-
Dorozumiana umowa na czas nieokreślony
... na okres próbny, polegające na dowożeniu do pracy samochodem służbowym, zapewnieniu pobytu w hotelu oraz wyżywienia, a przede wszystkim akceptowaniu wykonywania przez niego pracy pod nadzorem, oznacza, iż między stronami doszło do nawiązania stosunku pracy na czas nieokreślony. Stan faktyczny sprawy Jacek H. był zatrudniony w Spółce W. na ...
-
Umowa na czas wykonywania określonej pracy
... na czas określony, stanowiąc, że trzecia z nich z mocy prawa przekształca się w umowę na czas nieokreślony. 2. Ważne jest szczegółowe określenie zadań Każda umowa o pracę, w tym również umowa o wykonanie określonej pracy, powinna zostać sporządzona na piśmie w dwóch identycznych egzemplarzach. Umowa ...
-
Umowa na czas określony: co oznaczają zmiany w Kodeksie pracy?
... na trzy rodzaje: na okres próbny, na czas określony oraz na czas nieokreślony. Dotychczas było ich cztery, ale ustawodawca zdecydował się na eliminację umów na czas wykonywania określonej pracy - rzadko wykorzystywanej i budzącej wiele wątpliwości. Nie było bowiem jasne, kiedy ...
-
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony
... na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownika do pracy na ... wystawione w czasie jego urlopu wypoczynkowego, kiedy to sam powinien finansować koszty paliwa. ...
-
Umowa o pracę na czas określony po zmianach w Kodeksie Pracy
... na czas określony. Nowelizacja ogranicza również rodzaje umów o prace do umowy na okres próbny, na czas określony i na czas nieokreślony. Tym samym Kodeks pracy nie wyróżnia już umów na czas wykonywania określonej pracy oraz umowy na zastępstwo. Umowa o pracę na czas określony jest popularną wśród pracodawców formą zatrudnienia ze względu na ...
-
Limit umów na czas określony a ustawa antykryzysowa
... umowa o pracę na czas określony, o której mowa w pytaniu, została zawarta 1 grudnia 2011 r. do 31 grudnia 2012 r. Uznaje się ją za pierwszą umowę na czas określony. Drugą umową na czas określony będzie umowa zawarta w dniu 1 stycznia 2013 r. do 31 grudnia 2013 r. Oznacza to, że kolejna umowa o pracę musi zostać zawarta na czas nieokreślony ...
-
Gdzie po kredyt hipoteczny z umową na czas określony?
... na nieco inne traktowanie umowy na czas określony i nieokreślony w kontekście liczenia zdolności kredytowej. Wiele banków mimo uzyskiwania dochodów w tej samej wysokości inaczej policzy zdolność i maksymalną kwotę kredytu. Przykładowo, w Pekao SA osoba zarabiająca 3000 netto na umowie na czas nieokreślony może liczyć na ...
-
Umowa na okres próbny
... na okres próbny w celu obejścia przepisów prawa, wówczas postanowienie określające ten rodzaj umowy jest nieważne. W konsekwencji umowa taka jest traktowana jak umowa zawarta na czas nieokreślony ...
-
Umowa na dostawę produktów rolnych. Jak powinna wyglądać?
... na czas nieokreślony ...
-
Kiedy wygasa mandat członka zarządu?
... na okres dłuższy niż rok (art. 202 § 2 ksh). Kiedy wygasa mandat, gdy powołanie nastąpiło na czas nieokreślony? Jak określić moment wygaśnięcia mandatu członka zarządu, któremu powierzono wykonywanie funkcji na czas nieokreślony? Pytanie to trafiło do Sądu Najwyższego. Orzekł on, że gdy powołanie nastąpiło na czas nieokreślony oraz jeżeli umowa ...
-
Od kiedy biegnie okres wypowiedzenia umowy bezterminowej?
... kiedy rozpoczyna się i kończy bieg wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony. Zgodnie z art. 36 § 1 K.p., okres wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony ...
-
Umowa o pracę na zastępstwo a ciąża pracownicy
... na zastępstwo. Mimo że ciąża takiej pracownicy rozpina nad nią parasol ochronny, to nie przysługują jej jednak wszystkie uprawnienia, które w takim wypadku otrzymuje np. pracownica zatrudniona na czas nieokreślony czy określony. Przypomnijmy, stosownie do art. 25 § 1 K.p., umowa na zastępstwo to szczególny rodzaj umowy na czas ...
-
Kiedy przywrócenie do pracy jest niecelowe lub niemożliwe?
... . 45 § 1 K.p., w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka – stosownie do żądania pracownika, o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu do pracy albo o odszkodowaniu ...
-
Co powinna zawierać umowa o pracę?
... umowa terminowa, należy przyjąć, iż jest to umowa na czas nieokreślony. Umowa o pracę na zastępstwo Zastępuje stałego pracownika Umowa na zastępstwo jest rodzajem umowy na czas określony. Zawiera się ją z osobą na czas usprawiedliwionej nieobecności któregoś ze stałych pracowników, który: jest chory, przebywa na ...
-
Polscy inżynierowie chcą pracować na pełny etat
... czas trwania umowy - wyróżnia się umowa na czas nieokreślony, umowa na czas określony, umowa na okres próbny. Warto zwrócić uwagę, iż tylko w przypadku umowy na czas nieokreślony pracownik ma szansę na otrzymanie kredytu mieszkaniowego. Z umową na czas ...
-
Koszty podatkowe: kiedy wykluczone transakcje gotówkowe?
... transakcji przekroczy 15.000 zł. Jako przykład na resortowej stronie wskazano przypadek, kiedy to nabywca zapłacił przekazem pocztowym (czyli wpłatę w placówce ... jej regulowania bezgotówkowo. Umowa na czas nieokreślony z ustalonym wynagrodzeniem okresowym Do niedawna fiskus uważał, że w przypadku umów na czas nieokreślony limit jednorazowej wartości ...
-
Kiedy zwolnienie dyscyplinarne a kiedy wypowiedzenie?
... na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia, powinna być wskazana uzasadniona przyczyna wypowiedzenia lub rozwiązania umowy. - Temat uzasadnionych przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę zawartą na czas nieokreślony ...
-
Kiedy warto skrócić okres wypowiedzenia?
... umowy zawartej na czas nieokreślony pracodawca ma możliwość jego skrócenia. Jeśli zarówno pracodawca, jak i pracownik chcą skrócić okres wypowiedzenia już po dokonaniu wypowiedzenia umowy przez którąkolwiek ze stron, można wówczas ustalić w porozumieniu z pracownikiem wcześniejszy termin rozwiązania umowy (art. 36 § 6 kp). Umowa o pracę rozwiąże ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron
... na czas nieokreślony poszkodowanemu przysługuje na podstawie art. 390 § 1 Kodeksu cywilnego w związku z art. 300 Kodeksu pracy roszczenie o odszkodowanie, którego wysokość z reguły nie powinna przekraczać kwoty 3-miesięcznego wynagrodzenia za pracę na ...
-
Pandemia a umowa wynajmu mieszkania. Czy mamy szczególne prawa?
... . Kiedy możliwe? Z punktu ... na czas nieokreślony, to możemy ją wypowiedzieć z zachowaniem okresów wypowiedzenia wymienionych w umowie (jeśli w umowie nie ma takiego zapisu obowiązuje 3-miesięczny okres wypowiedzenia); jeżeli zawarliśmy umowę na czas określony, to możemy ją wypowiedzieć z zachowaniem okresów wypowiedzenia w umowie. Jeżeli umowa na ...
-
Umowa najmu w podatku dochodowym oraz VAT
... z chwilą upływu terminu płatności. Gdy nie zdążymy na czas - VAT i tak wystąpi w dacie upływu terminu płatności. A kiedy fakturę wystawić najwcześniej? Ustawa o VAT w art. ... nie zawsze jest takie samo. Otóż w praktyce przyjęło się, że jeżeli umowa najmu zostanie zawarta na czas nieokreślony świadczenia takich usług, to wskazany limit odnosi się do ...
-
Skrócenie okresu wypowiedzenia: kiedy możliwe?
... 2010 r. wypowiedział pracownikowi umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony. Jednocześnie w swoim oświadczeniu woli zapisał, że skraca 3-miesięczny okres wypowiedzenia do 1 miesiąca. Zatem umowa o pracę rozwiązała się z dniem 31 maja 2010 r. (gdyby nie miało miejsca skrócenie okresu wypowiedzenia, umowa rozwiązałaby się z dniem 31 lipca 2010 ...
-
Wynajęcie mieszkania: na co uważać?
... do ewentualnych roszczeń. W umowie najmu wynajmujący powinien jasno określić, kto i do kiedy będzie mieszkał w jego lokalu. Jeśli umowa zawarta jest na czas nieokreślony, strony powinny ustalić termin jej wypowiedzenia i ewentualne poziomy wzrostu czynszu, jeśli umowa ma być realizowana przez kilka lat. Dokładnie powinna być też określona ...
-
Kiedy przysługują dni wolne na poszukiwanie pracy?
... na czas nieokreślony z przynajmniej trzyletnim stażem pracy (art.36§1 KP). W innych sytuacjach okres ten, po spełnieniu wymagań wynosi dwa dni. Ochrona roszczenia pracownika Pracodawca musi udzielić wolnych dni na ...
-
Kiedy odprawa przy zwolnieniach indywidualnych
... na czas nieokreślony w ramach zwolnienia indywidualnego jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy - stosownie do żądania pracownika - orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia, a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu - o przywróceniu pracownika do pracy na ...
-
Jakie pułapki może kryć umowa o pracę?
... kiedy na początku współpracy zostanie nam ona zaproponowana. Ważne jednak, abyśmy pamiętali, że taki okres próbny w jednej firmie można odbyć tylko raz – wyjaśnia Rafał Dryla z GP People. Kolejne rodzaje umów, jakie może zawrzeć z nami pracodawca, to umowa na czas określony lub nieokreślony ...
-
Kiedy dni wolne na poszukiwanie pracy?
... na czas nieokreślony, okres wypowiedzenia wynosi: 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy, 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. W przypadku umowy o pracę na czas ...
-
Umowa najmu bez niespodzianek
... jest zawarcie w niej informacji, kiedy właściciel może wypowiedzieć umowę w ... umowa o najem okazjonalny, która ułatwia eksmisję nierzetelnego najemcy. Wskazuje się w niej adres, pod który niewywiązujący się z umowy lokator przeprowadzi się. Umowę podpisuje się przed notariuszem. Warto dodać, że okres wypowiedzenie umowy zawartej na czas nieokreślony ...
-
Moda na kredyt mieszkaniowy
... kiedy dopiero zaczyna się karierę. Jeszcze dwa lata temu na kredyt mogły liczyć wyłącznie osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Banki wymagały od nich rocznego lub nawet dwuletniego stażu. Każdy młody człowiek stawiający pierwsze kroki na ...
-
Ciągle czekamy na nowy Kodeks Pracy
... na wypadek swojej śmierci ma prawo wyznaczyć zarządcę sukcesyjnego. W efekcie takiego kroku także po śmierci przedsiębiorcy możliwa staje się np. kontynuacja umów o pracę zawartych z pracownikami na czas nieokreślony. Umowy na czas ... kiedy takie zmiany zostaną wprowadzone. - To, co na pewno powinno zostać uregulowane na ...
Tematy: prawo pracy, Kodeks pracy, zmiany w prawie, PPK, Ustawa o zarządzie sukcesyjnym, RODO, e-ZLA -
Kiedy choroba pracownika nie chroni przed zwolnieniem?
... kiedy pracownik prosperującej firmy niesłusznie otrzyma wypowiedzenie w momencie przebywania na L4? Kodeks Pracy w artykule 44 daje mu możliwość złożenia odwołania do sądu pracy. Jeżeli sąd ustali, że wypowiedzenie umowy o pracę (zawartej na czas nieokreślony ...
-
Zakup mieszkania w 2024. Na co stać singla, parę i rodzinę z dzieckiem?
... na rękę” 6 tys. zł netto. W przypadku bezdzietnej pary 30-latków mowa o wspólnych dochodach na poziomie 8 tys. zł, natomiast 35-letnie małżeństwo wychowujące jedno dziecko osiąga średni dochód w wysokości 10 tys. zł. Co ważne, przykładowi kredytobiorcy mieli umowę o pracę na czas nieokreślony oraz wkład własny na ... był jedynie rok 2022, kiedy na ...
-
Zwiększamy szanse na kredyt hipoteczny
... na zaciągnięcie kredytu. Udokumentuj dochody W staraniach o kredyt, niezależnie od jego wysokości, kredytobiorca musi spełnić kilka warunków. Pierwszy z nich to udokumentowanie jego dochodów a więc np. dostarczenie zaświadczenia o zarobkach. Bez wątpienia dla banku najbardziej „wartościową” umową jest umowa zawarta na czas nieokreślony ...
-
Przedwstępna umowa o pracę: skutki i wymogi formalne
... na czas oznaczony, na czas nieokreślony), warunków pracy i płacy, rodzaju pracy, stanowiska i wynagrodzenia. Ponadto dla ważności umowy przedwstępnej istotne jest wskazanie terminu, w którym umowa ...
-
Świadectwo pracy a umowa bezterminowa
... na czas nieokreślony Przykład: Pracodawca zawarł z pracownikiem od 23 marca 2011 r. umowę na 3 miesięczny okres próbny, a następnie od razu umowę na czas określony. Pracodawca nie będzie mógł wydać temu pracownikowi jednego świadectwa pracy za czas zatrudnienia na okres próbny i czas nieokreślony ...