-
![Równość płac a luka płacowa]( "Równość płac a luka płacowa [© Freepik]")
Równość płac a luka płacowa
... otrzymywać wynagrodzenie równej wysokości, niezależnie od płci, rasy lub narodowości. Dyskryminacja ze względu na wskazane elementy doprowadziła do pogłębiania się różnic ... 40% kobiet przerwało pracę (Bertrand, Goldin i Katz 2009). Badania pokazują również, że kobiety z dziećmi otrzymują niższe wynagrodzenie od kobiet bez dzieci oraz mężczyzn z ...
-
![Zmiany w kodeksie pracy]( "Zmiany w kodeksie pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Zmiany w kodeksie pracy
... do wojska lub na przeszkolenie wojskowe. Nowe przywileje zyskały kobiety w ciąży i opiekujący się dzieckiem do czwartego roku życia. Zakaz zatrudniania ... o sprawy dotyczące jego życia osobistego, np. planów macierzyńskich kobiet. DYSKRYMINACJA MOLESTOWANIE I MOBBING Dyskryminacja po nowemu. Do tej pory kodeks zakazywał nierównego traktowania ze ...
Tematy: wynagrodzenia, prawo pracy, kodeks pracy, praca, umowa o pracę, czas pracy, umowa czasowa, urlopy -
![Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika]( "Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Profilaktyka raka a badania okresowe pracownika
... i poświęciły się rodzinie, czy też pozostają na rencie lub emeryturze. Dyskryminacja ze względu na płeć i rodzaj schorzenia Zdaniem KPP autorzy projektu ... się z wymogami dotyczącymi badań okresowych. Cytologia powinna być wykonywana raz w roku, a kobiety zatrudnione na stanowiskach administracyjnych w przypadku badań okresowych mogą być badane ...
-
![Wykształcenie i staż = większe dochody firmy]( "Wykształcenie i staż = większe dochody firmy")
Wykształcenie i staż = większe dochody firmy
... . W ich przypadku największy odsetek stanowią przedsiębiorcy osiągający dochody nie większe niż 20 tys. zł rocznie. Dyskryminacja kobiet w biznesie? Analizując dochody firmowe mężczyzn i kobiet okazuje się, że kobiety osiągają niższe wyniki w biznesie. Zintegrowany wskaźnik zarobków dla kobiet wyniósł 2,62 a dla mężczyzn – 3,06. Jedna ...
-
![Jak napisać ogłoszenie o pracę i nie zostać posądzonym o dyskryminację?]( "Jak napisać ogłoszenie o pracę i nie zostać posądzonym o dyskryminację? [© gustavofrazao - Fotolia.com]")
Jak napisać ogłoszenie o pracę i nie zostać posądzonym o dyskryminację?
... pracy i w związku z tym budziła wyraźne zastrzeżenia. W większości przypadków (86 procent) dyskryminacja dotyczyła płci, natomiast aż 10 procent dyskwalifikowało kandydatów ... ustrzec się przed, zazwyczaj nieświadomie umieszczanymi, treściami dyskryminującymi. Poszukuję kobiety, poszukuję mężczyzny Największy problem przy tworzeniu ogłoszenia pojawia ...
-
![Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?]( "Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie? [© ink drop - Fotolia.com]")
Luka płacowa: jak z nią walczą kraje europejskie?
... niż 50 pracowników muszą co dwa lata przedstawiać analizy porównawcze zarobków. Jeżeli kobiety czują się niesprawiedliwie wynagradzane mają prawo zwrócenia się do mediatora zatrudnionego w firmie, który bada, czy nastąpiła dyskryminacja. Jeśli tak, to podejmowane są próby kompromisu z pracodawcą. Instytut ds. równości wynagrodzeń ...
-
![Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?]( "Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna? [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Kogo obejmuje ochrona przedemerytalna?
... chronieni są zatrudnieni na kolei : kobiety w wieku 51-55 lat, mężczyźni w wieku 56-60 lat, również w wieku 51-55 lat (kobiety) oraz 56-60 lat (mężczyźni) chronieni ... emerytalne (posiada odpowiedni staż), a w Twojej firmie istnieje konieczność redukcji zatrudnienia – to dyskryminacja ze względu na wiek nie powinna mieć miejsca (por. wyrok SN z dnia ...
-
![Zatrudnienie kobiet w Polsce zbyt niskie]( "Zatrudnienie kobiet w Polsce zbyt niskie")
Zatrudnienie kobiet w Polsce zbyt niskie
... skłaniają Polki do większej aktywności i stawiania czoła współczesnym problemom – łączenie ról zawodowych z wychowawczymi, przemoc, dyskryminacja czy profilaktyka zdrowotna. Stąd pomysł na organizację debat w regionach. W Polsce kobiety stanowią 35% menedżerów i dyrektorów, 36% przedsiębiorców (Niemcy – 28%, Szwecja – 26%). Aż 94% Polek ma ...
-
![Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika]( "Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika [© mvcaspel - Fotolia]")
Mama w pracy, czyli szczególne prawa pracownika
... co do zasady poruszania kwestii posiadania dzieci i planów prokreacyjnych, młode kobiety poszukujące pracy często zmuszone są odpowiadać na tego rodzaju pytania. ... rozmowach kwalifikacyjnych, czy posiadają dzieci lub zamierzają je mieć w przyszłości (to dyskryminacja). W razie takiego pytania, kobieta ma nawet prawo skłamać, wszak chroni się ...
-
![Polacy a otyłość]( "Polacy a otyłość")
Polacy a otyłość
... przez pracownię badań publicznych TNS OBOP na zlecenie firmy Herbalife. Zakamuflowana dyskryminacja czy mechanizm wyparcia? Jeszcze do niedawna osoby z nadwagą ... krajach europejskich wysokie wskaźniki otyłości generowane są głównie przez kobiety, jest tak np. w Hiszpanii (mężczyźni 16%, kobiety 21%), Rosji (odpowiednio 10% i 22%), Włoszech (18% 9 22 ...
-
![Praca tymczasowa wygodną formą zatrudnienia]( "Praca tymczasowa wygodną formą zatrudnienia [© Scanrail - Fotolia.com]")
Praca tymczasowa wygodną formą zatrudnienia
... także administracji publicznej. Badanie Start People ukazało również, że dyskryminacja ze względu na płeć, nie dotyczy rynku pracy tymczasowej, ponieważ zakres wykonywanych zadań na prowadzonych stanowiskach może być i jest wykonywany zarówno przez kobiety jak i przez mężczyzn, oczywiście przy pełnym przestrzeganiu przepisów i zasad ...
-
![Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?]( "Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową? [© Bulat - Fotolia.com]")
Czy jawność wynagrodzeń zlikwiduje lukę płacową?
... kobiety, uwzględniając stanowisko, doświadczenie, wykształcenie i wielkość firmy. Wydaje się to niewiele, ale jest znaczące, gdy weźmie się pod uwagę, że dyskryminacja ze ... wysokości płac i ustala je na podstawie dostępnych danych. Kluczowe wnioski W 2019 roku kobiety średnio otrzymały 0,98 USD na 1 USD zarobionego przez mężczyznę, biorąc pod uwagę ...
-
![Jakość życia i spójność społeczna w Polsce 2011]( "Jakość życia i spójność społeczna w Polsce 2011")
Jakość życia i spójność społeczna w Polsce 2011
... zasiłki pieniężne. Opinie na temat dyskryminacji Jednym z zagrożeń dla integracji społecznej jest dyskryminacja. Zjawisko to definiowane jest jako działania odbierające określonym grupom dostęp ... w wieku co najmniej 16 lat; w prawie równym stopniu są to kobiety i mężczyźni. Relatywnie najczęściej za dyskryminowane uważały się osoby w wieku 50-64 lata ...
-
![Rekrutacja pracowników a kodeks pracy]( "Rekrutacja pracowników a kodeks pracy [© fotogestoeber - Fotolia.com]")
Rekrutacja pracowników a kodeks pracy
... o nawiązanie stosunku pracy. Zgodnie z art. 113 Kodeksu pracy jakakolwiek dyskryminacja w zatrudnieniu, bezpośrednia lub pośrednia, w szczególności ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność ... przyjmowania do pracy młodych mężatek, umieszczania w ofertach pracy klauzul dyskryminujących kobiety zamężne, czy posiadające małe dzieci. Wskazać należy, że ...
-
![Urlop macierzyński i rodzicielski 2013]( "Urlop macierzyński i rodzicielski 2013 [© Syda Productions - Fotolia.com]")
Urlop macierzyński i rodzicielski 2013
... będą mogli skorzystać obydwoje rodziców. Zmiany dotyczące urlopu macierzyńskiego Kobiety rozpoczynające urlop macierzyński mogą z niego skorzystać w następującym wymiarze, w ... pracy lub rodzaj pracy wykonywanej przez pracownika. Wydłużony urlop a dyskryminacja kobiet w pracy Wraz nowymi przywilejami dla kobiet w postaci wydłużonego płatnego ...
-
![Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania]( "Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania")
Rozmowa kwalifikacyjna: dozwolone i zakazane pytania
... ze względu na płeć, wyznanie, czy np. niepełnosprawność – dodaje mec. Brykczyńska. Dla przykładu – pytanie młodej kobiety o jej plany w zakresie macierzyństwa może zostać uznane za „wstęp” do dyskryminacja płciowej. Na pytania o życie osobiste nie trzeba po prostu odpowiadać i warto wskazać rekruterowi przyczynę odmowy ...
-
![Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników]( "Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników [© Photocreo Bednarek - Fotolia.com]")
Prawo pracy w Anglii: zwalnianie pracowników
... stopniu powyższą regulację. Od tejże reguły występuje szereg wyjątków, np. zwolnienie kobiety z powodu ciąży będzie zwolnieniem automatycznie niesłusznym (co oznacza, że ... w zatrudnieniu zabrania „traktowania niekorzystnego” pracowników niepełnosprawnych (nie jest to dyskryminacja bezpośrednia, gdzie musi on wykazać mniej korzystne traktowanie, ...
-
![Asystent głosowy i jego wyzwania]( "Asystent głosowy i jego wyzwania [© goodluz - Fotolia.com]")
Asystent głosowy i jego wyzwania
... najbardziej znani i popularni asystenci głosowi mają damski głos i są postrzegane jako kobiety. W swojej roli – wiecznie cierpliwych, poddanych pomocnic, które bez pytania wykonują ... wpływem danych, na których się ją rozwija. Przez to ludzkie uprzedzenia i dyskryminacja są przekierowywane na cyfrowego pomocnika. Producenci stoją zatem przed ogromnym ...
1 2
Trimare Sztutowo - inwestycja mieszkaniowa premium
