie stanowi podstawę wymiaru składki. W przypadku gdy pracownik posiada więcej niż jedno źródło uzyskiwania przychodu obowiązek opłacania składek na Fundusz Pracy ...

Tematy: Fundusz pracy, składki na Fundusz pracy, składki na ZUS, składki na ubezpieczenie społeczne, wysokość składek na fundusz pracy, składki na FP
Przerwa w pracy na karmienie piersią

... § 1 i 2 K.p., pracownicy karmiącej dziecko piersią przysługuje na okres tego karmienia przerwy w pracy. Ich wymiar, uzależniony od czasu pracy i liczby dzieci, przedstawia się następująco: ... karmienie, wliczana do czasu pracy. Skorzystają z niej jednak jedynie te panie, których czas pracy wynosi ponad 4 godziny. Jakie kary? Pracodawca, który wbrew ...

Tematy: uprawnienia pracowników związane z rodzicielstwem, macierzyństwo, ochrona pracy kobiet, uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy
Umowa o pracę a określenie normy czasu pracy

... kary porządkowej wymaga, aby pojawiał się w firmie w każdą sobotę. Zastanówmy się, czy takie postępowanie jest zgodne z obowiązującymi przepisami. Kodeks pracy w art. 129 § 1 określa normy czasu pracy ... przy tym zauważyć, że odmowa przyjęcia przez pracownika nowych warunków pracy skutkuje rozwiązaniem umowy o pracę z upływem okresu dokonanego ...

Tematy: norma czasu pracy, czas pracy, nadgodziny, praca w godzinach nadliczbowych, obowiązki pracownika, zmiana umowy o pracę, wypowiedzenie zmieniające
Czas pracy: jakie kary za naruszenie przepisów?

... w jego imieniu (np. kierownika zakładu pracy) regulacji dotyczących czasu pracy zagrożone jest karą grzywny w ... pracy (por. art. 129 § 1 i art. 131 K.p.), nieustalenie systemów, rozkładów oraz okresów rozliczeniowych czasu pracy (por. art. 1041 § 1 pkt 2 i art. 150 § 1 K.p.), wyznaczanie pracy wbrew regule przeciętnie pięciodniowego tygodnia pracy ...

Tematy: czas pracy, normy i ogólny wymiar czasu pracy, obowiązki pracodawcy, nadgodziny, okresy odpoczynku, system czasu pracy, naruszenie praw pracowniczych, przepisy o czasie pracy
Czas pracy a przerwy na palenie papierosów

... w miejscu i czasie pracy, wprowadzić kary porządkowe i ograniczanie premii za naruszanie zakazu palenia tytoniu w czasie pracy. Podstawa prawna: art. 129 § 1, art. 134, art. 142 Kodeksu pracy, § 7 pkt 2 rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych ...

Tematy: palenie w pracy, palenie tytoniu, palenie, palenie w miejscu pracy, przerwy w pracy, palenie papierosów w miejscu pracy
Wypowiedzenie umowy a niezdolność do pracy

... (por. art. 41 K.p.) rzeczywiście statuują ochronę stosunku pracy zatrudnionych zarówno w czasie urlopu, jak i „innej usprawiedliwionej” nieobecności w pracy, przez którą należy rozumieć w szczególności: tymczasowe aresztowanie, odbywanie kary pozbawienia wolności, niezdolność do pracy z powodu choroby. W każdym z wyżej wypunktowanych przypadków ...

Tematy: wypowiedzenie umowy, wypowiedzenie umowy o pracę, wypowiedzenie, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, usprawiedliwiona nieobecność, choroba pracownika
Nierzetelna ewidencja czasu pracy - konsekwencje

... kary w ramach tzw. postępowania mandatowego. Tu wysokość mandatu może sięgnąć kwoty 2 000 zł. Po drugie, inspektor pracy ...

Tematy: ewidencja czasu pracy, dokumentacja pracownicza, akta osobowe, czas pracy, karta ewidencji czasu pracy, obowiązki pracodawcy, wykroczenia przeciwko prawom pracownika
Składki na Fundusz Pracy i FGŚP

... minimalne wynagrodzenie (w 2009 r. - 1276 zł), 80% minimalnego wynagrodzenia w przypadku pracowników w pierwszym roku pracy (w 2009 r. - 1020,80 zł), 50% minimalnego wynagrodzenia w przypadku osób wykonujących pracę w okresie odbywania kary pozbawienia wolności lub tymczasowego aresztowania (w 2009 r. - 638 zł). Od 1.7.2009 r. pracodawcy oraz inne ...

Tematy: składki na Fundusz pracy, składki na fgśp, FGŚP, zwolnienie z opłacania składek, składki na FP
Dyscyplinarka a samowolne opuszczenie miejsca pracy

... ocenione jako ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych według art. 52 § 1 pkt 1 K.p. nawet wówczas, gdy regulamin pracy kwalifikuje samowolne opuszczenie pracy jako uchybienie uzasadniające zastosowanie kary porządkowej. WAŻNE! Nie każde uchybienie pracownika umożliwia stwierdzenie, iż w sposób ciężki naruszył on swoje podstawowe ...

Tematy: rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę z winy pracownika, zwolnienie pracownika, zwolnienienie dyscyplinarne, dyscyplinarka, regulamin pracy
Sąd pracy: koszty egzekucji nie obciążają pracownika

... niezależne) domagać się wykonania prawomocnego wyroku dotyczącego przywrócenia do pracy. Z wnioskiem o wykonanie wyroku przywracającego do pracy pracownik powinien zwrócić się do sądu rejonowego, który może nakłonić pracodawcę do wykonania swego obowiązku poprzez nałożenie kary grzywny. Jeżeli i to nie przyniesie pożądanych rezultatów, grzywna może ...

Tematy: przywrócenie do pracy, przywrócenie pracownika do pracy, koszty sądowe, sąd pracy, sądy pracy
Nagana a świadectwo pracy

Czy w świadectwie pracy można/należy umieścić informację o udzieleniu pracownikowi kary nagany oraz o tym, jakie pracownik odbył szkolenia (czy też takie informacje należy umieścić w osobnym dokumencie)? W świadectwie pracy nie umieszcza się informacji, że na pracownika została nałożona kara nagany. Pracodawca może natomiast umieścić informacje na ...

Tematy: nagana dla pracownika, świadectwo pracy, dokumentacja pracownicza, wydanie świadectwa pracy, treść świadectwa pracy
Alkohol w pracy a zwolnienie dyscyplinarne

... pracy. (Wyrok Sądu Najwyższego z 10 października 2000 r., sygn. akt I PKN 76/00, OSNP 2002/10/237). 3. Pracodawca może zwolnić pracownika za popełnienie przestępstwa Prowadzenie samochodu pod wypływem alkoholu jest czynem zabronionym pod groźbą kary ... miejsce po godzinach pracy (za zgodą pracodawcy) albo w czasie pracy, a pracodawca nie rozwiązał z ...

Tematy: zwolnienie dyscyplinarne pracownika, spożywanie alkoholu w pracy, naruszenie obowiązków pracowniczych, nietrzeźwy pracownik, alkohol w pracy
Staż z urzędu pracy

... rynku pracy (dalej "ustawa"), staż oznacza nabywanie przez bezrobotnego praktycznych umiejętności do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązywania stosunku pracy ... wychowujący dziecko do 18 roku życia bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia niepełnosprawni przed 27 rokiem życia ...

Tematy: staż z urzędu pracy, stażysta, staż, obowiązki pracodawcy, zatrudnienie bezrobotnego, ustawa o promocji zatrudnienia, aktywizacja zawodowa
Wykluczeni społecznie a rynek pracy

... dokumentów aplikacyjnych i odpowiednio się zaprezentować. Nawet jeżeli spełniają wymogi stawiane w ogłoszeniach o pracy, to padają ofiarami uprzedzeń związanych np. z bezdomnością lub odbyciem w przeszłości kary pozbawienia wolności. Nie otrzymując pracy, nie mają stałego źródła dochodów, co nie ułatwia przezwyciężenia pozostałych trudności ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, bezrobocie, wykluczenie społeczne, ubóstwo, niepełnosprawni, bezdomni
Stażysta z urzędu pracy: jak się ubiegać?

... , bezrobotny, który po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjął zatrudnienia, niepełnosprawny. Przydatne linki: - Urzedy Pracy Ponadto bezrobotny, który nie skończył ... przedsiębiorcy, ale - jak już zostało wcześniej wspomniane - pochodzi z Funduszu Pracy. Czas pracy stażysty nie może przekroczyć 8 godzin dziennie i 40 tygodniowo. Ponadto staż nie ...

Tematy: staż, stażysta, staż z urzędu pracy, staż dla bezrobotnych
10 powodów rezygnacji z pracy

... „brak chemii” sprawia, że codzienna koegzystencja jest dla pracownika formą kary. Jeżeli ta sytuacja nie zostanie w porę zauważona i nie zostanie podjęta ... warunki zatrudnienia, jest atmosfera w pracy. Dobre relacje ze współpracownikami powodują, że czas spędzany w pracy jest przyjemny. Zresztą, gdy odchodzimy z pracy, to właśnie kolegów wymieniamy ...

Tematy: zmiana pracy, rynek pracy, pracownicy, rezygnacja z pracy, zarządzanie personelem, zarządzanie pracownikami
RODO w prawie pracy

... przez pracownika ze szczególnych uprawnień przewidzianych w prawie pracy. Warto zaznaczyć, że kodeks pracy wskazuje, że pracodawca „żąda” wskazanych wyżej informacji. Dzięki temu ... 20 mln złotych (lub do 4% całkowitego rocznego światowego obrotu). Co istotne kary te mogą zostać nałożone już za jedynie formalne uchybienia, np. brak wymaganych ...

Tematy: RODO, przetwarzanie danych osobowych, ochrona danych osobowych, dane osobowe, ustawa o ochronie danych osobowych, Kodeks pracy, rok 2018
Składki na Fundusz Pracy - kto nie musi ich opłacać?

... usług, osoby wykonujące pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, osoby otrzymujace stypendia sportowe. Kto jest zwolniony z opłacania składek na Fundusz Pracy? Przepisy, które regulują zasady opłacania składek na Fundusz Pracy, przewidują również przypadki, w których niektórzy zwolnieni są z opłacania tych ...

Tematy: składki na Fundusz pracy, Fundusz pracy, składki ZUS, wysokość składek na fundusz pracy
Rynek pracy: zagrożenia, szanse i wyzwania na rok 2018

... Michał Podulski, Toolip, wiceprezes SAZ, przewodniczący Sekcji Agencji Pracy Tymczasowej: Moim zdaniem na rynek pracy największy wpływ będzie miało ciągłe obniżanie się ... procesy związane z obsługą danych osobowych, a zmiany są naprawdę diametralne. Musimy, bo kary są wysokie a nowe prawo bardzo restrykcyjne. Krzysztof Jakubowski, Interkadra: Myślę, ...

Tematy: rynek pracy, tendencje na rynku pracy, oferty pracy, bezrobocie, rok 2018
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy. Co warto wiedzieć?

... konkurencji po ustaniu stosunku pracy zastrzec karę umowną na rzecz byłego pracodawcy w razie niewykonania lub nienależytego wykonania przez pracownika obowiązku powstrzymania się od działalności konkurencyjnej (art. 483 k.c. w zw. z art. 300 k.p.). Pracownik będzie wówczas zobowiązany do zapłaty pracodawcy kary umownej w umówionej wysokości bez ...

Tematy: umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy, umowa o zakazie konkurencji, zakaz konkurencji, klauzula konkurencyjna
Agitacja wyborcza w pracy. Pozwolić czy nie?

... pracy, może stanowić poważne zagrożenie. Tak jak ten, który obnosi się z innymi uprzedzeniami, np. dotyczącymi religii, wyznania czy bezwyznaniowości, orientacji seksualnej – zaznacza Jacek Grzywa. Kary ... pośredniej i obejmuje wszystkie etapy stosunku pracy, tj. zarówno nawiązanie, trwanie, jak i zakończenie stosunku pracy. Na podstawie art. 183d KP ...

Tematy: miejsce pracy, Kodeks wyborczy, agitacja wyborcza, dyskryminacja ze względu na poglądy
Dyskryminacja w pracy w dobie koronawirusa

... kary” dla tej osoby. W szczególności należy wprowadzić rotacyjność pracowników pracujących zdalnie w stosunku do pracowników świadczących pracę z siedziby firmy. Zmiany pracowników powinny następować w równych odstępach czasu, np. co 3 dni lub co tydzień lub kilka godzin w zależności od długości trwania pracy ...

Tematy: dyskryminacja w pracy, dyskryminacja w miejscu pracy, warunki zatrudnienia, praca zdalna, koronawirus
Ile firmy w Polsce tracą na jednym wypadku przy pracy?

... koszty absencji i przestojów produkcyjnych, kary administracyjne oraz podwyższenie składki wypadkowej. Do tego dochodzą ewentualne straty wizerunkowe – zauważa Piotr Radko, Dyrektor obszaru kosztów pracy w Ayming Polska i ekspert Business Centre Club. Całkowity koszt wypadku przy pracy Skutki finansowe wypadku przy pracy może unaocznić opis jednego ...

Tematy: Wypadek przy pracy, wypadki przy pracy, wypadki przy pracy i choroby zawodowe, BHP, bezpieczeństwo i higiena pracy, składka wypadkowa, ubezpieczenie wypadkowe, ciężki wypadek przy pracy
Zatrudnianie cudzoziemców: 5 zmian w prawie, których potrzebuje rynek pracy

... pracy. Test rynku pracy jest to informacja starosty na temat możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych podmiotu powierzającego wykonanie pracy cudzoziemcowi w oparciu o rejestry bezrobotnych i poszukujących pracy. W tym celu pracodawca zgłasza ofertę pracy ... jest narażony na wysokie kary finansowe, a pracownik może zostać deportowany. 5. Polskie ...

Tematy: rynek pracy, oferty pracy, imigranci, uchodźcy, zatrudnienie cudzoziemca, cudzoziemcy, pozwolenie na pracę, zezwolenie na pobyt
Służbowy komputer, czyli serwisy pracy, Instagram i pornografia

... prywatnego sprzętu wykorzystywanego do pracy powinien płacić pracodawca. Jednocześnie ⅓ Polek i Polaków uważa, że korzystanie z prywatnego sprzętu w pracy powinno być zabronione, a tyle samo jest zdania, że powinny być przewidziane kary za używanie komputera służbowego do prywatnych celów. 40 proc. badanych w pracy szuka innego zatrudnienia, a 13 ...

Tematy: komputer służbowy, praca z komputerem, BYOD
Miejsce pracy: jaka firma będzie najlepsza?

... to regułą. Z drugiej strony, w małej firmie wszyscy lepiej się znają i atmosfera pracy jest zdecydowanie korzystniejsza dla każdego pracownika. Tutaj też będziesz miał większy wkład ... to jest dla szefów korporacji najważniejsze. Poza zarobkami, także kary czy konsekwencje niewykonania pracy będą zdecydowanie większe. Jeśli nie jesteś pewny, w jakiej ...

Tematy: rynek pracy, firmy, firma, miejsce pracy, mała firma, praca w małej firmie, średnia firma, duża firma, korporacja, najlepszy pracodawca
Etyka w pracy, czyli więcej niż wymaga prawo

... spraw załatwia się w taki właśnie, nietransparentny sposób – zauważa Jarosław Marciniak. Etyka w pracy – gwarantowana na piśmie Powyższy przykład dobrze obrazuje, że postawy nieetyczne, ... wyciągane tak wobec szeregowych pracowników, jak i wobec ich menedżerów. Przewidziane kary mają przede wszystkim charakter prewencyjny – a więc ich rolą jest w ...

Tematy: wartości społeczne, system wartości, polskie firmy, etyka w biznesie, etyka w pracy
Jak stosować kary porządkowe?

... związkowej w tym przedmiocie byłoby naruszeniem przepisów prawa pracy i prawa związkowego, oznaczającym bezprawność w zastosowaniu kary porządkowej. Mogłoby to także doprowadzić do uchylenia kary porządkowej przez sąd pracy, który jest władny skontrolować legalność i zasadność zastosowania takiej kary, ale pod warunkiem, że pracownik wyczerpał ...

Tematy: odpowiedzialność porządkowa, odpowiedzialność porządkowa pracowników, kara porządkowa, kary porządkowe, obowiązki pracownika, kara dla pracownika, kara pieniężna, nagana dla pracownika
Kary umowne jako zabezpieczenie wykonania umowy

... zadbać o możliwość domagania się odszkodowania uzupełniającego, gdyby kary nie pokryły całej szkody. Zmniejszenie wysokości kary Zasada, że wierzyciel może żądać zapłaty kary umownej w takiej wysokości, jaką zastrzeżono w umowie, jest ... internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...

Tematy: kary umowne, kara umowna, wysokość kary umownej, zabezpieczenie wykonania umowy
Kara umowna za nienależyte wykonanie umowy wyższa od kary za niewykonanie umowy?

... miarkowania kary umownej. Ponadto warto pamiętać o tym, iż naliczenie kary umownej za odstąpienie od umowy nie pozwala na jednoczesne naliczenie kary umownej za nienależyte wykonanie umowy./por. uchwała Sądu Najwyższego - Izba Cywilna i Administracyjna z 1984-01-16, III CZP 70/83 Orzecznictwo Sądu Najwyższego Izba Cywilna, Pracy i Ubezpieczeń ...

Tematy: kara umowna, kary umowne, zabezpieczenie wykonania umowy, kara umowna za nienależyte wykonanie umowy, kara umowna za niewykonanie umowy, zmówienia publiczne
Od 1 stycznia wyższe kary za brak OC. Zobacz, ile zapłacisz

... kary za brak OC? Zgodnie z rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w 2021 r. płaca minimalna wzrośnie z 2600 zł brutto do 2800 zł brutto. To, jak już wiadomo, przełoży się na wyższe kary za brak OC. Wysokość kary ...

Tematy: ubezpieczenie OC, ubezpieczenia, kary za brak OC, polisa OC, ubezpieczenie samochodu, ubezpieczenia komunikacyjne, rok 2021