-
![Odpowiedzialność porządkowa pracownika]( "Odpowiedzialność porządkowa pracownika [© eccolo - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność porządkowa pracownika
... nie został uwzględniony przez pracodawcę, ustawodawca umożliwił pracownikowi odwołanie się w tej sprawie do sądu pracy. Jeżeli sąd uzna, że do zastosowania kary doszło z naruszeniem przepisów, orzeka on o uchyleniu kary i wykreśleniu jej z akt osobowych pracownika. Podsumowując, przepisy prawne mające zastosowanie do odpowiedzialności porządkowej ...
-
![Odpowiedzialność solidarna dłużnika: kara umowna w kosztach podatkowych]( "Odpowiedzialność solidarna dłużnika: kara umowna w kosztach podatkowych [© apops - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność solidarna dłużnika: kara umowna w kosztach podatkowych
... Administracyjny w Gdańsku poczynił trafne ustalenia, że zobowiązanie spółki do zapłaty kary umownej wynikało wprost z umowy zawartej z kontrahentem. WSA trafnie ustalił ... uznał, że organ interpretacyjny pominął okoliczność, że w umowie o współpracy obowiązek zapłaty kary umownej został nałożony na oba podmioty, tj. skarżącą spółkę oraz podmiot ...
-
![Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?]( "Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019? [© Daniel Berkmann - Fotolia.com]")
Jakie zmiany w prawie od 1 stycznia 2019?
... dotyczących nałożenia kary. Z upływem okresu zatarcia kary, pracodawca będzie musiał usunąć informacje dot. nałożonej kary z akt osobowych pracownika. WYPŁATA WYNAGRODZENIA Od 1 stycznia 2019 roku zasadą jest wypłata wynagrodzenia pracownika, na wskazany przez niego rachunek bankowy. Tak stanowi zmieniony art. 86 §3 kodeksu pracy. Pracownik, który ...
-
![Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo]( "Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo [© Aleksandar Radovanov - Fotolia.com]")
Zaostrzenie kar dla managerów. Nawet 25 lat za łapownictwo
... kary za łapownictwo managerskie do 25 lat więzienia Zgodnie z art., 296a § 1 Kodeksu karnego, kto pełniąc kierowniczą funkcję w firmie lub pozostając z nią w stosunku pracy ...
-
![Okoliczności łagodzące w wyroku karnym - zmiany]( "Okoliczności łagodzące w wyroku karnym - zmiany [© pixabay.com]")
Okoliczności łagodzące w wyroku karnym - zmiany
... ma na celu ukierunkowanie sądu na szczególne ich uwzględnienie przy wymiarze kary. Proponowane okoliczności są już obecnie uwzględniane w orzecznictwie, jednakże nadanie ... życia przed popełnieniem wykroczenia i wyróżnianie się spełnianiem obowiązków, zwłaszcza w zakresie pracy, (5) przyczynienie się lub staranie się sprawcy o przyczynienie się do ...
-
![Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu]( "Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a termin wniesienia sprzeciwu
... . 115 K.c.). Dochowanie omawianego tu terminu jest o tyle ważne, że w razie spóźnienia pracownik pozbawia się możliwości wystąpienia do sądu pracy o uchylenie zastosowanej wobec niego kary. Przepisy K.p. przewidują bowiem, że droga sądowa przysługuje ukaranemu jedynie w przypadku łącznego spełnienia trzech przesłanek, do których należą: wyczerpanie ...
-
![Jaka kara dla pracownika za obmawianie?]( "Jaka kara dla pracownika za obmawianie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Jaka kara dla pracownika za obmawianie?
... pracodawcę do wymierzenia kary lub rozwiązania stosunku pracy. Przestrzeganie przez pracownika zasady współżycia społecznego ma zapewnić dogodną atmosferę w pracy oraz gwarantować przyjazne stosunki międzyludzkie. Co za tym idzie - w kompetencji pracownika jest przestrzeganie wytycznych w miejscu pracy jak i poza miejscem pracy. W sytuacji, gdy ...
-
![Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?]( "Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Odpowiedzialność porządkowa: łagodniej w regulaminie?
... się następującej sytuacji: pracodawca postanowił, że w zakładzie pracy będą obowiązywać mniej restrykcyjne zasady odpowiedzialności porządkowej niż przewiduje to Kodeks pracy. W regulaminie pracy znalazł się bowiem zapis, który zakłada, że pracowniczy sprzeciw w sprawie nałożenia kary porządkowej rozpatrywany będzie dwuinstancyjnie. Czy tego typu ...
-
![Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody]( "Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Potrącenia z wynagrodzenia pracownika bez jego zgody
... innych niż świadczenia alimentacyjne; zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi; kary pieniężne przewidziane w art. 108 kp (za nieprzestrzeganie przepisów bhp lub przepisów ppoż., opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, stawienie się do pracy w stanie nietrzeźwości lub spożywanie alkoholu w czasie pracy). Poza pewnymi wyjątkami art. 88 kp zakłada ...
-
![Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego]( "Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego [© Andreas Haertle - Fotolia.com]")
Kara porządkowa dla przewodniczącego związku zawodowego
... pracy. Kodeks pracy przewiduje takie kary jak: upomnienie, nagana oraz kara pieniężna. Regulamin pracy obowiązujący u pracodawcy może rozszerzyć katalog przyczyn, uzasadniających nałożenie na pracownika określonej kary. Kwestie związane z nakładaniem kar porządkowych na pracowników powinny zostać określone w Regulaminie Pracy ...
-
![Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?]( "Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika? [© gubernat - Fotolia.com]")
Jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika?
... pieniężne udzielone pracownikowi; kary pieniężne za nieprzestrzeganie przez pracownika ustalonej organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych, a także przyjętego sposobu potwierdzania przybycia i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy. Stosowanie potrąceń ...
-
![Kara dla pracownika: jakie terminy?]( "Kara dla pracownika: jakie terminy? [© endostock - Fotolia.com]")
Kara dla pracownika: jakie terminy?
... porządkową w terminie 2 tygodni od powzięcia wiadomości o przewinieniu uzasadniającym nałożenie kary. Kara nie może jednak zostać nałożona po upływie 3 miesięcy od dopuszczenia się przewinienia. Przyjrzyjmy się następujacej sytuacji: Przyłapałam pracownika na piciu piwa w pracy. Chcę zastosować wobec niego karę porządkową pieniężną. Czy wiążą ...
-
![Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji]( "Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji
... informacja o wysokości kary umownej. Zawarta pomiędzy stronami umowa w trakcie trwania stosunku pracy zabrania pracownikowi prowadzić działalność konkurencyjną wobec pracodawcy oraz świadczyć pracę w ramach stosunku pracy lub na innej podstawie na rzecz podmiotu prowadzącego taką działalność. Umożliwia to art. 1011 kodeksu pracy. Podobnie (art ...
-
![Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy]( "Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Umowa zlecenia: zakres zobowiązania zlecenioborcy
... przypadku bardzo wymierne – zleceniodawca może wyegzekwować wskazane w ust. 1 i 2 prace zdecydowanie łatwiej. Kary umowne Służyć temu może np. system kar umownych przewidzianych w umowie ... obok obowiązku osobistego wykonywania pracy oraz związania pracownika miejscem pracy i czasem pracy – ustawowe kryterium kwalifikacyjne stosunku pracy. Koniecznym ...
-
![Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu]( "Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu [© arrakasta - Fotolia.com]")
Minimalne wynagrodzenie 2013 i konsekwencje jego wzrostu
... , świadczenia niealimentacyjne (kredyty, pożyczki), też na mocy tytułów wykonawczych, zaliczki pieniężne udzielone podwładnemu, kary pieniężne za naruszenie zasad bhp i porządkowych w zakładzie przewidziane w art. 108 Kodeksu pracy. Wymienione należności zabieramy z płacy pracownika bez jego zgody według podanej kolejności. Nie zawsze jednak ...
-
![Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów]( "Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów [© pixabay.com]")
Urlop rodzicielski oczami matek Polek i ich partnerów
... z powrotem na rynek pracy matek po zakończeniu urlopu związanego z wychowywaniem dzieci. Ponad 1/3 ogółu badanych rodziców dostrzega występowanie „kary za macierzyństwo”. ... szansę zaobserwować w swoim otoczeniu doświadczanie „kary za macierzyństwo”. Niestety matki wciąż bywają dyskryminowane na rynku pracy, otrzymując od pracodawców mniej możliwości ...
-
![Działalność UOKiK w 2004 r.]( "Działalność UOKiK w 2004 r. [© Scanrail - Fotolia.com]")
Działalność UOKiK w 2004 r.
Ponad 600 przeprowadzonych postępowań administracyjnych, w wyniku których nałożone zostały kary pieniężne w wysokości ponad 174 mln złotych - to efekty pracy Urzędu Ochrony Konkurencji i Konsumentów w 2004 roku. Urząd przedstawił dziś sprawozdanie z działalności. UOKiK prowadził w ubiegłym roku 264 postępowania zakończone wydaniem 154 ...
-
![Zezwolenie i opłaty za wycięcie drzew]( "Zezwolenie i opłaty za wycięcie drzew [© AlcelVision - Fotolia.com]")
Zezwolenie i opłaty za wycięcie drzew
... nakładana jest kara pieniężna. Stanowi ona trzykrotność opłaty, jaką należałoby uiścić za ich "legalne" usunięcie. Kary nierzadko sięgają setek tysięcy złotych. Jeśli usunięcie drzew i krzewów nastąpiło na wniosek właściciela ... i serwisów internetowych dostarczających specjalistycznej wiedzy z zakresu podatków, rachunkowości, ubezpieczeń i prawa pracy ...
-
![BIG InfoMonitor: rekordzista winny sądowi 162 tys. złotych]( "BIG InfoMonitor: rekordzista winny sądowi 162 tys. złotych [© BillionPhotos.com - Fotolia.com]")
BIG InfoMonitor: rekordzista winny sądowi 162 tys. złotych
... wyroku sądowego. W 2014 r. na 307,5 tys. wyroków niecałe 20 proc. stanowiły wyłącznie kary finansowe, w blisko 27 proc. przypadków grzywny towarzyszyły również wyrokom ograniczenia ... zobowiązań. Na drugim miejscu są koszty sądowe – 17 proc., a dalej nawiązki oraz kary porządkowe. Najniższa zaległość wynosi 10 zł, a najwyższa 162 tys. zł, przy ...
-
![Zaostrzenie przepisów karnych-skarbowych]( "Zaostrzenie przepisów karnych-skarbowych [© Андрей Яланский - Fotolia.com]")
Zaostrzenie przepisów karnych-skarbowych
... w okresie przedawnienia postępowania w sprawie. Wzrost najniższej liczby stawek dziennych Ministerstwo zaobserwowało, że pomimo wzrostu minimalnego wynagrodzenia będącego jedną z podstaw wymiaru kary grzywny, jej wysokość orzekana przez sądy jest na podobnym poziomie. Jak wskazuje ustawodawca w uzasadnieniu do nowych regulacji, wynika to z faktu ...
-
![Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych - proponowane zmiany]( "Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych - proponowane zmiany [© pixabay.com]")
Odpowiedzialność podmiotów zbiorowych - proponowane zmiany
... zbiorowych za czyny popełnione pod groźbą kary. Proponowane zmiany w ustawie mają w pewnym zakresie ... pracy na jego rzecz – jeżeli czyn ten przyniósł lub mógł przynieść podmiotowi zbiorowemu korzyść, choćby niemajątkową. Warunkiem odpowiedzialności ma być wina w wyborze albo nadzorze lub wina organizacyjna. Znacznej zmianie ma także ulec wymiar kary ...
-
![Obowiązkowy KSeF dopiero za rok, ale już teraz warto go testować]( "Obowiązkowy KSeF dopiero za rok, ale już teraz warto go testować [© red150770 - Fotolia.com]")
Obowiązkowy KSeF dopiero za rok, ale już teraz warto go testować
... będzie już obligatoryjny. I nawet, jeśli nie będą jeszcze groziły za to kary, to w dokumentacji firmowej może zapanować chaos, który trzeba będzie opanować, nie powodując ... ze wzrostem opłat księgowych, w związku ze zwiększeniem nakładu ich pracy. Rosnące zainteresowanie Z ostatnio udostępnionych danych statystycznych Ministerstwa Finansów wynika, ...
-
![Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje]( "Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Praca na czarno a kontrola PIP i jej konsekwencje
... pracy. Kres temu procederowi może położyć wizyta inspektora pracy. Jeżeli podczas kontroli wyjdą na jaw uchybienia w zakresie legalności zatrudnienia, szef musi liczyć się z dotkliwymi konsekwencjami. W niektórych przypadkach kary ...
-
![Formy promocji zatrudnienia]( "Formy promocji zatrudnienia")
Formy promocji zatrudnienia
... wieku do 18. roku życia, bezrobotni, którzy nie podjęli pracy po odbyciu kary więzienia, bezrobotni niepełnosprawni. Okres zwrotu kosztów Refundacja kosztów zatrudnienia może ... długotrwale bezrobotnych, bezrobotnych niepełnosprawnych oraz bezrobotnych, którzy nie podjęli pracy po odbyciu kary więzienia. Kwota zwrotu nie może przekroczyć kwoty zasiłku ...
-
![Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom?]( "Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom? [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Zbyt restrykcyjne prawo zagraża przedsiębiorcom?
... powierza wykonywanie innej pracy zarobkowej bezrobotnemu, nie zawiadamiając o tym właściwego powiatowego urzędu pracy). Jak podkreśla Lewiatan, prezydencki projekt nawiązuje wprost do rozwiązań przyjętych w przepisach ustawy z 28 października 2002 r. o odpowiedzialności podmiotów zbiorowych za czyny zabronione pod groźbą kary i powiela błędy tej ...
-
![Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku]( "Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy po 1 roku
... i obecności w pracy oraz usprawiedliwiania nieobecności w pracy, musi liczyć się z tym, że szef ukarze go: karę upomnienia, karą nagany. , Jednocześnie jednak nie należy zapominać o istnieniu art. 113 K.p., zgodnie z którym informacja o nałożeniu na pracownika kary porządkowej powinna zostać wymazana z jego akt po 1 roku nienagannej pracy. Od ...
-
![Nagana i wypowiedzenie pracownikowi umowy]( "Nagana i wypowiedzenie pracownikowi umowy [© endostock - Fotolia.com]")
Nagana i wypowiedzenie pracownikowi umowy
... pracy, z którego to powodu zastosowano trzy kolejne kary nagany”). Wypowiedzenie i kara nawet za to samo W Kodeksie pracy ...
-
![Kara nagany a nagroda z funduszu nagród]( "Kara nagany a nagroda z funduszu nagród [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kara nagany a nagroda z funduszu nagród
... otrzymują nagrody z funduszu nagród, przy czym pierwsza nagroda przyznawana jest za 5, a druga za 7 miesięcy pracy. Zgodnie z regulaminem nagroda nie przysługuje pracownikowi, który otrzymał karę nagany (w przypadku kary upomnienia nagroda przysługuje w zmniejszonej wysokości). Z pytania wynika, że w kwietniu pracownik został ukarany karą nagany ...
-
![Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę]( "Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę [© Minerva Studio - Fotolia.com]")
Polityka flotowa zabezpiecza pracodawcę
... Dlatego nieważne będą zastrzeżone w umowie powierzenia mienia czy regulaminie kary umowne. Instytucja kary umownej przewidziana w kodeksie cywilnym zastępuje bowiem regulację kodeksu pracy i jest ona dla pracownika znacznie mniej korzystana niż zasady określone prawem pracy. Pracodawca bez względu na podstawę odpowiedzialności zobowiązany będzie do ...
-
![Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?]( "Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić? [© Peter Atkins - Fotolia.com]")
Samochód służbowy. Co robić, jeśli pracownik nie chce go zwrócić?
... kary porządkowej na piśmie i wskazać podstawę (z umowy lub Kodeksu pracy). Ponadto konieczne jest pouczenie o prawie odwołania do sądu pracy w terminie 7 dni od otrzymania zawiadomienia. Istnieje przy tym zagrożenie, że pracownik odwoła się do sądu pracy ...
-
![RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników]( "RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników [© Jamrooferpix - Fotolia.com]")
RODO. Nowe wyzwania (także) dla przewoźników
... , światowego obrotu przedsiębiorstwa, w zależności od tego, która wartość jest wyższa. Kary będą nakładane proporcjonalnie w zależności od skali naruszenia przepisów. Bezpośrednia ... informacje mają być przetwarzane. Szczególną rolę odgrywa to w stosunkach prawa pracy, gdzie faktyczna pozycja ekonomiczna pracodawcy jest zwykle znacznie silniejsza niż ...
-
![Sposoby na długotrwałą motywację pracowników]( "Sposoby na długotrwałą motywację pracowników [© Sergey Nivens - Fotolia.com]")
Sposoby na długotrwałą motywację pracowników
... i jej przekazywanie, za systematyczną aktywność (np. przychodzenie na czas do pracy). Zyskujemy w ten sposób system zarządzania, czy też kierowania zachowaniem pracowników, ... związanych z powierzonymi zadaniami. Nie ma jednoznacznego porównania, ponieważ tak samo kary, jak i konkursy mają swoje zalety, ale i wady. W modelu konkursowym ...
-
![Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety]( "Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety [© big_tau - Fotolia.com]")
Dłużnicy alimentacyjni zza kółka dostaną połowę diety
... się od wykonania czynności w dodatkowo wyznaczonym terminie. Oprócz kary, wynikającej z nieumyślnego niedopełnienia formalności na rzecz instytucji prowadzącej egzekucję alimentacyjną, ... z dniem 1 grudnia 2020 r. W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (Dz. U. z 2018 r. poz. 917, z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany: 1) w art. 281 ...
-
![Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?]( "Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech? [© graja - Fotolia.com]")
Jak obliczyć płacę minimalną we Francji i w Niemczech?
... nr 2 przedstawiono przykładowe przeliczenie pracy kierowców na terytorium Francji w zależności od wyliczonego czasu pracy. Optymalizacja kluczem do oszczędności Bardzo istotne jest, aby wyliczenia wyrównań były wykonane prawidłowo, ponieważ za niedopełnienie tego obowiązku grożą przewoźnikowi dotkliwe kary. Zgodnie z Ustawą o regulacji ogólnej ...
-
![Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos?]( "Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos? [© LuckyImages - Fotolia.com]")
Delegowanie pracowników: od dziś zmiany w prawie, będzie chaos?
... drakońskie kary za każde ich naruszenie – komentuje Stefan Schwarz, prezes Inicjatywy Mobilności Pracy. Co prawda, ... kary więzienia. – Najbardziej na nowych przepisach ucierpią pracownicy delegowani, którzy krócej będą mogli zarabiać za granicą oraz klienci zmuszeni do częstszych zmian personelu. Rotacje w firmach zawsze powodują dezorganizację pracy ...
Nowy etap osiedla Slow City w sprzedaży
