kod świadczenia, (strona 12/20) - informacje w zawartości serwisu eGospodarka.pl

eGospodarka.pl › Zasoby serwisu › K › kod świadczenia

Przedawnienie roszczeń ze stosunku pracy

... , jest okres trzech lat od dnia, w którym roszczenie stało się wymagalne (art. 291 § 1 K.p.), a więc od dnia, w którym dłużnik powinien spełnić świadczenia na rzecz wierzyciela (wyrok SN z 17 lutego 1982 r., III PZP 3/81 oraz wyrok SN z 15 września 1978 r., IV PR 205/78 ...

Tematy: spory o roszczenia ze stosunku pracy, termin przedawnienia, przedawnienie roszczeń, kodeks pracy
Umowa o dzieło a zaliczka na podatek i ZUS

... ), osobom podlegającym w Polsce nieograniczonemu obowiązkowi podatkowemu, są obowiązane jako płatnicy pobierać zaliczki na podatek dochodowy, stosując do dokonywanego świadczenia, pomniejszonego o miesięczne koszty uzyskania przychodów oraz o potrącone przez płatnika w danym miesiącu składki na ubezpieczenie społeczne, najniższą stawkę podatkową ...

Tematy: umowa o dzieło, zaliczka na podatek dochodowy, składki ZUS, zaliczka na podatek, składki na ZUS, ubezpieczenie zdrowotne
Czym jest działalność konkurencyjna?

... łączącego ich stosunku pracy (art. 1021 § 1 K.p.). Wprowadzenie umownego zakazu konkurencji jest więc dopuszczalne. Może on obejmować prowadzenie działalności konkurencyjnej bądź świadczenia pracy na rzecz konkurencyjnego podmiotu. Przepisy Kodeksu pracy różnicują jednak jedynie warunki, w których może do tego dojść (w czasie lub po ...

Tematy: zakaz konkurencji, umowa o zakazie konkurencji, obowiązki pracownika, konkurencja, kodeks pracy
Leasing: kradzież sprzętu a koszty podatkowe

... Finansów zauważyło też, że odszkodowanie z tytułu kradzieży otrzymane przez leasingbiorcę należy uwzględnić w rachunku podatkowym. Stanowi ono bowiem jedynie wykonanie świadczenia wynikającego z umowy ubezpieczenia. Niebanalne pytanie Czy przedsiębiorca może odliczyć raty płacone po kradzieży przedmiotu umowy leasingu finansowego? W tym rodzaju ...

Tematy: leasing, koszty podatkowe, podatek dochodowy, podatek od firmy, koszty uzyskania przychodu, koszty uzyskania przychodów
Wypłata wynagrodzenia - terminy, sposoby i forma

... zatrudnienia go za wynagrodzeniem. Co do zasady, wynagrodzenie wypłaca się za pracę wykonaną (art. 80 K.p.), a zatem w następstwie spełnienia przez pracownika świadczenia wobec przełożonego. Za czas niewykonywania pracy prawo do wynagrodzenie przysługuje tylko wówczas, gdy przepisy prawa pracy tak stanowią i w takiej wysokości ...

Tematy: wypłata wynagrodzeń, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia, wynagrodzenie za pracę, obowiązki pracodawcy, regulamin wynagradzania
Młodociany pracownik a rozwiązanie umowy o pracę

... - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące - gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana ...

Tematy: zatrudnianie młodocianych, przygotowanie zawodowe, rozwiązanie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem, rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym
Praca tymczasowa - co powinien wiedzieć pracodawca?

... względu na nagły wzrost zamówień), lub których wykonanie należy do obowiązków nieobecnego pracownika zatrudnionego przez pracodawcę użytkownika. Limity czasowe Okresy świadczenia pracy tymczasowej są limitowane (art. 20 ustawy). Co do zasady, w okresie obejmującym 36 kolejnych miesięcy łączny okres wykonywania pracy tymczasowej ...

Tematy: praca tymczasowa, obowiązki pracodawcy, pracownik tymczasowy, pracownicy tymczasowi, ustawa o pracy tymczasowej, okres pracy tymczasowej, Agencje Pracy Tymczasowej
Odprawa emerytalna chroniona jak wynagrodzenie

... r., III APr 11/96). O ile prawo do odprawy emerytalnej jest niezbywalne, o tyle pracownik ma możliwość zrzeczenia się odsetek od nieterminowo wypłaconego świadczenia. Charakter prawny odsetek kształtuje się bowiem zgoła odmiennie, co przesądza o niemożności zastosowania w stosunku do nich omawianego tu zakazu. Ponadto art ...

Tematy: ochrona wynagrodzenia za pracę, odprawa emerytalna, odprawa rentowa lub emerytalna, świadczenia związane z pracą
Odpowiedzialność komornika za błędy

... w maju 2003 roku egzekucję przeciwko masie upadłościowej spółdzielni rolniczej. Na podstawie wyroku dołączonego przez wierzyciela komornik wyegzekwował od spółdzielni część świadczenia. W wyniku zaskarżenia tej czynności przez dłużnika sąd apelacyjny uznał, że czynności komornika były bezprawne, mimo że komornik działał na podstawie ...

Tematy: odpowiedzialność pracownika za szkodę, odpowiedzialność komornika, odpowiedzialność urzędnika
Naruszenie praw pracownika a kodeks karny

... . Brak wypłaty wynagrodzenia Art. 218 § 3 K.k. penalizuje natomiast sytuację, w której pracodawca, zobowiązany orzeczeniem sądu do wypłaty wynagrodzenia za pracę lub innego świadczenia ze stosunku pracy, obowiązku tego nie wykonuje. Za popełnienie tego przestępstwa ustawodawca przewidział grzywnę, karę ograniczenia wolności albo jej pozbawienia ...

Tematy: uprawnienia pracownika, obowiązki pracodawcy, podstawowe obowiązki pracodawcy, prawa pracownicze, naruszenie praw pracowniczych
Wywłaszczenie gruntów a podatek dochodowy

... 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny, (Dz. U. Nr 16, poz. 93 ze zmianami), przez umowę darowizny darczyńca zobowiązuje się do bezpłatnego świadczenia na rzecz obdarowanego kosztem swego majątku. Skoro zatem przy nabyciu w drodze darowizny, z uwagi na jej nieodpłatny charakter cena nie stanowi ...

Tematy: sprzedaż gruntu, grunty rolne, podatek od sprzedaży nieruchomości, sprzedaż nieruchomości, sprzedaż działek
Kodeks pracy a wygaśnięcie umowy o pracę

... (jeśli taki przysługiwał zmarłemu pracownikowi) oraz wypłacenia uprawnionym osobom odprawy pośmiertnej. Najpierw jednak trzeba ustalić krąg osób, którym należą się świadczenia po zmarłym. Tymczasowe aresztowanie W myśl art. 66 § 1 K.p., umowa o pracę wygasa z mocy prawa wraz z upływem 3 miesięcy nieobecności pracownika w firmie, spowodowanej ...

Tematy: wygaśnięcie umowy o pracę, rozwiązanie umowy o pracę, śmierć pracownika, tymczasowe aresztowanie pracownika, kodeks pracy
Odszkodowanie za utratę pracy a podatek dochodowy

... dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Stosownie do treści art. 21 ust ...

Tematy: zwolnienia z PIT, zwolnienia podatkowe, zwolnienie przedmiotowe z PIT, odszkodowanie, odszkodowania, wypłata odszkodowania
Ulga na budowę mieszkań pod wynajem a śmierć podatnika

... obowiązku określonego ustawą. Art. 4 Ordynacji podatkowej stanowi, że obowiązkiem podatkowym jest wynikająca z ustaw podatkowych nieskonkretyzowana powinność przymusowego świadczenia pieniężnego w związku z zaistnieniem zdarzenia określonego w tych ustawach. Zgodnie z art. 922 § 1 kodeksu cywilnego prawa i obowiązki majątkowe zmarłego przechodzą ...

Tematy: podatek dochodowy, podatek dochodowy od osób fizycznych, ulgi podatkowe, ulga na wynajem, obowiązki podatnika
Odszkodowanie za nadgodziny a podatek dochodowy

... dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia
Odszkodowanie dla pracownika za nadgodziny a podatek

... dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, wynagrodzenia
Ponowne zatrudnienie pracownika

... tego nie wlicza się czas trwania niezdolności do pracy, dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące – gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy co najmniej 6 miesięcy lub jeżeli niezdolność do pracy została spowodowana ...

Tematy: obowiązki pracodawcy, tymczasowe aresztowanie pracownika, zwolnienia grupowe, przywrócenie pracownika do pracy, przywrócenie do pracy, nieprawne wypowiedzenie umowy
Rozwiązanie umowy o pracę: odszkodowanie a podatek

... dodatki, nagrody, ekwiwalenty za nie wykorzystany urlop i wszelkie inne kwoty niezależnie od tego, czy ich wysokość została z góry ustalona, a ponadto świadczenia pieniężne ponoszone za pracownika, jak również wartość innych nieodpłatnych świadczeń lub świadczeń częściowo odpłatnych. Zgodnie z art. 21 ust.1 pkt 3 ustawy ...

Tematy: podatek dochodowy od osób fizycznych, PIT-y, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT, zaliczka na podatek dochodowy, zaliczka na podatek
Wypowiedzenie umowy a odszkodowania pracownicze

... o pracę na czas nieokreślony, powinno skłaniać pracownika do poszukiwania innego zatrudnienia już w okresie biegnącego wypowiedzenia. Sąd uznał, że zasada ograniczonego świadczenia pracodawcy nie powinna być nadmiernie poszerzana także z tego względu, że pracownik ma nieograniczoną i pełną wolność rozwiązywania za wypowiedzeniem umów o pracę ...

Tematy: odszkodowania, wypłata odszkodowania, utrata pracy, przywrócenie do pracy, zwolnienie z pracy
Spółka komandytowa a odpowiedzialność wspólników

... wspólnikami (z uwzględnieniem kwotowego ograniczenia odpowiedzialności komandytariuszy, o czym będzie mowa poniżej). Oznacza to, że wierzyciel może żądać całości lub części świadczenia od wszystkich dłużników łącznie, od kilku z nich lub każdego z osobna, a zaspokojenie wierzyciela przez któregokolwiek z dłużników (wspólników lub spółkę) zwalnia ...

Tematy: spółka komandytowa, zobowiązania spółki, wspólnicy spółki, umowa spółki, prawa wierzycieli
Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia

... na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne, zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi, kary pieniężne stosowane w ramach odpowiedzialności porządkowej pracownika (por. art. 108 K.p.). Potrącenie z wynagrodzenia ...

Tematy: potrącenia z wynagrodzeń, kwota wolna od potrąceń, ustalanie wynagrodzenia za pracę, wynagrodzenia, wynagrodzenie pracownika, wypłata wynagrodzenia
Dodatek za nadgodziny także dla kierownika?

... za pracę w godzinach nadliczbowych. „W razie konieczności” z całą pewnością nie oznacza też, że pracownik piastujący stanowisko kierownicze zobligowany jest do stałego świadczenia pracy ponad obowiązujący go wymiar czasu pracy, wynikającego z błędnie określonego zakresu czynności lub złej organizacji procesu pracy (por. np. uzasadnienie ...

Tematy: godziny nadliczbowe, nadgodziny, dodatek za nadgodziny, godziny ponadwymiarowe, wynagrodzenie za nadgodziny, kierownictwo, kierownik, kadra kierownicza, kadra zarządzająca
Rozliczenie chorego w ZUS

... identyfikacyjne płatnika, ubezpieczonego oraz okres niezdolności do pracy, liczbę dni zasiłkowych/liczbę wypłat, kwotę wypłaconego wynagrodzenia chorobowego lub zasiłku oraz odpowiedni kod świadczenia czy przerwy (np. 331 wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby finansowane ze środków pracodawcy). Raport ten składamy za ...

Tematy: składki na ZUS, ubezpieczenia społeczne, wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy, niezdolność do pracy
Utrata wartości działki: odszkodowanie a podatek dochodowy

... funduszy emerytalnych, zasiłki pieniężne z ubezpieczenia społecznego, alimenty stypendia, dotacje (subwencje) inne niż wymienione w art. 14, dopłaty, nagrody i inne nieodpłatne świadczenia nie należące do przychodów określonych w art. 12-14 i 17 oraz przychody nie znajdujące pokrycia w ujawnionych źródłach. Użyte w tym przepisie sformułowanie ...

Tematy: przychody podatkowe, odszkodowanie, odszkodowania, wypłata odszkodowania, zwolnienia podatkowe, zwolnienia z PIT
Rękojmia za wady fizyczne rzeczy sprzedanej

... przedmiotu sprzedaży z zapewnieniem sprzedawcy i traktuje się jako wadę fizyczną. We wszystkich innych przypadkach braki ilościowe traktowane są jako brak spełnienia świadczenia w całości o skutkach opóźnienia lub zwłoki. II. Uprawnienia kupującego Jeżeli rzecz sprzedana ma wady, to kupujący może: od umowy odstąpić (Odstąpienie ...

Tematy: rękojmia, rękojmia za wady fizyczne, uprawnienia kupującego, reklamacja, prawa konsumenta
Zapomogi z zakładu pracy zwolnione z podatku?

... : W przypadku gdy pracownik otrzyma od swego pracodawcy zapomogę w wysokości 2.000 zł w związku ze stratami związanymi z powodzią, albo z pożarem, kwota tego świadczenia będzie wolna od podatku. Jeśli jednak w 2010 r. kwota otrzymanych świadczeń z tego tytułu przekroczy 6.000 zł, nadwyżka ponad ten limit będzie ...

Tematy: zwolnienia od podatku, zapomoga z zakładu pracy, odszkodowania, wypłata odszkodowania, zwolnienia z PIT, zwolnienie przedmiotowe z PIT
Wniesienie wkładów do spółki z o.o.

... ). Analizując zagadnienie wkładów niepieniężnych należy koniecznie przywołać art. 14 kodeksu spółek handlowych. W myśl tego przepisu nie posiadają zdolności aportowej świadczenia związane z wykonywaniem pracy lub usług. Dzięki orzecznictwu sądowemu i doktrynie został utworzony katalog konkretnych przedmiotów aportu. Mieszczą się w nim przede ...

Tematy: spółka z o.o., wspólnicy spółki, kapitał zakładowy, minimalny kapitał zakładowy, kodeks spółek handlowych
Zasiłek macierzyński dla zleceniobiorcy - ojca dziecka

... samym wymiarze jak pracownikom, z więc przez okres tygodnia, nie dłużej niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia. Podmiot wypłacający świadczenia Jeżeli płatnik składek jest uprawniony do ustalania prawa i wypłaty zasiłków w razie choroby i macierzyństwa, jest zobowiązany do wypłacania tych świadczeń nie ...

Tematy: zasiłek macierzyński, zasiłek macierzyński dla ojca, wymiar urlopu macierzyńskiego, macierzyński, urlop ojcowski, ubezpieczenie chorobowe
Rolnik (ryczałtowy): działalność gospodarcza a VAT

... o tym art. 43 ust. 3-5 ustawy. Rezygnacja ta jest możliwa pod warunkiem: dokonania w poprzednim roku podatkowym dostawy produktów rolnych oraz świadczenia usług rolniczych o wartości przekraczającej 20.000 zł oraz dokonania zgłoszenia rejestracyjnego w podatku VAT, oraz prowadzenia stosownych ewidencji na potrzeby tego ...

Tematy: rolnik ryczałtowy, VAT w rolnictwie, działalność rolnicza, produkty rolne, produkcja rolna, rejestracja VAT, opodatkowanie VAT
Zadatek jako odszkodowanie a rozliczenie VAT

... i otrzymany zadatek zachować, a jeżeli sama go dała, może żądać sumy dwukrotnie wyższej. W razie wykonania umowy zadatek ulega zaliczeniu na poczet świadczenia strony, która go dała, a jeżeli zaliczenie takie nie jest możliwe, zadatek ulega zwrotowi. Z kolei w przypadku rozwiązania umowy zadatek powinien być ...

Tematy: zaliczka, faktura VAT, faktura zaliczkowa, faktura, kaucja, obowiązek podatkowy VAT, zadatek, powstanie obowiązku podatkowego VAT, korekta VAT
Jak przyspieszyć zwolnienie pracownika?

... wyrażenie zgody na skrócenie okresu wypowiedzenia na mocy porozumienia stron, którego inicjatorem jest pracodawca, od przyznania mu z tego tytułu jakiegoś świadczenia rekompensującego - ale musi być to zapisane w treści porozumienia o skróceniu okresu wypowiedzenia. www.KadryOnline.pl - Serwis specjalistów ds. personalnych. Praktyczne wskazówki ...

Tematy: zwolnienie pracownika, okres wypowiedzenia, wypowiedzenie umowy, umowa o pracę, zwolnienie z pracy, rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Praca w godzinach nadliczbowych

... Zasadniczo pracownik nie może sam, bez wiedzy i zgody pracodawcy, zdecydować o pozostaniu w pracy po godzinach. Wyjątkowo jest to możliwe, jeżeli konieczność świadczenia pracy w godzinach nadliczbowych wynika z obiektywnych warunków pracy, niepozwalających pracownikowi na wykonanie zleconych mu zadań w ustawowej normie czasu pracy (czyli w sytuacji ...

Tematy: praca w godzinach nadliczbowych, godziny nadliczbowe, normy i ogólny wymiar czasu pracy, czas pracy
Wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku: korekta

... RSA z kodem tytułu do ubezpieczeń 01 10 00, gdzie wykazuje: kwotę wypłaconego wynagrodzenia, okres, za który wynagrodzenie to przysługuje oraz kod świadczenia przerwy 331 - wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, finansowane ze środków pracodawcy. Płatnik musi również pamiętać o złożeniu korekty ...

Tematy: zasiłek chorobowy, wynagrodzenie chorobowe, rca, ZUS RSA, wynagrodzenie za czas choroby, choroba pracownika
Przedwstępna umowa o pracę: zobowiązania stron

... , rodzaju umowy - czy będzie to umowa o pracę np. na czas określony, czy nieokreślony, rodzaju pracy, którą będzie wykonywał pracownik, miejsce świadczenia pracy, wynagrodzenie, wymiar czasu pracy i termin rozpoczęcia pracy. 3. Strony powinny wskazać termin zawarcia umowy o pracę Strony zawierając umowę przedwstępną powinny ...

Tematy: przedwstępna umowa o pracę, umowa przedwstępna, umowa o pracę, umowa przyrzeczona, warunki umowy o pracę
Niezgodność towaru z umową: prawa konsumenta

... może otrzymać na zakupiony towar gwarancję. Gwarancja jest dobrowolnym zobowiązaniem gwaranta (najczęściej jest nim sprzedawca) do spełnienia określonego w tym oświadczeniu świadczenia, jeżeli właściwość sprzedanego towaru nie odpowiada właściwości wskazanej w tym oświadczeniu. Gwarancja w żaden sposób nie wyłącza, nie ogranicza ani nie zawiesza ...

Tematy: uprawnienia kupującego, niezgodność towaru z umową, prawa konsumenta, prawa konsumentów, reklamacja towaru, gwarancja