-
Kobieta na rynku pracy - mity
... ubrani i przystojni zarabiają średnio o 4% więcej niż ich koledzy. Paniom wygląd także pomaga, ale tylko w wybranych branżach i na pewnych stanowiskach (show-business, kultura i sztuka). Ładna kobieta pracująca na wysokim stanowisku, szczególnie realizująca się w zawodach uważanych za męskie, ma przed sobą więcej przeszkód niż mogłoby się ...
-
Coraz lepsza sytuacja kobiet na rynku pracy
... na rynku pracy, bo ich szanse na znalezienie stabilnego zatrudnienia są ograniczone. Brak wykształcenia, czy wiek mogą negatywnie wpływać na warunki pracy, co wyjaśnia przekonanie o istnieniu dyskryminacji – dodaje Krzysztof Inglot. Organizacja Gender Equality Project podaje, że w Polsce na co dziesiątym stanowisku kierowniczym zasiada kobieta ...
-
Warto zadbać o kobiety na rynku pracy
... kobiety na rynku pracy nie mają łatwo - często zarabiają niestety mniej niż zatrudnieni na identycznym stanowisku mężczyźni, więc to głównie one rezygnują z pracy, żeby zająć się rodziną – mówi Jurkiewicz. Warto także przypomnieć, że kobiety częściej zatrudnia się na stanowiskach nisko opłacanych, takich jak pielęgniarka, nauczycielka czy kobieta ...
-
Dzień Kobiet? Nie na rynku pracy
... pracy 56% to kobiety. Zróżnicowanie ze względu na płeć widoczne jest również w zarobkach. „Barometr Rynku Pracy VII” pokazuje, że w ciągu ostatnich 12 miesięcy z podwyżki mogło się cieszyć 40% pań. W przypadku mężczyzn odsetek ten sięgnął niemal 50%. Niepewność, która towarzyszy kobietom na rynku pracy, przekłada się niestety na ...
-
Kobiety na rynku pracy, czyli problemów ciąg dalszy
... na stanowiskach kierowniczych może wynikać ze sposobu, w jaki firmy planują rozwój talentów oraz awanse w swoich strukturach. Często w rezultacie tych działań kobiety na rynku pracy mają mniejsze szanse na realizację swoich ambicji zawodowych oraz rozwój kariery. Może być również konsekwencją aspiracji i ambicji zawodowych. Kobiety na rynku pracy ...
-
Kobiety na rynku pracy. Mamy najnowsze dane
... na sukces. Raport Hays „Kobiety na rynku pracy 2019” powstał na podstawie odpowiedzi zebranych od respondentów na ...
-
Walka o równouprawnienie płci na rynku pracy jeszcze trwa
... przekonywać swoje otoczenie zawodowe o posiadanych kwalifikacjach i potencjale. Jak wynika z badania opisanego na łamach raportu Hays Poland „Kobiety na rynku pracy 2021”, co druga kobieta i co piąty mężczyzna uważa, że płeć pracownika wpływa na perspektywę uzyskania awansu. Duże różnice w odpowiedziach specjalistów i specjalistek widoczne są także ...
-
Kobiety na rynku pracy: agresja, wypalenie zawodowe i stres
... na rzecz równouprawnienia płci na rynku pracy robi się coraz więcej, to ciągle jednak 9 na 10 firm nie podejmuje w tym kierunku żadnych działań - wynika z opracowanego przez Deloitte raportu "Women @ work 2024: A Global Outlook". Co gorsza okazuje się, że 31 proc. pań doświadczyło w pracy ...
-
Sytuacja kobiet na rynku pracy wciąż zła
... wynagrodzeniem kobiety i mężczyzny zajmujących te samo stanowisko. Wg danych z 2008 roku kobieta zarabia o 14,3 pkt. proc. mniej. Tymczasem młode Polki w wieku 20-24 są jednymi z ... na rzecz wzrostu gospodarczego i zatrudnienia. Zdaniem KPP równość płci na rynku pracy może umożliwić państwom członkowskim wykorzystanie pełnej potencjalnej podaży pracy ...
-
Kobiece zawody na rynku pracy
... na rynku występuje na pielęgniarki (0,66 proc.) oraz kosmetyczki (0,41 proc.). Warto przyjrzeć się również poziomowi wynagrodzenia w tych zawodach. Najniższe zarobki, na jakie może liczyć kobieta ... lata. Znalezienie pracy jest najtrudniejszym zadaniem dla kobiet poszukujących pierwszego zatrudnienia oraz powracających na rynek pracy po dłuższej ...
-
Państwo wspiera kobiety na rynku pracy
... Pracy i Polityki Społecznej realizuje obecnie cztery projekty (kampanie), które wspierają kobiety na rynku pracy. W zależności od rodzaju projektu są one skierowane do młodych mam, kobiet które ukończyły 45 rok życia, kobiet mieszkających na wsi, oraz pań, które chciałby uruchomić własną działalność gospodarczą. Ministerstwo Pracy ...
-
Kobiety na rynku pracy. Portret własny
... to rozumieją, wygrywają dziś na rynku pracy – mówi Marek Jurkiewicz. Ekspert wskazuje na takie rozwiązania jak elastyczny czas pracy, praca zdalna czy w niepełnym wymiarze. Coraz częściej powstają też przyzakładowe żłobki i przedszkola. – Jeśli firma wprowadzi u siebie takie rozwiązania, z pewnością zachęci do pracy kobiety. A biorąc pod uwagę ...
-
Kobiety na rynku pracy: zadowolenie mimo nierówności
... pracy: relacje z kolegami, kierownictwo, które można obdarzyć pełnym zaufaniem, zaangażowanie społeczne firmy. Takie czynniki pomagają kobietom godzić się z nierównościami. Kobieta na polskim rynku pracy Wyniki corocznego sondażu ogólnopolskiego zlecanego przez Great Place to Work® w Polsce wskazują na wiele zbieżności między oceną miejsc pracy ...
-
Kobiety na rynku pracy, czyli ambitne plany na przyszłość
... mężczyzn na najwyższych stanowiskach zarządczych nie jest jednak jedyną przeszkodą na drodze do równości kobiet i mężczyzn na rynku pracy. Pomimo obserwowanych pozytywnych zmian, kobiety wciąż częściej od mężczyzn dostrzegają nierówność szans na awans. Zdecydowanie rzadziej od mężczyzn są również przekonane o tym, że płeć nie ma wpływu na ...
-
Kobiety na rynku pracy: matka Polka nie chce home office?
... na zasiłku macierzyńskim? Na jakie prorodzinne rozwiązania decydują się pracodawcy w Polsce? Czy powrót do pracy po urodzeniu dziecka to wyzwanie kobiet na rynku pracy? Home office, kiedy za ścianą jest dziecko, to wyzwanie dla wielu rodziców – częściej dla kobiet, które na ogół biorą na ...
-
GUS: osoby 50plus na rynku pracy
... segment rynku pracy przedstawia się na tle innych europejskich państw, druga bierze pod lupę sytuację pracujących i bezrobotnych 50plus w podziale na grupy wiekowe. Jak wypadamy na ... . roku życia jest prawie co drugi mężczyzna (45,2%) i co trzecia kobieta (32,7%). W Polsce współczynnik aktywności zawodowej osiągnął wartość 43,3% dla mężczyzn i 26,6% ...
-
Sytuacja na rynku pracy w Unii Europejskiej
... z tej publikacji dotyczące rynku pracy przedstawiają się następująco: ... na poziomie 47,8%. Prawie co trzecia kobieta (31,4%) w II kwartale 2006 r. w UE-27 pracowała w niepełnym wymiarze czasu pracy, dla porównania odsetek mężczyzn pracujących w niepełnym wymiarze czasu wynosił 7,7%. Udział kobiet pracujących w niepełnym wymiarze czasu pracy ...
-
Kobiety na rynku pracy: postaw na kompetencje cyfrowe
... Zarządzającego Accenture Operations Polska. - Pomimo faktu, że równouprawnienie płci nie nastąpi z dnia na dzień, inwestycje w budowanie kompetencji cyfrowych wśród kobiet — poprzez edukację w miejscu pracy — pomagają przyśpieszyć postęp na każdym etapie kariery. Mamy w Accenture Operations przykłady matek, które czas urlopu macierzyńskiego chciały ...
-
Monitor Rynku Pracy III kw. 2016 r.
Na rynku pracy odczuwalne są dobre nastroje pracowników. Najnowsza 25. już edycja realizowanego przez Randstad badania "Monitor Rynku Pracy" wskazuje m.in. na spadek obaw o stabilność zatrudnienia. Polacy bardzo wysoko oceniają również szanse na ...
-
Monitor Rynku Pracy II 2013
... kilkuletniej kampanii na rzecz wyrównania szans kobiet i mężczyzn na rynku pracy, zjawisko gender gap jest w dalszym ciągu obecne. Kobiety mniej zarabiają niż mężczyźni, rzadziej awansują, są częściej zwalniane i dłużej pozostają bez zatrudnienia. Wciąż niedoceniona jest rola kobiet w organach zarządczych przedsiębiorstw, a kobieta na stanowisku ...
-
Jak na polskim rynku pracy radzą sobie cudzoziemki?
... na polskim rynku pracy nie tylko nie są już żadnym zaskoczeniem, ale też odgrywają na nim coraz to bardziej znaczącą rolę. Przeważającą ich część stanowią pracownicy z Ukrainy. Dane Smart Work wskazują również, że 60-70% imigrantów stanowią mężczyźni, ale z roku na ...
-
Polskie kobiety a rynek pracy
... pozycja w sferze zatrudnienia jest ciągle faktem, co widoczne jest m.in. w wyraźnych dysproporcjach w wynagrodzeniach uzyskiwanych przez kobiety i mężczyzn - podaje raport "Kobieta na rynku pracy" opracowany przez Sedlak & Sedlak. Jak czytamy w raporcie, w 2010 roku stopa bezrobocia wśród kobiet wyniosła 10%. W przypadku mężczyzn wskaźnik ten był ...
-
Rynek pracy: trudna sytuacja kobiet
... studiów wyższych, coraz częściej obejmują również kierownicze stanowiska nie tylko w małych lub średnich firmach, ale również międzynarodowych korporacjach. W Polsce kobieta na rynku pracy ma sytuację trudniejszą niż mężczyzna. Według kwartalnej informacji o aktywności ekonomicznej ludności opracowanej przez GUS, w I kwartale 2010r. wśród osób ...
-
Co druga kobieta jest pomijana przy awansach
... na różnorodności. Warto jednak zauważyć, że pomimo poprawiającej się sytuacji kobiet na rynku pracy, wciąż jest im trudniej ze względu na wspomniane role społeczne, jakie pełnią, obowiązki rodzinne i stereotypy. Elastyczny pracodawca, to najlepszy pracodawca Ponad 1/3 badanych w raporcie wskazała nieelastyczny czas pracy ...
-
Nie stać nas na pomijanie kobiet w biznesie
... na rynku pracy, ale też mężczyzn, w zakresie tego, jak traktują swoje żony, partnerki, koleżanki z pracy. Zaczynając od samych kobiet – wiele się w ostatnich kilku latach zmieniło. Fala czarnych protestów, która przeszła przez Polskę i inne kraje wskazuje na ...
-
Unijny rynek pracy. Kobiety mają gorzej?
Nierówności płacowe, słabsza reprezentacja na rynku pracy przy nierzadko większych kwalifikacjach. Co jeszcze wynika z najnowszego raportu serwisu ALEO.com? Unijnemu rynkowi pracy widzianemu z kobiecej perspektywy przyjrzeli się eksperci internetowej bazy firm ALEO.com. Najnowszy raport serwisu na podstawie danych m.in. Eurostatu, OECD i GUS ...
-
4 osobowości pracowników i 1 rynek pracy
... postawami Polaków na rynku pracy. Analizie poddane są również oczekiwania pracowników, którym - w zakresie mobilności i czasu pracy, miejsca pracy, wynagrodzenia i benefitów, stylu ... 55% pracowników w kraju. Ten typ reprezentuje nieco częściej mężczyzna niż kobieta (57% do 52%) i są to głównie przedstawiciele sprzedaży (aż 76%) oraz wyższej kadry ...
-
Rynek pracy nie powinien wykluczać
... na rynku pracy Według badań przeprowadzonych przez OECD zaangażowanie kobiet na rynku pracy ma bezpośredni wpływ na PKB. W Japonii wzrost wynikający ze wspierania pracy kobiet wyniósł 9 proc. W krajach nienależących do OECD wartości mogą być wyższe, na przykład 10 proc. w RPA i 34 proc. w Egipcie. Wskaźnik udziału kobiet w rynku pracy ...
-
Polacy stawiają na rozwój zawodowy
... Polakom zależy na rozwoju zawodowym? Czym dla Polaków jest rozwój zawodowy? Jaka jest rotacja na rynku pracy? Z raportu Monitor Rynku Pracy wynika, że na rozwoju zawodowym zależy aż 98 proc. ankietowanych, z czego 17 proc. - w bardzo dużym stopniu. Na rozwoju zawodowym bardziej zależy kobietom niż mężczyznom. Co piąta kobieta jest ...
-
Powrót do pracy po urodzeniu dziecka
... rynku pracy. Jak zadbać o to, by po urlopie wychowawczym bez problemów wrócić do swojej poprzedniej pracy radzą eksperci serwisu pracy Praca.pl. Według danych GUS 35,7 % kobiet nie może znaleźć pracy ponad rok. Osoby te lokują się w grupie długotrwale bezrobotnych. Prawie co trzecia bezrobotna kobieta ...
-
Czy singielka może liczyć na kredyt hipoteczny?
... na kredyt. Dla większości banków idealna klientka to młoda mężatka, która zarabia powyżej średniej krajowej i odkłada macierzyństwo na bliżej nieokreśloną przyszłość. ..Ale z badań Instytutu Millward Brown SMG/KRC wynika, że dla 82 proc. Polek dziecko jest bardzo ważne, ale praca również jest istotna. Na rynku pracy ...
-
Rynek pracy: jak radzi sobie kobieta-inżynier?
... się m.in.: Jak prezentuje się udział kobiet na stanowiskach inżyniera? Które specjalizacje są najpopularniejsze wśród Polek trudniących się IT? Kim jest współczesna kobieta inżynier? Gdzie pracują polskie inżynierki? Kobiety w Polsce stanowią 52% populacji, niemniej ich udział w rynku pracy wynosi 44%, wynika z opublikowanego we wrześniu ...
-
Czas na kobiety w państwie i biznesie
... na równych zasadach na rynku pracy. Wśród najczęściej wymienianych przyczyn dyskryminacji kobiet w sferze biznesu pojawiają się różnice w naturalnych predyspozycjach płci. Mężczyzn uważa się za bardziej agresywnych, chętnych do rywalizacji, kobiety zaś − za delikatniejsze, dążące do kompromisu. W świecie biznesu zdominowanym przez mężczyzn kobieta ...
-
Mama na etacie. Czego może oczekiwać od pracodawcy?
... . Kobieta, która zdecyduje się na zmianę pracy po urlopie macierzyńskim czy rodzicielskim, zachowuje w nowym miejscu pracy wszystkie przywieje gwarantowane przez kodeks pracy. Przydatne linki: Kodeks pracy Do podjęcia nowej pracy zachęcają mamy głównie wyższe zarobki. Tak zadeklarowało 77% respondentem badania "Specjaliści na rynku pracy 2017 ...
-
Dzień Kobiet w prawie pracy: 10 najważniejszych uprawnień
... pracy i dni wolne – polskie prawo pracy przewiduje szereg uprawnień dla pracujących kobiet. Z okazji Dnia Kobiet Barbara Nieszporek i Aleksandra Brzezina – ekspertki z działu rachunkowości Grupy Gumułka – przygotowały zestawienie 10 najważniejszych takich uprawnień. 1. ZASADY REKRUTACJI Wiele ofert na rynku pracy ...